公司勞動(dòng)合同2021通用版

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！公司勞動(dòng)合同2021通用版 勞動(dòng)合同是很有用的，它是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障;它是用人單位合理用法勞動(dòng)力、穩(wěn)固勞動(dòng)紀(jì)律、進(jìn)步勞動(dòng)消費(fèi)率的重要手段。下面就是我給大家?guī)?lái)的公司勞動(dòng)合同2021通用版5篇，盼望能關(guān)心到大家! 2021公司勞動(dòng)合同一 甲方(公章)：(以下簡(jiǎn)稱乙方)： 法定代表人： 乙方身份證號(hào)碼： 依據(jù)單位用人方法的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)中華人民共和國(guó)合同法，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上訂立本聘用合同。 第一條 聘用合同期限： 本聘用合同期限自20_年03月 01 日至 20_ 年 07月 01日。試用期為壹個(gè)月，即至20_年3月31日止

2、。 其次條 聘用崗位及其職責(zé)要求： (一)、巡邏制度 1、每天上午、中午、下午、深夜四個(gè)時(shí)間做到定時(shí)對(duì)全校校內(nèi)進(jìn)展巡邏，準(zhǔn)時(shí)做好平安巡邏日志記載。 2、重點(diǎn)站崗巡察區(qū)域和時(shí)間：食堂的早餐、午餐、晚餐這三個(gè)時(shí)間段同學(xué)站隊(duì)就餐的秩序和紀(jì)律;早操和集會(huì)活動(dòng)時(shí)，不允許打堆聚眾、追逐打鬧;午休時(shí)，不準(zhǔn)同學(xué)在操場(chǎng)上熬煉、打球等，也不準(zhǔn)同學(xué)在教室或走廊逗留;晚自習(xí)時(shí)，制止同學(xué)起哄打鬧、大聲喧嘩等。下晚自習(xí)后，巡察操場(chǎng)、食堂、宿舍等區(qū)域同學(xué)逗留狀況，預(yù)防聚眾打架斗毆。 3、如發(fā)覺(jué)可疑、異樣狀況或惡劣天氣，要準(zhǔn)時(shí)巡邏，重點(diǎn)部位要認(rèn)真巡邏，發(fā)覺(jué)問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)或報(bào)警。 4、巡邏時(shí)，為保持學(xué)校安靜和正常的訓(xùn)練教學(xué)秩序

3、，應(yīng)奉勸訓(xùn)練有關(guān)不良行為的同學(xué)，杜絕喧嘩、吵鬧、打架和擔(dān)心全的狀況發(fā)生，杜絕鋪張、損壞公物、破壞花草樹(shù)木的狀況發(fā)生。 5、放長(zhǎng)假后巡邏時(shí)，應(yīng)幫助學(xué)校做好清校工作，奉勸個(gè)別同學(xué)離?；丶?，不得在校逗留。 6、做好拉閘門、教室門的開(kāi)關(guān)工作。每天放學(xué)和晚自習(xí)后巡邏時(shí)，檢查學(xué)校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關(guān)好，發(fā)覺(jué)未關(guān)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)妥當(dāng)處理，做好具體記錄，要向?qū)W校政教處或后勤處指導(dǎo)匯報(bào)。 7、熟識(shí)學(xué)校的地理位置，理解自身所處環(huán)境和要害部位，重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)做到心中有數(shù)，加強(qiáng)防范;熟識(shí)校內(nèi)及校內(nèi)周邊人員住宿和設(shè)施狀況，隨時(shí)搜集、把握、報(bào)告各種影響師生平安的信息及校內(nèi)周邊治安動(dòng)態(tài)并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)學(xué)校和公安機(jī)關(guān);準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和制

4、止發(fā)生在學(xué)校內(nèi)及周邊的違法犯罪行為;協(xié)作公安機(jī)關(guān)偵查、處置校內(nèi)發(fā)生的案(事)件。 8、做好同學(xué)在校期間及節(jié)假日期間的巡邏、值班。在校內(nèi)內(nèi)及門前周邊進(jìn)展巡邏、平安檢查、值守監(jiān)控、承受報(bào)警，參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，效勞師生;熟識(shí)學(xué)校內(nèi)消防設(shè)施的分布狀況，并能嫻熟用法消防設(shè)施;協(xié)作學(xué)校開(kāi)展平安檢查，發(fā)覺(jué)平安隱患，應(yīng)馬上實(shí)行必要措施妥當(dāng)處理并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告;對(duì)正在發(fā)生損害師生的行為，可以用法防衛(wèi)器具予以制止。 (二)、紀(jì)律要求 1、為保證平安，要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時(shí)在崗輪番值班，不得擅自離崗。就餐時(shí)間必需提早，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得離崗。 2、上班期間，必需在崗值班。

5、假設(shè)有特別事需外出，必需向平安處提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，同意前方可分開(kāi)學(xué)校。按輪休時(shí)間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時(shí)，調(diào)休的時(shí)間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要調(diào)休的，必需向平安處書(shū)面說(shuō)明，并備案;如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長(zhǎng)假，須協(xié)作學(xué)校輪番值班。 3、按規(guī)定著裝(裝備)站崗，衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊，必要時(shí)，身配裝備巡邏上崗。 4、各種看法或投訴要仔細(xì)聽(tīng)取，弄清狀況，做好包a href=/. /fanwen/shiji/ target=_blank事跡笆貝恚綬潛局骯鞣段詞包a href=/. /fanwen/tongz

6、hi/ target=_blank通知責(zé)任人或向指導(dǎo)匯報(bào)。 5、妥當(dāng)保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應(yīng)急器械。 6、保安人員應(yīng)在校長(zhǎng)、主任的指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行好以上制度。如因工作瀆職，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡，需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。 第三條 工作酬勞與發(fā)放方法： (一)試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)酬勞。 (二)試用期完畢后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1800元，缺乏一個(gè)月的按每天50元計(jì)算工資。 (四)食宿待遇：甲方向乙方供應(yīng)水電、食宿。 (五)保險(xiǎn)待遇：甲方為乙方繳納意外損害保險(xiǎn)。 (六)乙方享受同學(xué)在校用餐

7、期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。 (七)非特別狀況，假設(shè)擅自離崗脫崗、上班期間打電話無(wú)故不接、體罰同學(xué)等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級(jí)檢查中假設(shè)因乙方工作緣由造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。 (八)、因行業(yè)及特別性，正常狀況下，原那么上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特別狀況確需離崗的，必需提早15天通知甲方。特別狀況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方依據(jù)實(shí)際狀況確定。有事確需書(shū)面請(qǐng)假的，要扣除請(qǐng)假期間各天的工資。 第四條 聘用合同

8、的終止與解除 (一)、聘用期間，乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。 (二)、聘用期間，不服從甲方工作支配或乙方違背學(xué)校管理制度，或嚴(yán)峻瀆職，造成平安事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。 (三)、學(xué)校每學(xué)期末對(duì)乙方進(jìn)展考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將連續(xù)留用，否那么賜予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。 (四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。 (五)、合同解除后，乙方必需在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。 第五條雙方商定的其它事項(xiàng) 合同期滿如甲方崗位需要，情愿連續(xù)聘用乙方，乙方也情愿續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。 第六條附那么 (一)、本合同

9、有規(guī)定按規(guī)定辦，沒(méi)規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商商定。 (二)、甲、乙雙方都必需嚴(yán)格履行本合同。 (三)、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。 甲方(公章)： 乙方(簽字)： 甲方代表(簽字)： 乙方聯(lián)絡(luò)電話： 甲方代表電話： 乙方居民身份證號(hào)碼： 簽訂日期： 2021公司勞動(dòng)合同二 甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)絡(luò)電話： 甲方依據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方從事店面銷售工作，甲、乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)合法、自愿、公平、協(xié)商全都的原那么，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1.合同有效期： 本合同有效期限為 年，自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前 個(gè)

10、月為試用期。 2.合同期滿，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。 3.合同期滿，如甲方連續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競(jìng)聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。 其次條 工作時(shí)間： 1.依據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按 不定時(shí)工作制 為乙方的工作時(shí)間。 第三條 乙方的待遇 1.乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種。工資由根本工資和提成獎(jiǎng)金等構(gòu)成。 2.試用期為/月，獎(jiǎng)金按業(yè)務(wù)額提成;轉(zhuǎn)正后的根本工資為 元/月，獎(jiǎng)金按業(yè)務(wù)額 %提成，按公司規(guī)定發(fā)放。 3.試用期定額任務(wù)為月銷售額元，轉(zhuǎn)正后定額任務(wù)為月銷售額(打折的業(yè)務(wù)額除外)，以業(yè)務(wù)總額按提成點(diǎn)數(shù)

11、計(jì)算提成獎(jiǎng)金，未到達(dá)定額任務(wù)的無(wú)提成。 4.其它獎(jiǎng)金提成比例： 1)月銷售額超過(guò)萬(wàn)元(不含萬(wàn)元)以上的，超出%提成; 5.以上所指銷售業(yè)務(wù)額皆以當(dāng)月回收貨款為準(zhǔn)。 6.其它方面，假設(shè)業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的，那么按公司的業(yè)務(wù)員考核管理制度和業(yè)務(wù)員管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。 7.甲方每月日前發(fā)放上月工資及80%提成獎(jiǎng)金，剩余20%作為風(fēng)險(xiǎn)金，在六個(gè)月后發(fā)放。 8.對(duì)于合同期滿、崗位調(diào)動(dòng)、或其它正常狀況下離崗、離任的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的風(fēng)險(xiǎn)金。 9.對(duì)于因違法違紀(jì)、工作重大失誤、自動(dòng)離任、違背公司規(guī)章制度等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎(jiǎng)金、風(fēng)險(xiǎn)金等一律全部取消。 第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

12、： 1.為乙方供應(yīng)與甲方同職員工同等的根本工作待遇。 2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展產(chǎn)品工藝、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。 2.依據(jù)乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，供應(yīng)宣揚(yáng)資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。 3.每周對(duì)乙方的日常工作、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)展督導(dǎo)，幫助乙方完成業(yè)務(wù)目的。 4.自覺(jué)履行雙方協(xié)商商定的義務(wù); 第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)： 1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益; 2.遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作支配; 3.仔細(xì)履行崗位職責(zé)，努力開(kāi)展業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成甲方支配的任務(wù)目的; 4.做好工作日記，記錄每天的行程與訪問(wèn)的客戶資料，作好業(yè)務(wù)方案和支配。按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)向公司提交真

13、實(shí)精確的客戶資料、市場(chǎng)信息以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)信息、數(shù)據(jù)等。 6.主動(dòng)維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。 7.遵守雙方商定的保密協(xié)議，嚴(yán)格保密甲方全部商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開(kāi)的商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣十萬(wàn)元違約金。 8.簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成挺直商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織、個(gè)人進(jìn)展一樣或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬(wàn)元。 9.終止合同后，乙方不得以甲方的任何聲譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng)，否

14、那么甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣五萬(wàn)元違約金。 10.乙方在合同期間發(fā)生的一切債務(wù)及糾紛均與甲方無(wú)關(guān)。 11.乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動(dòng)和違法犯罪行為均為個(gè)人行為，與甲方無(wú)關(guān)。 11.乙方需對(duì)自己的人身平安負(fù)責(zé)。對(duì)于非工作造成的身體疾病或其它非工作緣由挺直造成的損害完全由乙方自行負(fù)責(zé)。 12.自覺(jué)履行協(xié)商商定的義務(wù)。 第五條 聘任合同的變更、終止和解除 1.本合同簽訂后，雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更 時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。 2.聘任合同期滿或者雙方商定的合同終止

15、條件出現(xiàn)時(shí)，聘任合同即自行終止。 3.經(jīng)聘任合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘任合同可以解除。 4.協(xié)議雙方，當(dāng)任何一方進(jìn)入最終清算期，無(wú)需任何通知，本協(xié)議自動(dòng)終止。 5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘任合同： 1)閱歷證乙方供應(yīng)了虛假的人事資料。 2)在試用期內(nèi)，被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求。 3)嚴(yán)峻違背工作紀(jì)律或甲方各項(xiàng)規(guī)章管理制度。 4)乙方違背本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書(shū)面通知后，7天內(nèi)未能訂正過(guò)失。 5)乙方的不當(dāng)行為損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在業(yè)務(wù)過(guò)程中，挺直或間接損害了甲方的利益。 6)乙方連續(xù)二個(gè)月無(wú)任何業(yè)績(jī)或達(dá)不到公司根本要求的，甲方有權(quán)終止合同。 7)聘任合同訂立時(shí)所根據(jù)的客

16、觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成協(xié)議的。 8)附合國(guó)家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。 第六條 其它事項(xiàng) 1.合同雙方因施行聘任合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。 2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。 3.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 年 月 日 年 月 日 2021公司勞動(dòng)合同三 甲方：乙方： 現(xiàn)住址： 聯(lián)絡(luò)電話： 聯(lián)絡(luò)電話： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，并

17、共同遵守本合同以下條款： 一、合同期限 1、合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月(自 年 月 日至 年 月 日止)。 二、工作崗位 1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)詳細(xì)的銷售業(yè)務(wù)。 2、甲方因消費(fèi)和工作需要或依據(jù)乙方的工作力量和表現(xiàn)狀況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門和工作崗位。 3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。 三、雙方責(zé)任和義務(wù) 1、甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、平安消費(fèi)的法規(guī)制度，實(shí)行有效措施，為乙方供應(yīng)良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的平安、衛(wèi)生和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。 2、甲方依據(jù)消費(fèi)和工作需要，對(duì)職工供應(yīng)必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件

18、，并進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、平安消費(fèi)和廠規(guī)廠紀(jì)訓(xùn)練等。 3、乙方上崗后應(yīng)根據(jù)甲方的消費(fèi)和工作要求，把握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的消費(fèi)和工作任務(wù)，并承受甲方職能部門的有關(guān)考核。 4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)惜集體財(cái)產(chǎn)。 5、乙方對(duì)于業(yè)務(wù)款待所需費(fèi)用，應(yīng)事先填寫(xiě)款待申請(qǐng)表，注明用處并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí)，原始憑證必需有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)后賜予報(bào)銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必需結(jié)清。 6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否那么將依法追究其法律責(zé)任。 7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或

19、抬高價(jià)格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，即予開(kāi)除。 四、勞動(dòng)酬勞 甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資安排形式并依據(jù)“按勞安排的原那么，根據(jù)崗位的勞動(dòng)技能凹凸、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣狀況，確定乙方的勞動(dòng)酬勞，并隨著消費(fèi)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)狀況，逐步進(jìn)步乙方勞動(dòng)酬勞和有關(guān)福利待遇。 1、 業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。 2、底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為 元;工齡二年底薪為 元;工齡三年底薪為 元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。 3、崗位津貼計(jì)算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為 元; 4、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法： 5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底

20、薪。超出定額局部的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)展提成。無(wú)法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)) 6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額到達(dá) 萬(wàn)元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)到達(dá) 萬(wàn)元以上，那么次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當(dāng)月業(yè)務(wù)總額到達(dá) 萬(wàn)元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)到達(dá)萬(wàn)元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。那么次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)) 7、乙方在消費(fèi)或工作中有突出奉獻(xiàn)或特別成果的，甲方可賜予必要的精神鼓舞和物質(zhì)鼓舞或晉級(jí)工資。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方為乙方供應(yīng)必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的支配下

21、負(fù)責(zé)詳細(xì)工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如違背那么甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1、訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 2、訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 5、

22、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早30日以書(shū)面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)雙方不能根據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 6、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 七、雙方需要商定的有關(guān)條款 1、乙方違背本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違背商業(yè)隱秘的保守事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收

23、費(fèi)。 八、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。 3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方：北京 乙方：(簽字) 法定代表人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 2021公司勞動(dòng)合同四 甲 方：_ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_ 托付代理人：_ 住宅地：_ 聯(lián)絡(luò)電話：_ 乙 方：_ 證件類型：_證件號(hào)碼：_

24、 住址: _ 聯(lián)絡(luò)電話：_電子郵箱：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，甲、乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 合同期限 雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止 2、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_。 第三條 甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在_，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更工作地點(diǎn)。 第四條 甲方

25、因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可變更本合同。 第五條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。 三、工作時(shí)間和休息休假 第六條 甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1、每周工作_日，每日工作_小時(shí); 2、以完成_工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作_小時(shí)，累計(jì)每周不超過(guò)二十四小時(shí)。 第七條 甲方因消費(fèi)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)酬勞。 第八條 甲方應(yīng)按規(guī)定賜予乙方享受國(guó)家規(guī)定的假期。 四、勞動(dòng)酬勞 第九條 甲方按以下第_方式，以貨幣形式支付乙方工資：

26、 1、按小時(shí)計(jì)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_元; 2、按完成肯定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/ (日/項(xiàng))。 第十條 甲方按_(日/周/)支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第十一條 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。 六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生訓(xùn)練，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。 第十三條 甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙

27、方進(jìn)展安康檢查。 第十四條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 七、勞動(dòng)合同的變更 第十五條 有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動(dòng)合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份： 1、雙方協(xié)商全都同意變更的; 2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大改變，甲、乙雙方協(xié)商全都同意變更的; 3、由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的; 4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的; 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、勞動(dòng)合同的終止 第十六條 有以下情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、勞

28、動(dòng)合同期滿的; 2、乙方開(kāi)頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提早解散的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十七條 甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 九、特殊商定 第十八條 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行。 第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘。 其次十條 乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)老實(shí)信譽(yù)原那么辦理工作交接手續(xù). 其次十一條 乙方確認(rèn)，甲方已

29、照實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)情況、勞動(dòng)酬勞，以及乙方要求理解的其他狀況。 其次十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并情愿遵照?qǐng)?zhí)行。 其次十三條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法挺直送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決 其次十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 十一、勞動(dòng)合同的生效 其次十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 其次十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政