學(xué)院教職工考核辦法_0

1、學(xué)院教職工考核辦法 臺(tái)子鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工師德考核辦法 為規(guī)范教師職業(yè)行為，全面提高我校教師的師德水平，營(yíng)造良好的教書育人環(huán)境，進(jìn)一步建立健全師德建設(shè)的保障機(jī)制、約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)師德建設(shè)的實(shí)效性，造就一支讓人民滿意的教師隊(duì)伍，根據(jù)中華人民共和國(guó)教師法中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見，特制訂臺(tái)子鎮(zhèn)中心小學(xué)教師師德考核辦法。 一、考核原則 1.以人為本，激勵(lì)為主。堅(jiān)持教育為主、重在規(guī)范，鼓勵(lì)教師通過集體教育和自我教育不斷提升道德素養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。 2.客觀公正，實(shí)事求是。充分尊重教師的民主權(quán)利，做到考核標(biāo)準(zhǔn)、過程和結(jié)果三公開，接受廣大教職工

2、的監(jiān)督。 3.獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)發(fā)展。充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，引導(dǎo)教師認(rèn)真踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力。 二、考核內(nèi)容 以中華人民共和國(guó)教師法中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范相關(guān)內(nèi)容為依據(jù)，本考核辦法確定依法從教、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、為人師表、廉潔從教、終身學(xué)習(xí)、獎(jiǎng)勵(lì)表彰八個(gè)方面作為我校教師職業(yè)道德考核的主要內(nèi)容。 三、考核標(biāo)準(zhǔn) 教師職業(yè)道德年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。其中，年度師德考核成績(jī)90分及以上為優(yōu)秀，70分89分為合格，6069分為基本合格，60分以下為不合格。年度師德考核結(jié)果寫入濱州市中小學(xué)教師師德考核鑒定表，并存入個(gè)人檔案。 四、考

3、核方法 師德考核采取學(xué)區(qū)教師互評(píng)、服務(wù)對(duì)象評(píng)議和校委會(huì)評(píng)議相結(jié)合的方法，堅(jiān)持尊重事實(shí)，力求客觀真實(shí)地評(píng)價(jià)我校教職工的師德水平。 1.學(xué)區(qū)教師互評(píng)。由學(xué)區(qū)主任組織本學(xué)區(qū)教師，根據(jù)每位教師的日常師德表現(xiàn)，學(xué)區(qū)教師之間相互評(píng)議。（30分） 2.服務(wù)對(duì)象評(píng)議。三至六年級(jí)任課教師，由任教班級(jí)學(xué)生進(jìn)行評(píng)議。任教班數(shù)較多的教師，由學(xué)區(qū)選出兩個(gè)班的學(xué)生進(jìn)行評(píng)議。一至二年級(jí)，由學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)任課教師進(jìn)行評(píng)議，參加評(píng)議的家長(zhǎng)不少于任教學(xué)生數(shù)的70，擔(dān)任兩個(gè)以上班教學(xué)的老師，選其中兩個(gè)班的學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)議。學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)教師的評(píng)議，由各學(xué)區(qū)政教主任組織實(shí)施。教輔人員由全體班主任進(jìn)行評(píng)議（30分） 3.校委會(huì)評(píng)議評(píng)議。由校

4、委會(huì)全體成員根據(jù)每位教師的日常師德表現(xiàn)，對(duì)全體教職工進(jìn)行師德水平評(píng)議。（40分） 學(xué)區(qū)教師互評(píng)、服務(wù)對(duì)象評(píng)議、校委會(huì)評(píng)議三項(xiàng)得分相加后 得出被考核人師德考核評(píng)議成績(jī)。評(píng)議成績(jī)減去師德常規(guī)檢查扣分，再加上當(dāng)年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)所得分，匯總后即為被考核人年度師德考核成績(jī)。年度師德考核成績(jī)，計(jì)入年度個(gè)人綜合考核。 五、減分項(xiàng)，有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重程度，每次扣25分。 1.散布、傳播違背黨的路線、方針、政策的反動(dòng)言論，或向?qū)W生傳播有害身心健康的思想和信息，組織、誘導(dǎo)學(xué)生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動(dòng)的； 2.參與有償家教或利用節(jié)假日、休息日給學(xué)生有償補(bǔ)課、在校外機(jī)構(gòu)兼職兼課等，經(jīng)查實(shí)，教育后仍

5、不改正的； 3.諷刺、挖苦、歧視、侮辱學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生，給學(xué)生身心健康造成不良影響的； 4.擅自向?qū)W生推銷、代購(gòu)教輔資料或其他商品，指定購(gòu)買，或向?qū)W生、家長(zhǎng)索要財(cái)物的； 5.在辦公室、教室內(nèi)或其他公共場(chǎng)所吸煙的； 6.工作日中午飲酒、酒后上課的； 7.在工作時(shí)間玩網(wǎng)游、炒股、做與教育教學(xué)無關(guān)的事情或脫崗的； 8.以非法方式表達(dá)訴求，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的； 9.班主任、跟車教師、任課教師在日常管理、跟車、上課、值班過程中因失職、瀆職造成學(xué)生安全事故的； 10.不按要求參加大典、運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種公益活動(dòng)以及教委、學(xué)校組織的要求教師參加的大型活動(dòng)的； 11

6、.造謠生事，對(duì)他人名譽(yù)造成不良影響的；同事之間鬧不團(tuán)結(jié)，給其他教師身心造成傷害的； 12.有其他違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為的。 六、加分項(xiàng) 1.獲得省、市、縣、鎮(zhèn)和學(xué)校師德標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)的，分別加 5、 4、 3、 2、1分； 2.在國(guó)家、省、市、縣級(jí)刊物上發(fā)表師德論文的，分別加 3、 2、1.5、1分； 3.參加上級(jí)安排的師德活動(dòng)并取得優(yōu)異成績(jī)、先進(jìn)道德模范事跡被報(bào)道、為學(xué)校發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的，由校委會(huì)研究后酌情加分。 七、考核結(jié)果的使用 1.教師個(gè)人年度綜合考核擬評(píng)定為優(yōu)秀等次的，年度師德考核須為優(yōu)秀等次。 2.推薦申報(bào)特級(jí)教師、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、縣級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、名師、名

7、校長(zhǎng)、師德標(biāo)兵等榮譽(yù)的近三年師德考核須為優(yōu)秀（參加師德考核不滿三年的，參加考核以來的師德考核結(jié)果必須為優(yōu)秀）。 3.推薦申報(bào)縣級(jí)以上教學(xué)能手、縣級(jí)以上學(xué)科帶頭人和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘，同等條件下，當(dāng)年師德考核優(yōu)秀的優(yōu)先。 4.在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、教師資格認(rèn)定等工作中， 申報(bào)材料時(shí)須同時(shí)提交近三年的師德考核鑒定情況，參加師德考核不滿三年的，提交參加考核以來的師德考核結(jié)果。 5.年度師德考核不合格的教師，年度個(gè)人綜合考核直接認(rèn)定為不合格等次，一年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)資格，不得參與評(píng)優(yōu)評(píng)模。 6.對(duì)有嚴(yán)重違反師德行為、影響惡劣者按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理直至撤銷教師資格。 八、組織領(lǐng)導(dǎo) 學(xué)校成立師德考核