2020年勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)版正式版

1、合同編號：勞務(wù)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版甲 方：乙 方：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）名稱：法左代表人（主要負(fù)責(zé)人）注冊地址聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名：居民身份證號戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)泄，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則 簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確泄本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。A（二）無固是期限：年。自年月日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止。其中試用期自年 月日起至年 月日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年月日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

2、二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為-經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制泄的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。每周休息日為o（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法左節(jié)日假、產(chǎn)假、帶嶄年休假

3、等假期。 甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安 排補(bǔ)休、法泄節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)左支付加班工資。四、勞動報(bào)酬第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：（一）計(jì)時(shí)或崗位工資，工資額為元/月，試用期工資為元/月。（二）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為（三）其他工資形式。具體約楚在本合同第條中明確。甲方安排乙方每日時(shí)到次日時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元;從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)嶄日為每月日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)左。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方

4、向乙方支付的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國家規(guī)泄參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承 擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)左執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)左執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條 甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制泄操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生 制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全 生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，

5、掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得 上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)左的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上 崗。甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè) 場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按 照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健 康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán) 對甲方安全生產(chǎn)工作提岀建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康 的行為，有權(quán)提岀批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等 待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從 管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)左執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法 的規(guī)建通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方