培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同可用

1、xx訓(xùn)練培訓(xùn)老師聘用合同甲方：xx訓(xùn)練培訓(xùn)中心乙方：_ 身份證號(hào)碼_ 甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，依據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。2聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。老師用五百元作為押金。3.需要辭職的，需前一個(gè)月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼，否則扣除押金。4.需要請(qǐng)假的，需提前向負(fù)責(zé)人打招呼。為了杜絕月月都有請(qǐng)假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請(qǐng)假一次月底扣除50元工資。需要請(qǐng)假的請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)與家長(zhǎng)溝通并進(jìn)行調(diào)課工作。其次條乙方的權(quán)利 1、按商定取得_人民幣/月的授課酬勞；

2、甲方按月支付授課酬勞。 2、 要求甲方供應(yīng)與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。 3、 要求甲方供應(yīng)良好的教學(xué)環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利1、給同學(xué)授課必需預(yù)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得任憑進(jìn)行課程；課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。2、按時(shí)上課、按點(diǎn)下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)覺(jué)扣除本節(jié)課全部工資。3、上課必需認(rèn)真對(duì)待，教法新穎能吸引同學(xué)，不得用法老一套教法，強(qiáng)行要求同學(xué)學(xué)習(xí)以及敏感語(yǔ)言“笨、慢、錯(cuò)了等”推舉鼓舞、贊美教學(xué)法。4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必需在課前回訪(fǎng)。5、對(duì)同學(xué)進(jìn)行考勤，對(duì)每節(jié)課沒(méi)來(lái)同學(xué)必需做好電話(huà)回訪(fǎng)工作。對(duì)

3、缺勤的同學(xué)支配適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課；6、有組織課堂紀(jì)律管理的力量，決不允許課堂中同學(xué)亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)ν瑢W(xué)如有突發(fā)意外狀況的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人或家長(zhǎng)聯(lián)系并實(shí)行合理的應(yīng)急措施。7、保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末組織考試以及考級(jí)。經(jīng)常主動(dòng)與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，爭(zhēng)辯有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評(píng)價(jià)，準(zhǔn)時(shí)反映同學(xué)的同學(xué)要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守，準(zhǔn)時(shí)提出看法或建議。8、乙方除特殊事由不得任憑請(qǐng)假。如特殊事由不能按時(shí)間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方。9、乙方應(yīng)做好老師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)覺(jué)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身平安問(wèn)題與甲方?jīng)]有關(guān)系。

4、10、乙方試聽(tīng)同學(xué)按報(bào)名費(fèi)用5%提成。試聽(tīng)未成功的不發(fā)放工資。工資按課時(shí)記錄填寫(xiě)為標(biāo)準(zhǔn)，不見(jiàn)課時(shí)記錄單不予以發(fā)放工資。11、提前10分鐘到校備課。不得踩點(diǎn)上課。教學(xué)進(jìn)度隨時(shí)記錄，不得進(jìn)度太慢。12、確定不允許打同學(xué)狀況，否則一切后果負(fù)責(zé)并扣除押金。第四條 本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。本合同期滿(mǎn)或者雙方商定的合同終止條件消滅時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第五條1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不能預(yù)見(jiàn)、不能避開(kāi)并不能克服的客觀(guān)狀況而導(dǎo)致課程不能連續(xù)支配；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教授資格或力量）（3）乙方有意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課方案的，（4）通過(guò)組織同學(xué)對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后， 乙方教學(xué)不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上緣由外，甲方提前解除合同的，應(yīng)賜予乙方原定授課費(fèi)的_%的違約賠償金。2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：（1）甲方未依據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的