風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理體系考核獎(jiǎng)懲制度流程

1、精心整理風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排杳治理體系考核獎(jiǎng)懲制度1目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查 治理體系建設(shè)工作，確?！皟蓚€(gè)體系”工作考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有效實(shí)施， 促進(jìn)建設(shè)工作推進(jìn)順利，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司所有機(jī)構(gòu)和人員的“兩個(gè)體系”工作考核與獎(jiǎng)勵(lì)、 懲罰。- I /3考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)! I_ 一 君|. I按照公司實(shí)施方案、制度和指導(dǎo)書的要求，所有機(jī)構(gòu)和人員必須履行廣 |的職責(zé)為考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照要求依次進(jìn)行落實(shí)。4實(shí)施細(xì)則4.1風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控考核獎(jiǎng)懲、I-/4.1.1對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)排查不細(xì)致、不全面，存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極， 未按要求建立清單，按三違處理扣罰責(zé)

2、任部門相關(guān)人員50-200元或考核等級(jí)為Co4.1.2危險(xiǎn)源辨識(shí)分析未逐個(gè)進(jìn)行，辨識(shí)分析不具體、不全面，崗位 人員不熟知危險(xiǎn)源辨識(shí)和分析情況，存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極，未按要 求建立清單，按三違處理扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50-200元或考核等級(jí)為Co部門實(shí)際，評(píng)價(jià)不合理、評(píng)價(jià)級(jí)別不準(zhǔn)確，未掌握重大風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容、不 熟知風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)規(guī)則，存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極，未按要求建立清單，按 三違處理扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員 50-200元或考核等級(jí)為 Co存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極，未按要求建立清單，按三違處理扣罰責(zé) 任部門相關(guān)人員50-200元或考核等級(jí)為Co精心整理部門需管控的層級(jí)依次確定責(zé)任人、未落實(shí)管控責(zé)任，

3、不熟悉管控內(nèi) 容，存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極，未按要求建立清單，按三違處理扣罰責(zé) 任部門相關(guān)人員50-200元或考核等級(jí)為Co4.1.6安全管理部門不定期對(duì)各部門的風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系的各項(xiàng)清單 進(jìn)行督查，不符合通則、細(xì)則和公司指導(dǎo)書要求的，按三違處理扣罰責(zé)任 部門相關(guān)人員50-200元或考核等級(jí)為 Co4.1.7安全管理部門不定期對(duì)各部門的風(fēng)險(xiǎn)告知、警示標(biāo)示進(jìn)行督查，未按要求進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)告知的，未按要求設(shè)置明顯的警示標(biāo)志的，按三違處理 扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50-200元或考核等級(jí)為 CoI4.1.8新增風(fēng)險(xiǎn)未及時(shí)進(jìn)行分級(jí)管控，未納入管理的，按三違處理扣 罰責(zé)任部門相關(guān)人員 50-200元或考核等級(jí)為

4、Co4.2隱患排查治理考核獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)4.2.1對(duì)在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生的部門或 個(gè)人，對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果的部門或個(gè)人， 經(jīng)公司研究，給予部門或個(gè)人50 500元的獎(jiǎng)勵(lì)或考核等級(jí)為 Ao4.2.2對(duì)因排查隱患期間為搶救員工、公司財(cái)產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突 出的部門或個(gè)人，根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予1002000元的獎(jiǎng)勵(lì)或考核等級(jí)為F IAo4.2.3在隱患排查中表現(xiàn)突出，受到上級(jí)有關(guān)部門的表彰，給予一次 性獎(jiǎng)勵(lì)并考核等級(jí)為 Ao處罰4.2.4嚴(yán)格執(zhí)行公司隱患排查治理制度和指導(dǎo)書及有關(guān)安全生產(chǎn)法 律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，如違反和未履行有關(guān)職責(zé)按三違處理扣罰責(zé) 任

5、部門相關(guān)人員50-200元或考核等級(jí)為Co安全操作規(guī)程以及各項(xiàng)安全管理制度，在隱患排查期間對(duì)于一般性違精心整理章行為，以部門為考核單位，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按三違監(jiān)察制度處罰426在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章行為，其后果嚴(yán)重的，按三違 監(jiān)察制度加重處罰。427對(duì)于在隱患排查中，未認(rèn)真排查事故隱患而造成事故的直接責(zé) 任者，根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失大小按控股事故上報(bào)及調(diào)查處理規(guī)定進(jìn)行考核處罰， 造成嚴(yán)重后果的，交公司或司法機(jī)關(guān)處理， 事故的其他責(zé)任者和責(zé)任部門， 根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰。428安全管理部門查出的隱患，對(duì)所在部門下發(fā)事故隱患整改通 知單，隱患所屬部門接到事故隱患整改通知單后，要立即組織人員 整改落實(shí)。對(duì)當(dāng)時(shí)無法整改的隱患，所屬單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)采取可靠的安全 防范措施，制定相應(yīng)預(yù)案，并將整改方案以書面形式報(bào)安全管理部門和相 關(guān)部門。對(duì)能整改而不整改、無故拖延整改時(shí)間和不按規(guī)定期限整改的， 按三違處理扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50-500元或考核等級(jí)為Co因此而導(dǎo)致事故發(fā)生的，將追究隱患所屬部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。提交時(shí)不符合通則