公司員工持股操作范本

1、公司員工持股操作范本？一、員工持股計(jì)劃的概念及特征？員工持股計(jì)劃 （制度） 是指由企業(yè)內(nèi)部員工出資認(rèn)購(gòu)本公司部分 股權(quán)，委托員工持股會(huì) （有法律障礙 ）作為社團(tuán)法人托管運(yùn)作，集中管 理；員工持股管理委員會(huì)（或理事會(huì)）作為社團(tuán)法人進(jìn)入董事會(huì)參與 按股分享紅利的一種新型股權(quán)形式。？員工持股計(jì)劃（制度）的主要特征：？（1）、持股人或認(rèn)購(gòu)者必須是本企業(yè)工作的員工；？（2）、員工所認(rèn)購(gòu)的本企業(yè)的股份不能轉(zhuǎn)讓、 不能交易、 不能繼 承；？（3）、員工持股股份可通過(guò)以下四種方式形成：？ 一是員工現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)方式認(rèn)購(gòu)企業(yè)股份；？ 二是員工透過(guò)員工持股專項(xiàng)貸款資金貸款認(rèn)購(gòu)本企業(yè)股份；？ 三是企業(yè)將歷年累計(jì)的公益金轉(zhuǎn)

2、為員工股份劃轉(zhuǎn)給員工；？ 四是獎(jiǎng)勵(lì)紅股形成員工持股。？（ 4）、員工持股計(jì)劃參與人以二次利潤(rùn)分配參與公司利潤(rùn)分享計(jì) 劃。即以工會(huì)或職代會(huì)社團(tuán)法人名義享受公司利潤(rùn)分配， 再由專職機(jī) 構(gòu)（員工持股管理委員會(huì)）再按員工個(gè)人持股數(shù)額進(jìn)行二次利潤(rùn)分 配。？二、員工持股計(jì)劃（制度）的主要內(nèi)容？股權(quán)設(shè)置及持股比例？1）、經(jīng)公司股東會(huì)或產(chǎn)權(quán)單位同意， 內(nèi)部員工股份原則上可通過(guò)兩種方式設(shè)置： 一是增資擴(kuò)股方式設(shè)置， 二是通過(guò)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方式設(shè) 置。？（ 2）、員工持股規(guī)模： 企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)規(guī)模、 經(jīng)營(yíng)情況和員工 購(gòu)買(mǎi)能力， 自行確定內(nèi)部員工股總額占公司總股本的比例， 自行確定 比例是可參照以下比例原則：？*公司總

3、股本在 5000 萬(wàn)元至 2 億元左右，員工持股比例占總股 本的 35% 左右。？*公司總股本在 1000 萬(wàn)元至 5000 萬(wàn)元左右， 員工持股比例占總 股本的 35%-50% 左右。？*公司總股本在 1000 萬(wàn)元以下，員工持股比例占總股本的 50% 以上。？（ 3 ）、資本密集型的高新技術(shù)企業(yè)和商貿(mào)企業(yè)， 經(jīng)公司股東會(huì)或 產(chǎn)權(quán)單位同意，員工持股比例可適當(dāng)放寬。？2、員工持股的股份分配？ 在本公司工作的員工持股資格由各公司自行民主決定。？ 非公司員工不得以任何方式參加內(nèi)部員工持股。？ 員工認(rèn)股應(yīng)遵循以下原則：？（一）堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則；？（二）堅(jiān)持自愿出資的原則；？（三）堅(jiān)持公正

4、、公平、公正的原則。？公司應(yīng)依據(jù)員工個(gè)人崗位、職稱、學(xué)歷、工齡和貢獻(xiàn)等因素，通 過(guò)評(píng)分的辦法確定員工認(rèn)購(gòu)的股份數(shù)額， 具體評(píng)分辦法由各公司自行 確定。？公司應(yīng)制訂員工股份認(rèn)購(gòu)方案， 經(jīng)持股員工集體討論， 并經(jīng)公司 股東會(huì)或產(chǎn)權(quán)單位同意后執(zhí)行。？3. 員工認(rèn)購(gòu)股份程序：？（一）員工向工會(huì)提出購(gòu)股申請(qǐng)；？（二）工會(huì)審查員工持股資格；？（三）根據(jù)員工股份認(rèn)購(gòu)方案確定個(gè)人持股額；？（四）公告員工持股額度；？（五）辦理購(gòu)股手續(xù)；？（六）員工向工會(huì)繳付購(gòu)股資金，工會(huì)向員工出具“員工股權(quán)證 明書(shū)”？（七）公司應(yīng)妥善保管員工的持股名冊(cè)并上報(bào)審批部門(mén)備案。 ？ 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理持股原則。董事長(zhǎng)、經(jīng)理持股額與一般員工持股 額應(yīng)保持合理比例，原則上為員工平均持股額的 5 倍 0 倍。？高級(jí)管理人員及主要業(yè)務(wù)技術(shù)人員持股原則。 公司根據(jù)具體情況， 可適度提高經(jīng)營(yíng)管理人員、業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干的持股額度。？4、員工認(rèn)購(gòu)股份的資金來(lái)源？ 員工購(gòu)股的資金來(lái)源由個(gè)人出資，可采取以下三種方式：？ 個(gè)人以現(xiàn)金出資購(gòu)股；？由公司非員工股東擔(dān)保，向銀行或資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司貸（借）款購(gòu) 股；？可將公司公益金劃為專項(xiàng)資金借給員工購(gòu)股， 借款利率由公司股 東會(huì)或產(chǎn)權(quán)單位參照銀行貸款利率自行決定。？5. 高新技術(shù)企業(yè)可將科技成果作價(jià)折股分配給有貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)者 和技術(shù)骨干，但應(yīng)具備以下條件：？經(jīng)有資格或法定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)；？根據(jù)V中華