2021年公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)匯報

1、2021年公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)匯報在事業(yè)部黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司緊密結(jié)合工作實(shí)際，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨_和黨員推動發(fā)展、服務(wù)職工群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的重要作用，積極創(chuàng)建“先進(jìn)基層黨_”、爭當(dāng)“優(yōu)秀_員”，取得了一定成績?，F(xiàn)將我公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況具體匯報如下：一、加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認(rèn)識我公司高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，_月_日，召開了中層以上干部、全體黨員參加的創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)事業(yè)部黨委_開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一系列文件精神。黨委書記王世杰同志在會上強(qiáng)調(diào)，各基層黨_要嚴(yán)格按照事業(yè)部黨委的部署，準(zhǔn)確把握活動的總體要求、目標(biāo)任務(wù)，精

2、心_，周密安排，真正做到認(rèn)識到位、措施到位、工作到位，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)實(shí)在在的成效。同時成立了由總經(jīng)理梁恩忠同志及黨委書記王世杰同志任組長，班子成員及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的日常管理工作。公司動員大會召開后，_個基層黨支部也分別召開了本單位動員大會，成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組、辦事機(jī)構(gòu)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我公司通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和廣泛宣傳動員，使全體干部與黨員充分認(rèn)識開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，增強(qiáng)了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的自覺性和責(zé)任感，自覺投入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中去，努力達(dá)到“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動目標(biāo)。我公司認(rèn)真履行職責(zé)，定期召開會議研究工作，針對“創(chuàng)

3、先爭優(yōu)”活動每一個階段工作的不同特點(diǎn)及時進(jìn)行安排和布置，深化了搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的思想認(rèn)識，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定_和思想基礎(chǔ)。二、制定方案，明確活動主題和內(nèi)容為扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我公司根據(jù)事業(yè)部黨委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本公司實(shí)際，做到“_領(lǐng)導(dǎo)、活動內(nèi)容、活動主題、方法步驟、分類指導(dǎo)”五個明確，在此基礎(chǔ)上認(rèn)真制定符合公司實(shí)際的創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案?；顒臃桨该鞔_了活動主題和活動內(nèi)容，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有章可循、有據(jù)可依；同時結(jié)合各基層黨_實(shí)際情況和黨員的崗位特點(diǎn)，分類提出了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，努力做到主題鮮明、載體具體、措施有力、務(wù)求實(shí)效，體現(xiàn)各自特色，確?；顒尤〉脤?shí)效。三、抓好黨

4、建，促進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”(一)加強(qiáng)黨委自身建設(shè)，爭當(dāng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的先鋒我公司黨委以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為總抓手，加強(qiáng)黨委自身建設(shè)和精神文明建設(shè)，采取多種形式開展學(xué)習(xí)，使黨員干部牢固樹立責(zé)任意識和大局意識，著力解決存在的突出問題，使各項(xiàng)工作取得了實(shí)實(shí)在在的成效，以此促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入、全面開展。著重做了三方面工作：一是開好創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)會。_月_日，我公司召開_領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)會，繼續(xù)認(rèn)真深入學(xué)習(xí)事業(yè)部黨委_開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件內(nèi)容，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)_文件精神的基礎(chǔ)上，公司班子成員就如何搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動在會上做了鄭重承諾，并將承諾公開于公司網(wǎng)絡(luò)、板報、宣傳欄中，自覺接受群眾的監(jiān)督。二是

5、上好黨課。_月_日，黨委書記王世杰就加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高企業(yè)基層黨_的執(zhí)政能力，在三樓會議室，給中層以上干部、黨員上黨課。_月_日，總經(jīng)理梁恩忠就結(jié)合公司上半年經(jīng)營情況，全面分析公司面臨的形勢和困難，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部、黨員應(yīng)對形勢、解決困難的決心與信心。三是開好_會。_月_日公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子_會，通過嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，堅定信心，加快發(fā)展。(二)加強(qiáng)基層_建設(shè)，夯實(shí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的基礎(chǔ)_月_日至_月_日，各基層黨支部分別召開了以“對照爭當(dāng)優(yōu)秀_員五帶頭的基本要求，找差距、明方向、定措施”為主題的黨員_生活會，會上，每位黨員對照優(yōu)秀_員五帶頭的基本

6、要求，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，圍繞查找突出問題、深刻分析原因以及對公司發(fā)展建言獻(xiàn)策三個環(huán)節(jié)展開發(fā)言。黨員_生活會主題突出，自我剖析深入，態(tài)度誠懇，達(dá)到了明確努力方向，提升理論素養(yǎng)，增強(qiáng)主體意識，達(dá)成思想共識的作用。通過黨員_生活會，強(qiáng)化了基層_建設(shè)，提高了基層_的戰(zhàn)斗力與凝聚力，從而夯實(shí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的基礎(chǔ)。(三)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的范圍我公司切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對黨員的教育，要求每個黨員在不同的工作崗位上，既做政治上的強(qiáng)者，更當(dāng)生產(chǎn)上的能人，切實(shí)增強(qiáng)黨員意識，牢記黨員身份，做到黨員標(biāo)準(zhǔn)不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害，在生產(chǎn)工作崗位上做遵紀(jì)守法的標(biāo)兵、

7、學(xué)習(xí)的模范、工作的先鋒，在急、難、險、重的緊要關(guān)頭，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。通過加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對黨員的教育，擴(kuò)大“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的范圍，每個黨員基本在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中發(fā)揮了表率作用、骨干作用、橋梁作用、先鋒模范作用。我公司在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中認(rèn)真努力工作，取得了一定成績，但是跟事業(yè)部黨委的要求與廣大黨員的希望相比，還是需要繼續(xù)提高。為此，我公司要加強(qiáng)宣傳教育，提高全體黨員搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的責(zé)任感與緊迫感，拓展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深度和廣度，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的濃厚氛圍。激勵全體黨員按科學(xué)發(fā)展觀的要求，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，頑強(qiáng)拼搏，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活

8、動提高到一個新的水平，再創(chuàng)佳績，為促進(jìn)我公司各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，做出應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。第4頁共9頁公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作總結(jié)我公司是國有全資企業(yè)，是從事市政設(shè)施、道路、橋梁、下水道工程的專業(yè)施工和養(yǎng)護(hù)維修的市政單位，公司實(shí)行二個企業(yè)品牌，分別具有養(yǎng)護(hù)企業(yè)A類資質(zhì)和公用工程施工總承包二級企業(yè)資質(zhì)。公司目前共有職工_人，平均年齡_周歲，其中一線職工平均年齡_周歲，管理人員平均年齡_周歲；全部職工文化，大學(xué)及大專以上_人，中專及高中以上_人，初中及初中以下_人，有高級工_人、中級工_人、初級工_人，一級建造師_人、二級建造師_人，造價員_人，五大員(施工、材料、安全、質(zhì)量、資料)_人。公司目前主要負(fù)

9、責(zé)莘莊以南大部分區(qū)域的市政道路及其附屬設(shè)施的養(yǎng)護(hù)維修和大中修道路的新(改)建工程建設(shè)任務(wù)。在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司充分認(rèn)識創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要意義，認(rèn)真、細(xì)致、扎實(shí)地搞好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作，使企業(yè)整體素質(zhì)得到有效提高，工作作風(fēng)得到很大轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)能力不斷增強(qiáng)，極大地促進(jìn)了企業(yè)整體工作的發(fā)展，取得了優(yōu)異成績，多項(xiàng)工作受到上級部門的表彰肯定?，F(xiàn)將我公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作情況具體總結(jié)如下：一、加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)，明確創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)我公司_領(lǐng)導(dǎo)十分重視創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，在第一時間成立了“學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組由黨政班子全體成員和各科室負(fù)責(zé)人組成，具體工作由工會負(fù)責(zé)_實(shí)施。創(chuàng)建工作做到有工作

10、目標(biāo)、工作理念和工作舉措，領(lǐng)導(dǎo)干部做到率先垂范，成為_學(xué)習(xí)帶頭人。與此同時，建立“領(lǐng)導(dǎo)干部參與對口科室、班組學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)”機(jī)構(gòu)，制定公司、科室、一線班組學(xué)習(xí)制度。要求創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)與實(shí)際業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到“在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)”，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)促進(jìn)實(shí)際業(yè)務(wù)工作發(fā)展，奪取創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和實(shí)際業(yè)務(wù)工作雙豐收。通過加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的_領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)有序、順利發(fā)展，并取得實(shí)際成效。我公司通過學(xué)習(xí)討論，明確了創(chuàng)建工作的目標(biāo)任務(wù)，即以公司經(jīng)營管理“四項(xiàng)服務(wù)”(優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信服務(wù)、高效服務(wù)、主動服務(wù))為宗旨，以“信、心、新、興”的企業(yè)精神為指導(dǎo)，不斷建立和實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，促進(jìn)各項(xiàng)工作

11、再跨越，以取得優(yōu)異成績迎接黨的十八勝利召開。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組為主要形式，追求公司與員工共同成長發(fā)展，完善創(chuàng)新學(xué)習(xí)運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)良性互動，在全公司形成團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，增強(qiáng)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，建設(shè)一支技能過硬、敬業(yè)愛崗、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍，全面提高公司核心競爭力，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展。二、采用多種途徑，推動創(chuàng)建活動深入發(fā)展創(chuàng)建工作對于由原來事業(yè)性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)性質(zhì)的單位，其中最重要的是要教育員工轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的變化；而“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的核心內(nèi)容就是五項(xiàng)修煉，從心智模式到思維方式、從自我超越到建立

12、共同愿景，都是關(guān)系到新人格、新理念、新思維的轉(zhuǎn)換與變革。為此，我公司根據(jù)員工與行業(yè)的特點(diǎn)，從以下幾個方面開展創(chuàng)建工作。(一)加強(qiáng)理論體系的研究探索針對市政行業(yè)企業(yè)的具體情況，提出了“以信、心、新、興”的“4_”企業(yè)精神和“修路想到行路人，路平溝通為市民”的理念，積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)致用，理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，博采眾長，形成富有特色的學(xué)習(xí)理念和學(xué)習(xí)方法。(二)加強(qiáng)宣傳信息報道注重學(xué)習(xí)資料、宣傳資料和信息的收集、撰寫，每個部門設(shè)置一位信息報導(dǎo)員，開設(shè)培訓(xùn)班培訓(xùn)信息報導(dǎo)員，提高信息員的業(yè)務(wù)水平。一年多來刊發(fā)宣傳專欄_余期，信息報道_余篇，濃厚了創(chuàng)建氛圍。(三)積極開展形式多樣學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)干部通過自學(xué)、_學(xué)習(xí)、

13、網(wǎng)上學(xué)習(xí)，有效提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。領(lǐng)導(dǎo)干部分管對口科室、班組學(xué)習(xí)，每季度抽出時間，參加_次科室、班組學(xué)習(xí)，促進(jìn)企業(yè)全員學(xué)習(xí)。_工會干部每月參加區(qū)總工會_的工會主席大講壇，_公司管理人員和專業(yè)技術(shù)人員參加委_的每月一次的市政工程專業(yè)知識講座，有效提高企業(yè)的管理水平和專業(yè)技術(shù)水平。同時公司邀請參加大型宣講次，_觀看廉政教育錄像次，提升了企業(yè)的廉政意識。(四)致力于提高員工素質(zhì)公司維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，為每位員工制定不同的學(xué)習(xí)計劃，通過等級工培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、職稱培訓(xùn)、資質(zhì)復(fù)訓(xùn)、安全文明施工、企業(yè)文化培訓(xùn)和每年二次邀請質(zhì)量協(xié)會專業(yè)老師進(jìn)行ISO一體化管理體系的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高員工的思想理論

14、素養(yǎng)和技術(shù)業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)了企業(yè)的綜合競爭力。公司嚴(yán)格執(zhí)行職工教育經(jīng)費(fèi)使用有關(guān)規(guī)定，職工教育經(jīng)費(fèi)使用通過職代會審議，_%以上用于一線職工，近二年來培訓(xùn)各類人員達(dá)_人次，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)_萬元。(五)拓展新的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法公司注重強(qiáng)化班組建設(shè)，積極_各班組長參加EBA培訓(xùn)和班組長培訓(xùn)，提高班組長的學(xué)習(xí)能力和_能力，使公司文明班組達(dá)標(biāo)率達(dá)到_%。公司工會積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)內(nèi)容要結(jié)合科室、班組實(shí)際情況和不同階段的工作重點(diǎn)，使理論學(xué)習(xí)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，用理論解決實(shí)際問題。公司建立學(xué)習(xí)系統(tǒng)和激勵機(jī)制，開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、師徒結(jié)對、技能登高、合理化建議活動；工會積極協(xié)同人力資源部，利用培訓(xùn)教育、技術(shù)講座、QC攻關(guān)組等專業(yè)培訓(xùn)

15、題材，進(jìn)行年輕員工拓展，使學(xué)習(xí)活動真正成為_的平臺；使可持續(xù)學(xué)習(xí)力成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動力。通過拓展新的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法，使職工對創(chuàng)建活動的認(rèn)同度和參與率達(dá)到_%，學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)(班組)占_%，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的環(huán)境和氛圍。(六)建立學(xué)習(xí)機(jī)制和獎勵機(jī)制為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，公司建立學(xué)習(xí)機(jī)制，制定員工培訓(xùn)制度、班組長學(xué)習(xí)方案和黨員、中層干部學(xué)習(xí)會制度，在干部員工中廣泛開展學(xué)習(xí)、交流、演講活動，使學(xué)習(xí)形成制度化和常態(tài)化，增強(qiáng)干部員工的學(xué)習(xí)自覺性和主動性，促進(jìn)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)深入發(fā)展。公司建立獎勵機(jī)制，制定專業(yè)技術(shù)等級、專業(yè)技術(shù)職稱一次性獎勵辦法、ISO管理體系質(zhì)量目標(biāo)績效考核制度，對取得學(xué)習(xí)成績的干

16、部員工、在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中被評為先進(jìn)的_和個人實(shí)行表彰獎勵，激勵干部員工進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)，取得良好學(xué)習(xí)成績。(七)促進(jìn)創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)換創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目的是要把創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)換為動力，促進(jìn)生產(chǎn)工作又好又快發(fā)展。公司要求干部員工在學(xué)習(xí)中重點(diǎn)學(xué)習(xí)崗位技能知識，牢固掌握崗位技能知識，全面做好自己的本職崗位工作，完成全部任務(wù)，實(shí)行工作的_和高效。要做到學(xué)習(xí)帶來變化，變化帶來創(chuàng)新，創(chuàng)新帶來發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展，提高工作效率和工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的初衷和目的。三、切實(shí)真抓實(shí)干，創(chuàng)建工作取得良好成效(一)創(chuàng)建工作取得良好成績公司創(chuàng)爭活動、讀書活動、職業(yè)培訓(xùn)、科技創(chuàng)新活動和企業(yè)文化建設(shè)成效顯著，職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，_學(xué)習(xí)力、競爭力明顯提高，職工思想道德素養(yǎng)、文明程度和科技文化知識有效提升，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。(二)建設(shè)養(yǎng)護(hù)工作邁上新臺階公司在市政建設(shè)養(yǎng)護(hù)質(zhì)量方面取得優(yōu)異成績，各項(xiàng)工作邁上新臺階，其中文明工地達(dá)標(biāo)率_%，養(yǎng)護(hù)好路率_%，顧客滿意率_%。(三)取得系列榮譽(yù)稱號一是_年公司被城市公眾滿意度調(diào)查活動辦公室評為“_年度城市公眾滿意企業(yè)”。二是_年被區(qū)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組評為“勞動