總經(jīng)理聘用合同及管理體制

1、真誠為您提供優(yōu)質(zhì)參考資料，若有不當(dāng)之處，請(qǐng)指正。廣安東陽國際酒店總經(jīng)理聘用合同及管理體制2011年10 月 20日總經(jīng)理聘用合同及管理體制第一章 總則第一條 為使東陽國際酒店的管理科學(xué)化和規(guī)范化，提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,保持工作的穩(wěn)定性和工作的正常開展，特制定本合同。第二條 本合同的訂立本著互惠互利、真誠合作、開拓進(jìn)取的精神，為使東陽國際酒店逐步走向中高端、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益而共同努力。第三條 本合同的訂立、解釋、履行均受中華人民共和國勞動(dòng)法，并按國家有關(guān)法規(guī)部門頒布的法令、條例及規(guī)定等遵守執(zhí)行。第二章 合同雙方第四條 本合同雙方：甲 方：廣安市東陽國際酒店注冊(cè)地點(diǎn)：廣安市工商行政管理局法定

2、地址：廣安市建安中路136號(hào)法定代表：周廉明乙 方：周國榮家庭住址：廣安市凌云路333號(hào)A3棟601（自購房213）身份證號(hào)第三章 聘用管理的范圍與期限第五條 甲方聘用乙方全面管理廣安東陽國際酒店（以下簡(jiǎn)稱酒店），甲方合法擁有酒店的全部財(cái)產(chǎn)和使用權(quán)。第六條 本合同管理期限從甲乙雙方簽字正式生效起五周年、既2011年10月20日至2016年10月19日止。第七條 本合同期滿前二個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)合作，協(xié)商的結(jié)果以書面形式知會(huì)對(duì)方。第四章 管理機(jī)構(gòu)及雙方責(zé)任第八條 甲方是酒店的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，乙方受甲方委托，對(duì)酒店實(shí)施全面的經(jīng)營管理，甲方職權(quán)：（一）

3、 貫徹并督促乙方執(zhí)行國家以及當(dāng)?shù)卣?、法令、條例和有關(guān)規(guī)定等。（二） 決定酒店的經(jīng)營管理方針及一切重大問題。如審乙方提交的酒店經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算及決算，以及超越授權(quán)范圍簽署的合同協(xié)議等文件。（三） 檢查、監(jiān)督酒店經(jīng)營管理計(jì)劃的實(shí)施。（四） 審批總經(jīng)理向甲方提交的有關(guān)酒店經(jīng)營管理的其它重大問題；審批總經(jīng)理的日常開支審批權(quán)限。（五） 審批酒店的組織架構(gòu)、人事編制、年度工資及福利預(yù)算方案。（六） 審核酒店員工手冊(cè)質(zhì)檢條例。第九條 甲方責(zé)任：（一） 負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)。提供營業(yè)必備文件給乙方和酒店各部門相關(guān)證書。（二） 負(fù)責(zé)向乙方提供酒店設(shè)施維修及更新改造的一切有關(guān)技術(shù)資料。（硬件部分）（三） 負(fù)

4、責(zé)支付酒店?duì)I運(yùn)時(shí)一切必要開支。（四） 負(fù)責(zé)向酒店提供周轉(zhuǎn)資金100萬元。第十條 乙方責(zé)任：（一） 負(fù)責(zé)維護(hù)四星級(jí)規(guī)范的酒店，負(fù)責(zé)對(duì)工程維護(hù)、市場(chǎng)策劃、酒店文化提出建設(shè)性的意見和建議等。（二） 負(fù)責(zé)全面經(jīng)營管理酒店，提出相應(yīng)和適當(dāng)?shù)陌l(fā)展策略和經(jīng)營方案，使酒店在投入經(jīng)營后能夠獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益。（三） 負(fù)責(zé)提供高中層管理人才和管理模式。負(fù)責(zé)建立一整套管理工作程序，包括客房、餐飲、人事、工程設(shè)備、維修保養(yǎng)等方面的工作程序與規(guī)章制度。（四） 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)各層次的管理人員和服務(wù)人員。（五） 負(fù)責(zé)酒店的對(duì)外宣傳、推銷工作，積極參加省、市行業(yè)主管部門舉行的各種社會(huì)性活動(dòng)。（六） 負(fù)責(zé)使用酒店設(shè)備、設(shè)施的維

5、護(hù)、保養(yǎng)達(dá)到良好水準(zhǔn)并符合安全指標(biāo)。第五章 酒店的經(jīng)營管理第十一條 乙方全面負(fù)責(zé)酒店的一切經(jīng)營管理活動(dòng)，并力求酒店的經(jīng)營管理和服務(wù)素質(zhì)接近國內(nèi)先進(jìn)的四星級(jí)及飯店標(biāo)準(zhǔn)并使之達(dá)到四川省廣安地區(qū)同級(jí)酒店較好水準(zhǔn)。第十二條 總經(jīng)理將根據(jù)本合同規(guī)定的職責(zé)范圍履行一切責(zé)任，并且是以代理人的身份代表甲乙雙方開展酒店的一切經(jīng)營管理和外交事務(wù)活動(dòng)。第十三條 乙方應(yīng)根據(jù)國家對(duì)旅游酒店業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制訂酒店客房、飲食、娛樂以及各項(xiàng)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，制訂切實(shí)可行的年度營銷政策，并按照甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營預(yù)算方案制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo)；按國家公布的法規(guī)招聘使用酒店員工。日常的經(jīng)營管理工作包括有：1、招聘和管理所有的酒店員工，并按

6、照勞動(dòng)法以酒店名義與員工簽訂勞動(dòng)合同。2、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營計(jì)劃，采購酒店所需的一切設(shè)備和酒店供貨物資。3、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)酒店的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、修理和更換工作，所需費(fèi)用均應(yīng)列入酒店的經(jīng)營費(fèi)用。4、有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實(shí)際需要協(xié)助甲方與廠家或供應(yīng)商簽署購貨合同或協(xié)議。5、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實(shí)際需求制訂員工培訓(xùn)方案。6、根據(jù)經(jīng)營管理的需要，負(fù)責(zé)安排酒店公關(guān)和市場(chǎng)推廣工作，以提高酒店的知名度和增強(qiáng)酒店的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。7、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實(shí)際需求，制訂酒店采購計(jì)劃，以保證酒店的正常后勤供應(yīng)。8、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的需要，制定規(guī)范的設(shè)備操作程序、維修保養(yǎng)，以保證酒店的正常之運(yùn)作。第

7、十四條 由總經(jīng)理主持召開的副總經(jīng)理、總監(jiān)及各部門經(jīng)理的辦公會(huì)議為酒店最高行政會(huì)議。會(huì)議主要議題為檢查酒店的經(jīng)營管理情況，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、執(zhí)行情況及其它重大問題。會(huì)議記錄送甲方備案。（一） 星期一早上8：30為經(jīng)理級(jí)例會(huì)（二） 星期三早上8：30為管理人員碰頭會(huì)（三） 星期五下午16：30為衛(wèi)生檢查通報(bào)會(huì)（四） 每月召開一次營銷研發(fā)市場(chǎng)分析會(huì)（五） 每月召開一次節(jié)能降耗控制成本分析會(huì)（六） 每月研發(fā)12道創(chuàng)新菜品推廣應(yīng)用會(huì)（七） 每半年召開一次員工大會(huì)。（八） 每年底召開一次員工總結(jié)表彰大會(huì)（九） 每年初召開一次工作布置員工動(dòng)員大會(huì)第十五條 甲方保證，根據(jù)所有權(quán)和管理權(quán)分開的原則，在酒店正常經(jīng)營，

8、并按已批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)實(shí)施的情況下，原則不會(huì)對(duì)酒店的正常經(jīng)營管理作出干預(yù)，亦不會(huì)對(duì)正常工作的酒店員工給予直接的命令，以免干預(yù)酒店的正常運(yùn)作。第十六條 乙方將以酒店的名義聘請(qǐng)、提升、解雇和監(jiān)管所有酒店員工。員工的薪水酬及去留均依照酒店的管理?xiàng)l例、工資計(jì)劃、員工守則及國家有關(guān)勞務(wù)法規(guī)辦理。（一）乙方的人身、醫(yī)療、養(yǎng)老、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，由酒店負(fù)責(zé)。（二）乙方在酒店任職期間的吃、住宿由酒店負(fù)責(zé)。第六章 工資待遇及其它費(fèi)用第十七條 乙方在合同有效期內(nèi)的保底工資為每月15000元（大寫：壹萬叁仟圓整）第十八條 乙方的獎(jiǎng)金發(fā)放按酒店的營業(yè)收入（包括：客房部、餐飲部、會(huì)議室、茶坊、大堂吧、商務(wù)中心等，除酒店承包經(jīng)營外

9、的一切收入），2012年保底超過2000萬元以上，2000萬以內(nèi)提1%為總經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)金，2000萬以上每超過100萬元以上提成2.5 %為總經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)金。（2013年的營業(yè)保底在2012年年底雙方協(xié)議制定指標(biāo)在做補(bǔ)充協(xié)議，第十九條 乙方的通訊費(fèi)及辦公費(fèi)用，甲方全額報(bào)銷。第二十條 為了塑造酒店整體形象，方便市場(chǎng)營銷、參加社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、各項(xiàng)會(huì)議、出差等方便，應(yīng)配備專用小車一部（自動(dòng)檔第二十一條 酒店在經(jīng)營管理活動(dòng)中，為了協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，乙方有權(quán)簽免單，每月免單原則不超過6000元。第二十二條 班子建設(shè)按組織機(jī)構(gòu)圖和分布配套，（詳情另定）第七章 違約及其責(zé)任第二十三條 本合同期限內(nèi)，合同雙方任何一

10、方如不履行本合同規(guī)定的義務(wù)，視為違約。另一方有權(quán)提出書面通知，要求違約方賠償合同的全部經(jīng)濟(jì)損失。第二十四條 甲、乙雙方在合同簽定之前，均對(duì)對(duì)方進(jìn)行了充分的了解，并取得了良好的信任，甲方對(duì)乙方的管理水平和能力充分的信任，乙方對(duì)甲方的硬件及今后的發(fā)展環(huán)境充滿信心，并愿長(zhǎng)期在甲方酒店工作。雙方均表示長(zhǎng)期合作的意向，在合同期內(nèi)：如甲方拖欠乙方的工資及獎(jiǎng)金等費(fèi)用達(dá)兩個(gè)月，乙方有權(quán)辭職并解除合同。乙方在工作中必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，做好本職工作。如因乙方在經(jīng)營期間有貪污公款的行為，甲方有權(quán)解除合同。除特殊情況并經(jīng)雙方同意可解除合同外，任何一方違約，須賠償違約金10萬元整。第二十五條 若因不可抗力等因素而導(dǎo)致任何一方不能履行合同之全部或部分責(zé)任和義務(wù)時(shí)，雙方均可免除所有責(zé)任。第八章 合同的修改、變更與解除第二十六條 本合同的修改必須經(jīng)甲、乙雙方簽署的書面協(xié)議才能生效。第二十七條 由于不可抗力，致使合同無法履行，經(jīng)雙方同意，可以提前終止合同。第二十八條 由于一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)，或者嚴(yán)重違反合同規(guī)定，造成雙方無法繼續(xù)合作，即視為違約；若單方面提前終止合同，雙方除有權(quán)向違約方索賠外，并有權(quán)終止合同。