民營(yíng)醫(yī)院工資薪酬方案

1、根據(jù)我院實(shí)際情況，將工資分為基本工資、工齡工資、資質(zhì)工資、崗位工資四類，一般五類總和為員工的工資。本工資核算方法使用于本院職工，特殊聘用崗位、協(xié)議工資者除外。我院暫定崗位級(jí)別為院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)、主任、院長(zhǎng)助理、護(hù)士長(zhǎng)/副主任/科長(zhǎng)、普通員工。1、基本工資 1.1根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（陜?nèi)松绨l(fā)20198號(hào)），我院將采用醫(yī)、護(hù)、技人員2500元/月工資，其他行政、后勤等人員1700元/月工資為最低標(biāo)準(zhǔn)，始用于中專學(xué)歷，無(wú)任何資質(zhì)，工齡的情況下以此為基準(zhǔn)。 2、工齡工資 2.1每年1月份，上調(diào)一級(jí)工齡工資：為期滿試用期員工、普通員工，一級(jí)為50元；主任

2、、院長(zhǎng)助理，一級(jí)為100元；院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)一級(jí)為200元。 2.2應(yīng)聘本院工作，非應(yīng)屆畢業(yè)生，在外院工作不滿3年的不計(jì)外院工齡工資。 2.3應(yīng)聘本院工作，非應(yīng)屆畢業(yè)生，在外院工作滿3年及3年以上的，除去3年后剩余年限為工齡工資，統(tǒng)一為50元。 2.4工齡計(jì)算方法：工齡=入院年-全日制學(xué)歷畢業(yè)年3（如：大學(xué)本科于2005年畢業(yè)，2012年來(lái)院工作，工齡=2012-2005-3=4） 3、資質(zhì)工資 根據(jù)所屬崗位不同，資質(zhì)每提高一級(jí)，增加一級(jí)資質(zhì)工資。與崗位無(wú)關(guān)的資質(zhì)不在資質(zhì)工資范圍。 2.1醫(yī)師：助理20元，醫(yī)師30元，主治50元，副主任醫(yī)師100，主任醫(yī)師200元。 2.2護(hù)士：護(hù)士20元，護(hù)師3

3、0元，主管50元，副主任護(hù)師100元，主任護(hù)師200元。 2.3醫(yī)技：技士20元，技師30元，主管50元，副主任技師100元，主任技師200元。 2.4藥師：藥士20元，藥師30元，主管50元，副主任藥師100元，主任藥師200元。 2.5其他崗位：初級(jí)50元，中級(jí)100元，高級(jí)200元。2.6各級(jí)別資質(zhì)的認(rèn)定以注冊(cè)本院為準(zhǔn)。 2.7來(lái)院人員涉及執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更注冊(cè)，在試用期滿后馬上進(jìn)行變更，試用期滿轉(zhuǎn)正工資按已注冊(cè)計(jì)算，如未完成變更，即改回未注冊(cè)工資，通知當(dāng)事人盡快解決，不得違規(guī)執(zhí)業(yè)。 2.8首次考取，由于取證、注冊(cè)時(shí)間，執(zhí)業(yè)注冊(cè)后即上調(diào)工資。 4、崗位工資 4.1根據(jù)我院崗位級(jí)別，設(shè)定崗位工資。如各級(jí)別崗位有空缺或者崗位人長(zhǎng)期外出（含15天以上），需要代理崗位的情況下，代理者需要根據(jù)代理工作時(shí)間增加代理崗位工資。4.2院長(zhǎng)、代理院長(zhǎng)崗位工資為500元。 4.3院長(zhǎng)助理、主任崗位工資500元；代理崗位工資300元。4.4護(hù)士長(zhǎng)/主任助理崗位工資300元；代理崗位工資200元。4.5由于崗位工作量或設(shè)定，每兼職一個(gè)崗位（以定崗定編崗位設(shè)定為準(zhǔn)），補(bǔ)發(fā)兼職工資200元，原則上兼職崗位不超2個(gè)。5、其他 5.1各級(jí)工資采用累計(jì)方式，取得高級(jí)別工資累計(jì)計(jì)入核算工資。來(lái)院即高級(jí)別工資，低級(jí)別工資累計(jì)計(jì)入核算工資。 5.2其他未盡事宜