勞動(dòng)局勞動(dòng)合同范本

1、勞動(dòng)局勞動(dòng)合同范本 甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 文化程度： 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼： 所在地址： 家庭地址： 現(xiàn)居住地址： 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法(以下簡稱勞動(dòng)合同法)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 勞動(dòng)合同期限按下列第( )項(xiàng)確定 a.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止; b.本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為 個(gè)

2、月，即從 年 月 日起至 年 月 日止; c.本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。 若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同商定起始時(shí)間不全都，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。 二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) (一)依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任 制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所擔(dān)當(dāng)?shù)纳a(chǎn)(工作)內(nèi)容。 (二)甲方支配乙方的工作地點(diǎn)： 。 依據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更工作地點(diǎn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下(

3、)項(xiàng)確定 a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 b.不定時(shí)工作制 c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制 甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超過8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，一般每天不得超過1小時(shí)，因特別緣由，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。對執(zhí)行本條b項(xiàng)、c項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人看法的基礎(chǔ)上，實(shí)行集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年

4、休假等休假權(quán)利。 四、勞動(dòng)酬勞 (一)乙方試用期內(nèi)的月工資為 元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二)試用期滿后，乙方的月工資為 元，工資形式為( )。 1.計(jì)時(shí)工資 2. 計(jì)件工資 3. 崗位技能工資 依據(jù)甲方的工資安排制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 (三)乙方工資支付形式為( ) 1.銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付 (四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方供應(yīng)工資清單。工資發(fā)放日為每月 日，如遇休假

5、日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。 (五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特別狀況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 ，當(dāng)前第1頁123 五、.保險(xiǎn) (一)甲方應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)為乙方辦理參與.保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納.保險(xiǎn)費(fèi)用。.保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)愛護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職

6、業(yè)危害防護(hù) (一)甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家平安生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。 (二)甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛護(hù)條件。 (三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。 (四)甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并實(shí)行符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。 (五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)

7、的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，準(zhǔn)時(shí)如實(shí)告知乙方檢查狀況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 七、合同的變更、解除和終止 (一)甲乙雙方協(xié)商全都后，可以變更合同，并準(zhǔn)時(shí)辦理書面變更手續(xù)。 (二)除勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。 (三)符合勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 (四)符合勞動(dòng)合同法及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情

8、形的，勞動(dòng)合同終止。 (五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 (六)符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和.保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。 八、商定事項(xiàng) (一)依據(jù)勞動(dòng)合同法其次十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方商定的事項(xiàng)： 1. 2. (二)其它事項(xiàng)的商定： 九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)