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文檔簡介

1、勞務(wù)聘用合同甲方(聘用方):法定代表人:電話:乙方(受聘方):身份證號碼:住所:電話:鑒于甲方業(yè)務(wù)需要, 雇傭乙方為甲方提供種養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務(wù)。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條勞務(wù)合同期限1合同有效期: 自_年_月 _日至 _年_月_日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2 聘用合同期滿前一周, 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后, 任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的, 應(yīng)在合同期滿前一周通知對方。第二條工作報(bào)酬1甲方按 _支付乙方工資,為 _元/_人民幣。2 甲方不需要為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。3 乙方不享受國家

2、規(guī)定的法定節(jié)假日 、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。第三條工作崗位1 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向安排乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條工作時(shí)間采取不定時(shí)工作制, 具體工作和休息時(shí)間由甲乙雙方根據(jù)情況適時(shí)安排。乙方請病假事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期內(nèi),病假事假累計(jì)不得超過30 天,連續(xù)病假事假不得超過3 天。超過或未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,甲方有權(quán)解除合同, 并追究乙方的違約責(zé)任。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服

3、從甲方的管理、教育。3 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、 勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的責(zé)任。第六條生病及事故責(zé)任約定1甲乙雙方約定, 乙方在工作期間因病或非工負(fù)傷的,醫(yī)療及相關(guān)費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)不能繼續(xù)工作的,甲方不支付勞務(wù)費(fèi),同時(shí)甲方有權(quán)解除勞動合同。2 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn),用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。第七條聘用合同的變更、終止和解除1聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。2聘用合同期

4、滿或者雙方約定的合同終止 條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。4經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。5乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)被依法追究刑事責(zé)任的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;6有下列情形之一的, 甲方可以解除聘用合同, 但應(yīng)提前一周通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。第八條其它事項(xiàng)1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。2 本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3本合同條款如與國

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