供應(yīng)室績效考核方案..doc

1、鳳慶縣人民醫(yī)院供應(yīng)室績效考核方案目的： 用規(guī)章約束人、用制度管理人，為了供應(yīng)室消毒滅菌 工作的正常進(jìn)行，保證工作質(zhì)量。核算方法 ：每人得分 =職稱系數(shù)分 +工作量得分 +獎勵分 -減 分。每位人員績效工資=供應(yīng)室工作人員績效工資額一供應(yīng)室人員總分X每位人員得分。供應(yīng)室質(zhì)控員 ：每天對各班工作人員進(jìn)行考核并記錄 編外人員 ：職稱等級系數(shù)分外的得分乘以醫(yī)院規(guī)定系數(shù)。 負(fù)責(zé)人 ：按醫(yī)院崗位系數(shù)發(fā)放。負(fù)責(zé)人受麻醉科的領(lǐng)導(dǎo)和 大家的監(jiān)督。負(fù)責(zé)人每周 2 次不定期檢查各崗位護(hù)士的工作情況，每月去臨床科室征求意見，了解臨床科室對供應(yīng)室工作人員的滿意度及無菌包質(zhì)量，每個月對護(hù)士的考核情況并結(jié)合各方面的反饋進(jìn)行

2、綜合分析評價，對表現(xiàn)好的給予表揚、獎金激勵。對工 作中存在的問題進(jìn)行分析，討論并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施并向麻醉科匯報。職稱等級系數(shù)（按醫(yī)院聘任職稱計分 100 分）編外人員按醫(yī)院規(guī)定初級職稱護(hù)士 100 分、護(hù)師 100X1.2=120 分中級職稱100X1.5=150 分高級職稱100X1.7=170 分編外（有資格證）滿3個月至6個月內(nèi)100 X0.3=30 分滿6個月至12個月內(nèi)100 X0.6=60 分滿12個月至24個月內(nèi)100 X0.9=90滿24個月以上100 X仁100 分編外（無資格證）按醫(yī)院規(guī)定工作量洗滌 大包（0.03分個），中包（0.02 分/個）,小包（0.01分個）包裝

3、 大包（0.02分個），中包（ 0 . 0 1 分/ 個）,小包（0.005分個）下收下送 （ 分/整車次），（ 0.01 分大包個） ，中包0.007 分/ 個）（ 0.005 分小包個）滅菌員 滅菌合格（ 分批次 ）蒸餾水崗（ 分 /10 升 ）質(zhì)控員、院感管理人員獎勵項目（ 分/ 月）各項本職工作完成突出（ 1 分 / 月）干好自己的本職工作后主動幫助別人（1 分/ 月）滿意度調(diào)查書面提名排名首位（3 分/ 月）當(dāng)月全勤無護(hù)理缺陷（2 分/ 月）各級檢查認(rèn)真準(zhǔn)備，積極迎檢，表現(xiàn)突出 （1 分 / 次）受到護(hù)理部、 麻醉科或臨床科室表揚（口頭表揚 0.5 分/ 次）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課人（0.5

4、分/ 次）較好地完成負(fù)責(zé)人額外安排的工作（0.1 至 0.5 分/ 次）護(hù)理部、供應(yīng)室考試成績突出（1 分/次）幫助杜絕他人的缺陷或差錯（1 分/次）國家法定的節(jié)假日值班或臨時加班（0.5 分/ 次）發(fā)表論文（2 分/ 篇）開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)、提出合理化建議被采用（1 分/ 項）減分項目滿意度調(diào)查書面提名不滿意排名首位（-3 分/ 月）受到護(hù)理部、麻醉科或臨床科室點名批評（-1 分/ 次）服務(wù)態(tài)度臨床投訴至供應(yīng)室負(fù)責(zé)人或由護(hù)理部、麻醉科轉(zhuǎn) 述臨床投訴查實（ -1 分 /次）對臨床提出的問題不耐心解釋，出現(xiàn)生、冷、硬、推現(xiàn)象（-0.5 分/ 次）不遵守醫(yī)院、麻醉科及供應(yīng)室規(guī)章制度（-1 分/ 次）

5、不積極參加供應(yīng)室、麻醉科及醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其它 活動（-1 分/ 次）不認(rèn)真執(zhí)行消毒隔離制度（-1 分/ 次）未按區(qū)域要求著裝和使用防護(hù)用品（-0.5 分/ 次）質(zhì)控員、院感管理員不認(rèn)真履行職責(zé)（-0.5 分/ 次）護(hù)理部、供應(yīng)室考試?yán)碚撐吹?75 分，操作未到 80 分，或 考試成績低于供應(yīng)室平均分 （-1 分/ 次） 不及格 （-3 分/ 次）未按標(biāo)準(zhǔn)化操作流程執(zhí)行或違反技術(shù)操作規(guī)程-2 分 /次）手衛(wèi)生執(zhí)行不到位（-0.5 分/ 次）故意損壞公物、器械、物品（-2 至 -15 分/ 次）在供應(yīng)室內(nèi)挑起不和諧（ -0.5 至 -5 分/ 起）無故不完成本職工作，借醫(yī)院、麻醉科、供應(yīng)室學(xué)

6、習(xí)及其 它事宜之名不完成當(dāng)班份內(nèi)工作（-1 分/ 次）著裝不整齊， 上崗不掛牌， 行為舉止不端莊 （-0.5 分/ 次）各區(qū)域拖把、抹布不分區(qū)使用（-0.5分 /次）生活垃圾、醫(yī)療廢棄物錯裝（-0.5分 /次）未及時完成本班責(zé)任區(qū)域清潔衛(wèi)生（-0.5分/ 次）未完成所負(fù)責(zé)儀器設(shè)備保養(yǎng)（-0.5 分/ 次）各種登記本、表漏填或填寫不規(guī)范（-0.5 分 /處）因交接不認(rèn)真造成物品丟失（ -1 分 / 次）因責(zé)任心不強、查對不認(rèn)真造成的差錯、事故根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處罰（-2 至-20 分 / 次）下收下送不及時，下收下送車未密閉狀態(tài)，使用后未及時清洗消毒（-0.5 分/ 次）少發(fā)、多發(fā)一件物品（關(guān)鍵

7、-1 分/件/次； -0.5 分/件/次）回收中缺失器械、物品 （關(guān)鍵 -1 分/件/次； -0.5 分/件/ 次）器械分類不仔細(xì)，扣齒未完全打開（-0.5 分/ 件）器械清洗不徹底，有銹跡或血污跡的器械進(jìn)入揩干或已傳 遞至包裝區(qū)（-0.5 分/ 件）器械質(zhì)檢不仔細(xì)，清洗不合格或功能不良器械已進(jìn)行包裝（-0.5 分/ 件）包裝不規(guī)范，標(biāo)簽信息錯誤（-0.5 分/ 件）裝載不符合要求（-0.5 分/ 件）滅菌時未按技術(shù)操作規(guī)范執(zhí)行造成滅菌不合格（ -2 分/ 次）無菌物品未按要求卸載、存放（-0.5 分/ 包）未按要求對滅菌器效能、無菌物品、純化水及空氣、物表 等進(jìn)行監(jiān)測（-1 分/ 次）-1 分/ 件）不合格物品發(fā)放