2021年員工短期勞務(wù)用工合同.doc

1、2021年員工短期勞務(wù)用工合同根據(jù)合同法及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議:一、用工內(nèi)容:甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業(yè)人員，乙方為甲方的電力工程(包括_、人力運(yùn)輸?shù)?進(jìn)行施工作業(yè)。二、用工期限:甲方對(duì)乙方的雇傭?yàn)楣こ淌┕さ呐R時(shí)性用工。雇傭期限在月以內(nèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì)算，工資為每天()元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí)，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報(bào)酬。四、支付方式:現(xiàn)金支付。五、用工要求:1、乙方在施工過程中應(yīng)服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員和建設(shè)單位駐工地代表的指揮，嚴(yán)格按照電力

2、行業(yè)安全規(guī)范、質(zhì)量管理措施、工程安全措施及_措施進(jìn)行施工，確保工程的安全施工和工程的質(zhì)量。2、如乙方違反電業(yè)安全工作規(guī)程、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)。3、如發(fā)現(xiàn)乙方施工人員在施工中造成的質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求乙方返工，并賠償由此造成的工期延誤等損失。六、在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著“平等”、“實(shí)事求是”、“互諒互讓”的原則及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)豞仲裁解決。七、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結(jié)清所有費(fèi)用后自行失效。八、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章):_乙方:_代表人(簽字):_號(hào)碼:_年_

3、月_日_年_月_日短期勞務(wù)用工合同范文用人單位名稱(以下簡(jiǎn)稱甲方):聘用勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱乙方):甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為道真巴漁_kV變電站新建工程施工場(chǎng)地及甲方安排其他地點(diǎn)。三、用工約定:1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，

4、應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。四、工作職責(zé):1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作;2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;3、要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度及其它甲方指定各種規(guī)章制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。五、工作時(shí)間:1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行工時(shí)制度。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要加班的，甲方將按勞動(dòng)法的規(guī)定予以支

5、付相應(yīng)報(bào)酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理，負(fù)責(zé)人應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。七、勞動(dòng)報(bào)酬:1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。八、勞動(dòng)紀(jì)律約定1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動(dòng)

6、安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。2、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕，有權(quán)立即解除合同;3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀(jì)、不誠(chéng)實(shí)守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權(quán)主張乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可移交司法機(jī)關(guān)追究乙方法律責(zé)任。九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議:1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者;4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;6、乙方被依法追

7、究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;7、甲方宣告解散的。十、其它:1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;甲方(蓋章):_乙方:_代表人(簽字):_號(hào)碼:_年_月_日_年_月_日短期勞務(wù)用工合同范文精選甲方:法定代表人:乙方:，性別:根據(jù)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議。第一條勞務(wù)協(xié)議期限本協(xié)議期限自年_月_日至_年_月_日。第二條勞務(wù)內(nèi)容、工作要求及工作時(shí)間1、工作內(nèi)容:2、工作要求:3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方工作，乙方應(yīng)根據(jù)工作安排盡職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按元/天向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。協(xié)議期滿后由甲方一次性支付給乙方。第四條勞務(wù)協(xié)議終止與解除的情形1、本勞務(wù)協(xié)議期滿的。2、雙方就解除本勞務(wù)協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方由于健康原因不能履行本勞務(wù)協(xié)議內(nèi)容的。4、乙方不能勝任本協(xié)議工作內(nèi)容的。第五條安全責(zé)任乙方在協(xié)議期內(nèi)的行為應(yīng)當(dāng)一切聽從甲方的安排，遵守甲方制度和工作紀(jì)律同，外出時(shí)必須請(qǐng)假并且必須二人以上同行。第六條雙方的責(zé)任1、本協(xié)議終止解除后，乙方應(yīng)在_天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)給予賠償。2、甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害，由甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，醫(yī)