上海簡易勞動合同范本2篇.doc

1、上海簡易勞動合同范本2篇Shanghai simple labor contract model甲方乙方：簽訂日期：年月日上海簡易勞動合同范本2篇小泰溫馨提示：勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系, 明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自、協(xié)商一致的原則.不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依 法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。本 文檔根據(jù)勞動合同內(nèi)容要求和特點展開說明，具有實踐指導(dǎo)意義，便 于學(xué)習(xí)和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào)整及打印。本文簡要目錄如下：【下載該文檔后使用Word打開,按住鍵盤Ctrl鍵且鼠標(biāo)單擊目錄內(nèi)容即可朗牌專到

2、對應(yīng)篇童】1、篇章1：上海簡易勞動合同范本2、篇章2：制造業(yè)勞動合同范本簡易篇章1：上海簡易勞動合同范本根據(jù)中華人民共和國勞動法，A公司（以下簡稱甲 方）與 （以下簡稱乙方）雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為期限合同。生效日期自年月日始至年月日止，其中試用期自年月日始至年月止?？商崆敖Y(jié)束試用期。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。工作的內(nèi)容和要求如下：第三條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時定時工作制度。甲方保 證乙方每周至少休息一日半。自行延長工作時間者不計加班。第四條甲方實行工資與效益掛鉤的工資制度，在法定工作時 間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的

3、工作任務(wù)，甲方每月4日以貨幣形 式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元，以下發(fā)薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，沒有經(jīng)濟(jì)效益，甲方保證發(fā)給乙方 最低工資210元。第五條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會保險費用。第六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動紀(jì) 律和工作規(guī)范;保守甲方的商業(yè)機密和經(jīng)濟(jì)信息;愛護(hù)甲方的財 產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失誤、營私舞弊，給甲方利益造成

4、元以上經(jīng)濟(jì)損失的，在追究經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任后，解除本合同。4、被依法追究刑事責(zé)任的。第七條乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和年度休 假。第八條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每 滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的 經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過十二個月：1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。第九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件：第十條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）

5、簽證機關(guān)（蓋章）簽證員（簽章）簽訂日期：年月日簽證日期：年月日篇章2：制造業(yè)勞動合同范本 簡易【按住Ctrl鍵點此返回目錄】制造業(yè)簡易勞動合同（參考文本）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人注冊地址聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名:居民身份證號戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙 方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期 限：（一）有固定期限：自 年月日起至 年月日止。其中試用期自年_月_日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至依法解除、 終止勞動合同時止

6、。其中試用期自年_月_日起至年 月日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自 年月日起至工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地 點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管 理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章 制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（-）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度

7、。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié) 日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的, 甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：（-）月工資元，試用期間工資元。甲方每月 日前向乙方支付工資。（二）日工資元，試用期間工資元。甲方向乙 方支付工資的時間為每月日O（三）計件工資。計件單價約定為O甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方 支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他

8、義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方 辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng) 繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生 育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動 安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要 的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸 職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗 時的職業(yè)健康檢

9、查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢 查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制 定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減 少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠 視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī) 定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以 依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提 起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章

10、）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人簽訂日期：年 月曰使用說明一、本勞動合同（參考文本）供加工制造業(yè)企業(yè)與生產(chǎn) 操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來 自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實 填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空 格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi) 容不得違反國家法律法規(guī)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過 一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過 二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期 不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗 位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙 方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分 之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休 的，支付不低于工資的百