升職自薦信范文

1、升職自薦信范文【第1篇】升職自薦信范文尊敬的公司領導：您好！感謝您閱讀我的升職自薦信，為我打開了一扇希望之窗。在此, 希望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門經理。我深知勝任管理一職不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識， 他更需要 的是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。 而我在公司開 業(yè)以來一直辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有 過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的運行發(fā)展情況， 與公司人員 更是打成一片，深得了他們的信任。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方 面作好工作：1、在上級領導的指導下，全面履行崗

2、位職責，結合客服部散客 服務的實際要求，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求 做好，做細。2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶， 做到上情下達，下 情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)， 適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。3、練好內功，開拓市場。有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場，圓滿的完成公司 給我們下達的任務指標。我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開拓，有潛力、有遠 見的單位，一定會把能力、水平與經驗等同視之，給我一個升職的機 會，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應有的水平和才能。自薦人：XXX

3、20 xx年x月x日【第2篇】升職自薦信范文尊敬的公司領導：您好！我叫x x x ,來水立方將近一年的時間了。在公司領導的帶領 和公司每個員工的辛勤勞動下，公司日益發(fā)展，而我也兢兢業(yè)業(yè)，憑 著我平日的良好表現(xiàn)以及為公司作出的貢獻， 因此我想勝任組長的職 位，從此我也在工作中有了更好的發(fā)展， 不會辜負各位領導的栽培和 信任。我深知勝任組長不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的 員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。 而我在公司開業(yè)以 來一直辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的 寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的運

4、行發(fā)展情況， 與公司人員更是 打成一片，深得了他們的信任。我相信我可以很好的勝任這個職位。如果能再次受到領導的栽培和信任，我必定會努力做好自己工作的本 分。同時還會配合領導們的工作，在領導們的帶領下一起管理好公司 的各項任務。針對公司目前的情況我為自己擬定了一下幾點要求：一、嚴格執(zhí)行公司的各個規(guī)章制度，規(guī)范自己的工作態(tài)度和行為，為其他隊員做好榜樣。二、做好自己工作本分，憑借以往的工作經驗結合公司現(xiàn)狀， 努力把公司的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益。三、在工作之余多學習科學文化知識，尤其要多看管理方面的 書籍，意在提高自己的文化水平和素質修養(yǎng)， 用更專業(yè)的知識帶領好 我們的團隊。不僅我是如此

5、，相信在我的帶頭下，其他員工們也會用 同樣的方式提升自己，同時提升了公司的整體素質。四、把自己融入到員工中，時刻注意員工的思想動態(tài)，成為公 司領導與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標一致，共同為 公司謀利益。五、加強員工之間的凝聚力，關心和體貼所有的員工，偶爾出 去聚餐也是加強員工之間凝聚力的表現(xiàn)。 只有公司員工一條心，有了 很好的團隊精神，整個公司才是一個整體，才能更快發(fā)展壯大起來。目前我只想到這幾點，相信在我勝任這個工作之后我會發(fā)現(xiàn)更 多的又好又有效的來督促自己前進發(fā)展的要求。如果最后我沒能擔任這個職務，我也不會氣餒。我會用更嚴格 的要求來規(guī)范自己提高自己，我會用我出色的表現(xiàn)贏來領導

6、注意的眼光，直到領導們愿意再次栽培我，幫助我。自薦人：XXX20 xx年x月x日【第3篇】升職自薦信范文尊敬的領導：您好！隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和 進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情， 我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙 伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導 對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導 的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度， 我希望能進一步向銷 售經理這項職位發(fā)展。良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才 能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公

7、司不給予員工一個良好的發(fā)展空間 與相應的信任，那么公司整個的運作模式也將停滯不前，得不到良好的 發(fā)展.在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為 您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里 得到對我的評價。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲” ，我所 付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領導認為我現(xiàn)在的 工作內容及質量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的 意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標， 在提升自己能力的 同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然

8、會像以前一樣，用積 極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我 的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。自薦人：XXX20 xx年x月x日【第4篇】升職自薦信范文尊敬的各位領導：你們好！隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和 進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情， 我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙 伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導 對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導 給我這次展示自我的機會。在這里，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、 執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務實的工作舉措來

9、展現(xiàn)自己，希望能得到各 位領導的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個崗位。作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實 質就是服務，管理為業(yè)務服務，全員為客戶服務。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客 服務的實際要求，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求 做好，做細。2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶， 做到上情下達，下 情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)， 適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。3、練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必

10、做于易； 天下大事，必做于細。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務 上，就是：100減1等于0。指的是服務中如果一件小事，一個小細 節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務要提 升首先要提升員工的業(yè)務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務 能力，創(chuàng)新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉 移到客戶關系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準； 改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到 的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完 善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服 務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任 務指標。在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提 升自身素質與管理能力。也請領導與同事對我監(jiān)督，但我相信，實踐