紹興市人事局開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀第二階段總結(jié)

1、紹興市人事局開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第二階段情況的匯報(bào)自我局開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)轉(zhuǎn)入分析檢查階段以來，我局積極按照市委部署，認(rèn)真落實(shí)紹興市人事局開展深 入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段工作方案總體要求， 結(jié)合我局實(shí)際，抓好深入學(xué)習(xí)與貫徹落實(shí)，注重持續(xù)性，進(jìn)一步 改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，集思廣益找差距，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，深刻查擺問題， 順利完成了活動(dòng)第二階段的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、基本做法我局在分析檢查階段工作主要抓好征求意見建議、召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)、撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查 報(bào)告、組織群眾評(píng)議以及開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處室長破解難題專 項(xiàng)行動(dòng)等五項(xiàng)工作。（一

2、）進(jìn)一步深入征求意見建議。 根據(jù)市學(xué)習(xí)實(shí)踐辦統(tǒng)一組 織的“民主懇談集民智”專項(xiàng)行動(dòng)的部署，在前一階段聽取和征 求意見的基礎(chǔ)上，圍繞人才人事工作更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)大 局、當(dāng)前工作中存在的突出矛盾和問題、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，多渠道多形式征求群眾意見，真誠接受群眾監(jiān)督， 增強(qiáng)征求意見的針對(duì)性、開放性和廣泛性，真正做到求智于民、問計(jì)于民。 1. 召開 5 個(gè)座談會(huì)。 圍繞“保穩(wěn)促調(diào)”和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)大局，針對(duì)當(dāng)前人才人事工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，局領(lǐng)導(dǎo)召開機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事干部座談會(huì)、 人才人事監(jiān)督員座談會(huì)、 各縣 （市、區(qū)）人事局長座談會(huì)、企業(yè)人力資源經(jīng)理座談會(huì)、局離退休老同志座談會(huì)等 5 個(gè)座

3、談會(huì)， 面對(duì)面虛心聽取對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子和人才人事工作的意見、建議。 2. 實(shí)地走訪。 結(jié)合學(xué)習(xí)調(diào)研階段局黨組確定的 7 個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題， 局黨組成員帶領(lǐng)相關(guān)處室， 走訪上級(jí)部門、重點(diǎn)骨干企業(yè)、高校和基層單位，面對(duì)面聽取服務(wù)對(duì)象和基層群眾的意見建議，并組織開展了“人事局長訪企業(yè)” 、 “人事局長進(jìn)高?！被顒?dòng)。3. 開設(shè)專欄。 在“紹興人才網(wǎng)”門戶網(wǎng)站上開設(shè)征求意見專欄，在局人才大樓辦事大廳專門設(shè)立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)意見征集箱，廣泛征求意見。 4. 梳理匯總。 局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室對(duì)各種渠道和途徑征求到的 133 條意見、建議，進(jìn)行認(rèn)真匯總、歸類和整理，梳理提出需要重點(diǎn)分析和研究解決的問題，作為局領(lǐng)導(dǎo)班子民

4、主生活會(huì)集中對(duì)照檢查和撰寫分析檢查報(bào)告的重要依據(jù)。（2） 開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。 在廣泛征求各方意見，深入查找突出問題的基礎(chǔ)上， 組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)。 1. 認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備。 局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各分管處室、 直屬單位同志談心， 開展調(diào)查研究， 聽取意見和建議；領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展相互談心，進(jìn)一步溝通思想、征求意見、查找自身問題； 領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入分析征求意見和談心談話中發(fā)現(xiàn)的問題， 聯(lián)系思想和工作實(shí)際， 撰寫專題民主生活會(huì)發(fā)言材料。2 開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)是分析檢查階段工作的重要一個(gè)環(huán)節(jié)，按照 “明確主題、 把握原則、分析問題”

5、總體要求， 6 月 9 日局黨組召開了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專題民主生活會(huì)。 班子成員緊密聯(lián)系自身和分管工作實(shí)際， 廣泛交流學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的心得體會(huì)， 深入查找與科學(xué)發(fā)展觀“不相適應(yīng)、不相符合”的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因和根源， 研究提出深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀， 推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展和加強(qiáng)自身建設(shè)的思路、 對(duì)策及舉措。 通過認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，開誠布公地找問題、查原因、提建議，局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步深化了認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一了思想、明確了方向、堅(jiān)定了信念。聯(lián)系指導(dǎo) 我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的市人大副主任呂斌同志和市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活 動(dòng)第五指導(dǎo)檢查組全體成員以及市紀(jì)律、 市委組織部的同志到會(huì) 進(jìn)行了指導(dǎo)，并給我局班

6、子成員提了寶貴的意見、建議。 3. 召開支部組織生活會(huì)。 局各黨支部召開以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題的組織生活會(huì)，結(jié)合各自工作實(shí)際，深入查找問題，分析原因，研究對(duì)策措施， 局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員的身份參加所在支部組織生活，開展批評(píng)與自我批評(píng)。（3） 撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。 由局主要領(lǐng)導(dǎo)全程主持分析檢查報(bào)告的起草工作， 突出分析和檢查兩個(gè)環(huán)節(jié) ， 做到有問題、有分析、有思路、有舉措。 1. 明確重點(diǎn)，形成初稿。 對(duì)黨的十六大以來我局貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況進(jìn)行認(rèn)真回顧總結(jié)， 并結(jié)合征求到的意見建議和專題民主生活會(huì)情況，深入查找不適應(yīng)、 不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念和體制機(jī)制， 深入查找制約科

7、學(xué)發(fā)展的突出問題， 深刻剖析產(chǎn)生問題的根源， 真正找準(zhǔn)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的切入點(diǎn)和突破點(diǎn)， 明確人才人事工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措。 2.征求意見， 修改報(bào)告。 分析檢查報(bào)告初稿形成后， 征求了局機(jī)關(guān)、直屬單位干部職工和各縣（市、區(qū)）人事（人事勞動(dòng)）局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見。在此基礎(chǔ)上，召開了局黨組擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)分析檢查報(bào)告進(jìn)行充分討論， 進(jìn)一步修改和完善分析檢查報(bào)告。3. 報(bào)告送審，聽取意見。 將分析檢查報(bào)告報(bào)送市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第五指導(dǎo)檢查組審核， 在聽取指導(dǎo)檢查組對(duì)分析檢查報(bào)告的意見和建議的基礎(chǔ)上，形成分析檢查報(bào)告（評(píng)議稿） 。（4） 認(rèn)真組織群眾評(píng)議。 分析檢查

8、報(bào)告 （評(píng)議稿） 形成后，由局學(xué)習(xí)實(shí)踐辦公室負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)、 直屬單位黨員干部以及基層單位和服務(wù)對(duì)象代表進(jìn)行評(píng)議。 評(píng)議著重對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)深不深、 調(diào)查研究和聽取意見的范圍廣不廣、 查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析得透不透、 發(fā)展思路清不清、 工作措施可行不可行等方面進(jìn)行。 在充分組織評(píng)議的基礎(chǔ)上， 再次修改完善分析檢查報(bào)告，呈報(bào)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第五指導(dǎo)檢查組審閱后定稿， 上報(bào)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。（五）堅(jiān)持邊學(xué)邊改，做到虛實(shí)結(jié)合。 緊扣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)踐載體，緊密結(jié)合班子思想和當(dāng)前工作實(shí)際，邊學(xué)邊查、邊學(xué)邊改，做到虛實(shí)結(jié)合。組織全局同志開展“我為破解難題獻(xiàn)一策”活動(dòng);開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處

9、室長破解難題專項(xiàng)行動(dòng);制訂出臺(tái)了紹興市關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見 ;舉辦 2009“紹興網(wǎng)上大學(xué)城”人才智力合作洽談會(huì);啟動(dòng)實(shí)施了困難家庭畢業(yè)生就業(yè)援助活動(dòng) ;選拔企業(yè)綜合實(shí)力強(qiáng)、自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、人才隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)、 支撐保障條件好、 制度建設(shè)水平高的 9 家企業(yè)作為重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)推薦對(duì)象，并上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳； 實(shí)施退休干部活動(dòng)中心修繕和環(huán)境改造工程。 做到把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與做好各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與查找解決存在的突出矛盾和問題結(jié)合起來，與理清工作思路、明確目標(biāo)任務(wù)、謀劃對(duì)策措施結(jié)合起來， 與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、 提高科學(xué)發(fā)展能力結(jié)合起來，努力突出實(shí)踐特色，做到“兩手抓、兩

10、不誤、兩促進(jìn)” 。二、幾點(diǎn)體會(huì)分析檢查階段是對(duì)學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作效果的檢驗(yàn)， 也是搞好整改落實(shí)階段工作的基礎(chǔ)。我局嚴(yán)格按照“征求意見建議要真、專題民主生活會(huì)要嚴(yán)、分析檢查報(bào)告要深、開展群眾評(píng)議要誠”的要求，精心組織實(shí)施，確保不走過場(chǎng)、不出偏差。我們覺得，分析檢查階段各項(xiàng)工作能順利完成，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：一是領(lǐng)導(dǎo)重視。 局黨組高度重視分析檢查階段的各項(xiàng)工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭示范， 積極參與。 各支部負(fù)責(zé)人是本支部分析檢查活動(dòng)的第一責(zé)任人。各黨小組（事業(yè)單位支部）聯(lián)系思想 與工作實(shí)際，認(rèn)真組織支部活動(dòng)，認(rèn)真搞好分析檢查，并及時(shí)向 局學(xué)習(xí)實(shí)踐辦公室報(bào)送對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議和分析評(píng)議情 況。二是堅(jiān)

11、持解放思想。繼續(xù)把解放思想貫穿分析檢查檢查階段 始終。圍繞更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)大局，結(jié)合思想和工作實(shí)際， 通過解放思想來發(fā)現(xiàn)問題、查找差距，依靠解放思想來理清思路、 明確方向。通過繼續(xù)解放思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，自覺把科學(xué)發(fā) 展觀轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、創(chuàng)新工作舉措、促進(jìn)工作發(fā)展的實(shí)際 行動(dòng)，鞏固和擴(kuò)大前一階段學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果。三是充分發(fā)揚(yáng)民主。在征求意見、召開民主生活會(huì)和組織生 活會(huì)、組織群眾評(píng)議等過程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持少數(shù)服從多 數(shù)，同時(shí)尊重少數(shù)人意見，鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話，真誠地開展批 評(píng)與自我批評(píng)，努力形成了知無不言、言無不盡的生動(dòng)局面。四是突出實(shí)踐特色。緊扣“提升能力素質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、

12、強(qiáng) 化人才保障推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”實(shí)踐載體開展分析檢查，堅(jiān)持邊學(xué)邊 查、邊查邊改，努力突出實(shí)踐特色，力爭(zhēng)在解決突出問題、創(chuàng)新 體制機(jī)制方面取得新的進(jìn)展，努力建立保障人才人事工作科學(xué)發(fā) 展的長效機(jī)制，確保了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。三、存在問題和不足我局在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分析檢查階段工作中也顯露出一些問題，存在一定的不足，主要反映在：一是在深化學(xué)習(xí)上，個(gè)別干部有松勁情況，認(rèn)識(shí)不夠。主觀 方面，個(gè)別干部存在著思想認(rèn)識(shí)上的偏差，對(duì)中央提出科學(xué)發(fā)展 理念，雖然堅(jiān)決支持和擁護(hù)，但在具體貫徹執(zhí)行中，堅(jiān)持又好又 快發(fā)展的決心不夠。由于認(rèn)識(shí)上存在偏差，貫徹科學(xué)發(fā)展觀能力 的自覺性和實(shí)效性受到一定的影響。 另外

13、，平時(shí)忙于具體業(yè)務(wù)工 作，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)不夠深刻，有的雖然學(xué)了，但 還不善于理論聯(lián)系實(shí)際，不善于用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)，不善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。二是在破解難題上，個(gè)別干部有畏難情緒，努力不夠。 由于 受傳統(tǒng)思想觀念影響較深， 個(gè)別干部工作中缺乏創(chuàng)新精神， 習(xí)慣 于用過去的理念和方式開展人才人事工作。 用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人 才人事工作，對(duì)每個(gè)黨員干部都是一個(gè)嶄新的課題，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)和答案，這需要我們從思想觀念方面不斷適應(yīng)，從實(shí)踐鍛煉方面不斷努力，才能切實(shí)提高科學(xué)發(fā)展的能力。三是在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與各項(xiàng)工作關(guān)系協(xié)調(diào)不 夠?？茖W(xué)發(fā)展能力具體到工作的方方面面，它不是量化的事

14、物。由于工作頭緒多、任務(wù)重，受體制機(jī)制制約等因素，很難在主觀 上得到一致認(rèn)同，需要制定一系列的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于人才人事工 作來說，各項(xiàng)評(píng)價(jià)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)弱的體系還不夠完善， 評(píng)價(jià)黨 員干部推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的成效機(jī)制還要進(jìn)一步健全， 需要進(jìn)一步增 強(qiáng)針對(duì)性和操作性。四、下一步打算一是制定整改落實(shí)方案。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)階段 是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)出成果、 見成效的階段。這一階段要以分析檢查 報(bào)告為依據(jù)，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)整改。繼續(xù)在加強(qiáng)組織 領(lǐng)導(dǎo)、把握進(jìn)度上下功夫，精心制定整改方案。發(fā)揮局每位黨員 干部的主觀能動(dòng)性，打造勤政廉政、務(wù)實(shí)高效人事干部隊(duì)伍，牢 固樹立長期學(xué)習(xí)的意識(shí)，進(jìn)一步深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)， 在學(xué)習(xí)上要做到形成機(jī)制、常抓不懈，克服厭倦情緒，做到常學(xué) 常新，結(jié)合工作實(shí)際，不斷提高效果。二是集中解決工作中存在的突出問題。 牢固樹立注重落實(shí)的 意識(shí)，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，發(fā)揚(yáng)分析檢查第二階段貫徹落實(shí)科 學(xué)發(fā)展觀取得的成效，繼續(xù)在狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效上下功夫，集 中解決當(dāng)前人才人事工作過程中存在的突出問題和矛盾，尤其要克服和解決有關(guān)人事民生存在的突出問題，把各項(xiàng)政策措施貫徹落實(shí)好。三是進(jìn)一步完善人才人事工作的體制機(jī)制。進(jìn)一步完善人才 政策、加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、配置、開發(fā) 等各個(gè)