[績效考核]年度慶陽理工中專法人考核匯報材料

1、績效考核 ）年度慶陽理工中專法人 考核匯報材料2011 年度慶陽理工中專法人考核匯報材料慶陽理工中等專業(yè)學校是直屬慶陽市人力資源和社會保 障局管轄的壹所省級重點中等職業(yè)學校，位于慶陽市西峰區(qū) 長慶大道南端，主要職能是負責中等職業(yè)學校教育教學管理 和職業(yè)培訓工作。經(jīng)慶陽市編委辦依照法定條件和法定程序 核準登記，具備事業(yè)單位法人資格。本單位的宗旨是充分利 用學?，F(xiàn)有的中等職業(yè)教育資源，指導和培養(yǎng)壹大批具有良 好的職業(yè)道德， 熟練的專業(yè)技能， 扎實的文化專業(yè)基礎知識， 適應社會經(jīng)濟發(fā)展需求的應用型專業(yè)人才，積極為慶陽市地 方經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造更多的社會效益及經(jīng)濟效益。壹、依法辦事，規(guī)范辦學行為 學校黨、政

2、領導班子認真踐行“三個代表”的重要思想， 堅持民主集中制原則，模范執(zhí)行了黨的路線、方針、政策和 國家法律法規(guī)，政治堅定，工作勤奮，作風正派、廉潔奉公、 團結協(xié)作，具有較強的戰(zhàn)斗力、向心力和號召力，形成了堅 強有力的領導核心，于依法治校和依法行政方面發(fā)揮了示范 的作用。為了規(guī)范學校的辦學行為，學校制定了學校章程 ，統(tǒng) 領學校管理，且完善和學校章程相配套的各項規(guī)章制度， 使學校各方面的工作和各級各類人員崗位職責置于統(tǒng)壹規(guī)范 和要求之下。學校全面推行校長負責制、崗位責任制、教師 聘任制，中層干部實行競聘上崗，優(yōu)化組合；教育、教學、 常規(guī)考核均實行量化考核，教職員工的工作積極性較高；建 立了從教工到校

3、長的逐級崗位責任制，教育教學評價方案， 以及 88 項規(guī)章制度， 構成了制度化的管理模式。 學校始終嚴 格遵守事業(yè)單位登記管理制度和國家有關法律、 法規(guī)和政策， 沒有擅自改變單位名稱、加掛牌子、增加機構；制訂公章管 理制度，規(guī)范了公章使用；嚴格控編，沒有增加或變相增加 人員編制和領導職數(shù)。學?，F(xiàn)有 5000 多于校生，按照教育 部人事部文件規(guī)定， 按 1：12.5, 應有教職工編制數(shù) 400 多人， 實有編制數(shù) 220 人 ,無空崗空編人員； 學校每年及時按規(guī)定報 送年度方案，且每年年度方案均考評合格；我們規(guī)范了證書 管理，運用證書進行稅務登記、物價鑒定、國土、房地產(chǎn)管 理登記等，無涂改、出租

4、、出借、遺失法人證書行為；我們 嚴格遵守組織章程， 努力開展教育教學服務工作， ，取得了良 好的成效。為了構建“以人為主，依法治校，推行素質教育”的管 理模式， 學校率先于全系統(tǒng)實現(xiàn)校務公開、 民主管理的模式， 于涉及學校重大問題的決策，關系教職工的切身利益，群眾 關注的焦點、熱點問題上，通過辦事公開、民主協(xié)商、公開 招標、會議決議等多種形式，充分發(fā)揮行政會議、教職工會 議和各群團組織的以及全體教職工參和民主管理的積極性。 學校人、財、物的管理使用置于陽光下，置于教職工的監(jiān)督 中，學校依法治校、民主管理通過校務公開管理形式落于實 處。近幾年來，不少省內外兄弟學校均組織人員來我校參觀 學習有關學

5、校的管理先進經(jīng)驗，僅 2011 年來我校參觀學習 的省內外單位就有 10 多家。二、深化改革，提高辦學質量 以法人代表校長席志慧為組長的依法治校領導小組壹直 以未成年人保護法 、預防未成年人犯罪法以及教師 職業(yè)道德規(guī)范等為依據(jù)，堅持把德育工作擺于首位，加強 師德師風建設。學校成立了德育工作領導小組，配合社區(qū)、 街道、派出所共同整治校園及周邊環(huán)境。增強教師法律法規(guī) 意識，杜絕體罰學生、亂收費用、違法亂紀等現(xiàn)象的發(fā)生。 通過這些主體活動，真正于校園實現(xiàn)無體罰學生現(xiàn)象；無教 職工違法犯罪現(xiàn)象；無重大責任事故；無學生違法犯罪和傷 害事故發(fā)生。教育教學質量是學校事業(yè)發(fā)展的基石，抓質量就是抓師 資、抓教改

6、、抓成績。學校為了適應市場變化的需求，大力 加強對學校專業(yè)教師進行于職培訓、實習培訓。近三年，我 校教師參加各級各類學習和培訓人次，參加研究生課程班進 修學習人。學校近幾年緊跟市場需求新開設了石油、煤炭、 電子、旅游等專業(yè)，大力發(fā)展面向新型產(chǎn)業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)和現(xiàn) 代化服務的專業(yè)，拓寬了學校招生就業(yè)的途徑，豐富了職業(yè) 教育的社會功能。學校積極開展校本研究和教學改革，本年 度，學校積極申報的科研課題 2 項，有 30 多人獲省市級表 彰獎勵。三、提升內涵，強化內部管理 壹是各項教育教學活動穩(wěn)步推進，學校整合步伐穩(wěn)健， 教育教學質量穩(wěn)步提高。我們參加了市上舉辦的第二屆全國 紅運會開幕式、慶陽紅歌會、經(jīng)典

7、誦讀晚會、全市中學生文 藝調演等演出活動；完成了校園網(wǎng)站、建筑力學、土力學和 汽車等實訓室的建設；舉辦了“奔向明天” （校園長跑） 、“我 愛理工、放飛夢想” （征文）、“青春飛揚、紅歌獻黨” （歌詠） 等主題賽事和“我和祖國共奮進” 、“講文明講禮貌” 、“感恩、 成才”等系列主題教育活動；承辦了全市第五屆職業(yè)學校學 生技能大賽，組織學生參加了省、市學生技能大賽， 29 人次 獲獎；選派 13 名教師參加了市教育局組織的骨干教師培訓， 爭取到了 360 萬元中央財政支持的實訓基地建設項目。二是招生、就業(yè)、培訓等工作順利開展。我們成立了招 生工作領導小組，抽調人員倆次深入各縣區(qū)開展工作，借助

8、報紙、電視、廣播等媒體強化招生宣傳， 5 月，學校被省教 育廳評為招生工作先進集體。我們舉辦就業(yè)招聘會、就業(yè)指 導講座等就業(yè)專題活動，護送畢業(yè)生赴企業(yè)頂崗實習、就業(yè) 實踐， 5 月，學校被市政府授予創(chuàng)業(yè)和就業(yè)服務先進單位。我們深入 133 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村組、企業(yè)完成了飯店服務和旅游、 焊接加工、汽車修理、果樹、大棚蔬菜等工種 1 萬多名的農 民工培訓和全市紅色旅游人才 “千人” 培訓項目的培訓任務。 我們進行了汽車檢修及機械加工、焊接實訓車間、 4 號公寓 樓、 2 號教學樓的立項、手續(xù)辦理等籌建工作，校園壹期綠 化工程順利完工。三是辦學思路創(chuàng)新、主題活動創(chuàng)新成效顯著。辦學思路 方面我們今年提出了

9、規(guī)?；k學、 特色辦學、 靈活開放辦學、 產(chǎn)教結合辦學的新思路，啟動了創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)建工作、高職 申報工作和國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校創(chuàng)建工作。創(chuàng) 業(yè)孵化園創(chuàng)建工作具體實施方案已制定完成， 正于組織實施。 高職學院申報市政府已正式立項且上報省政府，正于等待評 估驗收。示范校創(chuàng)建工作方面已完成申報材料準備、省廳專 家評價審定、前期申報、佐證材料收集整理上傳前四個階段 的工作任務，項目申報書的編制、規(guī)劃方案的草擬、視頻資 料的制作、佐證材料的收集整理和上傳、匯報材料的撰寫和 演示課件的制作等具體工作已全部完成，目前正于接受國家 教育部專家評審。主題活動方面，我們組織了開放型黨、團 組織生活，組織黨、團員和教職工赴華池南梁開展“追憶紅 色經(jīng)典，感悟青春年華”主題教育活動，赴董志敬老院開展 “學雷鋒、獻愛心、送溫暖”活動，結合音樂課堂教學和課 外活動開展校園紅歌傳唱活動，通過活動創(chuàng)新黨、團組織生 活的內容和形式，探索新形勢下黨、團組織生活的特點和規(guī) 律。 3 月，校團委被團市委評為學校共青團工