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文檔簡介

工裝管理制度工裝管理制度1、目的為樹立和保持本單位企業(yè)形象，展示員工良好的精神風(fēng) 貌，有效加強(qiáng)職工工作制服的管理，特制定本管理制度。2、范圍本制度使用需要配備工作制服的所有員工：1、站長、副站長2、會(huì)計(jì)、出納3、監(jiān)控及收費(fèi)崗位人員3、制服的配備制服的配發(fā)由 * 分局收費(fèi)科統(tǒng)一安排量身定做，具體配 備分類、數(shù)量如下：序號(hào)服裝分類數(shù)量備注1短袖襯衣2件2長袖襯衣2件3 夏裝褲子2條4春秋裝5冬裝帽子1、制服一經(jīng)領(lǐng)用必須著裝上崗，不得隨意改變制服 樣式和穿著方法。2、制服領(lǐng)用后不合體的，必須統(tǒng)一報(bào)告本站財(cái)務(wù)。 由財(cái)務(wù)人員統(tǒng)計(jì)后統(tǒng)一報(bào)告分局收費(fèi)科予以更換。3、職工著裝必須隨天氣季節(jié)的變化統(tǒng)一著裝，不得 在上崗期間隨意著裝。4、收費(fèi)員服裝分為夏裝、春秋裝和冬裝。季節(jié)換裝 時(shí)間為：每年 4月 1日和 9月 10日更換春秋裝； 5月 1日更 換夏裝； 11 月 1 日更換冬裝。（天氣異常情況例外）5、職工著裝必須得體、整潔、自然勤于換洗。6、不得著收費(fèi)服裝進(jìn)入娛樂場所。7、不得將本單位制服轉(zhuǎn)借或者贈(zèng)予與本單位不相關(guān) 人員。4、離職人員制服的處理1、 如有職工離職，由制服使用者本人將制服洗干凈后交回本站財(cái)務(wù)室2、 職工離職時(shí)未能將制服完好交回財(cái)務(wù)時(shí)，必須進(jìn) 行相應(yīng)的賠償。制服是單位的形象，是集體的榮譽(yù)，是工作的一道風(fēng)景 線，愛護(hù)制服是我們每一個(gè)員工的責(zé)任。 制服是單位的形象， 是集體

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