2021年集團(tuán)公司認(rèn)真執(zhí)行“員工考勤制度”的通知

1、制度2021年集團(tuán)公司認(rèn)真執(zhí)行“員工考勤制度”的通知單位名稱(chēng)：XXXX部門(mén)：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年集團(tuán)公司認(rèn)真執(zhí)行“員工考勤制度”的通知集團(tuán)公司認(rèn)真執(zhí)行“員工考勤制度”的通知有關(guān)的物業(yè)管理文本，集團(tuán)公司認(rèn)真執(zhí)行l(wèi)dquo;員工考勤制度rdquo;的通知集團(tuán)公司所屬全體員工：根據(jù)集團(tuán)公司已制定并執(zhí)行的ldquo;員工考勤制度rdquo;第六條、第八條、第二十條的相關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步.集團(tuán)公司認(rèn)真執(zhí)行“員工考勤制度”的通知集團(tuán)公司所屬全體員工：根據(jù)集團(tuán)公司已制定并執(zhí)行的“員工考勤制度”第六條、第八條、第二十條的相關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步有效執(zhí)行該制度，特對(duì)相關(guān)條款細(xì)化后，

2、作出如下補(bǔ)充通知。一、凡外出辦理各種業(yè)務(wù)的公司員工，須先到公司指紋打卡后，可視為上班;上班期間外出辦理各種業(yè)務(wù)時(shí)，需首先請(qǐng)示部門(mén)經(jīng)理同意，并報(bào)行政辦(趙小利處)備案;特殊狀況不能打卡者，須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理書(shū)面簽字批準(zhǔn)并于當(dāng)日?qǐng)?bào)行政辦(閆柯宇處)備案，業(yè)務(wù)完畢后的一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦批準(zhǔn)手續(xù)，視為有效上班。二、凡公司員工漏打上下班卡的，除在次日內(nèi)出具書(shū)面有效說(shuō)明并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字審批的外，一律以遲到、早退論處;按月度統(tǒng)計(jì)時(shí)，遲到、早退超過(guò)15分鐘至1小時(shí)以內(nèi)按曠工1小時(shí)論;遲到、早退超過(guò)2小時(shí)以上的按曠工一日論。(由行政辦負(fù)責(zé)每件核實(shí)，每月度統(tǒng)計(jì)上報(bào))三、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度中對(duì)遲到、早退、曠工的處罰規(guī)定。每月

3、度考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)，累計(jì)遲到、早退超過(guò)兩次以上者，從第三次算起：?jiǎn)T工扣罰30元/次、中層管理人員扣罰50元/次、高層管理人員扣罰80元/次;每月度考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)，曠工一天者，扣罰當(dāng)月2倍日均上班工資;曠工兩天扣發(fā)當(dāng)月3倍日均上班工資;曠工三天，扣罰一個(gè)月出勤工資;曠工時(shí)間不足一天的按小時(shí)計(jì)算，扣罰金額為當(dāng)月日均上班工資除以8小時(shí)乘以2倍曠工時(shí)間。(由行政辦負(fù)責(zé)每件核實(shí)，并按月度提來(lái)源理決定)四、對(duì)于違反上述規(guī)定的：1、外出辦公不按上述規(guī)定報(bào)備的、簽字批準(zhǔn)手續(xù)不全或不辦理批準(zhǔn)手續(xù)的，一律視為曠工論處，按照集團(tuán)公司考勤制度進(jìn)行處罰，并在當(dāng)月工資中體現(xiàn)(扣發(fā)金額按次累加)。2、若以外出辦理公司業(yè)務(wù)為名，從事與

4、公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的其他事務(wù)活動(dòng)等，一經(jīng)查實(shí)，一律以曠工論處，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。(由行政辦負(fù)責(zé)每件核實(shí)，并按月度上報(bào)處理意見(jiàn))本通知從2021年元月一日起執(zhí)行，相關(guān)條款行政部不再另行通知，請(qǐng)各部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)通知精神，并嚴(yán)格執(zhí)行。XXXXX公司2021年03月14日 篇2：學(xué)習(xí)部強(qiáng)嚴(yán)格考勤制度的通知學(xué)習(xí)部強(qiáng)嚴(yán)格考勤制度的通知各班同學(xué)：最近，對(duì)各班級(jí)考勤狀況進(jìn)行了檢查，大多數(shù)同學(xué)都能?chē)?yán)格遵守考勤制度，但也有個(gè)別同學(xué)例外，遲到、早退、中途溜號(hào)、請(qǐng)假手續(xù)不完備、班級(jí)考勤不嚴(yán)等現(xiàn)象依然存在。為嚴(yán)格考勤制度，現(xiàn)對(duì)班上考勤制度重申如下：一、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，應(yīng)自覺(jué)遵守校園考勤紀(jì)律，因病或其他特殊原因不能參加學(xué)習(xí)時(shí)

5、，務(wù)必辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。二、學(xué)生請(qǐng)假，務(wù)必嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，由本人書(shū)面申請(qǐng)。學(xué)生請(qǐng)病假，須持校醫(yī)務(wù)室或縣、市級(jí)以上醫(yī)院證明。三、學(xué)生請(qǐng)假獲批準(zhǔn)后，開(kāi)始計(jì)算實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)。回校后須立即到輔導(dǎo)員(班主任)處憑有效證明進(jìn)行銷(xiāo)假。不按時(shí)銷(xiāo)假或不按規(guī)定履行手續(xù)者按曠課論處。原則上學(xué)生請(qǐng)假不超過(guò)15天，超過(guò)15天不參加教學(xué)活動(dòng)者需由教務(wù)處審批，報(bào)學(xué)生處備案。四、對(duì)未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)、不按時(shí)參加教育教學(xué)計(jì)劃規(guī)定活動(dòng)的學(xué)生，根據(jù)一學(xué)期內(nèi)缺曠累計(jì)時(shí)數(shù)，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。缺曠達(dá)5節(jié)者，給予批評(píng);缺曠達(dá)10節(jié)者，給予警告處分;缺曠達(dá)20節(jié)者，給予嚴(yán)重警告處分;缺曠達(dá)30節(jié)者，給予記過(guò)處分;缺

6、曠達(dá)40節(jié)者，給予留校察看處分;缺曠達(dá)50節(jié)者，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。五、遲到、早退時(shí)間超過(guò)十五分鐘以曠課論處;遲到或早退累計(jì)三次按缺曠一學(xué)時(shí)計(jì)算。六、各班考勤員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考勤，凡徇私舞弊者作違紀(jì)處理。志存高遠(yuǎn)的同學(xué)們，遵守校園紀(jì)律是作為學(xué)生的基本要求。自覺(jué)遵守考勤紀(jì)律，不僅僅是對(duì)自己所繳的學(xué)費(fèi)負(fù)責(zé)更是對(duì)自己本人負(fù)責(zé)，期望每位同學(xué)能及早意識(shí)到作為一名學(xué)生的首要任務(wù)，而非本末倒置?；蛟S同學(xué)們這天所忽略的一堂課正是今后的后悔之源，前進(jìn)的路上或許會(huì)踟躕，但請(qǐng)不要虛度掉不再回頭的青春，正是這個(gè)時(shí)候，同學(xué)們有很多疑問(wèn)要去探索，有太多的知識(shí)要去裝載，為了今后能為青春畫(huà)上完美句號(hào)，請(qǐng)細(xì)心從每堂課中探尋出那

7、些使我們困惑不已的答案。xx學(xué)習(xí)部二一一年三月二十日篇3：關(guān)于完善和加強(qiáng)考勤制度通知關(guān)于完善和加強(qiáng)考勤制度通知為了完善和加強(qiáng)公司考勤制度的管理，特制定以下考勤規(guī)定：1、指紋考勤規(guī)定(1)員工指紋考勤規(guī)定：a、b、(2)因出差、公事外出、忘指紋考勤等等原因而造成沒(méi)有按規(guī)定刷卡的，應(yīng)在事后兩天內(nèi)及時(shí)填寫(xiě)考勤異樣報(bào)告審核表經(jīng)過(guò)部門(mén)主管核實(shí)審批。否則以曠工處理。2、遲到、早退、曠工(1)遲到扣法：a、一次遲到5分鐘以內(nèi)，無(wú)扣款;b、一次遲到10分鐘以內(nèi)，扣5元;b、一次遲到10分鐘以上，扣10元;c、一次遲到20分鐘以上，扣15元;d、一次遲到30分鐘以上，兩小時(shí)以內(nèi);扣20元。e、一次遲到兩小時(shí)以上

8、，又無(wú)請(qǐng)假，當(dāng)曠工1天處理;f、曠工1天，扣除2天底薪;曠工2天，扣除4天底薪;月累計(jì)曠工3天，視為自動(dòng)離職，無(wú)發(fā)放工資。(2)早退扣法:a、一次早退5分鐘以內(nèi)，扣5元;b、一次早退5分鐘以上，扣10元;c、一次早退10分鐘以上，扣15元;d、一次早退20分鐘以上，兩小時(shí)以內(nèi);扣20元。e、一次早退兩小時(shí)以上，又無(wú)請(qǐng)假，當(dāng)曠工1天處理;4、遲到、早退規(guī)定：一個(gè)月內(nèi)有遲到、早退合并累計(jì)3次以上的，在原有遲到、早退分鐘扣款的基礎(chǔ)上，另外扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。5、請(qǐng)假(1)小時(shí)請(qǐng)假扣法：a、一個(gè)月內(nèi)小時(shí)請(qǐng)假累計(jì)不超過(guò)4個(gè)小時(shí)的，以2元小時(shí)扣;b、一個(gè)月內(nèi)小時(shí)請(qǐng)假累計(jì)有到達(dá)4個(gè)小時(shí)，以請(qǐng)假半天扣;c、一個(gè)月

9、內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)有到達(dá)8個(gè)小時(shí)，以請(qǐng)假1天扣;d、一個(gè)月內(nèi)小時(shí)請(qǐng)假累計(jì)有到達(dá)天數(shù)以外的小時(shí)，按原先2元小時(shí)扣(舉例：一個(gè)月內(nèi)小時(shí)請(qǐng)假是4.3天，其中的3個(gè)小時(shí)就是以2元小時(shí)扣，4天按每一天的工資扣款)。(2)請(qǐng)事假天數(shù)扣法：根據(jù)個(gè)人的固定工資而定，每月當(dāng)月實(shí)際天數(shù)為計(jì)：平均每一天的工資請(qǐng)假天數(shù)=請(qǐng)假應(yīng)扣款(3)請(qǐng)病假扣法：請(qǐng)病假的照原先請(qǐng)假的天數(shù)折半算(舉例：請(qǐng)半天病假按2小時(shí)算，以2元/小時(shí)扣;請(qǐng)1天病假按半天算，以此類(lèi)推)6、請(qǐng)假規(guī)定：(1)每月請(qǐng)假者，在原有請(qǐng)假扣款上，另外扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。(2)請(qǐng)病假人員需出示有關(guān)醫(yī)院證明或門(mén)診部證明，方能夠病假處理;在有些特殊狀況下，如果沒(méi)有醫(yī)院證明或門(mén)診部

10、證明，另外打請(qǐng)病假證明書(shū)(參照附表)，由部門(mén)主管確定簽名。(3)上班時(shí)間因公事外出，須向部門(mén)主管說(shuō)明原因，并按規(guī)定填寫(xiě)外出登記表填寫(xiě)外出時(shí)間，回公司時(shí)需填寫(xiě)回公司的時(shí)間否則將視為曠工。(4)員工事假：3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過(guò)3天報(bào)總經(jīng)理審批。高管請(qǐng)假，均報(bào)總經(jīng)理審批。7、加班管理(1)公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對(duì)于因工作需要的加班，公司給予發(fā)放加班相對(duì)應(yīng)的調(diào)休單或者(假日)加班費(fèi)，無(wú)特殊狀況下加班主要以調(diào)休方式程序辦理。(2)加班人員事后第二天務(wù)必填寫(xiě)加班審批表經(jīng)過(guò)審批后方可生效給予發(fā)放調(diào)休單。(3)加班打卡：無(wú)論是工作日、周末或是假日加班，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間。(4)加班工資計(jì)算a、(基本工資當(dāng)月實(shí)際天數(shù))加班的時(shí)間=加