余新中心醫(yī)院獎懲條例_第1頁
余新中心醫(yī)院獎懲條例_第2頁
余新中心醫(yī)院獎懲條例_第3頁
余新中心醫(yī)院獎懲條例_第4頁
余新中心醫(yī)院獎懲條例_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、余新中心醫(yī)院獎懲條例(一)第一條 懲罰分為行政處分和經濟處罰。第二條 對有下列行為一之者,酌情給予行政與經濟并處。1、 行政處分:對發(fā)生一、二、三級醫(yī)療事故者,違反醫(yī)院規(guī)章制度者,根據(jù)責任大小,事件性質,分別給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除等處理。2、 經濟處分:對發(fā)生一、二、三級醫(yī)療事故者,按照余新中心醫(yī)院醫(yī)療糾紛賠款處理條例論處。對于違反其他醫(yī)療、服務有關規(guī)定的分別給予不同的經濟處罰,具體見下列條款。第三條 一般差錯隱瞞不報者或發(fā)生糾紛的,查實后扣責任人50元,對落實不到個人的,扣科室100-200元。第四條 科主任、護士長必須準時參加每周一的例會,不再另行通知

2、,如遇特殊情況,不能參加者,須提前向院長請假,如無故遲到,每次扣20元,如無故缺席,每次扣50元。第五條 科主任、護士長不傳達執(zhí)行院部的任務、文件、工作安排,或不按規(guī)定召開科室會議,發(fā)現(xiàn)一次扣科主任、護士長50元。(以查會議記錄本和調查員工為準)第六條 科室考勤由科室負責人負責排班、登記,不排班后不按規(guī)定考勤的,發(fā)現(xiàn)一次扣10元,弄虛作假的扣50元;科室人員不按排班上班的扣30元/次,影響科室工作的按曠工處理。第七條 不認真執(zhí)行首診負責制、詢問責任制的,病人或家屬向院部投訴的,扣當事人50元/次,并按照醫(yī)院醫(yī)療服務質量投訴管理暫行辦法處理,一年中發(fā)現(xiàn)有超過三次者,作考核不合格試聘或待聘處理。第

3、八條 工作不服從組織分配,或嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度者,扣當月50%績效工資。第九條 嚴禁擅自院外行醫(yī)買藥后或向病人推薦本鎮(zhèn)院外藥店、診所治療、配藥,違反者扣除績效工資。給醫(yī)院造成不良影響者,根據(jù)情節(jié)輕重另行扣獎,必要時給予行政處分。第十條 濫用職權、違反政策法令、違反財經紀律、揮霍浪費國家財產、損公肥私,使醫(yī)院在經濟上遭到損失的,罰當事人100-200元。經批評教育仍不悔改的,給予必要的行政處分。第十一條開假診斷證明、以醫(yī)謀私、搞不當交易者,經查實,扣一至三個月績效工資。第十二條 醫(yī)院的儀器設備及手術材料,未經院部同意,擅自外借,查到一起扣1000元;擅自變賣給外院,查到一次按該標的市值5倍罰款

4、,并根據(jù)情節(jié)輕重,給予行政處分;責任人要負責追回儀器設備。第十三條 把病人介紹以到其他醫(yī)院檢查、治療,從中收取介紹費者,查到一次罰500元。未經科主任或上級醫(yī)師同意,擅自轉院的,扣當事人每次50元;未經院部批準,擅自外出會診、手術,查到一次罰500元。第十四條 工作期間當病人面不負責任講話、發(fā)牢騷,影響到病人,給醫(yī)院造成不利影響的,遭到病人/家屬指責反應的每次扣50元。第十五條 科室及個人不得向病人出售物品、藥品、收取現(xiàn)金,違者按出售金額5倍罰款,并另一次性罰1000元,情節(jié)嚴重者,給予必要的行政處分。第十六條 職工在上班時間發(fā)生爭吵,當事人每人扣50元;發(fā)生打架,當事人每人扣100元,并責令

5、停職學習,停職期間扣發(fā)績效工資,情節(jié)嚴重的予以行政處分。與病人發(fā)生吵架、打架、予以從重處理。第十七條 科室和個人有意冒領不應該領取的經費、物品,發(fā)現(xiàn)后扣回原款及物品,并給予10倍罰款。損害醫(yī)院財物的照價賠償,工作中意外造成的折價賠償。第十八條 上班時間容貌不整,發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,當事人扣30元;如院部同時查到,有二人及以上同樣違規(guī)者,扣科主任20元。1、 穿工作服未扣好扣子;穿拖鞋。2、 未佩服務證;3、 護理人員穿高跟鞋或硬底鞋、戴手鐲、手鏈、戒指;4、 進手術室未穿隔離衣,未戴口罩、帽子。第十九條 上班時間,發(fā)現(xiàn)下列之一者,當事人扣30元。1、 脫崗、離崗不說明去向或亂串科室者;2、 上

6、班干私活;3、 上班看小說、文藝刊物、聽廣播;看電視的4、 上班吃零食(含吃早飯,夜班吃夜點不含);5、 上班打瞌睡;6、 無故不參加大小會議。7、 上班時間玩電腦游戲。第二十條 上班遲到或早退者每次扣10元,按月計依次加倍,一年中發(fā)現(xiàn)12次者,年度考核直接進入不合格等次。第二十一條 禁止在和病人接觸的診療區(qū)域內吸煙,違者發(fā)現(xiàn)一次扣20元。第二十二條 收受“經包”、財物、私吞回扣者,按浙衛(wèi)(94)265文件的有關規(guī)定處理。第二十三條 收費、發(fā)藥和住院等部門不按時開放窗口,扣科室50元。第二十四條 未收費而蓋現(xiàn)金收費章的,按貪污論處。已收費而未蓋章的,按一般差錯論處。利用住院病人記帳搭車取藥者發(fā)

7、現(xiàn)一次扣當事人一個月績效工資,并追回藥物,再處10倍罰款。第二十五條 病區(qū)護理未按規(guī)定的護理級別要求執(zhí)行,查到一例扣科室50元,病人按鈴后一分鐘內,工作人員未到場,發(fā)現(xiàn)一次扣科室50元。第二十五條 各科室按二級乙類醫(yī)院規(guī)定的要求,設立各種登記簿,并按時記錄。查到缺本或記錄不符合要求的,每本、次扣科室50元。第二十六條 院領導和各職能科室對臨床科室和職工提出的問題,須在三天內給予答復,超過三天的,每超過一天,扣有關領導和職能科室50元。第二十七條 有下列情況,未按規(guī)定參加搶救或未及時向院領導或有關部門請示報告,查到一次,扣責任人100元,對引起嚴重后果者,酌情給予另行處理。1、 嚴重工傷、交通事

8、故、大批中毒及必須動員全院力量搶救的病員時;2、 凡有重大手術、重要臟哭切除、截肢,首次開展的新手術、新技術時;3、 緊急手術而病員的家屬或單位領導不在時;4、 發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯,損壞或丟失貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質時;5、 增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時;6、 工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務時;第二十八條 三級查房制度按二級醫(yī)院評審標準執(zhí)行,并有查房記錄,缺一次扣科室50元。第二十九條 新入院病人病歷(搶救病人可先寫入院錄)超過二十四小時未完成者,責任人扣20元,出院病歷5天內不完成的,每超一天扣10元,病程記錄未按規(guī)定書寫,每漏一次扣10元。第三十條 科間會診,應邀

9、醫(yī)師要在6小時內完成(急會診半小時內),并寫會診記錄,未按時完成者或不寫記錄每例次20元。第三十一條 醫(yī)技科室對住院病人的檢查報告單,未按規(guī)定時間送達或送錯科室的,查到一例扣10元,醫(yī)技科室操作不合格申請單,配發(fā)不合格處方;臨床科室開出不合格申請單、處方的每張扣10元。第三十二條 穿工作服上街,發(fā)現(xiàn)一次扣當事人50元。第三十三條 科室物資管理不善、帳物不符,查到一次扣科室50元,物質缺失,責任到科室和責任人或計入科室成本。保險箱超過規(guī)定存款數(shù),或存放私人錢物,加倍扣獎。第三十四條 不執(zhí)行有關制度(如交班制度、首診制度、會診制度等其他醫(yī)院有關制度)的查到違反有關條款一次扣10元,如本條例中有特殊規(guī)定的按規(guī)定辦。第三十五條 對違反綜合治理、計劃生育、愛國衛(wèi)生等方面內容的,按有關規(guī)定處理。第三十六條 在醫(yī)院走廊、科室隨時停車,發(fā)現(xiàn)一次,扣30元,值夜班人員可在其他人員下班半小時后在不影響院容、不影響工作的前提下停放,早上在上班前半小時移走否則視違規(guī)扣罰。第三十七條 下班后,門窗、電燈、電風扇、自來水等未及時關好,發(fā)現(xiàn)一次扣科室30元,造成后果的,另行處理。第三十八條 公家電爐私用,除夜班適當使用外,發(fā)現(xiàn)一次扣當事人50元,集體宿舍使用電爐,發(fā)現(xiàn)一次扣當事人100元(除裝火表核實收費外)。第三十九

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論