煤礦能源管理制度1

1、關(guān)于印發(fā)*礦能源管理制度的通知礦屬各單位：*礦能源管理制度已經(jīng)礦研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。 二一一年八月十四日 主題詞：能源 制度 通知 平煤股份*礦綜合部 20*年*月*日印發(fā) （共印45份）*礦能源管理制度目 錄 第一章 總則 第二章 能源管理機構(gòu)及職責(zé)劃分第三章 能源定額管理第四章 能源計量管理第五章 能源統(tǒng)計管理第六章 用電管理及獎懲制度第七章 蒸汽管理及獎懲制度第八章 燃料油管理及獎懲制度第九章 潤滑油管理及獎懲制度第十章 附則第一章 總則第一條 為推動企業(yè)節(jié)約能源，提高能源利用效率，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，保護和改善環(huán)境，構(gòu)建全員參與、全過程控制、全方位管理的長效節(jié)能機制，

2、特制定本制度。第二條 我礦能源消耗主要包括：電力、蒸汽、煤油、汽油、柴油和各種潤滑油。第三條 節(jié)約能源（以下簡稱節(jié)能），是指加強用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，從能源生產(chǎn)到消費的各個環(huán)節(jié)，降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費，有效、合理地利用能源。第四條 節(jié)約能源是我國的基本國策。國家實施節(jié)約與開發(fā)并舉、把節(jié)約放在首位的能源發(fā)展戰(zhàn)略。第五條 集團對各生產(chǎn)礦節(jié)能指標（原煤生產(chǎn)綜合能耗和工程節(jié)能量）考核，實行“一票否決”，完不成考核指標，集團對企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核直接降一個等級。第六條 能源管理制度包括：能源定額與計量、統(tǒng)計與分析、節(jié)能技術(shù)改造及現(xiàn)場管理與考核

3、獎懲等制度。第二章 能源管理機構(gòu)及職責(zé)劃分第七條 為加強領(lǐng)導(dǎo)，確保實現(xiàn)各項工作目標，特成立十一礦能源管理委員會和節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：屈凡非 孔建偉副組長：劉興題 邰俊卿 何宗禮 董守文 李朝生 車云立 彭澤智 楊俊青 鄭 立 張亞輝 樊永東 史二聽成 員：副總師、機關(guān)各科室及二級機構(gòu)負責(zé)人。節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在節(jié)能環(huán)保科，楊峰兼任節(jié)能辦公室主任。第八條 能源管理委員會和節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：貫徹落實國家及上級部門節(jié)能工作方針、政策和法規(guī)，不斷修訂、補充、完善節(jié)能工作管理制度和辦法，定期研究布置解決節(jié)能工作存在的問題，積極推廣國家“十大”重點節(jié)能工程，保證節(jié)能技

4、改工程的資金投入，定期對礦井能源利用狀況進行分析，提出持續(xù)改進的建議和意見。第九條 本著“齊抓共管、全員參與、落實責(zé)任”的原則，各戰(zhàn)線對分管范圍內(nèi)的節(jié)能工作負直接責(zé)任，戰(zhàn)線主管領(lǐng)導(dǎo)是本戰(zhàn)線節(jié)能工作第一責(zé)任人。第十條 節(jié)能環(huán)?？曝撠?zé)建立健全企業(yè)能源管理體系，完善能源計劃、定額、計量、統(tǒng)計、分析、考核、獎懲等各項管理制度；負責(zé)制定并組織實施企業(yè)年度和“十二五”節(jié)能工作規(guī)劃；負責(zé)節(jié)能考核指標的分解、檢查及考核；負責(zé)定期對能源利用狀況進行分析、通報；負責(zé)能源審計和能源消耗統(tǒng)計報表的管理與上報工作；負責(zé)定期組織對能源計量、使用及浪費現(xiàn)象進行監(jiān)督檢查，提出獎懲意見；負責(zé)節(jié)能技術(shù)改造項目的立項、資金預(yù)算審核

5、、項目實施、效益分析和成果申報等工作；負責(zé)節(jié)能宣傳、教育、培訓(xùn)及綠色照明、節(jié)能產(chǎn)品的推廣使用等工作。第十一條 機電科負責(zé)供用電計劃的編制與考核、用電計量的管理、機電設(shè)備的經(jīng)濟運行、節(jié)電降耗、高耗能設(shè)備的淘汰和技術(shù)改造等工作。第十二條 信息化科負責(zé)礦井綜合自動化系統(tǒng)的日常運行管理工作，通過主煤流系統(tǒng)、主井提升、主排水泵、壓風(fēng)機、地面儲裝運等主要生產(chǎn)系統(tǒng)的自動化運行和可視化監(jiān)控，合理指揮設(shè)備開停，減少設(shè)備空轉(zhuǎn)，實現(xiàn)設(shè)備經(jīng)濟運行。第十三條 后勤科負責(zé)蒸汽的計量抄表、使用、管理及現(xiàn)場監(jiān)督檢查，并建立購進與消耗的原始記錄；負責(zé)全礦用水計劃的編制、計量、管理與考核工作，積極推廣應(yīng)用節(jié)水器具和節(jié)水技術(shù)，工業(yè)

6、廣場和民用建筑積極推廣使用綠色環(huán)保材料。第十四條 調(diào)度室負責(zé)堅持生產(chǎn)指揮與節(jié)能管理并重原則，堅持生產(chǎn)系統(tǒng)順煤流啟動，即出煤時設(shè)備啟動順序按先采面、后機巷、再集中運輸巷、主井、最后煤樓的順序，同時充分發(fā)揮井上下煤倉的儲存和緩沖作用，科學(xué)調(diào)度，最大限度減少設(shè)備空運轉(zhuǎn)時間，避免電能浪費。第十五條 銷售科負責(zé)煤炭質(zhì)量的日常管理，生產(chǎn)科、調(diào)度室、開拓科、地測科等相關(guān)部門積極參與配合，齊抓共管，共同提高煤質(zhì)，減少浮煤丟失，增加企業(yè)效益。第十六條 企管科負責(zé)將各戰(zhàn)線、各單位節(jié)能指標完成情況納入績效考核，負責(zé)貫徹落實節(jié)能優(yōu)先的方針，做好節(jié)能技改項目的計劃安排。第十七條 財務(wù)科負責(zé)落實節(jié)能技改項目的資金安排。第

7、十八條 多經(jīng)科負責(zé)多經(jīng)專業(yè)的節(jié)能工作。第十九條 改擴建辦公室負責(zé)改擴建項目有關(guān)節(jié)能設(shè)計審查。 第二十條 總辦室堅持從設(shè)計源頭上推廣使用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料。第二十一條 通風(fēng)科負責(zé)礦井通風(fēng)系統(tǒng)的優(yōu)化調(diào)整，對主要進回風(fēng)巷道失修地點及時安排維修，減少通風(fēng)阻力，保證主要通風(fēng)機運行在最佳工況點，提高運行效率。第二十二條 宣傳科、工會負責(zé)采用多種宣傳形式，搞好經(jīng)常性的節(jié)能宣傳教育，提高全體干部職工的節(jié)能意識。第二十三條 機關(guān)各科室和二級機構(gòu)自覺落實本部門節(jié)能責(zé)任制，帶頭落實無紙化辦公、紙張雙面使用、人走燈滅、減少電腦、打印機、飲水機等辦公設(shè)備的待機時間，避免各種浪費現(xiàn)象。第二十四條 各基層區(qū)

8、隊負責(zé)制定本單位節(jié)能工作規(guī)劃，并將本單位節(jié)能工作納入班組管理，確保完成礦下達各項節(jié)能指標。第三章 能源定額管理第二十五條 能源消耗定額(以下簡稱能耗定額)管理，應(yīng)堅持科學(xué)合理、鼓勵先進、促進能源合理利用和節(jié)能技術(shù)進步的原則。 第二十六條 能耗定額包括單位能耗定額和用能總量定額兩種。 第二十七條 單位能耗定額是指在一定的生產(chǎn)工藝、技術(shù)裝備和組織管理條件下，生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量所規(guī)定的能源消耗量。集團對生產(chǎn)礦考核指標及單位為：原煤生產(chǎn)綜合能耗（噸標煤萬噸原煤）和工程節(jié)能量（噸標煤）；礦對基層區(qū)隊考核指標及單位為：噸煤電耗（千瓦時噸）、延米電耗（千瓦時米）和月度總電耗、總油耗。第二十八條 用

9、能總量定額是指對能源消耗量與產(chǎn)品產(chǎn)量及工作量關(guān)系不大的用能單位(如辦公場所、材料庫、食堂、澡堂、醫(yī)院、學(xué)校、機關(guān)等)所規(guī)定的能源消耗總量。第二十九條 制定能耗定額的依據(jù)主要有： 1.近三年能源消耗計量統(tǒng)計資料和歷史最好水平資料； 2.近三年生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標，如銷售收入、產(chǎn)值、產(chǎn)量、品種、質(zhì)量等； 3.年度、月度生產(chǎn)計劃、技術(shù)經(jīng)濟指標； 4.所消耗能源的品種、品質(zhì)、規(guī)格； 5.設(shè)備裝機容量及運行時間； 6.煤炭行業(yè)主提升、主通風(fēng)機、壓風(fēng)機、主排水系統(tǒng)工序能耗限額標準。 第三十條 制定能耗定額的方法主要有：統(tǒng)計分析法、實際測算法和技術(shù)計算法，以統(tǒng)計分析法為基本方法。第三十一條能耗定額每年修訂一次。

10、 由節(jié)能環(huán)?？茽款^，機電科、企管科、后勤科、物管中心等相關(guān)業(yè)務(wù)部門共同參與，根據(jù)生產(chǎn)布局、年度計劃、設(shè)備裝備情況、運行時間、上年消耗情況及計量等情況對能耗定額進行修訂。第三十二條 能耗定額管理必須體現(xiàn)權(quán)威性和嚴肅性，能耗定額下發(fā)后必須嚴格執(zhí)行，嚴格考核，遇特殊情況需變更的，由用能單位提出申請，能耗定額小組審核批準后修訂。第四章 能源計量管理第三十三條 能源計量管理執(zhí)行GB 171672006用能單位能源計量器具配備和管理通則。第三十四條 能源計量是節(jié)能管理的基礎(chǔ)。目前計入我礦能源消耗的電力、蒸汽、煤油、汽油、柴油和各種潤滑油都必須做到有量可計，嚴格按第三十三條規(guī)定配齊各種計量器具。第三十五條

11、節(jié)能環(huán)?？曝撠?zé)建立能源計量器具檔案。內(nèi)容包括：計量器具使用說明書；計量器具出廠合格證；計量器具最近兩個連續(xù)周期的檢定（測試、校準）證書；計量器具維修記錄；計量器具其他相關(guān)信息。第三十六條 電力計量地面大型固定設(shè)備如主副井絞車、壓風(fēng)機、主通風(fēng)機、瓦斯抽放站、生產(chǎn)系統(tǒng)變電所等由岳莊降壓站使用高壓電度表實行高壓計量；井下高低壓負荷由各變電所高低壓配電裝置內(nèi)設(shè)電力模塊計量；地面生產(chǎn)服務(wù)使用的低壓負荷、辦公地點等公共場所使用電度表計量；工人村用電使用集中表箱分戶計量，實現(xiàn)一戶一表。第三十七條 井下用電計量裝置安裝、維護及抄表由供電隊負責(zé)，抄表結(jié)果經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字并加蓋公章后，于每月28日前報機電科

12、。第三十八條 地面工業(yè)廣場和工人村計量裝置安裝、維護及抄表由電管隊負責(zé)，抄表結(jié)果經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字并加蓋公章后，于每月28日前報機電科。第三十九條 蒸汽計量抄表由后勤科負責(zé)，抄表結(jié)果經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字并加蓋公章后，于每月28日前報節(jié)能環(huán)?？啤５谒氖畻l 燃料油及潤滑油計量統(tǒng)計由物管中心負責(zé)，統(tǒng)計結(jié)果經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字并加蓋公章后，于每月28日前報節(jié)能環(huán)?？啤５谒氖粭l 由節(jié)能環(huán)?？曝撠?zé)定期對計量裝置配備、校檢、完好情況、歸檔情況進行檢查，對不符合要求的及時通知相關(guān)單位和部門整改。第五章 能源統(tǒng)計管理第四十二條 能源統(tǒng)計報表制度是由國家統(tǒng)計局制定的為完成能源統(tǒng)計任務(wù)定期搜集和整理能源基

13、本統(tǒng)計資料的調(diào)查組織形式，是各企業(yè)、各地方按國家統(tǒng)一規(guī)定的表格形式，統(tǒng)一的報送程序和報送時間自下而上地向國家和各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)履行的一種報告制度，具體又可分為定期報表制度和年度報表制度。第四十三條 能源統(tǒng)計是運用綜合能源系統(tǒng)經(jīng)濟指標體系和特有的計量形式，采用科學(xué)統(tǒng)計分析方法，研究能源的勘探、開發(fā)、生產(chǎn)、加工、轉(zhuǎn)換、輸送、儲存、流轉(zhuǎn)、使用等各個環(huán)節(jié)運動過程、內(nèi)部規(guī)律性和能源系統(tǒng)流程的平衡狀況等數(shù)量關(guān)系的一門專門統(tǒng)計。第四十四條 能源統(tǒng)計的基本任務(wù)是：準確、及時、全面系統(tǒng)地搜集、整理和分析整個能源系統(tǒng)流程的統(tǒng)計資料，如實反映能源經(jīng)濟的發(fā)展水平、能源經(jīng)濟效益、能源綜合平衡狀況等發(fā)展變化情況，為礦宏觀決策

14、和管理，為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理提供統(tǒng)計信息及依據(jù)。第四十五條 節(jié)能環(huán)?？曝撠?zé)統(tǒng)計報表原始數(shù)據(jù)的收集、原始臺帳的建立和統(tǒng)計報表的按時上報工作。第四十六條 礦能源統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)來源分別為機電科、后勤科、企管科、物管中心等部門。第四十七條 機電科負責(zé)全礦電力消耗的統(tǒng)計工作，統(tǒng)計結(jié)果經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字并加蓋公章后，于每月28日前報節(jié)能環(huán)?？啤５谒氖藯l 后勤科負責(zé)全礦蒸汽消耗的統(tǒng)計工作，統(tǒng)計結(jié)果經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字并加蓋公章后，于每月28日前報節(jié)能環(huán)保科。第四十九條 物管中心負責(zé)全礦燃料油和潤滑油消耗的統(tǒng)計工作，統(tǒng)計結(jié)果經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字并加蓋公章后，于每月28日前報節(jié)能環(huán)保科。第五十條 企管科

15、負責(zé)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源購進、消費與庫存報表統(tǒng)計工作，每月2號上報集團計財處同時報節(jié)能環(huán)保科一份，相關(guān)數(shù)據(jù)供節(jié)能環(huán)保科向集團環(huán)保節(jié)能部上報報表使用。第五十一條 所有部門提供的原始數(shù)據(jù)必須真實、準確、及時、可靠，各部門同一指標使用的數(shù)據(jù)必須如出一轍，提供數(shù)據(jù)經(jīng)辦人和部門負責(zé)人必須對數(shù)據(jù)真實性、準確性負責(zé)。對按期不能提供數(shù)據(jù)的部門和單位，影響礦報表上報的，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)早會上通報批評，對相關(guān)責(zé)任人罰款200元。第六章 用電管理及獎懲制度第五十二條 機電科為供用電管理的主管科室。負責(zé)用電指標測算、用電計劃的下達和日常管理工作。第五十三條 各單位生產(chǎn)、生活用電實行定額管理，超、節(jié)部分按0.6元度等額扣

16、發(fā)和獎勵工資。第五十四條 不經(jīng)審批私自增加負荷，分管區(qū)域出現(xiàn)外接線的，對單位罰款10002000元，對單位黨、政主要負責(zé)人各罰款500元。第五十五條 設(shè)備空轉(zhuǎn)時間在30分鐘以上，每小時對責(zé)任單位處罰款1000元；使用壓風(fēng)單位每處跑、冒、滴、漏，對責(zé)任單位罰款500元。第五十六條 主排水泵未經(jīng)機電科同意，不執(zhí)行削峰填谷措施，不按規(guī)定時間開泵，每次對供電隊罰款1000元。第五十七條 運輸一隊不按規(guī)定乘罐人數(shù)（老副井每罐不低于10人，新副井每罐不低于20人），隨意打點提升人員的，每次對運輸一隊罰款500元。第五十八條 違章使用電爐、電磁爐、電飯鍋、電烤箱、高耗能電氣設(shè)備，按每瓦1元對責(zé)任人進行罰款。

17、第五十九條 公共場所出現(xiàn)長明燈的，每盞每次對責(zé)任單位罰款200元。第六十條 生產(chǎn)區(qū)域和辦公地點應(yīng)優(yōu)先使用高效節(jié)能照明裝置，使用白熾燈等高耗能照明限期未整改的，對單位罰款1000元。第七章 蒸汽管理及獎懲制度第六十一條 后勤科為蒸汽管理及抄表的主管部門。第六十二條 因工作需要在管網(wǎng)上開口的，必須由單位提出書面申請，報后勤科批準同意后，由服務(wù)隊負責(zé)施工。嚴禁任何單位、個人不經(jīng)審批同意，擅自在管網(wǎng)上開口加接管道、設(shè)施。否則對責(zé)任人罰款500元，責(zé)任單位罰款10002000元。第六十三條 各單位負責(zé)做好暖汽片、空調(diào)機、閥門、管道的保護工作，嚴禁私自拆除、安裝、改造、破壞管網(wǎng)，否則對責(zé)任人罰款200元，

18、對責(zé)任單位罰款5001000元。第六十四條 為節(jié)約能源，減少礦蒸汽費用，各使用單位、個人應(yīng)根據(jù)天氣情況，合理調(diào)節(jié)供熱（冷）設(shè)施檔位，同時必須做到人走機停，否則對責(zé)任人罰款200元，對責(zé)任單位罰款5001000元。第六十五條 嚴禁供暖點末端不加裝疏水器，造成蒸汽直接排空，否則每處對責(zé)任單位罰款1000元。第六十六條 井筒防凍供暖設(shè)施開停由冬季三防辦公室負責(zé)調(diào)度，保證井筒溫度不低于2。第六十七條 服務(wù)隊?wèi)?yīng)加強對管網(wǎng)保溫設(shè)施的檢查，發(fā)現(xiàn)保溫層損壞，應(yīng)及時進行維護，減少蒸汽損失。第六十八條 服務(wù)隊?wèi)?yīng)根據(jù)氣溫變化，合理控制集中供暖和制冷設(shè)備開停，否則對責(zé)任單位罰款5001000元。第六十九條 井下降溫工程制冷管路和相關(guān)設(shè)施，杜絕跑、冒、滴、漏，否則每處對責(zé)任單位罰款500元。第八