護(hù)理部培訓(xùn)考核計(jì)劃

1、2014年護(hù)理部培訓(xùn)考核計(jì)劃第一部分 2014年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核計(jì)劃 本年度全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核繼續(xù)以護(hù)理人員“三基”實(shí)用指導(dǎo)手冊、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)（第五版）、臨床實(shí)踐指南、護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)為教材，以分層培訓(xùn)、?？婆嘤?xùn)、全員培訓(xùn)為原則，實(shí)行全員考核。 1、培訓(xùn)考核內(nèi)容為：基礎(chǔ)理論及技能；?？评碚摷凹寄埽徊∏橛^察能力，法律法規(guī)；優(yōu)質(zhì)護(hù)理；應(yīng)急預(yù)案；護(hù)理常規(guī)；核心制度（查對(duì)制度、分級(jí)護(hù)理制度、交接班制度、護(hù)理差錯(cuò)、事故報(bào)告制度等十七項(xiàng)核心制度）、崗位職責(zé)；安全管理；護(hù)理操作規(guī)程；職業(yè)防護(hù)安全與消毒隔離知識(shí)、意外傷害處理；危重癥護(hù)理相關(guān)知識(shí)；等級(jí)醫(yī)院評(píng)審細(xì)則、應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容；2014年護(hù)理部重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)

2、容；護(hù)理管理等相關(guān)內(nèi)容。 2、培訓(xùn)考核方式：（1） 科室培訓(xùn)考核：各科護(hù)士長按照培訓(xùn)要求，按月完成培訓(xùn)計(jì)劃并考核。助理護(hù)士（工作1年內(nèi)）每月考核一次，初責(zé)護(hù)士（1-5年）每季度考核一次，高責(zé)護(hù)士（5-10年及以上 ）每半年考核一次。（2） 護(hù)理部培訓(xùn)考核： 護(hù)理部每半年分組對(duì)各科進(jìn)行理論考試一次，考試成績與護(hù)士晉級(jí)結(jié)合。 護(hù)士長考核：護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士長每年進(jìn)行一次理論考試，理論考試內(nèi)容：法律法規(guī)、護(hù)理管理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、等級(jí)醫(yī)院評(píng)審細(xì)則、應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容等。3、 各科每月按計(jì)劃對(duì)不同層次護(hù)士進(jìn)行考試，考試卷要求正規(guī)打印，統(tǒng)計(jì)成績上報(bào)護(hù)理部；4、 護(hù)士長認(rèn)真完成二甲評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則管理部分相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)

3、，由護(hù)理部組織培訓(xùn)并考核。其余培訓(xùn)內(nèi)容詳見護(hù)士長培訓(xùn)計(jì)劃。5、 獎(jiǎng)懲：理論考試80分為及格，每次考試不及格者扣50元，補(bǔ)考不及格者加扣100元，不參加考試者扣除當(dāng)月績效工資的50%，理論考試作弊者按未參加考試對(duì)待。年內(nèi)兩次考試不及格者到門診咨詢臺(tái)或供應(yīng)室輪崗。 護(hù)理部業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃表（見附表1）護(hù)理部2014年業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃表時(shí)間內(nèi)容參加人員課件名稱主講科室及主講人第一季度1月護(hù)理核心制度全體護(hù)士五官科職業(yè)防護(hù)安全及消毒隔離制度全體護(hù)士供應(yīng)室2月在職繼續(xù)教育全體護(hù)士繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的規(guī)范化管理護(hù)理部3月專科理論知識(shí)初責(zé)護(hù)士、高責(zé)及以上護(hù)士、手術(shù)室全體護(hù)士手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護(hù)理相關(guān)內(nèi)容全體護(hù)士內(nèi)三科新理論、新知

4、識(shí)、新技能全體護(hù)士第二季度4月靜脈穿刺有關(guān)理論知識(shí)培訓(xùn)助理護(hù)士、初責(zé)護(hù)士內(nèi)二科護(hù)理法律法規(guī)全體護(hù)士護(hù)理部5月內(nèi)科?？评碚撝R(shí)初責(zé)護(hù)士、高責(zé)及以上護(hù)士、 內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)士內(nèi)二科外科?？评碚撝R(shí)初責(zé)護(hù)士、高責(zé)及以上護(hù)士、 外科系統(tǒng)護(hù)士外二科6月護(hù)患溝通、護(hù)士禮儀全體護(hù)士護(hù)理部新理論、新知識(shí)、新技能全體護(hù)士參加上級(jí)醫(yī)院培訓(xùn)者第三季度7月內(nèi)科危重癥病人病情觀察及護(hù)理記錄書寫助理護(hù)士、初責(zé)護(hù)士、內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)士急診科壓瘡有關(guān)理論全體護(hù)士內(nèi)一科8月應(yīng)急程序全體護(hù)士護(hù)理部失血性休克的早期預(yù)防及急救配合初責(zé)護(hù)士、高責(zé)護(hù)士、 外科系統(tǒng)全體護(hù)士外一科9月護(hù)理論文書寫高責(zé)及以上護(hù)士護(hù)理部新理論、新知識(shí)、新技能全體護(hù)士第四季

5、度10月產(chǎn)科專科理論知識(shí)培訓(xùn)初責(zé)護(hù)士、高責(zé)護(hù)士、 產(chǎn)科系統(tǒng)全體護(hù)士婦一科兒科專科理論知識(shí)培訓(xùn)初責(zé)護(hù)士、高責(zé)護(hù)士、 兒科系統(tǒng)全體護(hù)士兒科11月帶教、質(zhì)控有關(guān)方面初責(zé)護(hù)士、高責(zé)及以上護(hù)士婦二科護(hù)士職業(yè)素養(yǎng)方面全體護(hù)士感染科12月護(hù)理安全培訓(xùn)全體護(hù)士外三科新理論、新知識(shí)、新技能備注： 各科室嚴(yán)格按照計(jì)劃表準(zhǔn)備課件，按計(jì)劃進(jìn)行授課，如遇有特殊情況，護(hù)理部另行通知。每季度一次的新理論、新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，邀請上級(jí)醫(yī)院護(hù)理專家進(jìn)行授課；參加過上級(jí)醫(yī)院培訓(xùn)者適時(shí)輪流講課；若季度內(nèi)無相應(yīng)知識(shí)培訓(xùn)，護(hù)理部根據(jù)臨床需要，增減其他培訓(xùn)內(nèi)容。第二部分 2014年護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)考核計(jì)劃我院護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)及考核以“三基三

6、嚴(yán)”為要求，強(qiáng)化基礎(chǔ)，提高護(hù)理人員操作技能，將人文關(guān)懷融入到護(hù)理工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，以全面提高全院護(hù)理人員的基礎(chǔ)理論和操作技能水平。 1、培訓(xùn)考核內(nèi)容：要以2013年12月中旬下發(fā)的“xxx醫(yī)院2014年技能考核小組成員及考核項(xiàng)目”要求，做好相關(guān)的培訓(xùn)、練兵及考核工作。其中重點(diǎn)培訓(xùn)及考核項(xiàng)目17項(xiàng)，序號(hào)為：5、7、9、11、12、15、17、18、20、21、22、24、25、26、27、28、29。醫(yī)院新增治療項(xiàng)目時(shí)，隨時(shí)添加培訓(xùn)項(xiàng)目。 技能培訓(xùn)考核小組成員及考核項(xiàng)目（見附表2）技能培訓(xùn)考核小組成員及考核項(xiàng)目（2014年修訂）組別成員基礎(chǔ)操作項(xiàng)目專科操作項(xiàng)目第一組xxx（組長）10、靜脈注射技

7、術(shù)11、密閉式靜脈輸液技術(shù)12、靜脈留置針輸液技術(shù)33、靜脈采血技術(shù)xxx36、物理降溫技術(shù)57、尸體料理技術(shù)xxx21、女患者導(dǎo)尿技術(shù)22、男患者導(dǎo)尿技術(shù)23、膀胱沖洗技術(shù)1、穿針引線技術(shù)2、鋪置無菌器械臺(tái)技術(shù)3、體位安置技術(shù)4、外科手消毒技術(shù)xxx47、胸腔閉式引流護(hù)理技術(shù)48、腦室引流管護(hù)理技術(shù)49、t型管引流護(hù)理技術(shù)xxx3、無菌技術(shù)13、輸液泵使用技術(shù)14、微量注射泵使用技術(shù)15、密閉式靜脈輸血技術(shù)1、闌尾器械包包裝技術(shù)2、器械、器具、物品包裝前檢查技術(shù)3、宮腔吸引管手工清洗技術(shù)4、吸宮包包裝技術(shù)第二組xxx（組長）51、造口護(hù)理技術(shù)52、壓瘡預(yù)防及護(hù)理技術(shù)53、為臥床患者更單技術(shù)

8、xxx6、口服給藥技術(shù)24、經(jīng)鼻/口腔吸痰技術(shù)25、經(jīng)氣管插管/氣管切開吸痰技術(shù)xxx4、生命體征監(jiān)測技術(shù)20、大量不保留灌腸技術(shù)56、患者入/出院護(hù)理技術(shù)xxx1、一般洗手技術(shù)2、外科手消毒技術(shù)第三組xxx（組長）5、口腔護(hù)理技術(shù)16、外周穿刺中心靜脈導(dǎo)管（picc）護(hù)理技術(shù)34、動(dòng)脈血標(biāo)本采集技術(shù)35、咽拭子標(biāo)本采集技術(shù)胸/腹帶包扎技術(shù)xxx29、心肺復(fù)蘇技術(shù)38、痰標(biāo)本采集技術(shù)54、患者約束技術(shù)55、穿、脫隔離衣技術(shù)xxx30、心電監(jiān)測技術(shù)31、血氧飽和度監(jiān)測技術(shù)32、除顫技術(shù)39、軸線翻身技術(shù)xx26、氧氣吸入技術(shù)27、氧氣霧化吸入技術(shù)28、超聲波霧化吸入技術(shù)50、換藥技術(shù)第四組xxx

9、（組長）17、鼻飼技術(shù)18、胃腸減壓技術(shù)19、洗胃技術(shù)40、患者搬運(yùn)技術(shù)1、會(huì)陰擦洗/沖洗技術(shù)2、子宮底高度和腹圍測量技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)xxx37、血糖監(jiān)測技術(shù)（快速血糖儀法）45、聽診胎心音技術(shù)46、產(chǎn)時(shí)會(huì)陰消毒技術(shù)1、胎心音監(jiān)測技術(shù)2、新生兒沐浴技術(shù)xx7、肌肉注射技術(shù)8、皮內(nèi)注射技術(shù)9、皮下注射技術(shù)41、患者跌倒預(yù)防技術(shù)xxx42、早產(chǎn)兒暖箱應(yīng)用技術(shù)43、光照療法技術(shù)44、新生兒臍部護(hù)理技術(shù)1、幼兒洗胃技術(shù)2、新生兒復(fù)蘇技術(shù)2、培訓(xùn)考核方式： （1）科室培訓(xùn)考核：各項(xiàng)操作責(zé)任護(hù)士長及本科室護(hù)士長按照培訓(xùn)要求，對(duì)全院及本科護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)和考核。助理護(hù)士每月考核一次，每次四項(xiàng)內(nèi)容，年內(nèi)全部完成，初責(zé)

10、護(hù)士每季度考核一次，抽考其中兩項(xiàng)內(nèi)容，高責(zé)護(hù)士每半年考核一次，抽考其中兩項(xiàng)內(nèi)容。操作考核項(xiàng)目以2014年護(hù)理部重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容為主?？己嗽加涗浺笳?guī)填寫，科室存檔，統(tǒng)計(jì)考試成績上報(bào)護(hù)理部，成績與護(hù)士晉級(jí)結(jié)合。 （2）護(hù)理部考核： 每半年分組對(duì)全體40周歲以下護(hù)士進(jìn)行操作考核一次，考核原始記錄要求正規(guī)填寫，護(hù)理部存檔，統(tǒng)計(jì)考試成績上報(bào)護(hù)理部，成績與護(hù)士晉級(jí)結(jié)合。護(hù)士長技能考核：心肺復(fù)蘇、心電監(jiān)測、電除顫、復(fù)蘇氣囊、輸血、注射泵、吸痰。由技能考核小組組長負(fù)責(zé)，每年抽考其中一項(xiàng)，成績計(jì)入個(gè)人技術(shù)檔案。 3、獎(jiǎng)懲：技能考核85分為及格，每次考試不及格者扣50元，補(bǔ)考不及格者加扣100元，不參加考核

11、者扣除當(dāng)月績效工資的50%。年內(nèi)兩次考核不及格者到門診咨詢臺(tái)或供應(yīng)室輪崗。第三部分 ?？撇僮髋嘤?xùn)考核計(jì)劃醫(yī)院搬遷后，將增設(shè)“重癥醫(yī)學(xué)科”“新生兒科”，屆時(shí)，我院會(huì)有各內(nèi)科專業(yè)組、各外科專業(yè)組、新生兒專科、產(chǎn)科?？?，在搬遷之前，?？萍夹g(shù)培訓(xùn)練兵尤為重要。具體培訓(xùn)考核計(jì)劃如下（見附表3）?？撇僮髋嘤?xùn)考核計(jì)劃表一、icu時(shí)間培訓(xùn)考核項(xiàng)目1月注射泵2月輸液泵3月復(fù)蘇氣囊4月除顫儀的使用5月喉鏡的使用6月心電監(jiān)護(hù)儀的使用7月呼吸機(jī)的使用8月吸痰技術(shù)9月吸氧10月動(dòng)脈采血11月中心靜脈壓監(jiān)測備注：未成立icu之前，急診科培訓(xùn)并考核以上項(xiàng)目，洗胃操作必考。二、新生兒?？茣r(shí)間培訓(xùn)考核項(xiàng)目1月呼吸機(jī)的使用2月新

12、生兒鵝口瘡護(hù)理3月臍部護(hù)理4月新生兒臀部護(hù)理5月新生兒心肺復(fù)蘇6月保溫箱的使用7月新生兒窒息復(fù)蘇術(shù)8月復(fù)蘇氣囊的使用9月光療法10月吸痰11月股靜脈采血備注：未成立新生兒?？浦埃瑑嚎谱o(hù)士每月培訓(xùn)并考核以上項(xiàng)目。護(hù)理部每半年進(jìn)行抽考?？撇僮?，新生兒窒息復(fù)蘇、徒手心肺復(fù)蘇、復(fù)蘇氣囊的使用必考；基礎(chǔ)操作按月參加護(hù)理部的統(tǒng)一考試。三、手術(shù)室專科時(shí)間培訓(xùn)考核項(xiàng)目1月無菌技術(shù)2月外科手消毒技術(shù)3月穿手術(shù)衣、戴手套4月經(jīng)口、鼻吸痰5月靜脈輸血技術(shù)6月導(dǎo)尿7月鋪無菌器械臺(tái)技術(shù)8月吸氧9月心肺復(fù)蘇術(shù)10月手術(shù)體位擺放技術(shù)11月穿針引線技術(shù)備注：?？撇僮骺剖颐吭逻M(jìn)行培訓(xùn)考核，成績上報(bào)護(hù)理部。護(hù)理部每半年進(jìn)行抽考

13、?？撇僮鳎A(chǔ)操作按月參加護(hù)理部的統(tǒng)一考核。四、產(chǎn)科?？茣r(shí)間培訓(xùn)考核項(xiàng)目1月胎心音監(jiān)測技術(shù)2月骨盆外測量、測宮高、腹圍3月外科刷手4月新生兒沐浴技術(shù)5月鋪產(chǎn)臺(tái)6月新生兒窒息復(fù)蘇術(shù)7月會(huì)陰側(cè)切縫合術(shù)8月會(huì)陰擦洗/沖洗技術(shù)9月徒手心肺復(fù)蘇10月子宮按摩術(shù)11月復(fù)蘇氣囊的使用備注：?？撇僮骺剖颐吭逻M(jìn)行培訓(xùn)考核，成績上報(bào)護(hù)理部。護(hù)理部每半年進(jìn)行抽考一次，新生兒窒息復(fù)蘇、徒手心肺復(fù)蘇、復(fù)蘇氣囊的使用必考。五、內(nèi)科片區(qū)?？茣r(shí)間科室培訓(xùn)考核項(xiàng)目第一季度心內(nèi)科注射泵的使用腎內(nèi)科呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科抽考背部叩擊排痰法中醫(yī)科感染科抽考穿脫隔離衣兒科抽考股靜脈采血法第二季度內(nèi)科系統(tǒng)抽考心電監(jiān)護(hù)技術(shù)第三季度心內(nèi)科電除顫

14、腎內(nèi)科感染科感染科疾病刷手兒科抽考嬰兒心肺復(fù)蘇術(shù)呼吸消化科抽考胃腸減壓內(nèi)分泌科抽考霧化吸入中醫(yī)科第四季度內(nèi)科系統(tǒng)抽考血糖測定六、外科片區(qū)專科時(shí)間科室培訓(xùn)考核項(xiàng)目第一季度骨科針孔滴酒精普外科女病人會(huì)陰擦洗五官科眼部涂藥、耳部消毒法、鼻部消毒法婦科會(huì)陰沖洗產(chǎn)科病房產(chǎn)后會(huì)陰沖洗泌尿外科腹部沖洗腫瘤外科第二季度骨科搬運(yùn)法普外科手術(shù)后各種臥位及扣背方法五官科結(jié)膜囊沖洗術(shù)、淚道沖洗婦科陰道擦洗上藥產(chǎn)科病房乳房護(hù)理泌尿外科尿路管道護(hù)理腫瘤外科第三季度骨科軸線翻身普外科t型管引流護(hù)理技術(shù)五官科眼藥水滴用法、鼻腔沖洗婦科女病人坐浴產(chǎn)科病房新生兒護(hù)理（口腔、眼部、臍部護(hù)理）泌尿外科膀胱造瘺的護(hù)理技術(shù)腫瘤外科第四季

15、度骨科換藥法普外科腹腔引流護(hù)理技術(shù)五官科耵聹沖洗婦科外陰濕熱敷產(chǎn)科病房胎心音監(jiān)測泌尿外科腎周圍引流管護(hù)理技術(shù)腫瘤外科第四部分護(hù)士長培訓(xùn)考核計(jì)劃 為提高護(hù)士長管理能力，更好的掌握醫(yī)院護(hù)理管理制度、職責(zé)、預(yù)案，除按2014年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核計(jì)劃和2014年護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)考核計(jì)劃執(zhí)行外，特制訂護(hù)士長培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容為二甲評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則管理部分內(nèi)容的相關(guān)學(xué)習(xí)、護(hù)理制度、職責(zé)、預(yù)案匯編；培訓(xùn)時(shí)間為每季度最后一個(gè)月的第三周，周一-周五 16：00-17:00；地點(diǎn)為三樓小會(huì)議室。培訓(xùn)計(jì)劃如下（見附表4）：2014年護(hù)士長培訓(xùn)考核計(jì)劃表時(shí)間講課人內(nèi)容3月17日xxx第一章 護(hù)理核心制度（一、七、十二、

16、十四）18日xxx第二章 護(hù)理行政管理制度（二、四、九、十一）19日xxx第三章 臨床護(hù)理工作制度（四、十三、十九、二十一）20日xxx第四章 護(hù)理質(zhì)量、安全管理制度（二、五、六、十四）21日xxx護(hù)士長管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)（一）6月16日xxx第五章 護(hù)理繼續(xù)教育、科研教學(xué)管理制度（二、四、六、七）17日xxx第六章 重點(diǎn)部門（或特殊科室）工作制度（八、九、十、十五）18日xxx第七章 護(hù)理崗位職責(zé)（三、四、五、六）19日xxx第八章 應(yīng)急程序（一、二）20日xxx護(hù)士長管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)（二）9月15日xxx第一章 護(hù)理核心制度（二、四、八、十五）16日xxx第二章 護(hù)理行政管理制度（三、八、十、二十二）17日xxx第三章 臨床護(hù)理工作