單元一簽約報到與社會適應(yīng)

1、單元一單元一 簽約報到與社會適應(yīng)簽約報到與社會適應(yīng) 主講：王錦華主講：王錦華 就業(yè)教育科：中區(qū)體育館就業(yè)教育科：中區(qū)體育館 Page 2 就業(yè)，你準(zhǔn)備好了嗎就業(yè)，你準(zhǔn)備好了嗎 就業(yè)，你知道需要哪些程序嗎就業(yè)，你知道需要哪些程序嗎 就業(yè)，你知道需要做好什么準(zhǔn)備嗎就業(yè)，你知道需要做好什么準(zhǔn)備嗎 Page 3 勞動合同的簽訂勞動合同的簽訂 報到的技巧報到的技巧 勞動權(quán)益保護(hù)勞動權(quán)益保護(hù) 三三 二二 四四 一一 五五 就業(yè)協(xié)議書的簽訂就業(yè)協(xié)議書的簽訂 社會適應(yīng)社會適應(yīng) Page 4 案例分析：案例分析： 高職畢業(yè)生小蒙寒假期間在本地的就業(yè)市場，與一高職畢業(yè)生小蒙寒假期間在本地的就業(yè)市場，與一 家企業(yè)簽

2、訂了就業(yè)協(xié)議書，當(dāng)?shù)厝耸虏块T也蓋章進(jìn)家企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議書，當(dāng)?shù)厝耸虏块T也蓋章進(jìn) 行鑒定，隨后將協(xié)議書寄到學(xué)校，學(xué)校就業(yè)部門也行鑒定，隨后將協(xié)議書寄到學(xué)校，學(xué)校就業(yè)部門也 蓋章同意。后來，小蒙又參加了一家銀行組織的面蓋章同意。后來，小蒙又參加了一家銀行組織的面 試，該銀行表示同意接收他。于是，小蒙向?qū)W校索試，該銀行表示同意接收他。于是，小蒙向?qū)W校索 要就業(yè)協(xié)議書，準(zhǔn)備重新與這家銀行簽訂協(xié)議。要就業(yè)協(xié)議書，準(zhǔn)備重新與這家銀行簽訂協(xié)議。 思考：思考： 1.1.如果是大家遇到此類問題，你們會怎么做？理由？如果是大家遇到此類問題，你們會怎么做？理由？ 2.2.就業(yè)協(xié)議書有何作用？法律性質(zhì)是什么？就業(yè)協(xié)

3、議書有何作用？法律性質(zhì)是什么？ 3.3.若要重新簽訂，須履行哪些手續(xù)？若要重新簽訂，須履行哪些手續(xù)？ 一 一. .就業(yè)協(xié)議書的簽訂就業(yè)協(xié)議書的簽訂 Page 5 法律性質(zhì)法律性質(zhì) 作用作用 簽訂方法簽訂方法 Page 5 高校畢業(yè)生與用人單位在正式確立勞動關(guān)系高校畢業(yè)生與用人單位在正式確立勞動關(guān)系 前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確定前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確定 就業(yè)、明確權(quán)利義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議就業(yè)、明確權(quán)利義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議 （三方意向性協(xié)議）（三方意向性協(xié)議） 一 一. .就業(yè)協(xié)議書的簽訂就業(yè)協(xié)議書的簽訂 用人單位確認(rèn)畢業(yè)生信息及接收的憑據(jù)用人單位確認(rèn)畢業(yè)生信息及接收的憑據(jù) 畢業(yè)生

4、報到、辦理報到落戶手續(xù)的依據(jù)畢業(yè)生報到、辦理報到落戶手續(xù)的依據(jù) 學(xué)校列入建議就業(yè)方案，派遣檔案戶口學(xué)校列入建議就業(yè)方案，派遣檔案戶口 畢業(yè)生填寫相關(guān)信息，本人簽字畢業(yè)生填寫相關(guān)信息，本人簽字 單位填寫有關(guān)情況及錄用意見，蓋章單位填寫有關(guān)情況及錄用意見，蓋章 單位上級主管部門（或市、縣人事代理部門）單位上級主管部門（或市、縣人事代理部門） 簽署鑒定意見，蓋章簽署鑒定意見，蓋章 學(xué)生所在學(xué)院審核登記學(xué)生所在學(xué)院審核登記 學(xué)校就業(yè)部門蓋章學(xué)校就業(yè)部門蓋章 Page 6 處理意見處理意見 Page 6 協(xié)議解除協(xié)議解除 一 一. .就業(yè)協(xié)議書的簽訂就業(yè)協(xié)議書的簽訂 單方解除：單方解除： 單方擅自解除，

5、賠償違約金。單方擅自解除，賠償違約金。 單方依法或依協(xié)議解除，無責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除，無責(zé)任。 雙方解除：雙方解除： 單位出具同意解約的書面證明；單位出具同意解約的書面證明； 學(xué)生提出違約申請，學(xué)院簽字；學(xué)生提出違約申請，學(xué)院簽字； 憑違約證明、違約申請、原協(xié)議憑違約證明、違約申請、原協(xié)議 書到學(xué)校就業(yè)部門辦理手續(xù)。書到學(xué)校就業(yè)部門辦理手續(xù)。 分批次按學(xué)院、專業(yè)、班級在全院公示分批次按學(xué)院、專業(yè)、班級在全院公示 名單名單 匯總各批次名單，提交給來校招聘單位匯總各批次名單，提交給來校招聘單位 不再提供應(yīng)聘機會，戶口關(guān)系及檔案派不再提供應(yīng)聘機會，戶口關(guān)系及檔案派 遣回家庭所在地遣回家庭所在地

6、 違反學(xué)院就業(yè)工作程序辦理高校手續(xù)的，違反學(xué)院就業(yè)工作程序辦理高校手續(xù)的， 追回手續(xù)并在全校通報批評追回手續(xù)并在全校通報批評 Page 7 1. 簽訂時間：簽訂時間： 自用工之日起一個月之內(nèi)訂立書面勞動合同。自用工之日起一個月之內(nèi)訂立書面勞動合同。 2. 簽訂原則：簽訂原則： 平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則 3. 基本條款：基本條款： 勞動合同期限；勞動合同期限； 工作內(nèi)容和工作地點；工作內(nèi)容和工作地點； 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； 勞動報酬、社會保險；勞動報酬、社會保險； 工作時間和休息休假、

7、勞動紀(jì)律；工作時間和休息休假、勞動紀(jì)律； 勞動合同終止條件；勞動合同終止條件； 違反勞動合同的責(zé)任；違反勞動合同的責(zé)任； 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事 項，及雙方協(xié)商約定的勞動合同補充條款如：試用期、項，及雙方協(xié)商約定的勞動合同補充條款如：試用期、 培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 二 二. .勞動合同的簽訂勞動合同的簽訂 Page 8 4. 注意事項：注意事項： 以書面形式訂立，口頭合同無效。以書面形式訂立，口頭合同無效。 拒絕交納押金、服裝費、保證金等和各類證件。拒絕交納押金、服裝費

8、、保證金等和各類證件。 違約金數(shù)額雙方協(xié)商，不超過月收入的三倍。違約金數(shù)額雙方協(xié)商，不超過月收入的三倍。 注明保險待遇：三險一金。注明保險待遇：三險一金。 簽前仔細(xì)閱讀公司的各項規(guī)章制度，簽訂就遵守。簽前仔細(xì)閱讀公司的各項規(guī)章制度，簽訂就遵守。 合同內(nèi)容應(yīng)包括就業(yè)協(xié)議書中約定的工作崗位、合同內(nèi)容應(yīng)包括就業(yè)協(xié)議書中約定的工作崗位、 勞動報酬、服務(wù)期限、試用期等內(nèi)容。勞動報酬、服務(wù)期限、試用期等內(nèi)容。 合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，小心保管。合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，小心保管。 5. 5. 無效合同：無效合同： 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對方違背真以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對方

9、違背真 實意愿的情況下訂立或變更勞動合同的。實意愿的情況下訂立或變更勞動合同的。 用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。 違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 合同被確認(rèn)為無效，勞動者已付出勞動的，單位應(yīng)合同被確認(rèn)為無效，勞動者已付出勞動的，單位應(yīng) 支付勞動報酬，數(shù)額參照同崗位勞動者的報酬。支付勞動報酬，數(shù)額參照同崗位勞動者的報酬。 二 二. .勞動合同的簽訂勞動合同的簽訂 Page 9 1. 離校手續(xù)離校手續(xù) 根據(jù)離校手續(xù)清單，到各個部門去辦理相關(guān)手續(xù)、根據(jù)離校手續(xù)清單，到各個部門去辦理相關(guān)手續(xù)、 蓋章。蓋章。 2

10、. 畢業(yè)聚餐畢業(yè)聚餐 三 三. .報到的技巧報到的技巧 不要喝醉。師生情、同學(xué)情永遠(yuǎn)。不要喝醉。師生情、同學(xué)情永遠(yuǎn)。 Page 10 3. 畢業(yè)典禮、照畢業(yè)照畢業(yè)典禮、照畢業(yè)照 三 三. .報到的技巧報到的技巧 Page 11 4. 報到的材料：報到的材料： 畢業(yè)證；畢業(yè)證； 就業(yè)報到證；就業(yè)報到證； 戶口遷移證；戶口遷移證； 黨（團(tuán)）關(guān)系介紹信；黨（團(tuán)）關(guān)系介紹信； 個人檔案。個人檔案。 三 三. .報到的技巧報到的技巧 Page 12 5. 報到報到 三 三. .報到的技巧報到的技巧 一般應(yīng)該在報到證、戶口遷移證規(guī)定時間內(nèi)，到一般應(yīng)該在報到證、戶口遷移證規(guī)定時間內(nèi)，到 指定的單位或戶檔托管

11、地報到。指定的單位或戶檔托管地報到。 戶口遷移證（保衛(wèi)處負(fù)責(zé)）在自己手上，檔戶口遷移證（保衛(wèi)處負(fù)責(zé)）在自己手上，檔 案由就業(yè)處以機要文件按派遣方案地址寄發(fā)。案由就業(yè)處以機要文件按派遣方案地址寄發(fā)。 組織關(guān)系在學(xué)校組織部和團(tuán)委辦理。組織關(guān)系在學(xué)校組織部和團(tuán)委辦理。 報到后，要及時辦理戶口落戶手續(xù)，查詢報到后，要及時辦理戶口落戶手續(xù)，查詢 個人檔案，并和用人單位簽訂勞動合同。個人檔案，并和用人單位簽訂勞動合同。 報到證報到證 戶口、檔案（主要戶口）戶口、檔案（主要戶口） 組織關(guān)系組織關(guān)系隨本人或檔案移動隨本人或檔案移動 Page 13 6. 戶口、檔案戶口、檔案 （1 1）關(guān)系重大）關(guān)系重大 涉及

12、到轉(zhuǎn)正定級、職稱評定、干部任免、辦理養(yǎng)涉及到轉(zhuǎn)正定級、職稱評定、干部任免、辦理養(yǎng) 老等社會保險、公務(wù)員錄用前的政審，老等社會保險、公務(wù)員錄用前的政審， 以及開具出國、以及開具出國、 考研、結(jié)婚等有關(guān)證明等。無戶口則是黑戶口，結(jié)婚證考研、結(jié)婚等有關(guān)證明等。無戶口則是黑戶口，結(jié)婚證 明都無法開；無檔案，退休無退休金保證金。明都無法開；無檔案，退休無退休金保證金。 （2）檔案內(nèi)容）檔案內(nèi)容 入學(xué)前檔案、畢業(yè)生登記表、學(xué)習(xí)成績總表、獎入學(xué)前檔案、畢業(yè)生登記表、學(xué)習(xí)成績總表、獎 懲材料、入黨（團(tuán)）志愿書（黨員材料）、非學(xué)業(yè)因素懲材料、入黨（團(tuán)）志愿書（黨員材料）、非學(xué)業(yè)因素 評價登記表、畢業(yè)生體檢單、大

13、學(xué)生體質(zhì)健康登記表、評價登記表、畢業(yè)生體檢單、大學(xué)生體質(zhì)健康登記表、 報到證副聯(lián)等。報到證副聯(lián)等。 就業(yè)報到后，增加就業(yè)協(xié)議書，勞動合同，一年就業(yè)報到后，增加就業(yè)協(xié)議書，勞動合同，一年 后，增加轉(zhuǎn)正定級表，職稱評審資料等。后，增加轉(zhuǎn)正定級表，職稱評審資料等。 （3）戶口落戶）戶口落戶 報到后，持戶口遷移證、報到證和單位證明，報到后，持戶口遷移證、報到證和單位證明， 到轄區(qū)公安部門辦理戶口遷移手續(xù)。（個人或單位）到轄區(qū)公安部門辦理戶口遷移手續(xù)。（個人或單位） 三 三. .報到的技巧報到的技巧 Page 14 7. 檔案戶口遷移檔案戶口遷移 （1）已就業(yè)的畢業(yè)生）已就業(yè)的畢業(yè)生 A. 單位接收檔案

14、單位接收檔案 被被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)錄用，就業(yè)協(xié)議錄用，就業(yè)協(xié)議 書寫明單位檔案接收部門及地址，學(xué)校直接將檔案郵書寫明單位檔案接收部門及地址，學(xué)校直接將檔案郵 寄到指定地點。寄到指定地點。 B. 人事代理檔案人事代理檔案 被被私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè) 錄用，單位無權(quán)接收人事檔案，就由個人或單位到政錄用，單位無權(quán)接收人事檔案，就由個人或單位到政 府人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行人事托管，就業(yè)府人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行人事托管，就業(yè) 協(xié)議書上就必須加蓋人才服務(wù)的公章或由人才服務(wù)機協(xié)議書上就必須加

15、蓋人才服務(wù)的公章或由人才服務(wù)機 構(gòu)直接來函同意接收。學(xué)校將檔案郵寄到指定地點。構(gòu)直接來函同意接收。學(xué)校將檔案郵寄到指定地點。 （2）待就業(yè)的畢業(yè)生）待就業(yè)的畢業(yè)生 A. 遷回生源地（原籍）。遷回生源地（原籍）。 B. 委托省級高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心保管。委托省級高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心保管。 C. 委托人才中介機構(gòu)（原籍或工作地）進(jìn)行人事委托人才中介機構(gòu)（原籍或工作地）進(jìn)行人事 代理。代理。 三 三. .報到的技巧報到的技巧 Page 15 8. 改派改派 （1）改派條件）改派條件 改派，是指畢業(yè)生首次就業(yè)后二年內(nèi)與用人單位解除就業(yè)改派，是指畢業(yè)生首次就業(yè)后二年內(nèi)與用人單位解除就業(yè) 協(xié)議

16、，又被另一單位接收所辦理的手續(xù)。協(xié)議，又被另一單位接收所辦理的手續(xù)。 A. 未就業(yè)畢業(yè)生在二年內(nèi)找到接收單位的。未就業(yè)畢業(yè)生在二年內(nèi)找到接收單位的。 B. 試用期內(nèi)，違約并履行違約責(zé)任的。試用期內(nèi)，違約并履行違約責(zé)任的。 C. 用人單位因故撤消、隸屬關(guān)系有變、稱謂有誤。用人單位因故撤消、隸屬關(guān)系有變、稱謂有誤。 D. 因不可抗拒的因素或特殊情況，用人單位將畢業(yè)生退回因不可抗拒的因素或特殊情況，用人單位將畢業(yè)生退回 學(xué)校（包括就業(yè)報到證、檔案、戶口關(guān)系）學(xué)校（包括就業(yè)報到證、檔案、戶口關(guān)系） （2）改派手續(xù)）改派手續(xù) A. 本市內(nèi)改派單位：畢業(yè)生提供原單位退函、報到證有色本市內(nèi)改派單位：畢業(yè)生提

17、供原單位退函、報到證有色 聯(lián)、用人單位出具單位接收函，由單位或畢業(yè)生到畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)、用人單位出具單位接收函，由單位或畢業(yè)生到畢業(yè)生就業(yè) 主管部門辦理改派手續(xù)。主管部門辦理改派手續(xù)。 B. 改派到外地市就業(yè)的：畢業(yè)生提供原就業(yè)單位退函、報改派到外地市就業(yè)的：畢業(yè)生提供原就業(yè)單位退函、報 到證有色聯(lián)、經(jīng)當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門同意蓋章的接收函到證有色聯(lián)、經(jīng)當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門同意蓋章的接收函 （或同意接收證明），到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)。（或同意接收證明），到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)。 C. 外省市改派進(jìn)本市的：畢業(yè)生提供用人單位接收函、報外省市改派進(jìn)本市的：畢業(yè)生提供用人單位接收函

18、、報 到證（或就業(yè)通知書）、原單位的退函（當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管到證（或就業(yè)通知書）、原單位的退函（當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管 部門出具的商調(diào)函），到市畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)。部門出具的商調(diào)函），到市畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)。 三 三. .報到的技巧報到的技巧 Page 16 案例：案例： 小葉是某大學(xué)小葉是某大學(xué)2010屆畢業(yè)生屆畢業(yè)生 。3月，他與曾經(jīng)月，他與曾經(jīng) 實習(xí)過的某公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書，但當(dāng)他實習(xí)過的某公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書，但當(dāng)他7月拿著月拿著 報到證去報到時，公司卻稱因故不能接收他了。之報到證去報到時，公司卻稱因故不能接收他了。之 后后 ，他以另找工作為由要求公司開具了，他以

19、另找工作為由要求公司開具了“不接收證不接收證 明函明函”。在向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁無果。在向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁無果 的情況下，他與公司對簿公堂。在法庭上，小葉出示的情況下，他與公司對簿公堂。在法庭上，小葉出示 了就業(yè)協(xié)議書和公司的不接收證明函。經(jīng)法院審理查了就業(yè)協(xié)議書和公司的不接收證明函。經(jīng)法院審理查 明，原被告簽訂的就業(yè)協(xié)議書真實有效。經(jīng)法庭依法明，原被告簽訂的就業(yè)協(xié)議書真實有效。經(jīng)法庭依法 兩次主持調(diào)解，最后被告承擔(dān)了就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任，兩次主持調(diào)解，最后被告承擔(dān)了就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任， 向小葉支付違約金向小葉支付違約金6000元并承擔(dān)訴訟費。元并承擔(dān)訴訟費。 思考：思考：

20、 1. 畢業(yè)生應(yīng)了解哪些相關(guān)的就業(yè)法規(guī)？畢業(yè)生應(yīng)了解哪些相關(guān)的就業(yè)法規(guī)？ 2. 若合法權(quán)益受到，該如何采取行動自我保護(hù)？若合法權(quán)益受到，該如何采取行動自我保護(hù)？ 四 四. .勞動權(quán)益保護(hù)勞動權(quán)益保護(hù) Page 17 1. 中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動法 2. 中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國勞動合同法 3. 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 四 四. .勞動權(quán)益保護(hù)勞動權(quán)益保護(hù) Page 18 1.關(guān)于試用期時間：關(guān)于試用期時間： 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，并同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，并 包含在勞動合同期限內(nèi)。

21、包含在勞動合同期限內(nèi)。 四 四. .勞動權(quán)益保護(hù)勞動權(quán)益保護(hù) 勞動合同期限勞動合同期限試用期期限試用期期限 3 3個月以下個月以下無試用期無試用期 以完成一定任務(wù)為期的以完成一定任務(wù)為期的無試用期無試用期 3 3個月個月1 1年年不超過不超過1 1個月個月 1 1年年3 3年年不超過不超過2 2個月個月 3 3年以上的年以上的不超過不超過6 6個月個月 無固定期限的無固定期限的不超過不超過6 6個月個月 2.關(guān)于試用期辭退：關(guān)于試用期辭退： 試用期內(nèi)，勞動者可隨時通知用人單位解除合同，無須試用期內(nèi)，勞動者可隨時通知用人單位解除合同，無須 任何理由，但需提前任何理由，但需提前3天以書面形式通知單

22、位。天以書面形式通知單位。 試用期內(nèi)，單位不得隨時解除合同。如果勞動者有不符試用期內(nèi)，單位不得隨時解除合同。如果勞動者有不符 合錄用條件、有違規(guī)違紀(jì)違法行為、不能勝任工作等情形，合錄用條件、有違規(guī)違紀(jì)違法行為、不能勝任工作等情形， 單位必須舉證證明，才能單方解除合同。單位必須舉證證明，才能單方解除合同。 Page 19 3. 關(guān)于勞動合同：關(guān)于勞動合同： 分三類：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、分三類：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、 以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同。以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同。 用人單位自用人單位自用工之日用工之日起，即與勞動者建立勞動關(guān)系，起，即與勞動者建立

23、勞動關(guān)系， 應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。 用人單位自用工之日起用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年超過一個月不滿一年未與勞動未與勞動 者訂立書面勞動合同的，視為已與勞動者訂立無固定期限勞者訂立書面勞動合同的，視為已與勞動者訂立無固定期限勞 動合同，并應(yīng)在此前的動合同，并應(yīng)在此前的11個月個月中向勞動者每月支付中向勞動者每月支付2倍的工倍的工 資。資。 四 四. .勞動權(quán)益保護(hù)勞動權(quán)益保護(hù) 4. 關(guān)于勞動爭議：關(guān)于勞動爭議： “勞動爭議仲裁不收費勞動爭議仲裁不收費”?！罢l主張，誰舉證誰主張，誰舉證”。 勞動爭議發(fā)生后，勞動者可依法申請勞動爭議發(fā)生后，勞動者可依法申請調(diào)解調(diào)解、仲

24、裁仲裁、提起、提起 訴訟訴訟，也可以，也可以協(xié)商協(xié)商。 發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請 工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行 的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可 以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 對仲裁裁決不服的，可以向人民

25、法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 Page 20 1. 畢業(yè)生職場不適應(yīng)的表現(xiàn)畢業(yè)生職場不適應(yīng)的表現(xiàn) 2. 如何實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型如何實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型 3. 初入職場十項原則初入職場十項原則 4. 比爾比爾蓋茨的十句名言蓋茨的十句名言 五 五. .社會適應(yīng)社會適應(yīng) Page 21 1. 畢業(yè)生職場不適應(yīng)的表現(xiàn)畢業(yè)生職場不適應(yīng)的表現(xiàn) 案例分析：案例分析： “牛?！泵貢穆殘鲇魫炄沼浢貢穆殘鲇魫炄沼?五 五. .社會適應(yīng)社會適應(yīng) Page 22 1. 畢業(yè)生職場不適應(yīng)的表現(xiàn)畢業(yè)生職場不適應(yīng)的表現(xiàn) 自我感覺與實際能力存在錯位自我感覺與實際能力存在錯位 不懂企業(yè)基本規(guī)則不懂企業(yè)基本規(guī)則

26、 人際關(guān)系不適應(yīng)人際關(guān)系不適應(yīng) 企業(yè)文化不適應(yīng)企業(yè)文化不適應(yīng) 五 五. .社會適應(yīng)社會適應(yīng) 心理適應(yīng)心理適應(yīng) 生理適應(yīng)生理適應(yīng) 崗位適應(yīng)崗位適應(yīng) 人際關(guān)系適應(yīng)人際關(guān)系適應(yīng) 2.2.轉(zhuǎn)變角色轉(zhuǎn)變角色 適應(yīng)社會適應(yīng)社會 樹立獨立、主人翁、樹立獨立、主人翁、 團(tuán)隊等職業(yè)意識，團(tuán)隊等職業(yè)意識， 謙虛敬業(yè)謙虛敬業(yè) 從容面對挫折，從容面對挫折， 學(xué)會管理情緒學(xué)會管理情緒 不斷完善自我，不斷完善自我， 提升職業(yè)化提升職業(yè)化 學(xué)會溝通，建立寬學(xué)會溝通，建立寬 松的人際關(guān)系松的人際關(guān)系 五 五. .社會適應(yīng)社會適應(yīng) 、心理適應(yīng)、心理適應(yīng) 新人一般從基層做起（新人一般從基層做起（“蘑菇蘑菇”） 學(xué)會適應(yīng)艱苦、緊張

27、的基層生活學(xué)會適應(yīng)艱苦、緊張的基層生活 首先，要有自信首先，要有自信 要有耐心要有耐心 胖子是一口一口吃出來的！ 只要你是天鵝蛋，就算生在養(yǎng)只要你是天鵝蛋，就算生在養(yǎng) 雞場里也沒關(guān)系雞場里也沒關(guān)系 五 五. .社會適應(yīng)社會適應(yīng) 、生理適應(yīng)、生理適應(yīng) 調(diào)整生活規(guī)律調(diào)整生活規(guī)律 愛睡懶覺的，應(yīng)該提早上床休息。愛睡懶覺的，應(yīng)該提早上床休息。 愛生病的，不妨平時多多鍛煉愛生病的，不妨平時多多鍛煉 愛吃零食的分清場合、愛吃零食的分清場合、 合理安排自己生活合理安排自己生活 處理好衣、食、住、行處理好衣、食、住、行 五 五. .社會適應(yīng)社會適應(yīng) 、職位適應(yīng)、職位適應(yīng) 明確在職場中自己的角色明確在職場中自己

28、的角色 明確自己的職業(yè)目標(biāo)明確自己的職業(yè)目標(biāo) 注意鍛煉動手能力和累積經(jīng)驗。注意鍛煉動手能力和累積經(jīng)驗。 五 五. .社會適應(yīng)社會適應(yīng) 、人際關(guān)系適應(yīng)、人際關(guān)系適應(yīng) 避免嗲聲嗲氣或故作含混的說話腔調(diào)， 盡量避免過度鋒芒，多考慮其他同事的感受。 處理問題要適當(dāng)靈活，不要固執(zhí)己見，不要自以為是。 注意“一絲不茍地做好每一件小事。 小事中見大精神，可為以后做大事累積資源。 勤快點，傳真機沒紙了，主動給加上： 飲水機沒水了，主動給送水公司打個電話， 同事忙不過來時，可主動問要不要幫忙， 這樣很容易融入同事圈中，也容易得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好感。 細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)1 1 避免學(xué)生腔和書生氣避免學(xué)生腔和書生氣 細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)2

29、 2 做好每一件小事做好每一件小事 細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)3 3 克服慵懶習(xí)氣，展現(xiàn)主動熱情的個性克服慵懶習(xí)氣，展現(xiàn)主動熱情的個性 五 五. .社會適應(yīng)社會適應(yīng) 微笑能夠展示自信，向領(lǐng)導(dǎo)和同事傳遞了一個積極的態(tài)度， 善于微笑的人在職場上獲得的機會總是比別人多。 多使用禮貌用語，表達(dá)對別人的敬意和尊重， 上至公司的高管，下至搞衛(wèi)生的阿姨。 “禮多人不怪”，這是成功的一件法寶。 必須絕對遵守規(guī)章制度，不能踩線。 要嚴(yán)格要求自己，不輕易為自己的私事請假離崗， 多翻閱單位的內(nèi)部規(guī)章制度，盡量使自己少犯錯誤。 細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)4 4 微笑面對每一個人微笑面對每一個人 細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)5 5 熟諳職場禮儀，尊重身邊每一個人熟諳職場禮儀

30、，尊重身邊每一個人 細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)6 6 嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不越雷池半步嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不越雷池半步 、人際關(guān)系適應(yīng)、人際關(guān)系適應(yīng) 五 五. .社會適應(yīng)社會適應(yīng) 一些不成文的規(guī)則，這些規(guī)則是不言而喻的， 沒有硬性規(guī)定，要入鄉(xiāng)隨俗。 悉心觀察，揣摩總結(jié)，關(guān)鍵是看別人如何處理解決的。 遵守森嚴(yán)的等級制度，多做事少開口多做事少開口 不要參加任何幫派， 在辦公室不議論和公司有關(guān)的任何事情， 堅持在背后說別人的好話， 保持微笑，尊敬你不喜歡的人。 細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)7 7 了解單位的潛規(guī)則了解單位的潛規(guī)則 細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)8 8 不妄加評論公司的制度和規(guī)定不妄加評論公司的制度和規(guī)定 細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)9 9 不要卷進(jìn)辦公室的是非漩渦之

31、中不要卷進(jìn)辦公室的是非漩渦之中 、人際關(guān)系適應(yīng)、人際關(guān)系適應(yīng) 五 五. .社會適應(yīng)社會適應(yīng) 上班時間不要溜出單位辦私事。上班時間不要溜出單位辦私事。 讓讓親戚朋友親戚朋友盡量不要在上班時間把私人電話打進(jìn)辦公室。盡量不要在上班時間把私人電話打進(jìn)辦公室。 千萬不要給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下一個公私不分的壞印象。千萬不要給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下一個公私不分的壞印象。 同事同學(xué)，你開口容易，人家卻兩難。 對于職場新人來說，最重要的不是薪水，而是獲得經(jīng)驗。 不要太在意自己的得失，不要計較自己的待遇，踏實做事。 這會讓你少走很多彎路。 細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)10 10 不要在辦公時間干私事不要在辦公時間干私事 細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)11 11 不要向

32、同事借錢不要向同事借錢 細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)12 12 肯吃苦和吃虧，不斤斤計較肯吃苦和吃虧，不斤斤計較 、人際關(guān)系適應(yīng)、人際關(guān)系適應(yīng) 五 五. .社會適應(yīng)社會適應(yīng) 要有一種從零做起的心態(tài)，充分尊重同事意見， 不論對方的年齡大小， 只要比自己先來單位，都應(yīng)虛心的拜其為師。 要與身邊的同事溝通，這樣可以熟悉工作流程； 要與上級主管溝通，這樣可以明確工作職責(zé)； 要與HR部門的人員溝通。 干凈利落，自己也會感覺良好。 要根據(jù)自己的工作性質(zhì)、職位選擇適宜的服裝， 相對保守正規(guī)的一些服裝會給人留下好感。 細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)16 16 抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度 細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)17 17 要學(xué)會與人溝通要學(xué)會與人溝通 細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)18

33、 18 穿著整潔、得體穿著整潔、得體 、人際關(guān)系適應(yīng)、人際關(guān)系適應(yīng) 五 五. .社會適應(yīng)社會適應(yīng) Page 32 3. 初入職場十項原則初入職場十項原則 認(rèn)真了解企業(yè)文化認(rèn)真了解企業(yè)文化 快速熟悉每位同事快速熟悉每位同事 少說話，多做事少說話，多做事 適度表現(xiàn)，別太拿自己當(dāng)回事適度表現(xiàn)，別太拿自己當(dāng)回事 不要怕說我不懂，不為失敗找借口不要怕說我不懂，不為失敗找借口 做事分清輕重緩急做事分清輕重緩急 遵守勞動紀(jì)律遵守勞動紀(jì)律 舍得吃苦，敢于吃虧舍得吃苦，敢于吃虧 盡量不把私事帶進(jìn)辦公室盡量不把私事帶進(jìn)辦公室 和老板適當(dāng)保持距離和老板適當(dāng)保持距離 五 五. .社會適應(yīng)社會適應(yīng) Page 33 4.

34、 比爾比爾蓋茨的十句名言蓋茨的十句名言 社會充滿不公平現(xiàn)象，你先不要想去改變它，只能先適應(yīng)它。社會充滿不公平現(xiàn)象，你先不要想去改變它，只能先適應(yīng)它。 世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成 就以前，切勿過分強調(diào)自尊。就以前，切勿過分強調(diào)自尊。 你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會成為你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會成為CEO，直到你把，直到你把CEO職位拿職位拿 到手為止。到手為止。 當(dāng)你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓(xùn)。當(dāng)你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓(xùn)。 你要懂得：在沒有你之前，你的父母并不像現(xiàn)在這樣你要懂得：

35、在沒有你之前，你的父母并不像現(xiàn)在這樣“乏味乏味”。 你應(yīng)該想到，這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價。你應(yīng)該想到，這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價。 在學(xué)校里，你考第幾已不是那么重要，但進(jìn)入社會卻不然。不在學(xué)校里，你考第幾已不是那么重要，但進(jìn)入社會卻不然。不 管你去哪里，都要分等排名。管你去哪里，都要分等排名。 學(xué)校里有節(jié)假日，到公司打工卻不然，你幾乎不能休息，很少學(xué)校里有節(jié)假日，到公司打工卻不然，你幾乎不能休息，很少 能輕松地過節(jié)假日。能輕松地過節(jié)假日。 在學(xué)校，老師會幫助你學(xué)習(xí)，到公司卻不會。如果你認(rèn)為學(xué)校在學(xué)校，老師會幫助你學(xué)習(xí)，到公司卻不會。如果你認(rèn)為學(xué)校 的老師要求你很嚴(yán)格，那是你還

36、沒有進(jìn)入公司打工。因為，的老師要求你很嚴(yán)格，那是你還沒有進(jìn)入公司打工。因為， 如果公司對你不嚴(yán)厲，你就要失業(yè)了。如果公司對你不嚴(yán)厲，你就要失業(yè)了。 人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那并不是你的生活。只要人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那并不是你的生活。只要 在公司工作，你是無暇看電視劇的。在公司工作，你是無暇看電視劇的。 永遠(yuǎn)不要在背后批評別人，尤其不能批評你的老板無知、刻薄永遠(yuǎn)不要在背后批評別人，尤其不能批評你的老板無知、刻薄 和無能。和無能。 五 五. .社會適應(yīng)社會適應(yīng) 補充討論：關(guān)于跳槽 補充討論：關(guān)于跳槽 1. 1. 跳槽事例跳槽事例 案例：有一位案例：有一位MBAMBA專業(yè)的同學(xué)，

37、該同學(xué)專業(yè)的同學(xué)，該同學(xué) 畢業(yè)畢業(yè)2 2年多換了至少年多換了至少4 4次工作，涉及不次工作，涉及不 同的行業(yè)，每份工作都沒有超過同的行業(yè)，每份工作都沒有超過6 6個月，個月， 已經(jīng)已經(jīng)3030歲了，還沒有找準(zhǔn)自己的位置，歲了，還沒有找準(zhǔn)自己的位置， 不知道自己適合做什么。不知道自己適合做什么。 結(jié)論：跳槽一定是有目的、有選擇的結(jié)論：跳槽一定是有目的、有選擇的 跳。跳。 補充討論：關(guān)于跳槽 補充討論：關(guān)于跳槽 2. 2. 跳槽理由跳槽理由 懷疑自己不合格懷疑自己不合格 對工作感到痛苦對工作感到痛苦 工作沒有達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)工作沒有達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn) 得不到建設(shè)性的意見得不到建設(shè)性的意見 你與上司不合拍你與

38、上司不合拍 在上司身邊時感覺？在上司身邊時感覺？ 你總不能迅速答復(fù)他？你總不能迅速答復(fù)他？ 他對任務(wù)有明確的指示？他對任務(wù)有明確的指示？ 上司有難以相處的名聲？上司有難以相處的名聲？ 你與同事不合拍你與同事不合拍 與單位的人交往時，與單位的人交往時， 是否覺得格格不入？是否覺得格格不入？ 對他們興趣的話題感到乏味和對他們興趣的話題感到乏味和 無聊？無聊？ 在工作中感到有些不自在？在工作中感到有些不自在？ 工作過于輕松工作過于輕松 還能夠從工作中學(xué)習(xí)別的東西還能夠從工作中學(xué)習(xí)別的東西 嗎嗎? ? 想發(fā)展你正在使用的技能嗎想發(fā)展你正在使用的技能嗎? ? 有無長遠(yuǎn)發(fā)展的機會？有無長遠(yuǎn)發(fā)展的機會？ 補

39、充討論：關(guān)于跳槽 補充討論：關(guān)于跳槽 3. 跳槽方向的選擇跳槽方向的選擇 跳槽前跳槽前 認(rèn)真審視自己現(xiàn)有工作的前景；認(rèn)真審視自己現(xiàn)有工作的前景； 跳槽時跳槽時 應(yīng)聘有經(jīng)驗積累的、自己熟悉的工作；應(yīng)聘有經(jīng)驗積累的、自己熟悉的工作； 一時沒有機會的情況下，安心做好本職工作，一時沒有機會的情況下，安心做好本職工作， 積累和尋找新的方向。積累和尋找新的方向。 補充討論：關(guān)于跳槽 補充討論：關(guān)于跳槽 可能面臨的困難可能面臨的困難 請請列出一份備忘錄，以便隨時提醒自己在未來的職業(yè)生列出一份備忘錄，以便隨時提醒自己在未來的職業(yè)生 涯之路上可能會面臨的艱難險阻，以及要如何克服？涯之路上可能會面臨的艱難險阻，以

40、及要如何克服？ 如何克服困難如何克服困難 2424個職業(yè)小問題個職業(yè)小問題 1、對新單位你會說、對新單位你會說“我們公司我們公司”，還是，還是“公司公司”，還是說，還是說 “你們公司你們公司”？ 2、知道怎么稱呼你們單位的老總么？、知道怎么稱呼你們單位的老總么？ 3、第一天上班應(yīng)該穿啥？、第一天上班應(yīng)該穿啥？ 4、作為一個工作人員，接電話的說法與自己以往的說法有、作為一個工作人員，接電話的說法與自己以往的說法有 啥不同？啥不同？ 5、你覺得作為一個新職員應(yīng)該印名片么？、你覺得作為一個新職員應(yīng)該印名片么？ 6、在新人介紹會上你會怎么介紹自己的特色？、在新人介紹會上你會怎么介紹自己的特色？ 7、你會主動與老同事搭話還是等他們主動與你招呼？、你會主動與老同事搭話還是等他們主動與你招呼？ 8、辦公室里有人不講衛(wèi)生、走