學(xué)校教職工績(jī)效工資考核實(shí)施方案

1、* * 學(xué) 校教職工崗位目標(biāo)考核方案一、指導(dǎo)思想：為了加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，完善教師聘任制，切實(shí)將教師聘任制落到實(shí)處，在全體教職工中建立有效的約束和激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮量化考核獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鼓勵(lì)冒尖的作用，真正在學(xué)校形成干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣的競(jìng)爭(zhēng)局面，為此，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定*學(xué)校教職工崗位目標(biāo)考核方案。二、教職工考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：成 員： 教師代表：學(xué)生代表：家長(zhǎng)代表：職 責(zé)： 負(fù)責(zé)中層干部的考核工作。 負(fù)責(zé)教師工作量、常規(guī)工作與工作業(yè)績(jī)以及考核匯總工作。 負(fù)責(zé)少先隊(duì)、學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生等工作。 負(fù)責(zé)考核教師的職業(yè)道德、出勤上崗與考核匯總工作。 負(fù)責(zé)后勤人員的考核。

2、三、考核對(duì)象：全體在編教職員工。四、考核內(nèi)容、要求與細(xì)則考核內(nèi)容共分三大塊：工作表現(xiàn)60分（出勤上崗18分，師德師風(fēng)12分，教學(xué)常規(guī)30分），工作量20分，工作業(yè)績(jī)20分。附：考核細(xì)則*學(xué)校教職工出勤上崗考核細(xì)則（18分）內(nèi)容目標(biāo)內(nèi)容及考核細(xì)則簽到按時(shí)簽到簽退，代簽一次扣2分，遲簽5分鐘內(nèi)一次扣1分，無(wú)故不簽一次扣5分。參會(huì)1、周日例會(huì)、臨時(shí)會(huì)議或各級(jí)教研活動(dòng)，遲到或早退一次扣2分，缺席一次扣10分（請(qǐng)假按事假算）。2、早操、升旗時(shí)全員參與，無(wú)故缺席一次扣5分。出勤1、按作息時(shí)間上課，每遲到或早退5分鐘內(nèi)一次扣5分，無(wú)故不上課一次扣20分。2、中途離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。3、上課期間干與工作無(wú)

3、關(guān)的事，一次扣5分。請(qǐng)假1、 所有教職工一月2天事假，超假一天扣5分，依次累計(jì)；2、 早簽到時(shí)間、晚簽退時(shí)間期間不得外出，半小時(shí)內(nèi)電話請(qǐng)假，請(qǐng)假累計(jì)3小時(shí)算一晌，三晌算1天；返校請(qǐng)假未消假一次扣5分。3、 無(wú)故離校的一次扣10分。簽到簽退期間中途不得離校，離校均履行請(qǐng)假手續(xù)，除校長(zhǎng)本人批字之外，所擔(dān)工作由誰(shuí)負(fù)責(zé)，也必須當(dāng)面簽字。*學(xué)校教職工師德師風(fēng)考核細(xì)則（12分）內(nèi) 容目標(biāo)內(nèi)容及考核細(xì)則愛(ài)崗敬業(yè)1、值日教師應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，因工作疏忽或不到崗而給學(xué)校造成損失，扣本人3分。2、上課期間接打電話、私自接待來(lái)客，從事影響教學(xué)活動(dòng)的事，一次扣3分。3、參與賭博活動(dòng)，酗酒上崗的，一次扣2分。4、因工作失誤或

4、過(guò)錯(cuò)被校內(nèi)通報(bào)批評(píng)的每次扣2分，被上級(jí)相關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)每次扣2分。熱愛(ài)學(xué)生體罰、變相體罰學(xué)生；諷刺、挖苦、歧視學(xué)生；使役學(xué)生，強(qiáng)行要求學(xué)生離?；?qū)W(xué)生攆出教室，一次扣2分，造成上訪（縣、鎮(zhèn)）一次扣5分。為人師表1、因孩子的問(wèn)題斥責(zé)家長(zhǎng)。一次扣5分。2、強(qiáng)制學(xué)生購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)資料或向?qū)W生推銷(xiāo)報(bào)刊、雜志、商品等，向家長(zhǎng)索要，進(jìn)行有償補(bǔ)課或有償家教，一次扣本人5分。造成上訪（縣）扣10分。3、上課期間學(xué)生出現(xiàn)打架，一次扣責(zé)任教師10分。團(tuán)結(jié)協(xié)作1、挑撥離間，搬弄是非，在校內(nèi)爭(zhēng)吵，一次扣5分。（兩人）2、不服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配或臨時(shí)性工作的，一次扣5分。3、做有損學(xué)校聲譽(yù)的事情，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4、與校領(lǐng)導(dǎo)頂

5、撞一次扣10分。*學(xué)校中層干部常規(guī)工作考核細(xì)則（30分）內(nèi)容項(xiàng)目目標(biāo)內(nèi)容及考核細(xì)則個(gè)人常規(guī)5分教學(xué)常規(guī)按教師教學(xué)常規(guī)管理辦法計(jì)折得分。管理常規(guī)25分教學(xué)類(lèi)中層教學(xué)管理8分1、每學(xué)期開(kāi)展兩次競(jìng)賽課，每月組織一次誦讀、書(shū)寫(xiě)、特色活動(dòng)等教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，各項(xiàng)活動(dòng)有安排、過(guò)程性資料、小結(jié)、考核結(jié)果，少一次扣2分。2、周頭例會(huì)對(duì)教師進(jìn)行常規(guī)檢查，（手寫(xiě)備課、作業(yè)批改、堂清資料、聽(tīng)課評(píng)課手冊(cè)、鋼筆字書(shū)寫(xiě)等）檢查記錄詳實(shí)，有評(píng)比結(jié)果及小結(jié)，并將其結(jié)果公布，少一次扣2分。3、每天查課至少1次，并有記載、小結(jié)，少一次扣1分。教研教改7分研究課或業(yè)務(wù)提升活動(dòng)扎實(shí)有序，少一次扣1分；資料詳實(shí)（培訓(xùn)安排、資料、小結(jié)）少一

6、項(xiàng)扣1分；對(duì)教師教研效果考評(píng)有分類(lèi)，少一次扣1分。四清落實(shí)8分1、每周不定時(shí)至少兩次進(jìn)教室查看學(xué)生書(shū)寫(xiě)情況，并做好記載，少一次扣1分。2、每天收集教師堂清日清資料，并做好登記、小結(jié)與分析，少一次扣2分。3、做好周清、月清安排、測(cè)評(píng)、小結(jié)工作，少一次扣2分。前勤教常規(guī)考核2分每周五12點(diǎn)前將本周教師常規(guī)結(jié)果交教導(dǎo)處。政教類(lèi)中層班主任工作5分1、每周一次班會(huì)，少一次扣1分。2、每學(xué)期更換一次教室文化氛圍，每月更換一次黑板報(bào)；不更換一次扣1分。3、工作手冊(cè)記載詳實(shí)，記0.5分。環(huán)境衛(wèi)生8分校園環(huán)境及班級(jí)衛(wèi)生良好，每周隨機(jī)檢查一次，每出現(xiàn)一次或一處但未督促扣0.5分。學(xué)生紀(jì)律6分學(xué)生遵規(guī)守矩，行為習(xí)慣

7、良好，隨機(jī)查看學(xué)生下課、上下學(xué)紀(jì)律、住宿表現(xiàn)，出現(xiàn)一次違紀(jì)扣1分，打架一次扣2分?；顒?dòng)開(kāi)展4分1、每周按時(shí)舉行升旗儀式，有國(guó)旗下講話，少一次扣1分。2、結(jié)合特色及學(xué)校要求開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，開(kāi)展有序記4分，有安排、過(guò)程性資料、小結(jié)，少一次扣1分?？己税嘀魅喂ぷ?分每周五12點(diǎn)前將本周班主任工作考核結(jié)果交教導(dǎo)處。后勤類(lèi)中層安全管理6分制度健全、責(zé)任明確1分，堅(jiān)持安全排查1分，及時(shí)整改2分，臺(tái)賬詳實(shí)1分，堅(jiān)持安全教育、演練1分。公寓管理6分管理制度健全1分，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)教師值班、查鋪3分，衛(wèi)生整潔1分，有宿舍文化1分。學(xué)生未洗臉一次扣0.5分。后勤人員管理5分有管理制度1分，有詳實(shí)的一一對(duì)應(yīng)責(zé)任書(shū)2分，每天

8、隨機(jī)檢查一次后勤人員工作，并有記載每月對(duì)后勤人員有考評(píng)有公示2分。餐廳管理5分學(xué)生不大聲喧嘩，不倒菜扔饃，一人次扣0.5分。操作間3分待添加的隱藏文字內(nèi)容1保證干凈衛(wèi)生，否則一次扣1分。內(nèi)容項(xiàng)目目標(biāo)內(nèi)容及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)常規(guī)30分備課5分考試科目超進(jìn)度手寫(xiě)備課記1分，永威模式記1分，書(shū)寫(xiě)認(rèn)真記0.5分，有教學(xué)目標(biāo)記0.5分，有重難點(diǎn)記0.5分，超進(jìn)度記1分，教后反思分類(lèi)別分別記1、0.5、0.2分。打印不記分。作文有作文備課、下水文、講評(píng)課少一項(xiàng)扣1分，50歲以上教師寫(xiě)簡(jiǎn)案，未寫(xiě)扣5分。考查科目批注式備課有教學(xué)目標(biāo)記1分；有目標(biāo)記0.5分，有教學(xué)重難點(diǎn)記0.5分；教學(xué)環(huán)節(jié)齊全記3分；有教后反思記1

9、分。講課聽(tīng)課議課5分1、講課不得脫離備課發(fā)現(xiàn)一次扣2分，不封頂。（英語(yǔ)授課無(wú)聽(tīng)力1次扣2分）2、不定時(shí)推門(mén)聽(tīng)課（參加人員前勤所有不上課的教師，未參加一次扣2分）；每學(xué)期學(xué)校組織兩次公開(kāi)課，成績(jī)處全校前1/3記2分，中1/3記1分，后1/3記0.5分，未參加記0分，兩次成績(jī)累計(jì)。（同學(xué)科教師參加聽(tīng)評(píng)課），所有聽(tīng)課教師認(rèn)真筆記，評(píng)議按類(lèi)別記2、1、0.5分，遲到早退一次扣0.5分，中途說(shuō)話，手機(jī)響一次扣0.5分。3、課前課后讀當(dāng)天古詩(shī)，發(fā)現(xiàn)一次未讀扣0.5分。批改4分隨進(jìn)度作業(yè)沒(méi)有日期與等級(jí)一人次扣0.5分，無(wú)激勵(lì)性評(píng)語(yǔ)扣0.5分；學(xué)生字跡不工整、不整潔、不認(rèn)真，一人次扣0.5分，改正后未批一人次

10、扣0.5分，不封頂。分?jǐn)?shù)扣完，從常規(guī)總分扣除。（作文隨進(jìn)度三次全批全改：自批、互批、教師批，否則一次扣0.5分）學(xué)科建設(shè)4分語(yǔ)文：按要求學(xué)生會(huì)背本班要求的古詩(shī)并讓學(xué)生做好筆記，均少一首扣0.2分。古詩(shī)背誦和朗讀課文聲音不洪亮，一人次扣0.5分，無(wú)感情一人次扣0.5分.學(xué)生作文積累，每單分至少積累一篇優(yōu)美習(xí)作，少一篇次扣1分，規(guī)范書(shū)寫(xiě)每天所學(xué)的生字、詞語(yǔ)，字跡不規(guī)范一人次扣0.5分，“能力闖關(guān)”每天一道閱讀題，少一次扣0.5分，未批一次扣0.5分，數(shù)學(xué)：“快樂(lè)應(yīng)用”（本班教師每天出所授內(nèi)容同類(lèi)型題5道），未全批一次扣0.5分，無(wú)成績(jī)、無(wú)問(wèn)題、無(wú)措施少一次扣0.5分，未交一次扣1分；綜合實(shí)踐活動(dòng)未

11、上，資料不全，少一次扣1分。英語(yǔ)：學(xué)生聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、唱課本內(nèi)容，測(cè)試第二名扣1分。一二年級(jí)寫(xiě)話，每日一句，少一次扣0.5分。教研4分1、積極參加縣、校教研活動(dòng)記6分，缺一次扣0.5分；2、積極參加臨猗教育論壇記2分，缺一次扣0.5分。學(xué)習(xí)4分1、參加繼續(xù)教育成績(jī)合格記1分，不合格者扣0.5分，不參加不記分。2、每周200字鋼筆字書(shū)寫(xiě)分類(lèi)記1、0.5、0.2分，周頭例會(huì)未交一次扣1分。3、業(yè)務(wù)政治學(xué)習(xí)筆記每月各2000字記2分，一次不達(dá)數(shù)量扣1分，按類(lèi)別分別記2、1、0.5分。4、教材教法成績(jī)按縣上分類(lèi)，合格記1分、不合格扣0.5分。課題研究2分語(yǔ)文教師古詩(shī)背誦達(dá)不到縣要求，一人次扣0.5分，

12、平均每班超一首次獎(jiǎng)勵(lì)2分。音體美教師按要求按進(jìn)度完成學(xué)校特色任務(wù)：一次不完成扣5分，每周一次特色備課及500字業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，少一次扣1分。每月一次特色小結(jié)，少一次扣1分。每學(xué)期開(kāi)始，完成本科教學(xué)計(jì)劃，每周整理好過(guò)程性資料，學(xué)期末特色教學(xué)總結(jié)，少一次扣1分。其它2分吃午飯、晚飯前一節(jié)課教師打水并負(fù)責(zé)學(xué)生洗手，未打水出現(xiàn)一次扣1分，一人次未洗手扣0.5分。吃飯站隊(duì)紀(jì)律、放學(xué)紀(jì)律，學(xué)生亂跑亂說(shuō)話一次扣前節(jié)課所任教師1分。*學(xué)校教學(xué)人員常規(guī)考核細(xì)則*學(xué)校后勤人員常規(guī)工作考核細(xì)則項(xiàng)目目標(biāo)內(nèi)容及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)常規(guī)工作30分灶務(wù)人員1、食堂操作人員因個(gè)人失誤，造成延遲開(kāi)飯或飯菜質(zhì)量問(wèn)題，視情節(jié)輕重每次扣12分，臨時(shí)人

13、員一次扣2分，飯菜洗不干凈一次扣2分，鍋、勺、盆、菜板、面板一次洗不干凈扣2分。所分管區(qū)域不干凈一次扣2分，遲到早退一次扣5分。（未經(jīng)事務(wù)長(zhǎng)檢查離開(kāi)算早退），學(xué)生未吃完飯?zhí)崆半x開(kāi)一次扣2分，臨時(shí)人員一次扣2分。a、在工作時(shí)間不得離開(kāi)工作崗位。b、在早上到校后，中途不得離校，晚飯后，事務(wù)長(zhǎng)檢查后方可離開(kāi)。c、工作時(shí)間需根據(jù)食材難度適當(dāng)調(diào)整。2、采購(gòu)人員未索票索證，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。3、保管員貨到不檢質(zhì)檢量，不記臺(tái)賬，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5分。4、留樣人員不按規(guī)留樣，遲記或漏記，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5分。5、旁站人員（事務(wù)長(zhǎng)）因工作失誤造成事故，倒查責(zé)任，每次扣3分，未按時(shí)到崗一次扣1分，中途或提前離開(kāi)一次扣

14、1分。6、餐廳生活老師如有發(fā)飯稀稠不勻，多少不均，速度太慢影響開(kāi)飯時(shí)間等問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。所分管區(qū)域?qū)W生有大聲喧嘩，一人次扣0.5分，有一人倒菜扔饃扣1分。洗碗如有不消毒或碗盤(pán)留有殘?jiān)葐?wèn)題發(fā)現(xiàn)一次扣1分。每周三、周五拖地面，少一次扣2分。（臨時(shí)人員發(fā)現(xiàn)一次扣1分）公寓人員1、每天早上督促并檢查學(xué)生洗臉、梳頭、整理衣服，一人次未洗臉、梳頭、衣服不整扣1分。2、每天午、晚睡未做好與前勤老師交接手續(xù)，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。3、在午、晚睡時(shí)段，學(xué)生如有安全事故發(fā)生，扣510分。4、學(xué)?；蛏霞?jí)有關(guān)部門(mén)檢查，存在窗未打開(kāi)，床鋪不整齊，地面不凈，物品擺放無(wú)序等現(xiàn)象，每次每項(xiàng)扣1分。5、每天早上、下午給一二

15、年級(jí)打熱水，否則一次扣1分。6、對(duì)特殊生（如尿床生）未能及時(shí)曬被褥，換洗衣服，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。門(mén)衛(wèi)1、全天守崗，如有擅自離崗現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣12分。2、認(rèn)真履職，如有來(lái)訪未經(jīng)接應(yīng)與登記（家長(zhǎng)找班主任、其他人員找相關(guān)教職工、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)找校長(zhǎng)），讓其進(jìn)校，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。3、發(fā)現(xiàn)校外人員擅自進(jìn)校尋釁滋事而未經(jīng)制止，每次扣2分，未及時(shí)報(bào)于學(xué)校，每次扣2分。4、上班期間，不得隨意開(kāi)大門(mén)，職工需持請(qǐng)假條，上課時(shí)間概不會(huì)客，否則出現(xiàn)一次扣2分。內(nèi)容項(xiàng)目分值考核內(nèi)容及要求備注常規(guī)工作100分班級(jí)紀(jì)律15分講普通話、著校服，帶紅領(lǐng)巾，打架一次扣2分，上操期間有人說(shuō)話，一人次扣1分（除科任教師上課，其余時(shí)間

16、均在考核內(nèi)）出現(xiàn)家長(zhǎng)上訪學(xué)校一次扣10分班級(jí)衛(wèi)生15分班級(jí)教室及清潔區(qū)整潔干凈,出現(xiàn)一處不干凈扣0.5分，掃地時(shí)間班主任不在清潔區(qū)扣1分。主題活動(dòng)10分升旗：學(xué)生說(shuō)話一人次扣1分，無(wú)國(guó)旗下演講一次扣1分活動(dòng)開(kāi)展：按排隊(duì)次序依次記5、4、3、2、1，其余不記分。餐廳公寓表現(xiàn)15分班級(jí)學(xué)生在公寓遵守紀(jì)律、講究衛(wèi)生、整理內(nèi)務(wù)，聽(tīng)管理員的話，一人次不聽(tīng)話扣0.5分。（查鋪）餐廳紀(jì)律：聽(tīng)管理員的話，不扔饃、不倒菜，饃不往外帶。工作記錄10分記錄詳實(shí)、內(nèi)容全面，班會(huì)記錄主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、富有教育意義，少一次扣1分。安全法制15分做好備課。經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全法制教育，備好、上好安全法制和班會(huì)課，

17、每月查一次安全法制備課，少一節(jié)扣1分，質(zhì)量差一節(jié)扣0.5分，每周查一次上課，少上一次扣1分。心理健康15分經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，備好、上好心理健康教育課。每月查一次心理健康備課，少一節(jié)扣1分，質(zhì)量差一節(jié)扣0.5分；每周查一次上課，少上一次扣1分。接待家長(zhǎng)5分熱情耐心接待，斥責(zé)家長(zhǎng)或?qū)议L(zhǎng)不友好，一次扣5分，全面保學(xué)生鞏固，所帶班每少一名學(xué)生扣2分，學(xué)期末考核，學(xué)年累計(jì)。,*學(xué)校班主任考核細(xì)則考核對(duì)象：全體班主任、副班主任*學(xué)校教職工工作量考核細(xì)則（20分）類(lèi)別項(xiàng)目評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)人員任考試科目任課量20分達(dá)學(xué)?？荚嚳颇恳笃骄?jié)數(shù)記8分，多1節(jié)加0.5分，不封頂。（在總分上積累）任考查科目任

18、課量20分達(dá)學(xué)?？疾榭颇科骄?jié)數(shù)記6分，多1節(jié)加0.5分，8分封頂。后勤人員工作量20分達(dá)學(xué)校規(guī)定工作量記6分，少完成一項(xiàng)扣1分，門(mén)房加1分。中層干部任課量10分達(dá)縣上規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)代課量5分，少1節(jié)扣0.5分；分管工作量10分由考核組根據(jù)工作難度及工作量評(píng)估分值。*學(xué)校教育教學(xué)業(yè)績(jī)考核細(xì)則（20分）項(xiàng)目目標(biāo)內(nèi)容及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)教育教學(xué) 業(yè)績(jī)20分考試科目按均分、及格率之和折算平均記入（以最高分為基數(shù)，按相應(yīng)成績(jī)所占比率折算）考查科目按抽測(cè)學(xué)生成績(jī)的合格率折算記入。后勤人員學(xué)?？己私M視工作質(zhì)量分三類(lèi)考核，a類(lèi)記16分，b類(lèi)記13分，c類(lèi)記10分。*學(xué)校教職工特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則項(xiàng)目目標(biāo)內(nèi)容及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)備注特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)工作量考試科目教師擔(dān)任或負(fù)責(zé)學(xué)校其它工作每月獎(jiǎng)勵(lì)2分，中層領(lǐng)導(dǎo)每月獎(jiǎng)勵(lì)4