版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、招聘動(dòng)態(tài)管理制度一、目的:依據(jù)集團(tuán)管理要求,為了招聘工作順利開展,保證招聘工作公開、公平、公正,提高招聘效率;同時(shí)保證公司人員動(dòng)態(tài)公平、合理,特制定本管理制度。二、適用范圍江蘇瑞華集團(tuán)各職能部門及各分公司。三、原則(一)招聘原則:公開、公平、公正;先內(nèi)后外。(二)動(dòng)態(tài)原則:公開、公平、公正。四、內(nèi)部招聘管理(一)公司所有空缺管理崗位一律優(yōu)先從內(nèi)部招聘。(二)內(nèi)部招聘采取公開發(fā)布招聘信息,內(nèi)部員工自愿報(bào)名方式,并填寫內(nèi)部競聘申請(qǐng)表,報(bào)到集團(tuán)人力行政中心。(三)內(nèi)部招聘采取pk方式進(jìn)行,最終獲勝者晉升該崗位,具體pk方式依據(jù)每次情況制定,詳見公開發(fā)布的招聘信息。(四)任何人不得以任何理由阻止員工競
2、聘,要給予競聘者全力支持。(五)通過內(nèi)部招聘晉升崗位,試崗期為三個(gè)月,其中包括在崗培訓(xùn)一個(gè)月。(六)晉升崗位后必須在一個(gè)星期內(nèi)到新崗位報(bào)到,并做好工作交接。五、內(nèi)部推薦管理(一)公司鼓勵(lì)員工向公司推薦外部優(yōu)秀人才進(jìn)入公司工作。(二)推薦員工,填寫內(nèi)部推薦表,經(jīng)集團(tuán)人力行政中心審核后,進(jìn)入面試程序。(三)推薦人員,經(jīng)過試用合格的員工,集團(tuán)給予推薦人以下獎(jiǎng)勵(lì):1、總監(jiān)級(jí)(含)以上,給予3000元/人獎(jiǎng)勵(lì)。2、經(jīng)理級(jí) 給予2000元/人獎(jiǎng)勵(lì)。3、主管級(jí) 給予1000元/人獎(jiǎng)勵(lì)。4、主管級(jí)(不含)以下管理人員 給予500元/人獎(jiǎng)勵(lì)。六、外部招聘管理(一)部門變動(dòng)(增加或減少)1、集團(tuán)總部人力行政中心提
3、出,并填寫職能部門變動(dòng)申請(qǐng)表集團(tuán)董事長批準(zhǔn)人力行政中心辦理。2、分/子公司分/子人力行政提出申請(qǐng),并填寫職能部門變動(dòng)申請(qǐng)表分/子公司總經(jīng)理審核集團(tuán)人力行政總監(jiān)審核-燃料集團(tuán)總經(jīng)理審核(僅限燃料)集團(tuán)董事長批準(zhǔn)-人力行政中心辦理。(二)崗位或編制變動(dòng)(增加或減少)1、集團(tuán)總部部門提出,并填寫崗位(編制)變動(dòng)申請(qǐng)表部門領(lǐng)導(dǎo)審核部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核集團(tuán)人力行政總監(jiān)審核集團(tuán)董事長批準(zhǔn)-人力行政中心辦理。2、分/子公司部門提出,并填寫崗位(編制)變動(dòng)申請(qǐng)表部門領(lǐng)導(dǎo)審核分分/子公司總經(jīng)理審核集團(tuán)人力行政總監(jiān)審核燃-燃料集團(tuán)總經(jīng)理(僅限燃料)集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。備注:1、新增崗位及編制,必須提供崗位說明書。 2、新
4、增職能部門,必須提供部門組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、崗位編制、崗位說明書等資料。(三)招聘需求申請(qǐng)(編制內(nèi))(1)集團(tuán)總部部門提出申請(qǐng),并填寫員工招聘需求表部門領(lǐng)導(dǎo)審核分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)人力行政中心實(shí)施招聘。(2)分/子公司部門提出申請(qǐng),并填寫員工招聘需求表部門領(lǐng)導(dǎo)審核分/子公司總經(jīng)理審核/批準(zhǔn)燃料總經(jīng)理批準(zhǔn)(僅限燃料)-分/子公司人力行政/人力行政中心實(shí)施招聘。備注:主管級(jí)(含)以上的,一律由集團(tuán)人力行政中心負(fù)責(zé)招聘;主管級(jí)(不含)以下的,由分/子公司各自自行招聘,集團(tuán)人力中心協(xié)助。(四)面試程序1、行政人員(1)集團(tuán)總部應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員登記表-人力行政中心初試人力行政總監(jiān)、部門領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試-董事
5、長復(fù)試并審批人力行政中心錄用面談下發(fā)錄用通知書。(2)分/子公司應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員登記表-分/子公司人事行政和部門領(lǐng)導(dǎo)初試人力行政總監(jiān)、分公司總經(jīng)理、燃料集團(tuán)總經(jīng)理(僅限燃料)復(fù)試-董事長復(fù)試并審批人力行政中心錄用面談下發(fā)錄用通知書。備注:a、面試人員根據(jù)面試結(jié)果認(rèn)真填寫面試評(píng)價(jià)表,面試成績由初試、復(fù)試確定。b、初試分別為性格測試、職業(yè)傾向測試、崗位任職條件審核、企業(yè)文化宣導(dǎo)。c、復(fù)試分為專業(yè)知識(shí)測試、工作技能面談、職業(yè)道德觀察。d、董事長復(fù)試分為職業(yè)道德觀察、企業(yè)文化面談。2、業(yè)務(wù)員應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員登記表人力行政中心、分/子公司總經(jīng)理、燃料集團(tuán)總經(jīng)理(僅限燃料)進(jìn)行初試、復(fù)試集團(tuán)董事長復(fù)試
6、審批-人力行政中心錄用面談下發(fā)錄用通知書。備注:a、集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)員采取集體面試方式。b、面試按照設(shè)定好的業(yè)務(wù)員初試、復(fù)試方案進(jìn)行。c、董事長復(fù)試分為職業(yè)道德觀察、企業(yè)文化面談。(五)入職辦理1、進(jìn)入集團(tuán)員工必須提供以下資料:(1)身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)證件等原件。(2)勞動(dòng)合同解除證明。(3)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單及保險(xiǎn)手冊(cè)。(4)新體檢表。(5)、錄用通知書。(6)一寸免冠彩照四張。(7)其它相關(guān)資料(比如:駕照)。2、員工入職當(dāng)天辦理一下手續(xù):(1)填寫員工成長登記表(2)健全人事檔案。(3)簽訂勞動(dòng)合同(4)辦理考勤卡、工號(hào)牌、工作服等。(5)其它事宜。(六)試用期培訓(xùn)及跟蹤詳見培訓(xùn)管理制度。(七
7、)員工轉(zhuǎn)正管理1、集團(tuán)總部主管級(jí)(含)以上員工本人申請(qǐng),并填寫員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表部門領(lǐng)導(dǎo)審核部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核集團(tuán)人力行政總監(jiān)審核集團(tuán)董事長批準(zhǔn)集團(tuán)人力行政中心辦理。主管級(jí)(不含)以下員工本人申請(qǐng),并填寫員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表部門領(lǐng)導(dǎo)審核部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核集團(tuán)人力行政總監(jiān)批準(zhǔn)集團(tuán)人力行政中心辦理。2、分/子公司主管級(jí)(含)以上員工本人申請(qǐng),并填寫員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表部門領(lǐng)導(dǎo)審核分/子公司總經(jīng)理審核-集團(tuán)人力行政總監(jiān)審核燃料集團(tuán)總經(jīng)理(僅限燃料)審核集團(tuán)董事長批準(zhǔn)分/子公司人事行政辦理。主管級(jí)(不含)以下員工本人申請(qǐng),并填寫員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表部門領(lǐng)導(dǎo)審核分/子公司總經(jīng)理審核-集團(tuán)人力行政總監(jiān)審核/審批燃料集團(tuán)總經(jīng)理(僅限
8、燃料)批準(zhǔn)分/子公司人事行政辦理。備注:1、員工轉(zhuǎn)正依據(jù)試用期制定的考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。 2、對(duì)于表現(xiàn)出色的,可以提前給予轉(zhuǎn)正。七、員工動(dòng)態(tài)管理(一)員工離職管理1、集團(tuán)總部員工本人提出申請(qǐng),并填寫員工離職申請(qǐng)表部門領(lǐng)導(dǎo)審核面談分管領(lǐng)導(dǎo)審核面談-集團(tuán)人力行政總監(jiān)審核面談集團(tuán)董事長面談審批-部門及人力行政中心辦理離職手續(xù)集團(tuán)財(cái)務(wù)結(jié)算工資。2、分公司員工本人提出申請(qǐng),并填寫員工離職申請(qǐng)表部門領(lǐng)導(dǎo)審核面談分/子公司總經(jīng)理審核面談-集團(tuán)人力行政總監(jiān)審核面談-燃料集團(tuán)總經(jīng)理審核面談(僅限燃料)集團(tuán)董事長面談審批-部門及分/子公司人事行政辦理離職手續(xù)分/子公司財(cái)務(wù)結(jié)算工資。備注:a、面談人員必須詳細(xì)填寫面談?dòng)?/p>
9、錄,面談信息如實(shí)填寫。 b、離職員工必須辦理離職交接,按員工離職交接表程序進(jìn)行,財(cái)務(wù)部根據(jù)完整的離職交接表才能結(jié)算工資。 c、轉(zhuǎn)正人員離職必須提前一個(gè)月,特批除外;試用人員離職必須提前一個(gè)星期,特批除外。(二)辭退管理1、集團(tuán)總部部門領(lǐng)導(dǎo)提出,并填寫員工辭退表分管領(lǐng)導(dǎo)審核集團(tuán)人力行政總監(jiān)審核集團(tuán)董事長審核及批準(zhǔn)部門及人力行政中心辦理交接手續(xù)集團(tuán)財(cái)務(wù)結(jié)算工資。2、分/子公司部門領(lǐng)導(dǎo)提出,并填寫員工辭退表分/子公司總經(jīng)理審核-集團(tuán)人力行政總監(jiān)審核燃料集團(tuán)總經(jīng)理審核(僅限燃料)集團(tuán)董事長審核及批準(zhǔn)部門及分/子公司人力行政辦理交接手續(xù)分/子公司財(cái)務(wù)結(jié)算工資。備注:a、審核人員必須按公司規(guī)定了解清楚辭退
10、原因,并說明意見。b、辭退人員必須辦理交接手續(xù),并按員工離職交接表程序進(jìn)行,財(cái)務(wù)部根據(jù)完整的離職交接表才能結(jié)算工資。 c、轉(zhuǎn)正人員辭退必須提前一個(gè)月,特批除外;試用人員辭退必須提前一個(gè)星期,特批除外。(三)異動(dòng)管理1、晉升、降職(1)涉及晉升、降職等由集團(tuán)人力行政中心直接發(fā)布人事任命。(2)人事任命發(fā)布后一個(gè)星期以內(nèi)到新的崗位任職,并做好原工作交接手續(xù)。(3)如是跨分/子公司晉升、降職的,人事關(guān)系隨即轉(zhuǎn)入調(diào)入公司,到新崗位報(bào)到發(fā)生的費(fèi)用由調(diào)入公司承擔(dān),并與原公司解除合同,與新公司簽訂合同。2、平行調(diào)動(dòng)(1)分/子公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)人事行政人員填寫員工異動(dòng)表調(diào)出部門領(lǐng)導(dǎo)審核調(diào)出部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核調(diào)入部門
11、領(lǐng)導(dǎo)審核調(diào)入部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核-集團(tuán)人力行政總監(jiān)審核-燃料集團(tuán)總經(jīng)理審核(僅限燃料)-集團(tuán)董事長批準(zhǔn)集團(tuán)人事行政中心辦理。(2)分/子公司之間調(diào)動(dòng)人事行政人員填寫員工異動(dòng)表調(diào)出部門領(lǐng)導(dǎo)審核調(diào)出部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核調(diào)出分/子公司總經(jīng)理審核調(diào)入部門領(lǐng)導(dǎo)審核調(diào)入部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核調(diào)入分/子公司總經(jīng)理審核-集團(tuán)人力行政總監(jiān)審核-燃料集團(tuán)總經(jīng)理審核(僅限燃料)集團(tuán)董事長批準(zhǔn)集團(tuán)人事行政中心辦理。備注:a、員工調(diào)動(dòng)必須經(jīng)過調(diào)出和調(diào)入等部門或公司同意。 b、調(diào)動(dòng)人員必須辦理交接手續(xù),在手續(xù)辦完后一個(gè)星期之內(nèi)到新的崗位報(bào)到。 c、員工到新崗位報(bào)到中發(fā)生的費(fèi)用由調(diào)入單位承擔(dān)(比如交通、住宿等)d、調(diào)動(dòng)人員人事關(guān)系隨即轉(zhuǎn)
12、入調(diào)入公司。e、員工發(fā)生跨公司異動(dòng)必須與原來公司解除合同,與新公司重新簽訂合同。八、附則(一)本制度由集團(tuán)人力行政中心制定,經(jīng)集團(tuán)人力行政總監(jiān)審核,集團(tuán)董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行。(二)集團(tuán)人力行政中心負(fù)責(zé)本制度的解釋、指導(dǎo)、培訓(xùn),并監(jiān)督執(zhí)行。(三)本制度自2009年11月1日起執(zhí)行,原相關(guān)制度作廢。江蘇瑞華燃料集團(tuán)有限公司二九年十月二十七日附件:1、內(nèi)部競聘申請(qǐng)表 2、內(nèi)部推薦表3、職能部門變動(dòng)申請(qǐng)表4、崗位(編制)變動(dòng)申請(qǐng)表5、員工招聘需求表6、應(yīng)聘人員登記表7、面試評(píng)價(jià)表8、員工成長登記表9、員工離職申請(qǐng)表10、員工離職交接表11、員工辭退表12、員工異動(dòng)表13、錄用通知書14、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表主題詞
13、招聘動(dòng)態(tài) 管理 規(guī)定 呈報(bào):殷總、薛總、蔡總、張總、沈總抄送:集團(tuán)各職能部門、燃料集團(tuán)各職能部門及各分公司、房地產(chǎn)公司、化工廠、船運(yùn)公司。 集團(tuán)人力行政中心印 共 份內(nèi)部競聘申請(qǐng)表公司部門崗位 姓名申請(qǐng)時(shí)間申請(qǐng)崗位競聘崗位條件個(gè)人競聘優(yōu)勢(shì)個(gè)人競聘劣勢(shì)個(gè)人進(jìn)入新崗位工作開展思路及承諾內(nèi)部推薦表公司部門崗位推薦人姓名推薦時(shí)間被推薦人關(guān)系推薦崗位崗位條件被推薦人優(yōu)勢(shì)被推薦人劣勢(shì)職能部門變動(dòng)申請(qǐng)表公司部門崗位申請(qǐng)人申請(qǐng)事由新增部門組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制分/子公司總經(jīng)理燃料集團(tuán)總經(jīng)理人力行政總監(jiān)董事長崗位(編制)申請(qǐng)表公司部門崗位申請(qǐng)人申請(qǐng)事由申請(qǐng)崗位的說明書及人數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)分/子
14、公司總經(jīng)理燃料集團(tuán)總經(jīng)理人力行政總監(jiān)董事長員工招聘需求表公司部門崗位姓名需求崗位標(biāo)準(zhǔn)編制現(xiàn)有人數(shù)需求人數(shù)到崗時(shí)間需求理由崗位職責(zé)變動(dòng)部分部門領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)分/子公司總經(jīng)理燃料集團(tuán)總經(jīng)理應(yīng)聘人員登記表姓名性別籍貫婚否相片出生日期身體狀況身高血型應(yīng)聘崗位希望薪水政治面貌駕照家庭住址電話現(xiàn)住址手機(jī)身份證號(hào)碼學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷時(shí)間學(xué)校/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)獲取相應(yīng)證書/職稱工作經(jīng)歷時(shí)間單位崗位薪水證明人離職原因家庭關(guān)系姓名關(guān)系年齡戶口性質(zhì)工作單位個(gè)人愛好:個(gè)人特長:以上資料如有假,公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有權(quán)取消錄用資格或解除勞動(dòng)關(guān)系填表人:時(shí)間:面試評(píng)價(jià)表姓名應(yīng)聘崗位初試評(píng)價(jià)性格測試職業(yè)傾向測試崗位任職條件企業(yè)文化宣導(dǎo)及認(rèn)知度
15、復(fù)試評(píng)價(jià)專業(yè)知識(shí)測試工作技能面談職業(yè)道德觀察企業(yè)文化認(rèn)知度面試官簽字員工離職申請(qǐng)表公司部門崗位姓名入職時(shí)間合同期限擬離職時(shí)間核定時(shí)間離職理由:簽字:時(shí)間:部門領(lǐng)導(dǎo)面談?dòng)涗浄止茴I(lǐng)導(dǎo)面談?dòng)涗浄?子公司總經(jīng)理面談?dòng)涗浫剂霞瘓F(tuán)總經(jīng)理面談?dòng)涗浫肆π姓偙O(jiān)面談?dòng)涗浖瘓F(tuán)董事長面談?dòng)涗泦T工離職交接表公司部門崗位姓名部門工作交接部門資料(書面、電子檔、郵件)交接人已完成的工作交接人正在執(zhí)行工作交接人即將執(zhí)行工作交接人財(cái)務(wù)部工資交接借款經(jīng)辦人其它經(jīng)辦人人事行政部門交接資料辦公用品交接人固定資產(chǎn)交接人人事資料交接人人力行政總監(jiān)/分/子公司總經(jīng)理員工辭退表公司部門崗位姓名入職時(shí)間合同期限辭退事由:簽字:時(shí)間:本人申訴
16、意見:簽字:時(shí)間:分管領(lǐng)導(dǎo)分/子公司總經(jīng)理燃料集團(tuán)總經(jīng)理人力行政總監(jiān)集團(tuán)董事長轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表公司部門試用崗位姓名入職時(shí)間試用期限試用薪水轉(zhuǎn)正時(shí)間轉(zhuǎn)正薪水轉(zhuǎn)正崗位合同簽訂期限試用考核結(jié)果(依據(jù)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)):部門領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)分/子公司總經(jīng)理燃料集團(tuán)總經(jīng)理人力行政總監(jiān)集團(tuán)董事長員工成長登記表一、基本資料部分姓名性別籍貫婚否相片出生日期身體狀況身高血型入職崗位入職薪水政治面貌駕照家庭住址電話現(xiàn)住址手機(jī)身份證號(hào)碼學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷時(shí)間學(xué)校/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)獲取相應(yīng)證書/職稱工作經(jīng)歷時(shí)間單位崗位薪水證明人離職原因家庭關(guān)系姓名關(guān)系年齡戶口性質(zhì)工作單位個(gè)人特長及愛好員工職業(yè)生涯規(guī)劃二、培訓(xùn)部分資料(分接受培訓(xùn)和培訓(xùn)別人
17、兩部分)培訓(xùn)課程名稱培訓(xùn)周期培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)方式培訓(xùn)講師獲取證書培訓(xùn)收獲三、工作變動(dòng)資料時(shí)間公司部門崗位薪水四、參加文體活動(dòng)資料活動(dòng)名稱時(shí)間地點(diǎn)活動(dòng)角色活動(dòng)收獲五、榮譽(yù)證書資料證書名稱時(shí)間地點(diǎn)頒發(fā)機(jī)構(gòu)六、獎(jiǎng)懲資料(分公司和外部單位)獎(jiǎng)勵(lì)(處罰)時(shí)間事由處罰單位(人)改進(jìn)措施員 工 異 動(dòng) 表異動(dòng)前調(diào)出公司/部門調(diào)入公司/部門公司部門領(lǐng)導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)部門崗位姓名分管領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)入職時(shí)間合同期限分/子公司總經(jīng)理分/子公司總經(jīng)理薪水保險(xiǎn)人力行政總監(jiān);異動(dòng)后公司簽字:時(shí)間:部門崗位姓名燃料集團(tuán)總經(jīng)理:薪水保險(xiǎn)合同期限簽字:時(shí)間:本人意見:集團(tuán)董事長:簽字:時(shí)間簽字:時(shí)間:錄用通知書尊敬 先生(女士):經(jīng)過公司
18、的初試、復(fù)試,經(jīng)研究決定正式聘任你為 公司 部門 崗位(職務(wù)),請(qǐng)于 年 月 日準(zhǔn)時(shí)到我司報(bào)到。一、薪酬組成月工資月度崗位績效獎(jiǎng)金月度能力提升獎(jiǎng)金年度崗位績效獎(jiǎng)金薪酬總額二、福利組成1、試用期后公司繳納五險(xiǎn)一金。2、其它福利參照公司福利規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限1、試用期為 月,自 年 月 日至 年 月 日。2、合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日。四、報(bào)到時(shí)請(qǐng)帶好以下資料:1、身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)證件等原件;2、勞動(dòng)合同解除證明。3、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單及保險(xiǎn)手冊(cè);4、新體檢表;5、錄用通知書;6、一寸免冠彩照四張;7、其它相關(guān)資料。江蘇瑞華燃料集團(tuán)全體員工歡迎你的到來。董事長:江蘇瑞華燃料集團(tuán)
19、有限公司 年 月 日 蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇
20、肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈
21、螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁
22、罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃
23、肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆
24、袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇
25、羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿
26、聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂
27、袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃
28、羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇
29、肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈
30、袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿
31、羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃
32、膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄
33、裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀蚇袀螁肀蒀螆螀膂蚆螞蝿芄葿薈螈莇芁袆袈肆蕆螂袇腿芀蚈袆莁蒅蚄裊肁莈薀襖膃薃衿袃芅莆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇羈膀薀蒃羀節(jié)莃螁罿羂薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚇蕿羆荿葿袈羆肈節(jié)螄羅膀蒈蝕肄芃芁薆肅羂蒆蒂肂肅艿袁肁芇薄螇肀荿莇蚃肀聿薃蕿聿膁蒞袇肈芄薁螃膇莆莄蠆膆肆蕿薅螃羋莂薁螂莀莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇
34、螄螇羈蒃螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈
35、裊襖莈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀?/p>
36、薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃
37、螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄
38、蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈
39、薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃螃衿膆荿
40、螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄蒁羇膁芀
41、蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈薂羄肅蒄蟻肆芀莀蝕螆肅芆蠆袈艿節(jié)蠆肁膁薀蚈螀莇蒆蚇袃膀莂蚆羅蒞羋蚅肇膈薇螄螇羈蒃螃衿膆荿螃羈罿蒞螂螁芅芁螁袃肇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇袇袀肄薆袇羂芀蒂袆膅肂蒈裊襖莈莄蒁羇膁芀蒀聿莆薈蒀蝿腿蒄葿袁莄莀薈羃膇芆薇肅羀薅薆螅膆薁薅羇羈蕆薄肀芄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)薈
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 細(xì)則與操作規(guī)程管理制度
- 新能源項(xiàng)目可行性報(bào)告范文
- 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理流程及追溯體系
- 日間手術(shù)流程的質(zhì)量管理體系
- 社區(qū)志愿者健康教育培訓(xùn)計(jì)劃
- 2025黑龍江彩鋼房安裝合同樣本
- 2025建設(shè)工程施工分包合同
- 2025技術(shù)合同法范文
- 2025物業(yè)管理公司委托合同
- 2025建設(shè)工程監(jiān)理合同示范文本修訂宣講
- 《鐵路軌道維護(hù)》課件-更換道岔尖軌作業(yè)
- 股份代持協(xié)議書簡版wps
- 職業(yè)學(xué)校視頻監(jiān)控存儲(chǔ)系統(tǒng)解決方案
- 《銷售心理學(xué)培訓(xùn)》課件
- 智能養(yǎng)老院視頻監(jiān)控技術(shù)方案
- 2024年安徽省公務(wù)員錄用考試《行測》真題及解析
- 你比我猜題庫課件
- 豐順縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水水源地基礎(chǔ)狀況調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
- 無人駕駛航空器安全操作理論復(fù)習(xí)測試附答案
- 2024年山東省青島市中考語文試卷(附答案)
- 職業(yè)技術(shù)學(xué)校《跨境電子商務(wù)物流與倉儲(chǔ)》課程標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論