2021年幼兒園健康檢查制度(1)

1、制度2021年幼兒園健康檢查制度(1)單位名稱：XXXX部門：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年幼兒園健康檢查制度(1)幼兒園健康檢查制度幼兒園健康檢查制度(一)1、嬰幼兒在入園前必須進行全身體格檢查。對有傳染病接觸史的嬰幼兒必須做到胸部x線透視、肝功能等實驗室檢查，必須經(jīng)過檢疫期，無癥狀方可入園。同時要了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史、家族史和生活習慣等。2、園內(nèi)工作人員參加工作前必須進行體檢，包括胸部x線透視肝功能、糞便常規(guī)檢查，以及陰道霉菌、滴蟲檢。幼兒園健康檢查制度。健康檢查合格并無嚴重生理缺陷者方可上崗。3、三歲以上幼兒每年體檢一次，每半年測身高、體重各一次。測量

2、要準確并做好記錄。對幼兒進行健康分析和評價。做好幼兒疾病統(tǒng)計，及時矯治幼兒的壞習慣。4、工作人員每年必須全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病者必須立即離崗治療。待痊愈后，持區(qū)以上醫(yī)療保健單位的健康證明方可恢復工作。幼兒園健康檢查制度?；悸粤〖?、乙型肝炎表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、麻風病、結(jié)核病、精神病等保教人員應立即掉離幼兒園工作崗位。5、堅持做好對幼兒的晨檢及全日健康觀察制度。認真做好一摸：摸幼兒額頭、手心等，感覺其有否發(fā)燒;二看：看幼兒咽部、皮膚有無異樣，看幼兒是否有精神;三問：問幼兒在家的飲食、睡眠、大小便情況;四查：查幼兒身上有無攜帶不安全物品。如發(fā)現(xiàn)問題及時處理。幼兒園

3、健康檢查制度(二)一、新入園幼兒的健康檢查1、幼兒在入園前必須參加婦幼保健機構(gòu)組織的全身體格檢查，經(jīng)檢查合格后才能入園。2、幼兒入園時應將健康檢查表和預防接種證交幼兒園。3、對有傳染病接觸史的幼兒，必須經(jīng)過醫(yī)學觀察，觀察期滿且無癥狀再作檢查，正常者可入園。4、幼兒轉(zhuǎn)園，應憑原在園的健康檢查表無傳染病接觸史的轉(zhuǎn)園證明。幼兒離開園所三個月以上，需要新體檢后方可再入園所。5、有嚴重先天性心臟病、裂腭、癲癇、中度以上智力低下(不適應集體生活不能接受教育)等疾患的兒童未矯治前不宜入園。6、入園體檢時發(fā)現(xiàn)疾病應及時治療，患營養(yǎng)不良、貧血等可以入園后矯治，患傳染病應隔離治療，痊愈后憑醫(yī)療單位的證明方可入園。

4、二、幼兒定期體格檢查1、幼兒入園后應定期體檢，每年一次，每次均按常規(guī)進行全面體檢。2、幼兒每半年測身高體重一次，每學期查視力一次，所有在園的幼兒每年查血紅蛋白一次。3、定期體檢后要進行幼兒健康狀況分析評價和疾病統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)疾病或缺點及時矯治。三、幼兒晨間檢查1、配備必要的晨檢用品(體溫表、壓舌板、電筒、常用外用藥及紗布、棉簽、晨檢牌、記錄本等。2、日托幼兒每天早晨進班前，由保健做晨間檢查，檢查步驟包括一問二摸三看四查，檢查內(nèi)容除觀察幼兒精神、臉色、摸體溫、詢問在家健康狀況外，還應根據(jù)幼兒的年齡、健康狀況、傳染病發(fā)病季節(jié)做重點檢查，如咽喉是否紅腫、腮部有無腫大、皮膚有無皮疹、是否攜帶不安全的物品等

5、，對無異常者發(fā)給表示健康的牌子，讓幼兒進班。3、發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理并記錄，對有傳染病或其他疾病可疑者，可由家長帶幼兒去醫(yī)院求診或留在觀察室臨時隔離觀察。4、由保健老師收下家長帶來的藥，核對姓名、藥名、劑量、用藥時間和方法，做好記錄，按時給幼兒用藥。四、幼兒全日觀察1、保健老師應每日上午、下午巡視各班級，向班上老師、保育員了解幼兒的健康狀況，如有可疑或異常應及時處理。2、班內(nèi)的保教人員應全日注意觀察幼兒的精神、飲食、睡眠、大小便等情況，對有病和體弱的幼兒加強生活護理，發(fā)現(xiàn)異常情況立即與保健老師聯(lián)系并做好全日觀察記錄。五、教職工體檢制度1、幼兒園職工來園工作前必須到大連市婦幼保健院進行全面體檢

6、，包括胸透、肝功類，以及陰道分泌物檢查，糞便檢查，炊事員必須到市或區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所體檢，取得健康證后方可上崗。2、園內(nèi)工作人員，每年進行一次健康檢查，體檢率為100%，體檢中發(fā)現(xiàn)疾病積極治療，發(fā)現(xiàn)傳染病立即離崗治療，治愈后須持醫(yī)院證明方可恢復工作，如患慢性痢疾，乙肝表面抗原陽性、化膿性皮膚病、結(jié)核、麻風病、精神病等，有損幼兒健康者，立即調(diào)離工作崗位。幼兒園健康檢查制度(三)1、兒童入托入園體檢：兒童入托入園前必須到指定的婦幼保健機構(gòu)進行健康檢查，經(jīng)檢查合格后方能入園。健康檢查表上的項目應填寫完整正確，體檢一個月內(nèi)有效。兒童入園時應將母子健康手冊或健康檢查表和預防接種卡交給幼兒園。兒童離開托幼園所兩

7、個月以上，再入園必須重新體檢，入托入園前體檢率應達到100%。2、兒童入園后應按年齡定期體檢：1歲以內(nèi)嬰兒每季度一次，1-3歲內(nèi)幼兒每半年一次，3歲以上兒童每一年檢查一次，每半年測量身高，體重一次，定期體檢后要進行兒童健康狀況分析評價和疾病統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)疾病或缺點及時矯治。定期體檢率的計算按每年六月一日前后的體檢為準，新入園未滿一個月者不可列入應查人數(shù)之內(nèi)。3、身高、體重、視力檢查：身高、體重檢查示范園每季度一次，1級園每半年一次。視力檢查每半年一次。所有在園的嬰幼兒每年查血紅蛋白一次。4、嚴格執(zhí)行晨間的檢查及全日制觀察制度，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。(1)晨檢工作可根據(jù)本園實際情況，采取保健醫(yī)檢查、班上

8、教師檢查或兩者相結(jié)合的方式。不論選擇哪種方式，均由保健醫(yī)生負責確診，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。(2)檢查步驟包括：一摸二看三問四查，觀察兒童精神、臉色、體溫，詢問在家的健康狀況，根據(jù)兒童的年齡、健康狀況、傳染病發(fā)病季節(jié)作有重點的檢查，如咽喉是否紅腫、腮部有無腫大、皮膚有無皮疹、是否攜帶不安全物品等。(3)發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理并記錄，對有傳染病或其他疾病可疑者，可由家長帶兒童去醫(yī)院就診，或留在觀察室臨時隔離觀察。(4)兒童帶來的藥品，要核對姓名、藥名、劑量、用藥時間和方法，作好登記，并由家長簽字。按時給兒童用藥。(5)保健人員應每日午后、兒童離園前巡視各班級，向班上老師、保育員了解兒童的健康狀況，如有

9、可疑或異常應及時處理。(6)班內(nèi)的保教人員應全日注意觀察嬰幼兒的精神、飲食、睡眠、大小便等情況，對有病和體弱的兒童加強生活護理，發(fā)現(xiàn)異常情況立即與保健人員聯(lián)系并作好全日觀察記錄。工作人員健康檢查1、托幼機構(gòu)工作人員上崗前必須進行健康檢查，同時要接受每年一次的定期檢查。2、患有國家法定傳染病、性病、性傳播疾病、化膿性皮膚病、精神病等有礙兒童身體健康的保教人員、炊事員，患病期間不得從事保教工作、炊事員工作，要及時隔離、治療。單純乙肝表面抗原陽性的人員不得從事直接接觸兒童的保教工作。幼兒園“日報告零報告”制度|報告制度為了保障廣大師生員工的身體健康和生命安全，維護正常的教育教學秩序，構(gòu)建以預防為主、

10、防治結(jié)合的傳染病疫情長效管理與應急處理機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，有效地防控傳染病疫情擴散和蔓延，結(jié)合我園實際，特制定本制度。一、各班主任要嚴格執(zhí)行零報告制度，堅持領(lǐng)導帶班制度，設立安全信息員，負責上報校園安全穩(wěn)定信息工作，實行24小時隨時保持通訊的暢通。要增強政治敏銳性和信息反應能力，堅持早發(fā)現(xiàn)、早報告，加強對第一線信息的核實、收集和上報，提高情況信息的報送效率和質(zhì)量。二、各班主任要高度重視，強化責任，明確職責，加強管理，不得出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報、不報現(xiàn)象。凡是累計2次以上不報告的將按有關(guān)規(guī)定進行通報，造成嚴重后果的，將追究相關(guān)領(lǐng)導的責任。三、晨檢、午檢中一旦發(fā)現(xiàn)師生中有如發(fā)現(xiàn)

11、學生出現(xiàn)發(fā)熱(腋下體溫37.5)或有流感樣癥狀(流涕、鼻塞、咽痛、咳嗽、頭痛、肌痛、乏力、嘔吐、腹瀉)，要立即報告，將學生送至隔離室，并及時與家長聯(lián)系送往醫(yī)院就診。四、實施零報告制度，即無意外事件發(fā)生，也必須每日報告。同時，要主動與屬地公安部門聯(lián)系，加強配合，嚴防校園事件發(fā)生。五、堅持追蹤及電話隨訪制度。各相關(guān)責任人(班主任及各教研組長)對出現(xiàn)發(fā)熱(腋下體溫37.5)或有流感樣癥狀(流涕、鼻塞、咽痛、咳嗽、頭痛、肌痛、乏力、嘔吐、腹瀉)的師生，要求其居家隔離治療。居家治療期間班主任及各教研組長要做到每天追蹤了解病情變化及診治情況，每天與學生家長保持聯(lián)系，班主任及各教研組組長要將患病師生情況及時

12、上報。四、安全穩(wěn)定信息零報告主要采取電話報告方式，敏感問題和重大問題實行電話第一時間報告制度，各班主任除了每天按要求實行常規(guī)報告外，如遇有群體性事件、突發(fā)性重大安全事故等要立即向?qū)W校報告，學校立即聯(lián)合相關(guān)職能部門開展處理工作。() 篇2：藥房連鎖公司從業(yè)人員健康檢查制度和健康檔案制度藥房連鎖公司從業(yè)人員健康檢查制度和健康檔案制度第一條根據(jù)中華人民共和國食品安全法、中華人民共和國食品安全法實施條例規(guī)定， 本食品經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)建立從業(yè)人員健康檢查制度和健康檔案制度，以加強企業(yè)員工健康情況的管理，確保食品安全。第二條食品從業(yè)人員健康檢查制度是為了防止食品生產(chǎn)經(jīng)營從業(yè)人員因其所患疾病污染食 品而建立的制度

13、。第三條本企業(yè)各級管理人員、經(jīng)營人員及與經(jīng)營活動相關(guān)的人員，均應遵守本制度。第四條本企業(yè)凡從事食品經(jīng)營活動的員工應進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。第五條本企業(yè)員工健康檢查應每年進行一次，對新錄用員工或轉(zhuǎn)崗員工應先進行健康檢查 合格后方可上崗。第六條對患有某些特定疾病的人，禁止其從事接觸直接入口食品的工作。這些疾病包括： 痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病人員。第七條如發(fā)現(xiàn)從事接觸直接入口食品工作的人員中患有第六條規(guī)定的不能從事接觸直接入 口食品工作的法定疾病的，本企業(yè)將立即調(diào)換其工作，將其調(diào)整到其他不影響

14、食品安全工作的崗位。第八條本企業(yè)建立健康檔案制度，記錄與員工健康狀況相關(guān)的信息。第九條健康內(nèi)容包括每位員工的既往病史、診斷治療情況、家族病史及歷次體檢結(jié)果等。第十條健康檔案應根據(jù)員工每年健康檢查情況及時更新。第十一條健康檔案由專人保管，保存期限不低于五年。篇3：大米工廠從業(yè)人員培訓及健康檢查管理制度大米工廠從業(yè)人員培訓及健康檢查管理制度1.目的保證所培訓的人員滿足相關(guān)崗位的要求，使其適應本公司當前工作和未來發(fā)展的需要。2.適用范圍適用于為實現(xiàn)公司質(zhì)量安全目標而對全體職工進行的各類培訓及健康檢查。3.職責3.1質(zhì)檢部負責制定員工培訓計劃及健康檢查計劃，組織和實施員工的培訓工作及健康檢查工作，并對

15、培訓的有效性進行評價。3.2各部門負責提出本部門各專業(yè)的職工技能培訓申請，并配合質(zhì)檢部做好培訓工作。3.3質(zhì)量負責人負責審核年度培訓計劃，總經(jīng)理批準年度培訓計劃。工作程序4.1人員能力4.1.1從事與質(zhì)量安全管理有關(guān)的各崗位的人員應具備一定的能力，對能力的判斷應從教育、培訓、技能和經(jīng)歷等方面考慮。4.1.2質(zhì)檢部負責制定從事與質(zhì)量安全管理有關(guān)的各崗位人員的主要工作崗位人員能力要求，經(jīng)質(zhì)量負責人審核，總經(jīng)理批準執(zhí)行。4.2培訓及健康檢查計劃的制定4.2.1各部門根據(jù)主要工作崗位人員能力要求和本部門工作的需要，在每年第四季度提出本部門下一年度職工培訓計劃及健康檢查計劃，報質(zhì)檢部。4.2.2質(zhì)檢部匯

16、總各部門培訓需求后，根據(jù)現(xiàn)階段員工教育狀況及身體狀況,按不同崗位、職務及質(zhì)量方面所承擔的任務要求，擬定本公司員工年度培訓計劃、年度健康檢查計劃，報質(zhì)量負責人審核，總經(jīng)理批準。4.2.3培訓計劃需要追加或需外出培訓時，由相關(guān)部門填寫培訓申請表報質(zhì)檢部，健康檢查計劃需追加，由相關(guān)部門填寫健康檢查申請表，經(jīng)質(zhì)量負責人審核、總經(jīng)理批準后予以實施。4.3培訓的組織與實施4.3.1質(zhì)檢部根據(jù)年度培訓計劃、年度健康檢查計劃的要求，組織實施本公司的各級培訓及健康檢查。必要時，聘請有相當資格的人員擔任授課講師。質(zhì)檢部根據(jù)情況做好后勤保障，以便使培訓工作順利進行,必要時編制培訓實施方案,內(nèi)容一般包括:培訓內(nèi)容、培

17、訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓方式、授課教師、考核方式、合格判定標準等。4.3.2新員工入廠培訓公司基礎教育：包括公司發(fā)展史、質(zhì)量方針和目標、質(zhì)量及安全意識、公司管理規(guī)范以及相關(guān)法律法規(guī)的培訓等;崗位技能培訓：包括崗位職責、作業(yè)指導書以及所用設備的性能、操作步驟、安全事項的培訓等;4.3.3管理人員的培訓公司每年至少開展一次管理人員綜合素質(zhì)方面的知識培訓，培訓內(nèi)容包括：公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標;質(zhì)量安全意識、管理理念、管理方法;本崗位管理職責、業(yè)績改進等等。4.3.4特殊崗位人員的培訓針對特殊崗位人員的培訓應按勞動部門有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。本公司的特殊崗位包括：駕駛員、特殊工序、關(guān)鍵工序、質(zhì)檢員等

18、，需取得相應資格后方可上崗。4.3.5全員培訓國家法律法規(guī)與廠規(guī)廠紀。質(zhì)量安全管理體系的宣貫學習。安全文明生產(chǎn)教育。崗位應知應會、工藝紀律教育和質(zhì)量安全意識教育。4.3.6針對上述各類培訓由質(zhì)檢部統(tǒng)一安排，以主管部門為主，相關(guān)部門配合組織實施。4.3.7每次培訓由質(zhì)檢部填寫培訓記錄表，記錄培訓的人員、時間、地點、教師、培訓內(nèi)容及考核情況等，并在培訓結(jié)束后將本次培訓的所有資料和記錄(考勤表、考核記錄等)歸檔保存。4.3.8質(zhì)檢部應做好培訓考勤工作，必要時，做好培訓總結(jié)工作，并對培訓的實施進行監(jiān)督。4.4培訓有效性評價4.4.1通過理論考核、現(xiàn)場操作考核、業(yè)績評定和觀察、交談等方法，評價培訓的有效性，評價被培訓的人員是否具備了