電力公司創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)開(kāi)展方案12

1、勿做商業(yè)用途個(gè)人收集整理作者： ZHANGJIAN僅供個(gè)人學(xué)習(xí)，勿做商業(yè)用途電力公司創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)開(kāi)展方案 （ 草稿）一、活動(dòng)主旨為了深入貫徹黨的十八大精神， 穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程， 動(dòng)員和引導(dǎo)企 業(yè)青年職工增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)， 提高創(chuàng)新能力， 投身創(chuàng)新實(shí)踐， 省公司團(tuán)委決定發(fā)起 實(shí)施“創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示”計(jì)劃 （ 或卓越電力工程師計(jì)劃 或青年創(chuàng)新實(shí)踐計(jì)劃 ） ，現(xiàn)向省公司所屬各地市公司以及直屬機(jī)構(gòu)征集具有典型代表性 并以青年職工為主體的高品質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)效成果， 通過(guò)裝訂成冊(cè)、 編寫(xiě)成書(shū)作為青年 職工創(chuàng)新創(chuàng)效的范例學(xué)習(xí)教材，進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)青年職工立足崗位，面向市場(chǎng)， 通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)效為企業(yè)發(fā)展注入新的活力，

2、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。 資料個(gè)人收集整 理，勿做商業(yè)用途二、活動(dòng)背景隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和經(jīng)濟(jì)的全球化， 電力企業(yè)作為市場(chǎng)主體 的企業(yè)面臨更為劇烈的競(jìng)爭(zhēng)。 企業(yè)要生存、 要發(fā)展， 必須要提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng) 力，而人力資源水平和創(chuàng)新能力水平是衡量企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。 在新的 歷史條件下， 企業(yè)團(tuán)組織如何配合黨組織發(fā)揮政治核心作用， 如何主動(dòng)適應(yīng)社會(huì) 主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律和企業(yè)提高自身經(jīng)濟(jì)效益的要求， 不斷提高團(tuán)組織對(duì)企 業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)力， 使團(tuán)組織成為企業(yè)價(jià)值鏈上不可或缺的重要組成部分， 是當(dāng)前 我們企業(yè)團(tuán)組織面對(duì)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題。 結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)， 不 僅可以

3、引導(dǎo)青工立足崗位成長(zhǎng)成才， 提高企業(yè)的人力資源水平， 而且可以增強(qiáng)企 業(yè)的創(chuàng)新能力，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是新時(shí)期團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、 服務(wù)青年、 服務(wù)社會(huì)的重要舉措。 為此，近年來(lái)公司團(tuán)委根據(jù)公司快速發(fā)展的實(shí) 際，緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和青年的需求， 通過(guò)轉(zhuǎn)變青工創(chuàng)新創(chuàng)效的觀念、 把 握創(chuàng)新創(chuàng)效的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、 健全創(chuàng)新創(chuàng)效的保障機(jī)制， 全面開(kāi)展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)， 推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途1 / 11勿做商業(yè)用途個(gè)人收集整理三、活動(dòng)基本內(nèi)容（一）技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)員和組織青工圍繞企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作， 大力開(kāi)展“開(kāi)發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品， 創(chuàng)造 一項(xiàng)新工藝，推廣一項(xiàng)新技術(shù)， 轉(zhuǎn)

4、化一項(xiàng)新成果”的“四個(gè)一”活動(dòng)， 充分發(fā)揮 青工的作用， 積極引導(dǎo)廣大青工參與技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的研究和開(kāi)發(fā)， 鼓勵(lì)廣大青年 爭(zhēng)取做技術(shù)帶頭人。 開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、 技術(shù)咨詢、信息交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等中介服務(wù)， 加強(qiáng)與高等院校、科研院所和相關(guān)部門(mén)的合作， 促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途二）管理創(chuàng)新動(dòng)員和組織青工創(chuàng)新管理思想， 不斷根據(jù)市場(chǎng)和社會(huì)變化， 積極借鑒國(guó)內(nèi)外 企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)， 不斷探索適應(yīng)企業(yè)自身特點(diǎn)的管理模式、 管理方法和管理 手段。引導(dǎo)青工加強(qiáng)目標(biāo)控制，嚴(yán)格崗位標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化作業(yè)過(guò)程，創(chuàng)新工作方法， 降低工序成本，提高崗位效益，為企業(yè)加強(qiáng)管理奠定良好的基礎(chǔ)。 資料

5、個(gè)人收集整理， 勿做商業(yè)用途扎實(shí)開(kāi)展青年安全監(jiān)督（示范）崗和青年質(zhì)量監(jiān)督（示范）崗等活動(dòng)，調(diào)動(dòng) 企業(yè)青年管理人員的積極性和創(chuàng)造性。 組織引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)青年管理人員分析查 找企業(yè)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題， 為加強(qiáng)企業(yè)管理動(dòng)腦筋， 想辦法， 出 主意，為管理做實(shí)事，向管理要效益。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途（三）品牌創(chuàng)新動(dòng)員和組織青工積極參與企業(yè)的品牌創(chuàng)新，教育青工重視企業(yè)的品牌戰(zhàn)略， 圍繞企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌、服務(wù)品牌的建設(shè)工作， 以用戶滿意為原則， 立足崗位， 優(yōu)質(zhì)工作， 樹(shù)立良好的企業(yè)形象和產(chǎn)品形象， 并針對(duì)企業(yè)的品牌戰(zhàn)略出點(diǎn)子、 提 建議，切實(shí)提高企業(yè)品牌的知名度和美譽(yù)度。 資料個(gè)

6、人收集整理，勿做商業(yè)用途（四）營(yíng)銷創(chuàng)新提高青工對(duì)企業(yè)營(yíng)銷重要性的認(rèn)識(shí)， 刻苦學(xué)習(xí)營(yíng)銷知識(shí)， 強(qiáng)化營(yíng)銷意識(shí)， 創(chuàng) 新?tīng)I(yíng)銷手段，提高營(yíng)銷能力， 成為經(jīng)驗(yàn)豐富、 思路開(kāi)闊和踏實(shí)勤勉的專業(yè)營(yíng)銷人2 / 11勿做商業(yè)用途個(gè)人收集整理才。面向市場(chǎng)，面向用戶，做好市場(chǎng)分析，跟蹤市場(chǎng)變化，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，研究 營(yíng)銷策略，不斷拓寬市場(chǎng)空間。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途（五）服務(wù)創(chuàng)新動(dòng)員和組織青工創(chuàng)新服務(wù)思想， 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)， 改進(jìn)服務(wù)態(tài)度， 改善服務(wù)環(huán) 境，樹(shù)立用戶至上的觀念，全方位地滿足用戶需求，管理服務(wù)生產(chǎn)，生產(chǎn)服務(wù)消 費(fèi)。引導(dǎo)青工創(chuàng)新服務(wù)形式，優(yōu)化服務(wù)過(guò)程，變被動(dòng)要求服務(wù)為主動(dòng)提供服務(wù)， 變單一服務(wù)為配

7、套服務(wù)，變定點(diǎn)服務(wù)為上門(mén)服務(wù)，變八小時(shí)服務(wù)為全天候服務(wù)， 變繁瑣手續(xù)為迅速反應(yīng)， 為顧客提供更快更優(yōu)更滿意的服務(wù)。 努力運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、 通 訊等現(xiàn)代科技手段，突出企業(yè)特點(diǎn)和地方特色，幫助企業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量和水平， 提高經(jīng)濟(jì)效益。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途四、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的方法和措施（一）營(yíng)造氛圍要積極營(yíng)造有利于創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的氛圍， 通過(guò)舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇和創(chuàng)新 成果展示， 增強(qiáng)青工的創(chuàng)新意識(shí)， 激發(fā)青工的創(chuàng)新思維； 要及時(shí)總結(jié)和推廣活動(dòng) 中的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)， 深入挖掘和宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的典型事跡， 引導(dǎo)青年職 工立足崗位、銳意創(chuàng)新。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育 積極探索

8、和建立有較高科技含量和管理完善的青工教育陣地， 促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效 活動(dòng)的深入開(kāi)展。各級(jí)團(tuán)組織和科技部門(mén)要在廣大團(tuán)員青年中大力開(kāi)展科普知識(shí) 講座、心得交流、導(dǎo)師帶徒等形式多樣的活動(dòng)，并進(jìn)行多層次、多角度、全方位 的創(chuàng)新知識(shí)和技能培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大青工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。 資料個(gè)人收集整理，勿 做商業(yè)用途2、加強(qiáng)活動(dòng)宣傳 要通過(guò)電視、廣播、宣傳欄、黑板報(bào)、倡議書(shū)等形式，大力宣傳青年創(chuàng)新創(chuàng) 效活動(dòng)的目的和意義， 增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)， 樹(shù)立“企業(yè)的發(fā)展在創(chuàng)新、 創(chuàng)新的希望在 青年”的理念， 營(yíng)造企業(yè)“時(shí)時(shí)可以創(chuàng)新、 處處可以創(chuàng)新、 人人能夠創(chuàng)新”的良 好氛圍，引導(dǎo)廣大青年職工積極投身到創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)實(shí)踐中來(lái)。 同時(shí)

9、要做好典型3 / 11勿做商業(yè)用途個(gè)人收集整理培養(yǎng)工作，及時(shí)挖掘、總結(jié)、樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮典型輻射作用，要充分 利用班前會(huì)、小組會(huì)、研討會(huì)等多種形式，對(duì)典型進(jìn)行大張旗鼓地宣傳，及時(shí)總 結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)，以典型引路、示范帶動(dòng)的方式逐步推進(jìn)活動(dòng)。 資料個(gè)人收 集整理，勿做商業(yè)用途3、舉辦創(chuàng)新論壇 企業(yè)團(tuán)組織要在科技部門(mén)的支持下，定期或不定期舉行青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇， 加強(qiáng)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)交流和理論研討，群策群力，信息共享，相互促進(jìn)，共同提 高，不斷總結(jié)、交流、推廣青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)分析青年創(chuàng)新創(chuàng) 效活動(dòng)中存在的問(wèn)題， 幫助廣大青年了解和掌握前瞻科技知識(shí)， 提高青年科技創(chuàng) 新的實(shí)踐

10、能力和綜合能力。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途4、建立創(chuàng)新沙龍企業(yè)團(tuán)組織要建立青年創(chuàng)新沙龍， 為不同崗位青工之間、 不同企業(yè)青工之間、 不同行業(yè)青工之間的創(chuàng)新交流創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)， 使廣大青年在創(chuàng)新活動(dòng)中相互促 進(jìn)、相互學(xué)習(xí)、共同提高，在青工中形成創(chuàng)新創(chuàng)效的濃厚氛圍。 資料個(gè)人收集整理，勿 做商業(yè)用途（二）夯實(shí)基礎(chǔ)要以開(kāi)發(fā)青年人力資源為著力點(diǎn)， 把增強(qiáng)青年創(chuàng)新意識(shí)、 提高青年創(chuàng)新能力 作為深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的基礎(chǔ)工作來(lái)抓。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途1、大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)各級(jí)團(tuán)組織要根據(jù)本單位的實(shí)際情況， 建立和完善青工技能培訓(xùn)制度。 對(duì)新 進(jìn)廠青工和轉(zhuǎn)崗青工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對(duì)在崗青工實(shí)行崗上培

11、訓(xùn)，加大培訓(xùn)力度。 培養(yǎng)青年工人學(xué)技能的自覺(jué)性、 研究的經(jīng)常性、 創(chuàng)新的積極性， 使創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng) 覆蓋到各個(gè)工區(qū)各個(gè)班組各個(gè)崗位，覆蓋到各青年文明號(hào)集體和青年崗位能手。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途2、深化“導(dǎo)師帶徒”結(jié)對(duì)在導(dǎo)師帶徒活動(dòng)中， 通過(guò)簽定師徒結(jié)對(duì)書(shū)、 制定師徒責(zé)任目標(biāo)、 開(kāi)展師徒聯(lián) 合攻關(guān)等一系列措施， 確保導(dǎo)師帶徒活動(dòng)帶出成效。 重點(diǎn)抓好“規(guī)范合同、 強(qiáng)化4 / 11勿做商業(yè)用途個(gè)人收集整理教學(xué)；分類指導(dǎo)、選樹(shù)典型；科學(xué)考評(píng)、整體提高”三個(gè)中心環(huán)節(jié)，積極爭(zhēng)取黨 政支持落實(shí)導(dǎo)師的帶徒補(bǔ)貼， 定期召開(kāi)師徒座談會(huì)互相交流心得體會(huì)， 為導(dǎo)師帶 徒活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 通過(guò)評(píng)選“優(yōu)秀師徒”

12、的形式， 增強(qiáng)青年?duì)幃?dāng)企業(yè)知識(shí)型 工人的意識(shí)，為導(dǎo)師帶徒結(jié)對(duì)活動(dòng)創(chuàng)造良好氛圍。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途3、廣泛開(kāi)展青工技能比武要根據(jù)本地、 本本行業(yè)、本單位的青工實(shí)際和技能特點(diǎn)， 廣泛開(kāi)展各級(jí)各類 技能比武活動(dòng)，經(jīng)賽促學(xué)、以賽促練，切實(shí)提高青工學(xué)技能、練技能、比技能的 興趣。使有一技之長(zhǎng)的青工能通過(guò)比武活動(dòng)脫穎而出，成長(zhǎng)成才。 資料個(gè)人收集整理， 勿做商業(yè)用途4、注重創(chuàng)新的技術(shù)積累 要切實(shí)加強(qiáng)青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的“大眾化”和“日?；苯ㄔO(shè)， 將個(gè)別行為 轉(zhuǎn)化為集體行為， 將階段性行為轉(zhuǎn)化為經(jīng)常性行為。 集合青年群體的智慧， 建立 疑難問(wèn)題解決方法庫(kù)， 作為一項(xiàng)常規(guī)性工作將廣大青工在實(shí)際工

13、作遇到的難點(diǎn)問(wèn) 題解決方法定期收集整理、 分類匯總， 并面向青年征集優(yōu)秀解決方案， 形成全員 參與的大創(chuàng)新格局。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途5、建立和完善技術(shù)操作流程根據(jù)不同崗位的技術(shù)要求， 建立相應(yīng)的技術(shù)操作流程和示范， 完善崗位技術(shù) 操作規(guī)范。 組織青工通過(guò)開(kāi)展“流程穿越”等學(xué)習(xí)活動(dòng)， 掌握前后工作的操作規(guī) 范流程，全面了解各項(xiàng)生產(chǎn)工作， 特別是對(duì)本職崗位的技術(shù)操作流程做到“熟練 精通”。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途6、規(guī)范“青工創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)”活動(dòng)廣泛發(fā)動(dòng)青工立足本職崗位， 提出創(chuàng)新設(shè)想， 形成計(jì)劃書(shū)， 并通過(guò)可行性分 析，在技術(shù)、管理、品牌、營(yíng)銷、服務(wù)等工作中確定重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，

14、向企業(yè)黨政 和科技部門(mén)申報(bào)創(chuàng)新課題， 進(jìn)行課題立項(xiàng)， 并在項(xiàng)目攻關(guān)期間， 加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)創(chuàng)新 項(xiàng)目的幫助、扶持、管理和服務(wù)，為重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目的研究、開(kāi)發(fā)和實(shí)踐提供各方 面的支持。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途5 / 11勿做商業(yè)用途個(gè)人收集整理（三）健全機(jī)制機(jī)制建設(shè)是推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效工作的重要手段。 要確保創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)持續(xù)健康發(fā) 展，就必須建立科學(xué)、有效的運(yùn)行機(jī)制。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途1、項(xiàng)目管理機(jī)制 團(tuán)組織要聯(lián)合科技部門(mén)建立健全創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的工作機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制， 形成 主管部門(mén)、班組、青年科技帶頭人相互協(xié)調(diào)、聯(lián)合互動(dòng)的工作格局，確保創(chuàng)新課 題項(xiàng)目到人，責(zé)任到人，利益到人。以項(xiàng)目為抓手，重

15、點(diǎn)建設(shè)一個(gè)以項(xiàng)目制定、 項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目評(píng)審、項(xiàng)目實(shí)施、成果轉(zhuǎn)化等為主要內(nèi)容的項(xiàng)目管理機(jī)制。要加 強(qiáng)項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié)， 優(yōu)化項(xiàng)目的選題立項(xiàng)， 規(guī)范立項(xiàng)的申報(bào)程序， 落實(shí)項(xiàng)目 的組織實(shí)施。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途2、人才培養(yǎng)機(jī)制 團(tuán)組織和科技部門(mén)要重視青年創(chuàng)新型人才和技術(shù)人才的培養(yǎng)、扶持和激勵(lì)， 進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)體系和管理制度，把培育科技項(xiàng)目和培育優(yōu)秀人才緊密結(jié)合起 來(lái)，做好青年創(chuàng)新型人才和技術(shù)拔尖人才的發(fā)現(xiàn)、 培養(yǎng)和舉薦。 以提高青年的技 術(shù)能力、創(chuàng)新能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)為重點(diǎn)，以普遍提升青年的技術(shù)等級(jí)為途徑， 加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合技能型的青年人才。 資料個(gè)人收集整理，

16、 勿做商業(yè)用途3、項(xiàng)目對(duì)接機(jī)制青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)要立足企業(yè)， 面向社會(huì)，面向市場(chǎng)， 充分借助廣大的社會(huì) 資源，有效發(fā)揮共青團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)優(yōu)勢(shì)， 在科技部門(mén)的指導(dǎo)幫助下， 加快建 立青工創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目與高等院校、 科研機(jī)構(gòu)、 相關(guān)企業(yè)的對(duì)接機(jī)制， 加強(qiáng)技術(shù)合 作，尋求技術(shù)支撐，提高和擴(kuò)大技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流等方面，不斷優(yōu) 化創(chuàng)新實(shí)踐過(guò)程，促進(jìn)人才與項(xiàng)目、研究與生產(chǎn)的多元對(duì)接。 資料個(gè)人收集整理，勿做 商業(yè)用途4、經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制 企業(yè)團(tuán)組織和科技部門(mén)要采取多種方式， 為青工進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)效提供必要的條 件和場(chǎng)所，為活動(dòng)提供必要的資金保證。 要從政策上、 專業(yè)上、經(jīng)費(fèi)上給予支持。6 / 11勿做商業(yè)

17、用途個(gè)人收集整理團(tuán)組織每年要在團(tuán)的工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中， 安排一定比例用于青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。 同 時(shí)，要努力把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)納入企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程， 爭(zhēng)取企業(yè)科技開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi) 的支持。有條件的地方和單位可設(shè)立青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)專項(xiàng)基金， 用于扶持重點(diǎn) 項(xiàng)目的攻關(guān)和重點(diǎn)課題的研究， 并對(duì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效明星， 優(yōu)秀青工科技成果、 青 年科技攻關(guān)小組、優(yōu)秀組織單位進(jìn)行評(píng)選、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用 途5、評(píng)估轉(zhuǎn)化機(jī)制團(tuán)組織要依托專業(yè)力量對(duì)青工創(chuàng)新成果進(jìn)行科學(xué)的考核、 評(píng)估和認(rèn)定。同時(shí)， 要加強(qiáng)與政府科技部門(mén)的信息溝通，并通過(guò)舉辦青年科技節(jié)、青年創(chuàng)新成果展、 創(chuàng)新成果和轉(zhuǎn)讓洽談等方式， 切實(shí)抓好青

18、工創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和推廣， 促進(jìn)創(chuàng)新成 果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化， 促使青工創(chuàng)新成果的效益最大化， 及時(shí)發(fā)揮創(chuàng)新成果的 經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途五、項(xiàng)目化運(yùn)作流程深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，積極推進(jìn)項(xiàng)目化運(yùn)作，主要抓好五個(gè)步驟：（一）申報(bào)立項(xiàng)各基層團(tuán)組織和青年集體， 要積極組織和支持團(tuán)員青年圍繞本單位技術(shù)、 管 理、安全、營(yíng)銷、服務(wù)工作需要，確立創(chuàng)新項(xiàng)目，鼓勵(lì)和支持個(gè)人積極主動(dòng)申報(bào) 創(chuàng)新項(xiàng)目。項(xiàng)目選擇，應(yīng)圍繞企業(yè)中心任務(wù)，結(jié)合本單位、本崗位的工作實(shí)際， 要進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究， 與黨政領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)充分協(xié)調(diào)溝通， 采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn) 題立項(xiàng)、青年主動(dòng)選題立項(xiàng)、自覺(jué)領(lǐng)受任務(wù)等形式，確定青年

19、創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目，確 保各單位基層團(tuán)支部至少一項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途各基層團(tuán)組織要積極組織青年集體和團(tuán)員青年個(gè)人，特別是“青年文明 號(hào)”、“青年安全示范崗”集體，結(jié)合所在組織、青年的特點(diǎn)和實(shí)際，發(fā)動(dòng)團(tuán)員 青年立足本職崗位，分析查找技術(shù)、管理、安全、營(yíng)銷、服務(wù)等日常工作中存在 的突出問(wèn)題，選定切實(shí)可行的創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目，明確項(xiàng)目目標(biāo)、工作內(nèi)容、初步計(jì) 劃和預(yù)期效果等， 按要求認(rèn)真填報(bào)安徽省電力公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目申報(bào)表 ， 上報(bào)本單位團(tuán)委和公司團(tuán)委備案。項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)主要采取以下三種形式： 資料個(gè)人 收集整理，勿做商業(yè)用途7 / 11勿做商業(yè)用途個(gè)人收集整理1個(gè)人立項(xiàng) : 公司職工年

20、齡在 39 歲以下的，均可申報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目。2集體立項(xiàng): 所在單位、部門(mén)、團(tuán)支部的青年員工五人以上的，可集體申報(bào) 立項(xiàng)。3聯(lián)合立項(xiàng): 不同部門(mén)、單位、團(tuán)支部的青年員工，根據(jù)工作需要，可以組 成創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)小組，聯(lián)合立項(xiàng)。二）制定計(jì)劃各基層團(tuán)組織、 青年集體要針對(duì)申報(bào)項(xiàng)目的內(nèi)容特點(diǎn)， 制定切合實(shí)際、 可操 作性強(qiáng)的推進(jìn)計(jì)劃，并予以量化分解，責(zé)任到人，按要求填寫(xiě)安徽省電力公司 青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃表報(bào)公司團(tuán)委和本單位團(tuán)委備案。 資料個(gè)人收集整理，勿 做商業(yè)用途各基層團(tuán)組織和青年集體在制定計(jì)劃過(guò)程中， 要以團(tuán)員青年為主要對(duì)象， 擴(kuò) 大活動(dòng)參與的覆蓋面， 形成青年人人創(chuàng)新的局面， 使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活

21、動(dòng)向一線員 工延伸，從團(tuán)員青年向 2839 歲青年延伸，推動(dòng)活動(dòng)向更深層次開(kāi)展。 資料個(gè)人收 集整理，勿做商業(yè)用途三）組織實(shí)施各級(jí)團(tuán)組織和青年集體要組織青年員工特別是生產(chǎn)、 經(jīng)營(yíng)、 營(yíng)銷、服務(wù)一線 的青年員工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目， 加大青年員工在項(xiàng)目中所承擔(dān)的責(zé)任， 做到 “青年有項(xiàng)目、 項(xiàng)目有青年”。 團(tuán)組織要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持， 給青年 員工壓擔(dān)子、 選課題，使青年在創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐中得到鍛煉和提高， 在具體項(xiàng)目的 組織實(shí)施過(guò)程中重點(diǎn)抓好四個(gè)環(huán)節(jié)： 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途一要提高認(rèn)識(shí) : 充分認(rèn)識(shí)和把握深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)對(duì)于引導(dǎo)團(tuán)員青年建 功成才、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要意義，將其

22、列入重要年度計(jì)劃書(shū)，采取有力措施， 務(wù)求取得明顯成效。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途二要精心組織 : 結(jié)合實(shí)際，因地制宜，大膽探索，勇于實(shí)踐，不斷創(chuàng)新工作 方式方法， 努力創(chuàng)造可供借鑒推廣的新鮮經(jīng)驗(yàn)。 以深入開(kāi)展青工技術(shù)比武、 合理 化建議征集、“ QC”活動(dòng)和“五小”活動(dòng)（小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、8 / 11勿做商業(yè)用途個(gè)人收集整理小建議）等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)為抓手，開(kāi)展以應(yīng)用型、實(shí)用型為主的技術(shù)培訓(xùn)，提 升青年創(chuàng)新創(chuàng)效能力。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途三要明確責(zé)任 : 進(jìn)一步健全工作責(zé)任制，把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的各項(xiàng)工作任 務(wù)落到實(shí)處。在項(xiàng)目化運(yùn)作過(guò)程中，每一個(gè)項(xiàng)目都要做到責(zé)任到人

23、，分工明確， 團(tuán)結(jié)協(xié)作， 密切配合。項(xiàng)目所在部門(mén)或單位要努力通過(guò)多種方式， 為青年員工提 供技術(shù)、信息、資金、場(chǎng)地等方面的支持。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途四要營(yíng)造氛圍 : 各級(jí)團(tuán)組織和青年集體還要積極組織團(tuán)員青年結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)效 項(xiàng)目和實(shí)際工作內(nèi)容， 開(kāi)展深入的調(diào)查研究， 認(rèn)真撰寫(xiě)創(chuàng)新課題的研究論文， 著 力提升團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)和研究能力，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造、注重實(shí)踐、注重 科研的良好氛圍。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途（四）自查總結(jié)各級(jí)團(tuán)組織和青年集體要在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中適時(shí)進(jìn)行階段性總結(jié)， 針對(duì)有關(guān) 問(wèn)題形成專題報(bào)告； 在項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束后及時(shí)總結(jié)工作總體情況， 寫(xiě)出項(xiàng)目總體情 況報(bào)告，并

24、填寫(xiě)安徽省電力公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目成果申報(bào)表，經(jīng)團(tuán)組織和 所在單位、 部門(mén)或組織確認(rèn)并簽署意見(jiàn)后報(bào)送公司團(tuán)委。 （每完成一項(xiàng)經(jīng)確認(rèn)后 即可進(jìn)行報(bào)選） 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途各級(jí)團(tuán)組織和青年集體要經(jīng)常了解、 掌握項(xiàng)目的進(jìn)展和活動(dòng)情況， 定期檢查 活動(dòng)記錄，健全資料檔案， 定期主動(dòng)與公司團(tuán)委溝通。 項(xiàng)目因故不能按計(jì)劃執(zhí)行， 需要中止或調(diào)整時(shí)，相關(guān)團(tuán)組織和青年集體須及時(shí)將情況報(bào)公司團(tuán)委； 項(xiàng)目變更、 增加項(xiàng)目時(shí)應(yīng)重新填寫(xiě)立項(xiàng)申請(qǐng)表。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途（五）驗(yàn)收評(píng)審公司團(tuán)委適時(shí)組織階段驗(yàn)收和項(xiàng)目總結(jié)驗(yàn)收工作， 從經(jīng)濟(jì)效果、 管理效果和 社會(huì)效果等方面對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)審， 并對(duì)成績(jī)

25、突出、 效果良好的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)選 表彰。同時(shí)，通過(guò)各種宣傳陣地，廣泛宣傳活動(dòng)的重要意義、成功做法和有益經(jīng) 驗(yàn)，大力培育和樹(shù)立先進(jìn)典型，形成積極向上、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的宣傳導(dǎo)向，促進(jìn)各個(gè) 方面對(duì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的重視和支持，創(chuàng)造有利于活動(dòng)深入開(kāi)展的良好環(huán)境。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途9 / 11勿做商業(yè)用途個(gè)人收集整理版權(quán)申明 本文部分內(nèi)容，包括文字、圖片、以及設(shè)計(jì)等在網(wǎng)上搜集整理。 版權(quán)為張儉個(gè)人所有This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership.資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途用戶可將本文的內(nèi)容或服務(wù)用于個(gè)人學(xué)習(xí)、 研究或欣賞， 以及其 他非商業(yè)性或非盈利性用途， 但同時(shí)應(yīng)遵守著作權(quán)法及其他相關(guān)法律 的規(guī)定，不得侵犯本網(wǎng)站及相關(guān)權(quán)利人的合法權(quán)利。除此以外，將本 文任何內(nèi)容或服務(wù)用于其他用途時(shí)， 須征得本人及相關(guān)權(quán)利人的書(shū)面 許可，并支付報(bào)酬 。 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途Users may use the contents or services of this articlefor personal study, research or appreciation, and other