銀行財務部實習自我鑒定

1、銀行財務部實習自我鑒定第一篇：銀行財務部實習自我鑒定銀行財務部實習自我鑒定首先，我要感謝計劃財務部的經(jīng)理和各位師傅的照顧和指導！雖然實習時間只有 短短的兩個星期，不過，很多東西是課堂、課本上不能學到的，我很慶幸有這樣的 一次實習機會，讓我學到這些東西！因為有了這次實習，我了解了銀行里面大概的業(yè)務流程。在實習期間，經(jīng)理教會 我們怎樣做銀行各部門的業(yè)務考核表；楊師傅教我怎樣做頭寸表；寇黎姐教我什么 是明晰分類帳；袁經(jīng)理教會我怎樣查帳；吳師傅教怎樣裝訂每日的傳票。在耳濡目 染的過程中，我了解了銀行里各部門之間有怎樣的分工與合作，我們計劃財務部在 銀行體系中發(fā)揮著什么樣的作用以及銀行內(nèi)外有什么樣的業(yè)務

2、往來和資金流動。因為有了這次實習，我能用到以前學過的某些知識。比如當我知道銀行里面的資 金是從帳面上直接劃來劃去的時候，我很興奮，因為知識遇到實踐的時候就會很有 成就感一一即便這是很簡單很簡單的道理一一但是，我有這樣的感覺：這種經(jīng)濟作 業(yè)的方式以后能給我的工作帶來很多靈感！因為有了這次實習，我能接觸到我可能即將面臨的工作環(huán)境。我覺得我們的辦公 室的氣氛就很和諧，很融洽。大家會為某個問題去討論，然后很快的去解決?！靶?率就是謙虛，就是交流，就是妥協(xié)和團結！”我是這樣體會到的！因為有了這次實習，我意識到：要學會學習。我們是學統(tǒng)計方向專業(yè)的，而統(tǒng)計 本身只是門工具，不難學會。而以后，我們會從事各種各

3、樣的工作，就是說當我們 不進行統(tǒng)計方面的研究了，我們就要從頭開始學！這是一個很嚴峻的事實，所以我 們要學會學習，主動一點，勤奮一點，謙虛一點！也許，我們的突然到來給大家?guī)砹撕芏嗦闊┖筒槐悖Ｍ茉彛∽詈螅蚁朐俅胃兄x我們計劃財務部的伍經(jīng)理和各位師傅，謝謝你們能讓我學到 這么多的東西，讓這兩個短短星期的實習變得很充實，很有意義！相關閱讀：農(nóng)業(yè)銀行實習報告、商業(yè)銀行實習報告、銀行業(yè)務實習總結、銀行實 習報告、暑假銀行實習鑒定第二篇：銀行計劃財務部實習的自我鑒定因為有了這次實習，我了解了銀行里面大概的業(yè)務流程。在實習期間，經(jīng)理教會 我們怎樣做銀行各部門的業(yè)務考核表；楊師傅教我怎樣做頭寸表；寇黎

4、姐教我什么 是明晰分類帳；袁經(jīng)理教會我怎樣查帳；吳師傅教怎樣裝訂每日的傳票。在耳濡目染的過程中，我了解了銀行里各部門之間有怎樣的分工與合作，我們計 劃財務部在銀行體系中發(fā)揮著什么樣的作用以及銀行內(nèi)外有什么樣的業(yè)務往來和資 金流動。因為有了這次實習，我能用到以前學過的某些知識。比如當我知道銀行里面的資 金是從帳面上直接劃來劃去的時候，我很興奮，因為知識遇到實踐的時候就會很有 成就感一一即便這是很簡單很簡單的道理一一但是，我有這樣的感覺：這種經(jīng)濟作 業(yè)的方式以后能給我的工作帶來很多靈感！因為有了這次實習，我能接觸到我可能即將面臨的工作環(huán)境。我覺得我們的辦公 室的氣氛就很和諧，很融洽。大家會為某個問

5、題去討論，然后很快的去解決?！靶?率就是謙虛，就是交流，就是妥協(xié)和團結！”我是這樣體會到的！因為有了這次實習，我意識到：要學會學習。我們是學統(tǒng)計方向專業(yè)的，而統(tǒng)計 本身只是門工具，不難學會。而以后，我們會從事各種各樣的工作，就是說當我們 不進行統(tǒng)計方面的研究了，我們就要從頭開始學！這是一個很嚴峻的事實，所以我 們要學會學習，主動一點，勤奮一點，謙虛一點！也許，我們的突然到來給大家?guī)砹撕芏嗦闊┖筒槐?，希望您能原諒！最后，我想再次感謝我們計劃財務部的伍經(jīng)理和各位師傅，謝謝你們能讓我學到 這么多的東西，讓這兩個短短星期的實習變得很充實，很有意義！第三篇：銀行計劃財務部實習自我鑒定銀行計劃財務部實習

6、自我鑒定首先，我要感謝計劃財務部的經(jīng)理和各位師傅的照顧和指導！雖然實習時間只 有短短的兩個星期，不過，很多東西是課堂、課本上不能學到的，我很慶幸有這樣 的一次實習機會，讓我學到這些東西！因為有了這次實習，我了解了銀行里面大概的業(yè)務流程。在實習期間，經(jīng)理教 會我們怎樣做銀行各部門的業(yè)務考核表；楊師傅教我怎樣做頭寸表；寇黎姐教我什 么是明晰分類帳；袁經(jīng)理教會我怎樣查帳；吳師傅教怎樣裝訂每日的傳票。在耳濡 目染的過程中，我了解了銀行里各部門之間有怎樣的分工與合作，我們計劃財務部 在銀行體系中發(fā)揮著什么樣的作用以及銀行內(nèi)外有什么樣的業(yè)務往來和資金流動。因為有了這次實習，我能用到以前學過的某些知識。比如

7、當我知道銀行里面的 資金是從帳面上直接劃來劃去的時候，我很興奮，因為知識遇到實踐的時候就會很 有成就感一一即便這是很簡單很簡單的道理一一但是，我有這樣的感覺：這種經(jīng)濟 作業(yè)的方式以后能給我的工作帶來很多靈感！因為有了這次實習，我能接觸到我可能即將面臨的工作環(huán)境。我覺得我們的辦 公室的氣氛就很和諧，很融洽。大家會為某個問題去討論，然后很快的去解決?！靶示褪侵t虛，就是交流，就是妥協(xié)和團結！”我是這樣體會到的！因為有了這次實習，我意識到：要學會學習。我們是學統(tǒng)計方向專業(yè)的，而統(tǒng) 計本身只是門工具，不難學會。而以后，我們會從事各種各樣的工作，就是說當我 們不進行統(tǒng)計方面的研究了，我們就要從頭開始學！

8、這是一個很嚴峻的事實，所以 我們要學會學習，主動一點，勤奮一點，謙虛一點！也許，我們的突然到來給大家?guī)砹撕芏嗦闊┖筒槐悖Ｍ茉彛?最后，我想再次感謝我們計劃財務部的伍經(jīng)理和各位師傅，謝謝你們能讓我學到這么多的東西，讓這兩個短短星期的實習變得很充實，很有意義！實習學生：中國地質大學（武漢）實習單位鑒定實習單位蓋章：第四篇：在銀行財務部實習鑒定在銀行財務部實習鑒定短短兩個月的實習時間就過去了，我要感謝計劃財務部的經(jīng)理和各位師傅的照顧 和指導。很多課堂、課本上不能學到的東西，我很慶幸有這樣的一次實習機會，讓 我學到這些東西。實習結業(yè)了，作鑒定如下：因為有了這次實習，我了解了銀行里面大概的業(yè)務

9、流程。在實習期間，經(jīng)理教會 我們怎樣做銀行各部門的業(yè)務考核表；教我怎樣做頭寸表；教我什么是明晰分類帳； 教會我怎樣查帳；教怎樣裝訂每日的傳票。在耳濡目染的過程中，我了解了銀行里 各部門之間有怎樣的分工與合作，我們計劃財務部在銀行體系中發(fā)揮著什么樣的作 用以及銀行內(nèi)外有什么樣的業(yè)務往來和資金流動。因為有了這次實習，我能用到以前學過的某些知識。比如當我知道銀行里面的資 金是從帳面上直接劃來劃去的時候，我很興奮，因為知識遇到實踐的時候就會很有 成就感即便這是很簡單很簡單的道理但是，我有這樣的感覺：這種經(jīng)濟作 業(yè)的方式以后能給我的工作帶來很多靈感。因為有了這次實習，我能接觸到我可能即將面臨的工作環(huán)境。

10、 :/shixi./ 我覺得 我們的辦公室的氣氛就很和諧，很融洽。大家會為某個問題去討論，然后很快的去 解決?！靶示褪侵t虛，就是交流，就是妥協(xié)和團結。”我是這樣體會到的。因為有了這次實習，我意識到：要學會學習。我們是學統(tǒng)計方向專業(yè)的，而統(tǒng)計 本身只是門工具，不難學會。而以后，我們會從事各種各樣的工作，就是說當我們 不進行統(tǒng)計方面的研究了，我們就要從頭開始學。這是一個很嚴峻的事實，所以我 們要學會學習，主動一點，勤奮一點，謙虛一點。最后，我想再次感謝我們計劃財務部的經(jīng)理和各位師傅，謝謝你們能讓我學到這 么多的東西，讓這兩個月星期的實習變得很充實，很有意義。未來的道路還很長， 仍需我們努力，努力

11、了就不會后悔，也沒有后悔的余地。相關文章：畢業(yè)生銀行試用期實習鑒定、招商銀行實習心得、大學生銀行實習報 告總結、銀行試用期實習鑒定、 2014 年銀行實習周記范文、中專畢業(yè)生銀行實習 報告、交通銀行實習報告第五篇：財務部實習自我鑒定 本人，在奎奎生物有限公司財務部實習，并兼處理采購部的有關工作。在財務部，主要負責帳單和憑證的核對，對金碟 k3 財務系統(tǒng)也有一定的接觸 采購部方面，負責 iso 環(huán)境認證體系的建立。主要跟公司的供應商進行溝通，調查 了解他們提供的產(chǎn)品是否符合環(huán)保標準，并負責環(huán)保協(xié)議的簽訂。工作表現(xiàn)與收獲 在實習期間，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中，做到了自覺、自 律、自

12、學、自新。自己雖是實習，但我以對正式員工的要求來要求自己。自覺遵守 考勤、辦公管理等規(guī)定。堅守奎奎人守則，從小事做起，從身邊的事情做起，嚴于 律己。我不是學財會專業(yè)的，在財務部實習有一定的困難。但我做到了“心態(tài)歸零”， 通過自學、請教等方式努力學習財務知識，提高了自己的工作能力和服務水平，養(yǎng) 成了持續(xù)“工作 +學習”的意識。在奎奎的最大收獲在于體驗到了其獨特的企業(yè)文化?？欠N“創(chuàng)造顧客、貼 近顧客、服務顧客、感動顧客”的經(jīng)營思想，那種“先學做人，后學做事”的理念， 使我深深認識到企業(yè)管理不僅是一門科學，更是一種文化。文化是企業(yè)的靈魂，是 企業(yè)核心競爭力所在。自身存在問題第一 自己的財務知識有

13、限，而同事們的工作繁忙。不能經(jīng)常請教他們，以至 很難對公司作出較大的貢獻。第二 自己身兼兩職，隸屬于兩個部門。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重， 工作效率不是特別高。第三 缺乏協(xié)調的技巧。因為身受“雙重領導”，財務部與采購部同時需要我 的情況時有發(fā)生。而我未能提出解決問題的方法，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調后才開展工 作。第四 未能積極地與公司高層溝通。常務副總曾對我 一個行政管理專業(yè)畢業(yè)的學生到財務部工作表示關注，“雙重領導”也不時發(fā)生小矛盾。但自己沒有主 動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實際問題。除了收獲、看見自身不足外，也憑借較扎實的理論基礎，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一 些不足：第一 招聘錄用不是非常規(guī)

14、范。在體育中心的招聘現(xiàn)場，我遞交簡歷說明應聘 人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質不錯，不能做人力資源管理，其他職位 也行?！倍磫栁沂欠裨敢夥恼{配，感覺自己沒受到尊重。一百多人參加了復試， 復試很簡單就是“一分鐘自我介紹”，然后追問一兩個問題。這樣很可能導致能力 強但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進入公司。不管 出現(xiàn)哪種情況，對公司來說都是個損失。我曾參加過國家公務員面試，雖未能成功， 但我比較心服，我覺的結構化面試是比較公平有效的。第二 培訓機制有待完善。為期一個星期的封閉式培訓，感覺就像是在渡假。 培訓講師大多是市場上很出色的人員，但上起課來明顯力不從心。紀律比較松散， 缺少激勵士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的培訓體系。我曾經(jīng)在某保險公司接受兩 個月的培訓，覺得保險公司培訓課程的設置，培訓的方法都值得其他公司效仿。第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念?？總€月都開一個培訓班，招 聘大量的人員。與此同時，每個月都有大量的員工流失。我深信留住一個老員工的 成本要比招聘一個新員工的成本低的多。企業(yè)應該想辦法留住人才，而不是不斷地 補充人員。第四 對新進員工的分配不盡合理。就拿我自身來說。我是學行政管理的