安全辦公會(huì)議制度

1、文檔僅供參考安全辦公會(huì)議制度一、安全辦公會(huì)議制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)”安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 ,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決安全管理工作中存在的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)安全管理關(guān)口前移、重心下移 ,努力構(gòu)建安全管理長(zhǎng)效機(jī)制 ,特制定本制度。一、安全辦公會(huì)議由礦長(zhǎng)主持 ,礦長(zhǎng)因特殊情況不能參加的 ,能夠委托 安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)或安監(jiān)處長(zhǎng)主持 ;礦班子成員必須參加會(huì)議 ,遇有特殊情況 不能參加的 ,必須事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假 ,駐礦督查員可列席會(huì)議。二、會(huì)議每月不少于四次 ,如遇有安全工作中需要緊急處理的情況,能夠隨時(shí)召集安全工作緊急會(huì)議 ,及時(shí)予以研究解決。三、會(huì)議的主要內(nèi)容是 :傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全管

2、理文件或會(huì)議精神;分析研究本公司近期安全生產(chǎn)情況 ,匯總生產(chǎn)過(guò)程中安全隱患問(wèn)題排查整治情 況 ,部署近期安全重點(diǎn)工作 ;研究補(bǔ)充完善有關(guān)安全管理制度。四、要求每一名礦班子成員及各口負(fù)責(zé)人會(huì)前準(zhǔn)備好各自分管范圍 內(nèi)的安全問(wèn)題 ,以便會(huì)上提交安全辦公會(huì)議討論研究 ;有關(guān)安全問(wèn)題經(jīng)討論 研究后 ,必須明確解決方案 ,落實(shí)責(zé)任人、落實(shí)解決時(shí)間、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí) 督辦部門(mén)。五、每次安全辦公會(huì)議要檢查上次會(huì)議提出的安全計(jì)劃完成情況,對(duì)因已排查出的隱患整改治理不及時(shí) ,造成事故的 ,嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé) 任。六、安監(jiān)處統(tǒng)計(jì)員做好會(huì)議記錄 ,帶有普遍性的問(wèn)題或者作出重要決 定 ,要形成會(huì)議紀(jì)要 ;安監(jiān)處負(fù)責(zé)及

3、時(shí)督促問(wèn)題落實(shí)整改。二、安全目標(biāo)管理及獎(jiǎng)懲制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)總公司年度工作會(huì)議精神,深化和實(shí)踐”獎(jiǎng)罰分明、規(guī)范引導(dǎo)、制度推進(jìn)”核心理念 ,扎扎實(shí)實(shí)地抓好安全過(guò)程管理 ,確保公司 全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) ,特制定本辦法。希望各單位把安全工作放在首位,抓嚴(yán)抓細(xì)抓實(shí)。一、奮斗目標(biāo)（一）安全全公司杜絕重傷及重傷以上人身事故和一至三級(jí)重大非人身事故,井下輕傷降到最低限度 ,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。（二）工程質(zhì)量井下工程質(zhì)量達(dá)到時(shí)時(shí)驗(yàn)收 ,時(shí)時(shí)合格 ,達(dá)到安全型礦井標(biāo)準(zhǔn) ,安全程 度評(píng)價(jià)力爭(zhēng)達(dá)到 A 級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。二、考核范圍原煤公司班子成員、各級(jí)管理干部及全體員工。三、考核規(guī)定（一）獎(jiǎng)勵(lì)月度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) ,并完成月度原煤產(chǎn)量

4、計(jì)劃指標(biāo) ,公司對(duì)所有人員實(shí) 行獎(jiǎng)勵(lì) ;月度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) ,但完不成月度原煤產(chǎn)量計(jì)劃指標(biāo) ,對(duì)所有人員 獎(jiǎng)勵(lì) 50%。各級(jí)管理人員月度下井出勤達(dá)到規(guī)定要求,本人無(wú)輕傷、無(wú)嚴(yán) 重”三違” ,并完成月度抓”三違”罰款指標(biāo)的 ,獎(jiǎng)勵(lì)礦長(zhǎng) 2500 元 ,生產(chǎn)副 礦長(zhǎng) 元,其它礦班子成員 1700 元/人,安監(jiān)處副處長(zhǎng)、調(diào)度室主任 1500 元/ 人,副總工程師兼技術(shù)科長(zhǎng) 900元,副總工程師 700 元;采掘區(qū)隊(duì)正職 500元 /人、副職 400 元/人,井下輔助區(qū)隊(duì)正職 400 元/人、副職 340 元/人,地面單 位主要負(fù)責(zé)人 340 元/人;職能科室掛靠區(qū)隊(duì)正科級(jí) 300元/人、副科級(jí) 240

5、 元/人、科員 200 元/人。員工個(gè)人月度內(nèi)無(wú)輕傷、無(wú)嚴(yán)重”三違”的前提 下,采掘單位安全班長(zhǎng)月度出勤大月 26天、小月 25天以上獎(jiǎng)勵(lì) 300 元/人; 井下輔助單位安全班長(zhǎng)出勤大月 26 天、小月 25天以上獎(jiǎng)勵(lì) 200元/人;安 監(jiān)員出勤大月 26 天、小月 25天以上獎(jiǎng)勵(lì) 300元/人;采掘單位員工月度出 勤大月 26天、小月 25 天以上獎(jiǎng)勵(lì) 250元/人;井下輔助單位員工及其它下 井人員出全勤獎(jiǎng)勵(lì) 150 元/人;地面人員出全勤獎(jiǎng)勵(lì) 100元/人。(二)處罰1安全方面(1) 關(guān)于重傷以上事故的處罰。若出現(xiàn)重傷以上的人身事故一名,全礦取消月度安全獎(jiǎng)勵(lì)。并對(duì)礦長(zhǎng)罰款 30000 元,

6、其它礦班子成員罰款 0元/人, 安監(jiān)處副處長(zhǎng)、調(diào)度室主任罰款5000 元/人 ;對(duì)發(fā)生事故單位的區(qū)隊(duì)正職及跟班隊(duì)長(zhǎng)罰款 10000 元,其它副職罰款 6000 元 ,當(dāng)班班長(zhǎng)、跟班安監(jiān)員 每人罰款 元 ,對(duì)出現(xiàn)事故單位的科室掛靠人員每人罰款1000 元。地面單位出現(xiàn)重傷以上的人身事故一名 ,對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款 10000 元 ,其它班子成 員罰款 6000 元。(2) 關(guān)于重傷事故的處罰。若出現(xiàn)一名重傷事故,對(duì)礦長(zhǎng)罰款 10000 元,其它礦班子成員罰款 8000 元/人,安監(jiān)處副處長(zhǎng)、調(diào)度室主任罰款元/人。 發(fā)生重傷事故單位 ,取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)勵(lì) ,并對(duì)區(qū)隊(duì)正職每人罰款 5000 元 ,跟 班副

7、隊(duì)長(zhǎng)罰款 4000 元,其它副職罰款 3000 元,當(dāng)班班長(zhǎng)、安監(jiān)員每人罰款 1000元,對(duì)科室掛靠人員每人罰款 500 元。地面單位出現(xiàn)一名重傷事故 ,對(duì) 單位負(fù)責(zé)人罰款 8000 元,其它班子成員罰款 4000元。(3) 關(guān)于輕傷事故的處罰。井下每出一名輕傷,扣罰區(qū)隊(duì)干部 300 元/人,依次類推 ;對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)罰 100 元、當(dāng)班安監(jiān)員罰 100 元。地面單位每出一 名輕傷扣罰管理人員 500 元/人,依次類推。(4) 關(guān)于重大非人身事故的處罰。因工作不負(fù)責(zé)任造成三級(jí)非人身事 故一起 ,經(jīng)過(guò)分析 ,對(duì)事故的責(zé)任者一律按”違章下崗及安全、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì) 損失賠付”規(guī)定進(jìn)行處理 ,并對(duì)事故單位正職每人罰款 1000 元 ,副職每人 罰款 800 元,瓏山礦業(yè)分口領(lǐng)導(dǎo)罰款 1000 元 ;對(duì)出現(xiàn)三級(jí)以上的非人身事 故 ,按照出現(xiàn)重傷人身事故處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰(后附一至三級(jí)重大非人身事故界定標(biāo)準(zhǔn) )。(5) 關(guān)于嚴(yán)重”三違”及隱患的處罰。一是按”三違”界定、隱患排 查標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 ,對(duì)嚴(yán)重”三違”人員 ,進(jìn)行停職辦學(xué)習(xí)班 ,過(guò)”五關(guān)”教育 ,并 罰款 200 元,認(rèn)識(shí)態(tài)度不端正、不誠(chéng)懇接受幫教者 ,加倍處罰后予以調(diào)離崗 位 ;對(duì)一般”三違”人員 ,寫(xiě)出檢查書(shū)并三班做檢查,學(xué)習(xí)期