新版正式員工聘用合同范本3篇202x新匯編

1、新版正式員工聘用合同范本3篇202x新匯編 正式員工聘用合同范本3篇202x新 正式員工聘用合同范本3篇202x新 本文簡介：聘用合同是有償、諾成、雙務(wù)合同,這是聘用合同的本質(zhì)特征。因?yàn)橛萌藛挝蛔庥昧藙趧?dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力使用權(quán),因此必須付費(fèi)。從另一角度說,勞動(dòng)合同聘用合同書封面訂立之后，也需由勞動(dòng)者提給用人單位一定的勞動(dòng)力，并因此而獲取勞動(dòng)報(bào)酬。以下是華律網(wǎng)為大家精心準(zhǔn)備的：3篇正式員工聘用合同范本。歡迎閱讀與參考!正式正式員工聘用合同范本3篇202x新 本文內(nèi)容： 聘用合同是有償、諾成、雙務(wù)合同,這是聘用合同的本質(zhì)特征。因?yàn)橛萌藛挝蛔庥昧藙趧?dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力使用權(quán),因此必須付費(fèi)。從另一角度說,勞

2、動(dòng)合同聘用合同書封面訂立之后，也需由勞動(dòng)者提給用人單位一定的勞動(dòng)力，并因此而獲取勞動(dòng)報(bào)酬。 以下是華律網(wǎng)為大家精心準(zhǔn)備的：3篇正式員工聘用合同范本。歡迎閱讀與參考! 正式員工聘用合同范本一 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、聘用期限： 本協(xié)議期限為 年/月。 本協(xié)議生效日期為： 年 月 日。 二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容： 1.工作崗位： 2.工作內(nèi)容： 三、聘用期間的待遇： 1.基本工資：人民幣 元.在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。 .嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 .嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成

3、重大損失的。 .被依法追究刑事責(zé)任的。 八、其它： 正式員工聘用合同范本二 雇傭方： 勞務(wù)方： 根據(jù)中華人民共和國合同法和中華人民共和國建筑法的規(guī)則以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)協(xié)議，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。 一、本工程勞務(wù)用工工程項(xiàng)目： 臨時(shí)辦公用地周邊設(shè)施建設(shè)，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術(shù)交底、安全措施等進(jìn)行施工。 二、工作期限： 開始工作日期： 20 年12月1日 結(jié)束工作日期： 20 年1月31日 三、作業(yè)范例 1、乙方必須按照甲方提供的設(shè)計(jì)文件和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行施工作業(yè)。 2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項(xiàng)目，必須滿足甲方提供的設(shè)計(jì)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)

4、收范例，并經(jīng)質(zhì)檢部門驗(yàn)收合格。 3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程項(xiàng)目，乙方應(yīng)在甲方規(guī)則的時(shí)間內(nèi)返工，并最終達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收范例，返工所發(fā)生的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收范例的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償、違約責(zé)任。 物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)則給予必要的紀(jì)律xxx或解聘;給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)則予以經(jīng)濟(jì)賠償。 六、協(xié)議的終止、變更和解除:本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，不結(jié)算任何費(fèi)用;經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)

5、則和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 七、補(bǔ)充條款： 1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方政府頒布有關(guān)法規(guī)法令，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守良好道德準(zhǔn)則。 2、甲方依照國家和地方各級(jí)政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀(jì)律及員工守則，乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守，乙方若被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律xxx，包括經(jīng)濟(jì)處罰，口頭或書面警告，記過、調(diào)職、降職或解雇。 3、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應(yīng)服從安排。 4、甲方作為代繳稅義務(wù)人，將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個(gè)人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)則的其他各項(xiàng)稅款，代為上交國家。 5、合同期內(nèi)，由

6、于乙方不愿意繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補(bǔ)交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方須把各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公攤部分補(bǔ)交給甲 方，由甲方代乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)交手續(xù)，且由之造成的社會(huì)保險(xiǎn)滯納金由乙方全額承擔(dān)。 八、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)則的, 按有關(guān)規(guī)則執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)則的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。 甲方: 乙方: 甲方代表簽章： 簽訂日期: 年 月 日 正式員工聘用合同范本三 甲方： 乙方

7、： 甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)則，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 第一條 合同期限 1、合同的期限自年_月_日至年_月_止，合同期滿聘用合同自然終止。 2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通告對(duì)方。 第二條 工作崗位員工聘用合同范本甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任， 工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，在征求乙方意見的情況下，可以調(diào)整乙方的工作崗位。 第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)則、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)則及

8、乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。 2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)則向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品 3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 第四條 工作報(bào)酬 1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)則及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應(yīng)按月支付乙方 元人民幣每月。同時(shí)乙方在為甲方工作期間，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)則為乙方定期足額繳納五險(xiǎn)一金。 2、甲方應(yīng)根據(jù)國家、政府府和單位有關(guān)規(guī)則，及時(shí)調(diào)整乙方工資。 3、甲方為乙方提供相應(yīng)的食宿條件，并確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。若乙方感到自身的人身財(cái)產(chǎn)受到威脅，乙方有權(quán)自行終止勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方應(yīng)向乙方賠償相應(yīng)的損失。 4、乙方享受國家規(guī)則的法定節(jié)假日，

9、若未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律給予乙方應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 2、乙方遵守甲方規(guī)則的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的合理管理和教育。 3、甲方按單位有關(guān)規(guī)則，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)則給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)則的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。 2

10、、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。 3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; 故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的; 被依法追究刑事責(zé)任的; 行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。 5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提

11、前30天以書面形式通告對(duì)方。 第七條 培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí) 經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1-3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。 第八條 商業(yè)秘密 1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資范例隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。 2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營

12、同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)則的賠償辦法賠償甲方損失。 第九條 違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資范例增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。 2、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通告甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 第十條 離職手續(xù) 1、合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，乙方必須在規(guī)則的時(shí)間內(nèi)做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)。 2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動(dòng)合同期內(nèi)要求辭職的，應(yīng)按規(guī)則提前 30日以書面形式通告對(duì)方。 3、如本單位提出提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，將按照國家及本單位規(guī)則辦理離職手續(xù)，支付違約金。 第十一條 其它事項(xiàng) 1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時(shí)，按法律規(guī)則，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民