2016年8月大學(xué)生社會實踐報告大學(xué)生庫管實踐[1]

1、度米文庫匯編之 2016 年 8 月大學(xué)生社 會實踐報告：大學(xué)生庫管實踐 1 (一 )實踐單位簡介 :xx 市 xx 機電有限公司：位于山清水秀的古城 xx ，環(huán)境優(yōu)美，風(fēng) 光秀麗，地理條件優(yōu)越，臨近蕭甬鐵路及杭甬高速公路，去寧波機場 僅 40 公里，西去杭州機場只需 60 分鐘，交通十分便利。公司技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)設(shè)備精良，制造工藝先進，檢測設(shè)施齊 全，生產(chǎn)的各系列展示架、電腦支架等，可以來樣定做，也可以為客 戶設(shè)計制作。以輕巧、造型美觀、質(zhì)量好等特點，深受國內(nèi)外客戶青 睞。企業(yè)類型： 私營獨資企業(yè) 經(jīng)營模式： 生產(chǎn)加工注冊資本： 無需驗資 公司注冊地： 中國浙江 xx員工人數(shù)： 51 -

2、100 人 公司成立時間： 2001 年法定代表人 /負責人： 錢偉華年營業(yè)額： 人民幣 300 萬元/年 - 500 萬元/年 主要經(jīng)營地點： xx 市北河沿路 47 號 主要市場： 大陸 北美 西歐 東歐 東南亞 非洲 年出口額： 人民幣 200 萬元 - 300 萬元(1) 企業(yè)文化 : 1是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的 總和 ;是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并 遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營 理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企 業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)

3、 是不同的。2是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。其核心是企業(yè) 的精神和價值觀。價值觀是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng) 營中所持有的價值觀念。傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的 價值觀，諸如進取、守勢或是靈活 -這些價值觀構(gòu)成公司員工活力、 意見和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代 代相傳。(3)文化包括：經(jīng)營哲學(xué)：顧客需求是企業(yè)經(jīng)營活動的出發(fā)點和歸宿 ;技術(shù)創(chuàng)新 ; 組織創(chuàng)新 ;市場創(chuàng)新，長遠觀念價值觀念：走向完善、合理企業(yè)精神： 務(wù)實和求精精神 ;高標準、嚴要求，不斷致力于企業(yè) 產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提高。確立消費者第一的觀念、靈活經(jīng)營的觀 念、市場競爭的觀

4、念、經(jīng)濟效益的觀念企業(yè)道德 ：善惡評價為標推的道德原則 ;企業(yè)作為市場的細胞， 其直接目的是追求利潤的最大化，而作為社會的一份子，企業(yè)在追求 利益的同時，又必須使自身的獲利過程同時也成為有益于社會進步和 促進人的全面發(fā)展的過程，即必須注重企業(yè)道德。4企業(yè)文化的功能： 企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能：通過它對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作 用。企業(yè)文化的約束功能：通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。 企業(yè)文化的凝聚功能：人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造 成了一種團結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè) 職工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的 目標和理想，職工把企業(yè)看成是一個

5、命運共同體，把本職工作看成是 實現(xiàn)共同目標的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。 這時， “廠興我榮，廠衰我恥 ”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情， “愛廠如 家”就會變成他們的實際行動。企業(yè)文化的激勵功能：共同的價值觀念使每個職工都感到自己存 在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足， 這種滿足必將形成強大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo) 與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是領(lǐng)導(dǎo)對職工的 關(guān)心，職工會感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。另外，企 業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化 建設(shè)取得成功，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生強烈的榮譽感 和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和 形象。調(diào)適功能：調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間， 由于各種原因難免會產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進行自我 調(diào)節(jié) ;企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會之間都會存在 不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道 德規(guī)范使經(jīng)營者和普通員工能科學(xué)地處理這些矛盾，自覺地約束自己。 完美的企業(yè)形象就是進行這些調(diào)節(jié)的結(jié)果。調(diào)適功能實際也是企業(yè)能 動作用的一種表現(xiàn)。5企業(yè)物質(zhì)文化：生