公司各部門崗位職責(zé)內(nèi)容完整文檔

1、崗位職責(zé)目錄1 公司崗位職責(zé) 41.1總經(jīng)理崗位職責(zé) 41.2常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 51.3總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 71.4商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 81.5財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 111.6主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 131.7出納員崗位職責(zé) 152 人力資源部管理職責(zé) 172.1人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 172.2人事行政助理崗位職責(zé) 193 商務(wù)體系崗位責(zé)任 213.1商務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 213.2 分公司、辦事處經(jīng)理崗位職責(zé) 224 技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé) 244.1技術(shù)開發(fā)部部門職責(zé) 244.2技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 254.3 技術(shù)開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 274.4主任工程師崗位職責(zé) 284.5設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé) 30

2、4.6預(yù)算員崗位職責(zé) 314.7繪圖員崗位職責(zé) 334.8行政助理崗位職責(zé) 344.9系統(tǒng)管理員崗位職責(zé) 355 工程管理部崗位職責(zé) 375.1工程部部門崗位職責(zé) 375.2工程部經(jīng)理崗位職責(zé) 375.3工程部副經(jīng)理崗位職責(zé) 395.4主任工程師崗位職責(zé) 415.5 工程施工項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 425.6施工技術(shù)員崗位職責(zé) 445.7預(yù)算員崗位職責(zé) 455.8繪圖員崗位職責(zé) 475.9行政助理崗位職責(zé) 486 軟件開發(fā)部崗位職責(zé) 506.1 軟件開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 506.2軟開部副經(jīng)理崗位職責(zé) 526.3主任工程師崗位職責(zé) 536.4產(chǎn)品主管崗位職責(zé) 546.5程序員崗位職責(zé) 566.6質(zhì)量主

3、管崗位職責(zé) 576.7部門文員崗位職責(zé) 586.8軟件測試員崗位職責(zé) 596.9美工崗位職責(zé) 607 辦公室及采購部崗位職責(zé) 627.1辦公室主任崗位職責(zé) 627.2行政主辦崗位職責(zé) 647.3前臺(tái)文員崗位職責(zé) 657.4司機(jī)崗位職責(zé) 667.5采購經(jīng)理崗位職責(zé) 697.6采購員崗位職責(zé) 707.7倉管員崗位責(zé)任 71第3 頁共72 頁1 公司崗位職責(zé)1.1 總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：總經(jīng)理直接上級(jí)：董事會(huì)下屬崗位：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理崗位性質(zhì)：公司經(jīng)營工作的首席執(zhí)行官管理權(quán)限：受董事會(huì)委托，行使對(duì)公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù) 管理責(zé)任：全面主持

4、公司的經(jīng)營工作及經(jīng)營決策。1.1.1 主要職責(zé)1. 主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；2. 主持制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；3. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)籌與管理；4. 主持?jǐn)M定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；5. 主持?jǐn)M定管理規(guī)程和管理規(guī)章制度；6. 主持公司經(jīng)營班子的各項(xiàng)日常經(jīng)營管理工作；7. 負(fù)責(zé)召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；8. 簽署日常行政和管理文件；9. 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；10. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理指導(dǎo)、布置、監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核工作；11. 行使公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。1.1.2 崗位要求1. 大本以上文化程度，熱愛本公司。

5、具有德、勤、能、誠的品格；2. 具有很強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略決策能力、 統(tǒng)籌策劃生產(chǎn)經(jīng)營能力、 分析研究解 決問題能力；3. 具有極強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新能力。1.1.3 參加會(huì)議1. 參加董事會(huì)和股東會(huì)議；2. 主持總經(jīng)理辦公會(huì)；3. 主持季度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡及其他重要會(huì)議；4. 參加每季、月各部門召開的重要工作會(huì)議；5. 主持公司召開的緊急或臨時(shí)的重要會(huì)議。1.2 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：各部門負(fù)責(zé)人 崗位性質(zhì)：協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面工作 管理權(quán)限：在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)和總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工 作任務(wù)。管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)全責(zé)1.2.1

6、主要職責(zé)：4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常事務(wù)的管理，總經(jīng)理因公出差時(shí)，代行總經(jīng)理職責(zé)；5. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的規(guī)章制度及公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；6. 緊急事件或危機(jī)事務(wù)的處理；7. 組織公司大型活動(dòng)；8. 事故調(diào)查與處理；9. 組織各部門開展經(jīng)營管理的改善和創(chuàng)新活動(dòng)，積極推動(dòng)公司的發(fā)展；10. 負(fù)責(zé)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理協(xié)同管理；11. 一般職員的聘用決定權(quán)。12. 負(fù)責(zé)分管公司特定范圍的管理職能。1.2.2 崗位要求1、大本以上文化程度及較強(qiáng)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。熱愛本公司，具有德、勤、 能、誠的品格；2、具備擬訂公司內(nèi)部的基本管理制度及管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及組織公司的工 程實(shí)施、常務(wù)管理工作、實(shí)施公司的決

7、策能力；3、具有較強(qiáng)的綜合管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力；4、擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力的工作。1.2.3 參加會(huì)議：1、參加總經(jīng)理辦公會(huì)議；2、參加安度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡匯及其他重要會(huì)議；第 6 頁 共 72 頁3、參加每季、月各部門召開的重要工作會(huì)議；4、參加公司召開的緊急或臨時(shí)的重要會(huì)議。1.3 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)崗位名稱：總經(jīng)理助理直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：分管部門負(fù)責(zé)人崗位性質(zhì)：協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)部分工作管理權(quán)限：全面負(fù)責(zé)分管部門的管理工作，及總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán) 的其他工作任務(wù)。管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)全責(zé)。1.3.1 主要職責(zé)：13. 負(fù)責(zé)分管部門日常事務(wù)的管理；14. 制定公

8、司部門級(jí)的規(guī)章制度、工作規(guī)程及公司部門級(jí)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置 方案；15. 協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理進(jìn)行緊急事件或危機(jī)事務(wù)的處理；16. 協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理組織公司大型活動(dòng)；17. 協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理事故調(diào)查與處理；18. 組織分管部門開展經(jīng)營管理的改善和創(chuàng)新活動(dòng)，積極推動(dòng)公司的發(fā)展；19. 負(fù)責(zé)分管部門間的協(xié)同管理；20. 提名分管部門經(jīng)理、副經(jīng)理、主任工程師的任免事項(xiàng)。21. 完成總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)1.3.2 崗位要求1、大本以上文化程度及較強(qiáng)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。熱愛本公司，具有德、勤、 能、誠的品格；2、具備擬訂公司內(nèi)部的基本管理制度及管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及組織公司的工 程實(shí)施、常務(wù)管理工作、實(shí)

9、施公司的決策能力；3、具有較強(qiáng)的綜合管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力；4、擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力的工作。1.3.3 參加會(huì)議：1、參加總經(jīng)理辦公會(huì)議；2、參加安度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡匯及其他重要會(huì)議；3、參加每季、月各部門召開的重要工作會(huì)議；4、參加公司召開的緊急或臨時(shí)的重要會(huì)議。1.4 商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)崗位名稱：商務(wù)總監(jiān)直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理及駐外營銷機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持公司市場與營銷業(yè)務(wù)工作 管理責(zé)任：對(duì)分管的工作全面負(fù)責(zé)第8 頁共72 頁1.4.1 主要職責(zé)1、參與制訂公司在市場拓展方面的營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司商務(wù) 體系建設(shè)及銷售工作開展的整體計(jì)劃，經(jīng)公司總經(jīng)理

10、辦公會(huì)議批準(zhǔn)后組織 實(shí)施；2、定期對(duì)市場銷售的內(nèi)、外環(huán)境、銷售指標(biāo)、計(jì)劃和業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行階段總 結(jié)與分析，及時(shí)調(diào)整銷售工作的策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保 完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃；3、根據(jù)市場及同行業(yè)情況確定公司市場競爭策略，和銷售工作的開展方 式。建立藍(lán)點(diǎn)產(chǎn)品產(chǎn)品銷售的價(jià)格策略和銷售渠道；4、負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)定小組對(duì)商務(wù)人員申請(qǐng)的項(xiàng)目立項(xiàng)進(jìn)行評(píng)定； 負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目成本的測算、項(xiàng)目毛利率的測算和審核，負(fù)責(zé)公司重大銷售 項(xiàng)目的商務(wù)跟進(jìn)、項(xiàng)目談判與合同簽訂；5、負(fù)責(zé)起草和修正商務(wù)體系相關(guān)主管的工作流程和崗位職責(zé)和內(nèi)部組織機(jī) 構(gòu)設(shè)置，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)后施行；6、制定銷售體系相關(guān)人員的年度專業(yè)

11、培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助公司人力資源部組織 實(shí)施； 協(xié)助總經(jīng)理建立、調(diào)整公司銷售組織機(jī)構(gòu)以及區(qū)域市場的建立和拓展、根 據(jù)銷售的工作狀況調(diào)整商務(wù)體系建設(shè)的布局；7、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和全年市場銷售預(yù)算，并根據(jù)市場和公司 實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整并保持有效控制；8、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶、各駐外分支機(jī)構(gòu)，及時(shí)了解和處理各方面問題；組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完 成情況。9、有權(quán)向總經(jīng)理提出直接下級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、經(jīng)理人選；10、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、 調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；11、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動(dòng)工資、計(jì)提資金發(fā)放標(biāo)

12、準(zhǔn)；12、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等。1.4.2 商務(wù)體系員工的績效考評(píng)1、據(jù)公司績效考核制度和年度經(jīng)營指標(biāo)對(duì)所屬部門的員工進(jìn)行績效 考核；2、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷人員的效益工資、業(yè)務(wù)計(jì)提發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。1.4.3 工作的協(xié)調(diào)與溝通 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財(cái)務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；1.4.4 商務(wù)經(jīng)費(fèi)的審核與控制管理1、依據(jù)年度商務(wù)費(fèi)用預(yù)算和公司相關(guān)制度審批有關(guān)商務(wù)費(fèi)用支出的合理性；2、監(jiān)督并控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用支出，向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。1.4.5 崗位要求：1、有大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識(shí)；2、具有較強(qiáng)的市場競爭意識(shí)和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力；3、熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況；

13、4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。1.4.6 參加會(huì)議：1、參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重大會(huì)議；2、參加季、月、月度總經(jīng)理辦公會(huì)；3、參加營銷系統(tǒng)形勢(shì)分析專題工作會(huì)議；4、參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理召集的專題會(huì)議。1.5 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬崗位：主管會(huì)計(jì)、出納員崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)公司全面的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理規(guī)程及工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)1.5.1 主要職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職

14、責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃等部 門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)法及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；4、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；5、組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率；6、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和 考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高財(cái)務(wù)監(jiān)察水平，確保

15、公司利潤指標(biāo)的完 成；8、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)及內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情 況；9、審查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技 術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的有關(guān)經(jīng)濟(jì)效益 的評(píng)議；10、參與審查公司員工工資、獎(jiǎng)金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；11、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì) 計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；12、負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、董事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營結(jié)果。定期或不定期 匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策；13、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；14

16、、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)1.5.2 崗位要求1、具有大專以上的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知 識(shí)；3、熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5、堅(jiān)持原則，廉潔奉公。1.5.3 參加會(huì)議1、參加總經(jīng)理辦公會(huì)議及相關(guān)會(huì)議；2、參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；3、參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測 會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；4、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；5、參加本部門召開的財(cái)務(wù)工作會(huì)議。1.6 主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)直接

17、上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)：崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1.6.1 主要職責(zé)：1、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和財(cái)務(wù)制度；2、組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行貸款計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和資金的核算工作；4、負(fù)責(zé)按國家規(guī)定嚴(yán)格審查各種財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手續(xù)5、負(fù)責(zé)審查或參與擬定各種經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；6、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，報(bào)告公司盈虧狀況。7、審查對(duì)外的財(cái)務(wù)資料，參與經(jīng)營決策。1.6.2 崗位要求：1、有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3、有較強(qiáng)的組織能力和事業(yè)心、責(zé)任心。1.6.3 參加會(huì)議：1、

18、參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；2、參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測 會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；3、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；4、本部門召開的各種會(huì)議。1.7 出納員崗位職責(zé)直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)辦理公司的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)工作權(quán)限：做好每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的收支工作，保證合理合法。正確編制現(xiàn)金和銀行存款日?qǐng)?bào)表1.7.1 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收款、付款業(yè)務(wù)。2、定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，賬款相符。3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金帳的序時(shí)登記和結(jié)算。4、妥善保管資金，做到資金安全無誤5、負(fù)責(zé)借款報(bào)銷事項(xiàng)的審核，做到原始憑單合理、合法、符合規(guī)定6、負(fù)責(zé)整理粘貼

19、各種原始憑單。7、負(fù)責(zé)匯總裝訂會(huì)計(jì)憑單，裝訂整齊，符合要求。8、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管和辦理檔案移交手續(xù)，妥善保管財(cái)務(wù)檔案。1.7.2 崗位要求：1、有會(huì)計(jì)證，具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；2、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)的會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道 德；3、敬業(yè)愛崗，熱愛本職工作，依法辦事、客觀公正，保守秘密。1.7.3 參加會(huì)議：1、本部門各種會(huì)議2、公司年終總結(jié)、評(píng)比會(huì)議第 15 頁 共 72 頁崗位職責(zé)2人力資源部管理職責(zé)2.1人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱:人力資源部經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理 下屬崗位：崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公

20、司勞動(dòng)人事工作指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)2.1.1主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi) 各項(xiàng)工作任務(wù)；2. 制定公司人力資源增值計(jì)劃并且負(fù)責(zé)執(zhí)行此計(jì)劃；3. 組織企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)管理工作。配合各部門完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃；4. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作；5. 負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)法及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)；6. 負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、 補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作；7

21、. 負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn)；8. 負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門人員的定編 工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保 勞動(dòng)定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；9. 負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基 礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；10. 組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表， 及時(shí)做勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；11. 負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律；12. 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭

22、退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作；13. 負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日 常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作；14. 負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作；15. 配合做勞動(dòng)安全教育，參與員工傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見；16. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；17. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.1.2崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)；較強(qiáng)的組織管理能力;2. 熟悉國家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；3. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管

23、理又講究工作方法；4. 擅長做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。2.1.3參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重要會(huì)議；2. 參加季、月、周度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;3. 參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理召集的有關(guān)專題會(huì)議。4. 參加本部門召開的人事工作會(huì)議。2.2人事行政助理崗位職責(zé)崗位名稱：人事行政助理直接上級(jí)：工程部經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)部門內(nèi)事務(wù)性工作以及部門內(nèi)部文檔管理工作工作權(quán)限:2.2.1主要職責(zé):1、處理部門內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)性工作，整理部門會(huì)議紀(jì)要；2、各種技術(shù)文本的編寫、技術(shù)文本的打印、裝訂與提交；3、負(fù)責(zé)人力資源管理流程的配合；4、負(fù)責(zé)保存和管理本部門內(nèi)所有項(xiàng)目

24、的各類原始檔案，定期將電子版資 料刻錄成光盤集中保存；5、負(fù)責(zé)人事檔案的管理；6、編寫相應(yīng)的人事檔案目錄，制定查閱管理辦法；7、完成經(jīng)理交辦的其它工作。222崗位要求：1具有大專以上的文化程度；2、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;2.2.3參加會(huì)議：1參加人事部組織的各種會(huì)議；2、參加技術(shù)培訓(xùn)會(huì)；3、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議;4、參加本部門召開的各種會(huì)議。第46頁共72頁3商務(wù)體系崗位責(zé)任3.1商務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱:商務(wù)部經(jīng)理直接上級(jí):商務(wù)總監(jiān) 下屬崗位: 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：負(fù)責(zé)公司本部商務(wù)、市場活動(dòng)，組織商務(wù)部進(jìn)行項(xiàng)目的

25、協(xié)同操作管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)3.1.1主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)主持本部的市場開拓與商務(wù)活動(dòng)；2、負(fù)責(zé)組織本部的市場項(xiàng)目的協(xié)同攻關(guān)；3、組織企業(yè)商務(wù)培訓(xùn)管理工作，合各部門完成商務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)本部商務(wù)信息與檔案的管理工作；5、負(fù)責(zé)商務(wù)部人員管理工作；6、負(fù)責(zé)本部市場策劃活動(dòng)。7、負(fù)責(zé)本部客戶資源管理工作。3.1.2崗位要求:1. 具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)；較強(qiáng)的組織管理能力;2. 具備兩年以上IT行業(yè)市場工作經(jīng)歷，具有突出業(yè)績。3. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法；4. 擅長做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。3.1.3參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平

26、衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重要會(huì)議；2. 參加季、月、周度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;3. 參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理召集的有關(guān)專題會(huì)議。4. 參加本部門召開的項(xiàng)目工作會(huì)議。3.2分公司、辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：分公司、辦事處經(jīng)理直接上級(jí):商務(wù)總監(jiān)下屬崗位:市場項(xiàng)目經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持 分公司、辦事處 的管理工作管理權(quán)限：負(fù)責(zé)公司區(qū)域部商務(wù)、市場活動(dòng)，組織 分公司、辦事處 進(jìn)行項(xiàng) 目的協(xié)同操作。管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)3.2.1主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)主持本區(qū)域的市場開拓與商務(wù)活動(dòng);2、負(fù)責(zé)組織本區(qū)域的市場項(xiàng)目的協(xié)同攻關(guān);3、組織分公司、辦事處經(jīng)理培訓(xùn)管理工作;4、負(fù)責(zé)本區(qū)域

27、商務(wù)信息與檔案的管理工作;5、負(fù)責(zé)市場項(xiàng)目經(jīng)理的管理工作；6、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場策劃活動(dòng)；7、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶資源管理與售后服務(wù)工作。322崗位要求：5. 具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)；較強(qiáng)的組織管理能力；6. 具備兩年以上IT行業(yè)市場工作經(jīng)歷，具有突出業(yè)績。7. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法；8. 擅長做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。3.2.3參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重要會(huì)議；2. 參加季、月、周度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;3. 參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理召集的有關(guān)專題會(huì)議。4. 參加本部門召開的項(xiàng)目工作會(huì)議。4技術(shù)開發(fā)

28、部崗位職責(zé)4.1技術(shù)開發(fā)部部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)（包括投標(biāo)設(shè)計(jì)，施工設(shè)計(jì)和變更設(shè)計(jì)在內(nèi) 的所有設(shè)計(jì)工作）、制圖（施工詳圖除外）、施工詳圖審核較核、系統(tǒng)集 成技術(shù)信息發(fā)布、技術(shù)培訓(xùn)、商務(wù)活動(dòng)中的技術(shù)支持；2負(fù)責(zé)弱電企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定與相關(guān)國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范執(zhí)行；負(fù)責(zé)弱電工程設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)程的制定與實(shí)施；3、負(fù)責(zé)弱電專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料與技術(shù)檔案的建立與 管理工作；負(fù)責(zé)公司規(guī)范技術(shù)文本、商務(wù)文本與圖件的制定，4、負(fù)責(zé)技術(shù)文本、商務(wù)文本與圖件的編輯、繪制、輸出、裝訂與提交； 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目中與建設(shè)方的技術(shù)交流、了解用戶技術(shù)需求、制定滿足用戶 定制的完善的系統(tǒng)解決

29、方案、參預(yù)項(xiàng)目技術(shù)談判；5、負(fù)責(zé)公司集成系統(tǒng)、弱電開發(fā)系統(tǒng)項(xiàng)目及其它演示系統(tǒng)操作演示、解 說工作；負(fù)責(zé)組織本部門以及工程部在內(nèi)的所有工程系列技術(shù)人員的技術(shù) 職稱評(píng)定工作，并成立常設(shè)評(píng)定委員會(huì)，管理該項(xiàng)事宜；6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的管理與維護(hù)。負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備建檔、管理 與維護(hù)，每月定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行查、殺病毒的日常維護(hù)工作；7、負(fù)責(zé)公司機(jī)房的管理與維護(hù)。負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)集成設(shè)備的選型、二次開 發(fā)與用戶化定制的工作；與軟件開發(fā)部、辦公室采購主管合作，組織系統(tǒng) 集成項(xiàng)目價(jià)格體系的制定與管理并建立系統(tǒng)集成項(xiàng)目報(bào)價(jià)管理數(shù)據(jù)庫，規(guī) 范報(bào)價(jià)管理。8、負(fù)責(zé)公司弱電科技開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究與技術(shù)論證，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目

30、開發(fā)計(jì)劃并組織項(xiàng)目的實(shí)施4.2技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：技術(shù)部經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理助理下屬崗位：部門副經(jīng)理、主任工程師崗位性質(zhì)：全面負(fù)責(zé)技術(shù)部所有工作的管理管理權(quán)限：行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)其部門內(nèi)的工作全面負(fù)責(zé)4.2.1主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)主持本部門的工作，完成或組織并督促本部門人員完成本部門職 責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制，合理分配工作任務(wù)，使流程更通暢、工 作更高效；3、密切與其他部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；4、定期與下屬員工進(jìn)

31、行溝通，及時(shí)了解其心理狀態(tài)，調(diào)動(dòng)其工作積極 性；協(xié)調(diào)部門人員之間的關(guān)系，打造一直團(tuán)結(jié)精煉的團(tuán)隊(duì)；5、定期向上級(jí)主管匯報(bào)部門工作狀況以及工作進(jìn)度；6、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程的制定和完善，以及相關(guān)國際、國 家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹落實(shí)；7、配合公司技術(shù)總監(jiān)制定公司科技發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃制定本部門的技術(shù)發(fā)展計(jì)劃，并組織 實(shí)施；9、負(fù)責(zé)公司弱電科技開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究與技術(shù)論證，制定項(xiàng)目開發(fā) 計(jì)劃并組織項(xiàng)目的實(shí)施；10、負(fù)責(zé)編制本部門設(shè)計(jì)流程管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行；11、配合制定本部門與其他部門相互配合的管理流程；12、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)

32、其工作考核評(píng)價(jià)，參與評(píng)定本部 門員工工資、獎(jiǎng)金的等級(jí)，提出等級(jí)變更申請(qǐng)；13、負(fù)責(zé)制定、完善、解釋項(xiàng)目設(shè)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)基金分配方案，并監(jiān)督協(xié)調(diào)分配 的執(zhí)行；14、負(fù)責(zé)組織本部門以及工程部在內(nèi)的所有工程系列技術(shù)人員的技術(shù)職稱 評(píng)定工作，并成立常設(shè)評(píng)定委員會(huì)，管理該項(xiàng)事宜；15、有對(duì)項(xiàng)目商務(wù)立項(xiàng)提出本部門建議的權(quán)利；16、負(fù)責(zé)組織建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件的編制和審核；17、采取培訓(xùn)、技術(shù)交流等各種方式提高部門成員的技術(shù)水平和工作能 力，實(shí)現(xiàn)人力資源增值；18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。422崗位要求：1具有大本以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌

33、握建筑弱電、系統(tǒng)集成方面的技術(shù)知識(shí)；3、熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5、堅(jiān)持原則，廉潔奉公。4.2.3參加會(huì)議：1參加總經(jīng)理辦公會(huì)議及相關(guān)會(huì)議；2、參加公司年度總結(jié)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；3、參加商務(wù)部組織的項(xiàng)目需求交底會(huì)；4、參與項(xiàng)目技術(shù)談判；5、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；4.3技術(shù)開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級(jí)：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理直接下級(jí)：質(zhì)量主管、設(shè)計(jì)工程師、技術(shù)支持工程師、預(yù)算員、繪圖員、行政助理、系統(tǒng)管理員崗位性質(zhì)：部門經(jīng)理缺席時(shí)，受其委托代理行使部門經(jīng)理職責(zé)4.3.1主要職責(zé)：配合部門經(jīng)理完成各項(xiàng)管理

34、工作4.3.2崗位要求：1、具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌握建筑弱電、系統(tǒng)集成方面的技術(shù)知識(shí)；3、熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5、堅(jiān)持原則，廉潔奉公。4.3.3參加會(huì)議：1、參加總經(jīng)理辦公會(huì)議中的相關(guān)會(huì)議；2、參加公司年度總結(jié)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；3、參加商務(wù)部組織的項(xiàng)目需求交底會(huì)；4、參加設(shè)計(jì)部組織的項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底會(huì)；5、參加技術(shù)培訓(xùn)會(huì)；6、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；4.4主任工程師崗位職責(zé)直接上級(jí)：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理直接下級(jí)：質(zhì)量主管、設(shè)計(jì)工程師

35、、技術(shù)支持工程師、預(yù)算員、繪圖員崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)審核工作工作權(quán)限：負(fù)責(zé)部門有關(guān)技術(shù)管理工作441主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織編寫各個(gè)行業(yè)的弱電、系統(tǒng)集成解決方案，對(duì)弱電集成項(xiàng)目 設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)控責(zé)任，組織識(shí)別并管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)；2、按照公司技術(shù)文本規(guī)范編制每個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)文本，監(jiān)督制定滿足用戶 定制的完善的設(shè)計(jì)方案；3、公司集成系統(tǒng)、弱電開發(fā)系統(tǒng)項(xiàng)目及其它演示系統(tǒng)操作演示、解說工作；4、織系統(tǒng)集成設(shè)備的選型、二次開發(fā)與用戶化定制的工作；5、協(xié)助并組織與軟件開發(fā)部、辦公室采購主管合作，組織系統(tǒng)集成項(xiàng)目價(jià)格體系的制定與管理并建立系統(tǒng)集成項(xiàng)目報(bào)價(jià)管理數(shù)據(jù)庫，規(guī)范報(bào)價(jià)管理；

36、6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)與施工環(huán)節(jié)的技術(shù)界面的溝通；7、組織對(duì)技術(shù)支持工程師的培訓(xùn)，以及部門內(nèi)各專業(yè)相互技術(shù)培訓(xùn)；8、組織并實(shí)施工程設(shè)備的調(diào)試；9、組織并檢查設(shè)計(jì)工程師對(duì)甲方的工程培訓(xùn)工作（包括人員培訓(xùn)，系統(tǒng) 以及設(shè)備使用說明書的編撰）。4.4.2崗位要求：1、具有本科以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；3、在建筑弱電或系統(tǒng)集成方面具有扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；443參加會(huì)議：1參加總經(jīng)理辦公會(huì)議的有關(guān)會(huì)議2參加公司年度總結(jié)、評(píng)比會(huì)；3、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議;4、參加本部門召開的

37、各種會(huì)議。4.5設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)崗位名稱：設(shè)計(jì)工程師直接上級(jí)：主任工程師、技術(shù)部副經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)工作工作權(quán)限：設(shè)計(jì)文件的編撰和提交4.5.1主要職責(zé):1負(fù)責(zé)在項(xiàng)目前期過程中配合商務(wù)人員與甲方進(jìn)行技術(shù)溝通，幫助甲方 形成建設(shè)思路，展現(xiàn)公司技術(shù)實(shí)力。2、公司集成系統(tǒng)、弱電開發(fā)系統(tǒng)項(xiàng)目及其它演示系統(tǒng)操作演示、解說工 作；3、系統(tǒng)集成設(shè)備的選型、二次開發(fā)與用戶化定制的工作；4、參與并實(shí)施對(duì)各部門的各專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作；5、編寫各個(gè)行業(yè)的弱電、系統(tǒng)集成解決方案；6、按照公司技術(shù)文本規(guī)范編制每個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)文本，制定滿足用戶定制 的完善的設(shè)計(jì)方案；7、對(duì)工程設(shè)備進(jìn)行調(diào)試；8、

38、對(duì)甲方的人員培訓(xùn)，編撰給甲方的所有運(yùn)行設(shè)備、系統(tǒng)使用說明書 的。崗位要求：1具有大本以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；3、在建筑弱電或系統(tǒng)集成方面具有扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4.5.2參加會(huì)議：1參加商務(wù)部組織的項(xiàng)目需求交底會(huì)；2、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；3、參加本部門召開的各種會(huì)議；4、參加公司年度總結(jié)、評(píng)比會(huì)。4.6預(yù)算員崗位職責(zé)崗位名稱：預(yù)算員直接上級(jí)：技術(shù)部副經(jīng)理、主任工程師崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)建筑弱電項(xiàng)目的概預(yù)決算工作工作權(quán)限：弱電工程的概算預(yù)算461主要職責(zé)：1、

39、在項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)階段，以方案設(shè)計(jì)人員提供的設(shè)備清單為基礎(chǔ)，參考 國家和地方概算指標(biāo)或定額進(jìn)行設(shè)計(jì)階段的施工材料以及費(fèi)用的概算，以 此作為投標(biāo)依據(jù)。2、在項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)階段，以方案設(shè)計(jì)人員提供的設(shè)備配置清單和施工圖 紙，參考國家和地方定額以及以往公司施工實(shí)際經(jīng)驗(yàn)對(duì)施工詳圖提供的所 有除主體設(shè)備以外的材料進(jìn)行預(yù)算，以此作為公司成本控制和采購的依 據(jù)，并作為竣工決算的基礎(chǔ)。3、在項(xiàng)目竣工階段，以施工圖預(yù)算和工程變更單為基礎(chǔ)，制定竣工決 算，作為工程款結(jié)算依據(jù)。4.6.2崗位要求：1、具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國家、 地方建筑弱電專業(yè)定額，了解裝修、安裝工程定額;3、熟悉建筑弱電或

40、系統(tǒng)集成的系統(tǒng)組成和功能；4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4.6.3參加會(huì)議：1、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；2、參加本部門召開的各種會(huì)議；3、參加公司年度總結(jié)、評(píng)比會(huì)4.7繪圖員崗位職責(zé)崗位名稱：繪圖員直接上級(jí)：設(shè)計(jì)部副經(jīng)理、主任工程師崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目圖件的繪制工作權(quán)限：對(duì)提交的圖件負(fù)責(zé)4.7.1主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)繪制設(shè)計(jì)項(xiàng)目的系統(tǒng)圖；2、配合工程部人員繪制施工圖，以及圖紙打印曬制。3、整理建設(shè)方提供的圖紙，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，匯總成表格形式，提供給設(shè) 計(jì)工程師4.7.2崗位要求:1、具有中專以上的文化程度；2、熟悉行業(yè)制圖標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用

41、 CAD等制圖軟件；3、了解建筑弱電系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;4.7.3參加會(huì)議：1、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議;2、參加本部門召開的各種會(huì)議；3、參加公司年度總結(jié)、評(píng)比會(huì)4.8行政助理崗位職責(zé)崗位名稱：行政助理直接上級(jí)：設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)部門內(nèi)事務(wù)性工作工作權(quán)限：對(duì)提交的商務(wù)標(biāo)負(fù)責(zé)4.8.1主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)處理部門內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)性工作，整理部門會(huì)議紀(jì)要。2負(fù)責(zé)商務(wù)文本的編寫、技術(shù)文本的打印、裝訂與提交。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)流程的督辦。4、配合繪圖員打印圖紙。5、負(fù)責(zé)保存和管理本部門內(nèi)所有項(xiàng)目的設(shè)計(jì)需求書、設(shè)計(jì)立項(xiàng)表、設(shè)計(jì)

42、方案和報(bào)價(jià)、設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)變更等原始檔案，定期將電子版資料刻錄成 光盤集中保存。6、編寫相應(yīng)的檔案目錄，制定查閱管理辦法。4.8.2崗位要求：1、具有大專以上的文化程度；2、了解建筑弱電和系統(tǒng)集成；3、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;4.8.3參加會(huì)議:1參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議;2、參加本部門召開的各種會(huì)議；3、參加公司年度總結(jié)、評(píng)比會(huì)議。4.9系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)崗位名稱：系統(tǒng)管理員直接上級(jí)：設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)管理工作權(quán)限：對(duì)公司辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行負(fù)責(zé)4.9.1主要職責(zé):1負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備建檔、管理與維護(hù)；2、定期提醒全體員

43、工安裝 Win dows補(bǔ)丁程序和升級(jí)殺毒軟件。隨時(shí)了解 網(wǎng)絡(luò)安全的最新信息，制定相應(yīng)策略，保證公司網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)的安全。發(fā)現(xiàn) 病毒后，應(yīng)及時(shí)為所有計(jì)算機(jī)集中殺毒，防治病毒蔓延。3、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和優(yōu)化，以及日后的升級(jí)工作。4、負(fù)責(zé)機(jī)房的日常管理與維護(hù)，填寫維護(hù)日志。5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)布線和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理與維護(hù)；6、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器硬件的管理與維護(hù)，配合軟件開發(fā)部管理好公司網(wǎng) 站。4.9.2崗位要求：1具有大專以上的文化程度；2、熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理知識(shí)；3、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;4.9.3參加會(huì)議：1參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)

44、議;2、參加本部門召開的各種會(huì)議；3、參加公司年度總結(jié)、評(píng)比會(huì)議。5工程管理部崗位職責(zé)5.1工程部部門崗位職責(zé)1、施工令的下達(dá)、工程施工項(xiàng)目實(shí)施管理、施工設(shè)計(jì)與施工質(zhì)量控制、施工詳圖的設(shè)計(jì)、協(xié)同技術(shù)部對(duì)施工詳圖的審核校核；2、施工檔案管理、施工報(bào)建、施工項(xiàng)目經(jīng)理部的管理、施工過程中與其它部門的協(xié)同管理；3、施工工程隊(duì)招標(biāo)管理、施工工程隊(duì)管理、施工安全管理與安全事故調(diào)查與處理；4、大型工程項(xiàng)目部財(cái)務(wù)統(tǒng)籌與資金調(diào)度計(jì)劃管理；5、施工組織設(shè)計(jì)編制與進(jìn)度管理、驗(yàn)收管理、施工培訓(xùn)管理、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與管理；6、與技術(shù)部共同完成對(duì)甲方的工程培訓(xùn)工作；7、保障工程完工后無故障運(yùn)行3個(gè)月；&協(xié)助商務(wù)部完成

45、工程款的回收工作。5.2工程部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：工程部經(jīng)理直接上級(jí)：主管工程的副總工程師直接下級(jí)：部門副經(jīng)理、主任工程師、工程項(xiàng)目經(jīng)理、施工技術(shù)員、安全質(zhì)量管理員、預(yù)算員、繪圖員、行政助理崗位性質(zhì)：對(duì)工程部所有工作的管理管理權(quán)限：有對(duì)本部門的工作指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督和管理權(quán)限管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)全面責(zé)任5.2.1主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主持本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，組織并監(jiān)督本部門人員完成本部 門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制，合理分配工作任務(wù)，使流程更通暢、工 作更高效；3、密切與其他部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；4、定期與下屬員工進(jìn)行溝通，及時(shí)了解其心

46、理狀態(tài)，調(diào)動(dòng)其工作積極性；協(xié)調(diào)部門人員之間的關(guān)系，打造一直團(tuán)結(jié)精煉的團(tuán)隊(duì)；5、定期向上級(jí)主管匯報(bào)部門工作狀況以及工作進(jìn)度；6、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)施工標(biāo)準(zhǔn)和施工技術(shù)規(guī)程的制定和完善，以及相關(guān) 國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹落實(shí)；7、負(fù)責(zé)編制本部門設(shè)計(jì)流程管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行；8、配合制定本部門與其他部門配合的管理流程；9、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)，參與評(píng)定本部 門員工工資、獎(jiǎng)金的等級(jí)，提出等級(jí)變更申請(qǐng)；10、負(fù)責(zé)制定、完善、解釋項(xiàng)目設(shè)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)基金分配方案，并監(jiān)督協(xié)調(diào)分配 的執(zhí)行；11、負(fù)責(zé)組織本部門技術(shù)人員的技術(shù)職稱評(píng)定工作；12、負(fù)責(zé)組織建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目

47、施工文檔的編制和審核；13、組織培訓(xùn)、技術(shù)交流等各種方式提高部門成員的技術(shù)水平和工作能力，實(shí)現(xiàn)人力資源增值；14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。522崗位要求：1、具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌握建筑弱電、系統(tǒng)集成方面的技術(shù)知識(shí)；3、熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5、堅(jiān)持原則，廉潔奉公。5.2.3參加會(huì)議：1、參加總經(jīng)理辦公會(huì)議及相關(guān)會(huì)議；2、參加公司年度總結(jié)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；3、參加設(shè)計(jì)部組織的項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底會(huì)；4、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議

48、；5、參加本部門召開的各種會(huì)議。5.3工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：工程部副經(jīng)理直接上級(jí)：工程部經(jīng)理直接下級(jí)：工程項(xiàng)目經(jīng)理、施工技術(shù)員、安全質(zhì)量管理員、預(yù)算員、繪圖員、 行政助理崗位性質(zhì)：在部門經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行部門經(jīng)理職務(wù)和部門經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的 其他工作任務(wù)5.3.1主要職責(zé)配合部門經(jīng)理完成各項(xiàng)管理工作5.3.2崗位要求1、具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌握建筑弱電、系 統(tǒng)集成方面的技術(shù)知識(shí)；3、熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5、堅(jiān)持原則，廉潔奉公。5.3.3參加

49、會(huì)議1、參加公司辦公會(huì)議及相關(guān)會(huì)議；2、參加公司年度總結(jié)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；3、參加設(shè)計(jì)部組織的項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底會(huì)；4、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；5、參加本部門召開的各種會(huì)議。5.4主任工程師崗位職責(zé)崗位名稱：主任工程師直接上級(jí)：工程部經(jīng)理直接下級(jí)：工程項(xiàng)目經(jīng)理、施工技術(shù)員、安全質(zhì)量管理員、預(yù)算員、繪圖員、行政助理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目的施工技術(shù)工作工作權(quán)限：部門技術(shù)相關(guān)工作的組織和審核5.4.1主要職責(zé)：1、組織施工設(shè)計(jì)（包括施工詳圖圖紙、施工方案、施工組織計(jì)劃），并 對(duì)其進(jìn)行審核；2、組織并監(jiān)督工程施工概預(yù)算的工作，并對(duì)施工材料管理進(jìn)行監(jiān)督；3、組織工程施工技

50、術(shù)管理以及貫徹實(shí)施質(zhì)檢部對(duì)施工工程質(zhì)量的管理；4、協(xié)助并組織與軟件開發(fā)部、辦公室采購主管合作，組織施工工程材料 價(jià)格體系的制定與管理并建立工程材料價(jià)格管理數(shù)據(jù)庫，規(guī)范工程材料價(jià) 格管理體系；5、組織對(duì)本部門技術(shù)人員的培訓(xùn)，以及部門內(nèi)各專業(yè)相互技術(shù)培訓(xùn)；6、組織編寫竣工驗(yàn)收資料，并對(duì)其進(jìn)行審核；7、組織工程設(shè)備的調(diào)試；8、組織并檢查設(shè)計(jì)工程師對(duì)甲方的工程培訓(xùn)工作、督辦對(duì)工程系統(tǒng)以及 設(shè)備使用說明書的編撰；9、組織并管理施工隊(duì)的招標(biāo)工作；10、下達(dá)施工技術(shù)指令。542崗位要求：1、具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；3、在建筑弱電或系統(tǒng)集成方面

51、具有扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5.4.3參加會(huì)議：1、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)議的相關(guān)技術(shù)會(huì)議；2、參加公司年度總結(jié)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；3、參加技術(shù)部組織的項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底會(huì)；4、參加技術(shù)培訓(xùn)會(huì)；5、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議;6、參加本部門召開的各種會(huì)議。5.5工程施工項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：工程施工項(xiàng)目經(jīng)理直接上級(jí)：工程部經(jīng)理崗位性質(zhì)：工程施工管理工作權(quán)限：弱電工程施工管理的實(shí)施5.5.1主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)整個(gè)工程項(xiàng)目全過程的所有施工管理工作；2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目實(shí)施過程當(dāng)中對(duì)內(nèi)對(duì)外的所有溝通協(xié)調(diào)配合工作；3、組織施工隊(duì)的招標(biāo)工作

52、；4、負(fù)責(zé)施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、施工人員安全等現(xiàn)場管理；5、貫徹實(shí)施質(zhì)檢部對(duì)施工工程質(zhì)量的管理；6、參與并實(shí)施對(duì)各部門的各專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作；7、組織工程施工概預(yù)算的工作；8、負(fù)責(zé)工程所需的施工材料審批；9、負(fù)責(zé)對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量等施工若干環(huán)節(jié)的記錄，并存檔；10、組織工程設(shè)備的調(diào)試和驗(yàn)收；11、負(fù)責(zé)與甲方（或監(jiān)理方）確認(rèn)因工程設(shè)計(jì)、設(shè)備變更等原因產(chǎn)生的相 關(guān)事宜；12、組織并檢查設(shè)計(jì)工程師對(duì)甲方的工程培訓(xùn)工作、督辦對(duì)工程系統(tǒng)以及 設(shè)備使用說明書的編撰；13、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系解決施工過程中的其它問題14、負(fù)責(zé)組織竣工驗(yàn)收工作。5.5.2崗位要求1、具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國際

53、、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；3、在建筑弱電或系統(tǒng)集成方面具有扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;5.5.3參加會(huì)議1參加商務(wù)部組織的項(xiàng)目需求交底會(huì)；2參加技術(shù)部、工程部組織的項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底會(huì)；3、參加項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)；4、參加本部門召開的各種會(huì)議。5、參加公司年度總結(jié)、評(píng)比會(huì)5.6施工技術(shù)員崗位職責(zé)崗位名稱：施工技術(shù)員直接上級(jí)：工程部主任工程師崗位性質(zhì)：工程施工技術(shù)工作工作權(quán)限：弱電工程施工的深化設(shè)計(jì)、施工指導(dǎo)5.6.1主要職責(zé):1工程施工的深化設(shè)計(jì)（包括系統(tǒng)圖、平面圖、橋架走向圖、管路及管內(nèi) 穿線數(shù)量和類型、機(jī)房布置圖、機(jī)柜、控制臺(tái)的設(shè)備布置圖、機(jī)柜控制臺(tái) 的設(shè)備接線圖并有編號(hào)、設(shè)備接線圖）；2負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工方法指導(dǎo)；3、與設(shè)備廠家進(jìn)行技術(shù)溝通，確認(rèn)設(shè)備安裝方式以及位置，并指導(dǎo)施工隊(duì) 進(jìn)行安裝；4、參與對(duì)各部門的各專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。5、工程設(shè)備的調(diào)試；6、配合對(duì)甲方的工程培訓(xùn)工作、配合對(duì)工程系統(tǒng)以及設(shè)備使用說明書的編 寫；7、竣工文檔的編寫。5.6.2崗位要求：1具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；3、在建筑弱電或系統(tǒng)集成方面具有扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、虛心好學(xué)，積極