職位說明書全集

1、崗位說明書目錄1、 董事長(zhǎng)辦公室& 辦公室主任& 董事長(zhǎng)助理2、 人力資源部& 人力資源總監(jiān)& 人事經(jīng)理& 薪酬績(jī)效經(jīng)理3、 行政部& 行政總監(jiān)& 行政主管4、 財(cái)務(wù)部& 財(cái)務(wù)經(jīng)理& 出納5、 法務(wù)部& 法務(wù)經(jīng)理6、 網(wǎng)絡(luò)部& 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理辦公室主任崗位說明書基本概況：職位名稱辦公室主任所屬單位所在部門董事會(huì)辦公室定 員1人直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下屬主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人力資源、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)等各部門日常工作，傳達(dá)貫徹董事長(zhǎng)各項(xiàng)指示。2、負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì)議紀(jì)錄與整理服務(wù)3、通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況4、負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效

2、性5、負(fù)責(zé)做好董事長(zhǎng)各項(xiàng)后勤服務(wù)工作6、負(fù)責(zé)辦公室隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行8、完成董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)工作權(quán)限： 對(duì)董事會(huì)決議執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)調(diào)整公司管理制度的建議權(quán)權(quán)限內(nèi)的人事、行政、財(cái)務(wù)審批權(quán)崗位工作關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系董事長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人外部關(guān)系各下屬子公司、政府相關(guān)管理部門任職資格：最佳學(xué)歷本科以上最低學(xué)歷本科專業(yè)要求企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)技能技巧計(jì)算機(jī)熟練使用各類辦公軟件，具備各類網(wǎng)絡(luò)、通訊知識(shí)外語知識(shí)掌握相應(yīng)的行政管理知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上該職位工作經(jīng)驗(yàn)必備資格證書其他特殊要求職位待遇：福利待遇

3、總監(jiān)級(jí)人力資源總監(jiān)崗位說明書基本概況：職位名稱人力資源總監(jiān)所屬單位所在部門人力資源部定 員1人直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下屬人事經(jīng)理、薪酬績(jī)效經(jīng)理主要工作職責(zé)：1、參與重大人事問題的決策2、組織制訂人力資源管理制度3、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案4、負(fù)責(zé)出具對(duì)員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、懲罰等審核意見，提交董事長(zhǎng)決定5、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌管理人事招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等相關(guān)工作6、負(fù)責(zé)建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)人力資源部本部門全體人員7、完成董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)工作權(quán)限： 對(duì)集團(tuán)編制內(nèi)招聘有審核權(quán)對(duì)員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)核實(shí)權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名

4、權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)崗位工作關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系董事長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人外部關(guān)系人事局，勞動(dòng)局、培訓(xùn)中心、高等院校、人才交流中心任職資格：最佳學(xué)歷本科以上最低學(xué)歷本科專業(yè)要求管理相關(guān)專業(yè)技能技巧計(jì)算機(jī)熟練使用各類辦公軟件外語知識(shí)精通人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上該職位工作經(jīng)驗(yàn)必備資格證書其他特殊要求職位待遇：福利待遇總監(jiān)級(jí)行政總監(jiān)崗位說明書基本概況：職位名稱行政總監(jiān)所屬單位所在部門行政部定 員1人直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下屬行政經(jīng)理主要工作職責(zé)：1、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織

5、施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。3、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)。4、監(jiān)督指導(dǎo)下屬完成固定資產(chǎn)管理、車輛管理、檔案管理、企業(yè)文化管理、辦公用品管理等工作5、做好下屬員工的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。6、制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。7、領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。8、完成董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)工作權(quán)限： 對(duì)公司辦公秩序有維護(hù)和檢查權(quán)對(duì)各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)審核出差預(yù)算、旅程記錄和報(bào)銷費(fèi)用的權(quán)力崗位工作關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系董事長(zhǎng)、各部門

6、負(fù)責(zé)人外部關(guān)系集團(tuán)各子公司、辦公用品供應(yīng)商、消防部門、衛(wèi)生管理部門、公安部門任職資格：最佳學(xué)歷本科以上最低學(xué)歷本科專業(yè)要求行政管理相關(guān)專業(yè)技能技巧計(jì)算機(jī)熟練使用各類辦公軟件外語知識(shí)掌握行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上該職位工作經(jīng)驗(yàn)必備資格證書其他特殊要求職位待遇：福利待遇總監(jiān)級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位說明書基本概況：職位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理所屬單位所在部門財(cái)務(wù)部定 員1人直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下屬成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、出納主要工作職責(zé)：1、在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。2、對(duì)公司重大財(cái)務(wù)問題向董事長(zhǎng)提出建議3、制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況4

7、、負(fù)責(zé)公司的各類明細(xì)賬、總賬、憑證的保存5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行6、監(jiān)督各部門財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)7、定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)8、負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅9、監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記帳，填制票據(jù)，保證各類憑證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整10、負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督工作權(quán)限： 對(duì)公司所有財(cái)務(wù)相關(guān)單據(jù)有審核權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的審核權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和考核權(quán)崗位工作關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系董事長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人、各子公司財(cái)務(wù)部外部關(guān)系稅務(wù)局、審計(jì)部門、工商局、財(cái)政局等任職資格：最佳學(xué)歷本科以上最低學(xué)歷本科專業(yè)要求財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)

8、技能技巧計(jì)算機(jī)熟練使用各類辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件外語知識(shí)具備會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，相關(guān)法律知識(shí)等工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類公司職位工作經(jīng)驗(yàn)必備資格證書會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)以上注冊(cè)會(huì)計(jì)師證其他特殊要求職位待遇：福利待遇經(jīng)理級(jí)法務(wù)部經(jīng)理崗位說明書基本概況：職位名稱法務(wù)經(jīng)理所屬單位所在部門法務(wù)部定 員1人直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下屬主要工作職責(zé)：1、在公司制定經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的過程中，提供法律意見，控制整體經(jīng)營(yíng)的法律風(fēng)險(xiǎn)2、參與制訂合同條文和其它法律條文，負(fù)責(zé)審核公司各種合同3、代表集團(tuán)處理對(duì)外的法律訴訟和法律糾紛，4、向各部門及下屬子公司提供法律咨詢服務(wù)5、收集最新國(guó)家政策、法律法規(guī)，定期向董事長(zhǎng)和

9、有關(guān)應(yīng)用部門發(fā)放材料，并提出建議、預(yù)警6、主持集團(tuán)相關(guān)部門和員工的法律知識(shí)培訓(xùn)，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)7、主持?jǐn)M定集團(tuán)常用法律文書、合同范本8、完成董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)工作權(quán)限： 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中法律事務(wù)的建議權(quán)合同的法律審核權(quán)手續(xù)不符時(shí)拒絕借閱、借用文件的權(quán)力崗位工作關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系董事長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人、各子公司外部關(guān)系與法律相關(guān)機(jī)構(gòu)任職資格：最佳學(xué)歷本科以上最低學(xué)歷本科專業(yè)要求法律類專業(yè)技能技巧計(jì)算機(jī)熟練使用各類辦公軟件外語知識(shí)豐富的法律知識(shí)和上庭經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上法務(wù)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)必備資格證書律師資格證或司法從業(yè)證書職位待遇：福利待遇經(jīng)理級(jí)行政部主管崗位說明書基本概況：職位名稱

10、行政經(jīng)理所屬單位所在部門行政部定 員1人直接上級(jí)行政總監(jiān)直接下屬行政專員主要工作職責(zé)：1、 公司內(nèi)部例會(huì)的組織和管理，會(huì)議紀(jì)要撰寫2、 企業(yè)文化建設(shè)修訂和推進(jìn)3、固定資產(chǎn)和低值易耗品管理4、 檔案管理和備案5、公司各項(xiàng)證照的辦理6、辦公用品訂購(gòu)7、本部門績(jī)效考核的審核和評(píng)估8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)洽談及外聯(lián)9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事務(wù)工作權(quán)限： 公司行政管理制度執(zhí)行情況的跟蹤監(jiān)督權(quán)力各項(xiàng)辦公報(bào)銷費(fèi)用的監(jiān)督、審核權(quán)力收集員工意見并向上級(jí)反饋的權(quán)力崗位工作關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系各部門負(fù)責(zé)人、行政總監(jiān)外部關(guān)系集團(tuán)下屬各子公司、辦公用品供應(yīng)商、政府相關(guān)部門任職資格：最佳學(xué)歷本科以上最低學(xué)歷?？茖I(yè)要求企業(yè)管

11、理或相關(guān)專業(yè)技能技巧計(jì)算機(jī)熟練使用各類辦公軟件外語知識(shí)具有相應(yīng)的企業(yè)行政管理知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上該職位工作經(jīng)驗(yàn)必備資格證書其他特殊要求職位待遇：福利待遇主管級(jí)人事經(jīng)理崗位說明書基本概況：職位名稱人事經(jīng)理所屬單位所在部門人力資源部定 員1人直接上級(jí)人力資源總監(jiān)直接下屬人事專員主要工作職責(zé)：1、 檢查員工考勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律2、 負(fù)責(zé)各部門人員招聘工作，拓展招聘渠道3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)工作，根據(jù)需要制作培訓(xùn)課件4、負(fù)責(zé)人事檔案的整理、記錄、收集、存檔工作5、根據(jù)公司有關(guān)職位調(diào)整，對(duì)職位說明書進(jìn)行相應(yīng)變更，保證職位說明書與實(shí)際相符6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)約

12、、職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作7、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)工作辦理8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事務(wù)工作權(quán)限： 對(duì)面試人員的初級(jí)篩選權(quán)利對(duì)各類人事報(bào)表審查權(quán)利對(duì)各項(xiàng)人事管理制度進(jìn)行合理修改、完善的建議權(quán)崗位工作關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)董事會(huì)各部門負(fù)責(zé)人、集團(tuán)下屬各子公司外部關(guān)系政府相關(guān)部門、各外部招聘渠道任職資格：最佳學(xué)歷本科以上最低學(xué)歷本科專業(yè)要求企業(yè)管理、人力資源相關(guān)專業(yè)技能技巧計(jì)算機(jī)熟練使用各類辦公軟件外語知識(shí)具有相應(yīng)的人事管理知識(shí)、行政管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上大型企業(yè)人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)必備資格證書其他特殊要求職位待遇：福利待遇經(jīng)理級(jí)薪酬績(jī)效經(jīng)理崗位說明書基本概況：職位名稱薪酬績(jī)效經(jīng)理所屬單位所在部門人力

13、資源部定 員1人直接上級(jí)人力資源總監(jiān)直接下屬專員主要工作職責(zé)：1、組織收集集團(tuán)各子公司中、高層管理人員的年度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并以此為主要依據(jù)，制定考核方案，按月度、季度、年度對(duì)各子公司管理人員進(jìn)行績(jī)效考核，并將結(jié)果上報(bào)董事會(huì)，作為管理各子公司工作進(jìn)度及成果的重要參考依據(jù)。2、根據(jù)各崗位職責(zé)不同，制定各子公司中低層員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，以此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行績(jī)效管理。3、收集和分析市場(chǎng)人力資源狀況和薪酬水平，并與公司薪酬體系對(duì)比分析4、根據(jù)國(guó)家政策法規(guī)調(diào)整和公司實(shí)際,定期對(duì)公司薪酬制度進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、完善5、負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬制度在公司內(nèi)準(zhǔn)確實(shí)施6、制定公司獎(jiǎng)懲制度和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施7、監(jiān)督執(zhí)行各部門員工

14、考核制度的實(shí)施8、組織將員工的績(jī)效考核結(jié)果及時(shí)進(jìn)行反饋9、負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利、個(gè)稅繳納的核算10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事務(wù)工作權(quán)限： 人事獎(jiǎng)懲建議權(quán)人工成本管控建議權(quán)公司薪酬、福利發(fā)生的審核權(quán)、建議權(quán)崗位工作關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)董事會(huì)各部門負(fù)責(zé)人、集團(tuán)下屬各子公司外部關(guān)系政府相關(guān)部門任職資格：最佳學(xué)歷本科以上最低學(xué)歷本科專業(yè)要求人力資源相關(guān)專業(yè)技能技巧計(jì)算機(jī)熟練使用各類辦公軟件外語知識(shí)精通薪酬、績(jī)效管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策及法律法規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上薪酬績(jī)效經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)必備資格證書其他特殊要求職位待遇：福利待遇經(jīng)理級(jí)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理崗位說明書基本概況：職位名稱網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理所屬單位所在部門網(wǎng)絡(luò)部定 員

15、1人直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下屬網(wǎng)絡(luò)專員主要工作職責(zé)：1、組織部門人員或第三方網(wǎng)站建設(shè)單位，指導(dǎo)集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)2、負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)管理及日常維護(hù)3、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后貫徹實(shí)施4、引進(jìn)或組織開發(fā)企業(yè)信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化5、推動(dòng)信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)，保證集團(tuán)內(nèi)部無紙化辦公6、負(fù)責(zé)集團(tuán)硬件設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維修管理7、協(xié)助有關(guān)職能部門，安排人員進(jìn)行相關(guān)應(yīng)用軟件的安裝調(diào)試及有關(guān)技術(shù)支持8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各項(xiàng)工作的安排、協(xié)調(diào)與日常事務(wù)處理9、對(duì)部門內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績(jī)效考核管理10、外網(wǎng)出現(xiàn)對(duì)集團(tuán)負(fù)面影響消息時(shí)的危機(jī)公關(guān)11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事務(wù)工作權(quán)限

16、： 對(duì)所屬下屬的甄選、錄用、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)崗位工作關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)董事會(huì)各部門、集團(tuán)下屬各子公司外部關(guān)系相關(guān)供應(yīng)商、推廣公司、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商任職資格：最佳學(xué)歷本科以上最低學(xué)歷?？茖I(yè)要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)技能技巧計(jì)算機(jī)外語熟練掌握知識(shí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)維護(hù)、信息管理、數(shù)據(jù)庫(kù)管理等專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上該職位工作經(jīng)驗(yàn)必備資格證書其他特殊要求職位待遇：福利待遇經(jīng)理級(jí)董事長(zhǎng)助理崗位說明書基本概況：職位名稱董事長(zhǎng)助理所屬單位所在部門董事會(huì)定 員1人直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下屬主要工作職責(zé)：1、協(xié)助董事長(zhǎng)主持集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理2、協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查、尋找、發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題，并向董事長(zhǎng)提出建議3、在董事長(zhǎng)授

17、權(quán)下，代表集團(tuán)談判有關(guān)項(xiàng)目合作及合同簽訂4、在董事長(zhǎng)授權(quán)下，對(duì)下屬各子公司經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行調(diào)查監(jiān)督5、協(xié)助董事長(zhǎng)辦理相關(guān)文件、報(bào)告的撰寫、簽發(fā)、整理歸檔等工作6、董事長(zhǎng)出席會(huì)議、重要場(chǎng)合的發(fā)言、報(bào)告、文件的起草7、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行客戶接待、公關(guān)、談判等工作8、為董事長(zhǎng)安排會(huì)客、簽約、會(huì)議等工作的準(zhǔn)備相關(guān)事宜9、為董事長(zhǎng)提供日程管理，為董事長(zhǎng)接見訪客做好預(yù)約工作10、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行指令的傳達(dá)與協(xié)調(diào)11、對(duì)公司和董事長(zhǎng)的商業(yè)機(jī)密，包括日程安排、機(jī)密文件、商業(yè)會(huì)談內(nèi)容等進(jìn)行保密12、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交代的各項(xiàng)事務(wù)工作權(quán)限： 權(quán)限范圍內(nèi)的相關(guān)通告、文書簽發(fā)權(quán)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、內(nèi)部管理改革建議權(quán)對(duì)集團(tuán)各子公司投訴權(quán)

18、崗位工作關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)董事會(huì)各部門、集團(tuán)下屬各子公司外部關(guān)系政府機(jī)構(gòu)、商業(yè)合作伙伴、供應(yīng)商、媒體等任職資格：最佳學(xué)歷本科以上最低學(xué)歷本科專業(yè)要求企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)技能技巧計(jì)算機(jī)熟練使用各類辦公軟件外語熟練掌握知識(shí)公文撰寫、行政管理、商務(wù)談判、商務(wù)禮儀工作經(jīng)驗(yàn)5年以上董事長(zhǎng)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他特殊要求汽車駕駛熟練、能夠適應(yīng)不定時(shí)工作時(shí)間職位待遇：福利待遇總監(jiān)級(jí)出納崗位說明書基本概況：職位名稱出納所屬單位所在部門財(cái)務(wù)部定 員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬主要工作職責(zé)：1 根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2 根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日

19、報(bào)表；3 協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；4 按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；5 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金做到日清月結(jié)；6 負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；7 負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；8 負(fù)責(zé)融資過程中的相關(guān)單證填制；9 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作權(quán)限： 參與貨幣資金計(jì)劃定額管理的權(quán)力現(xiàn)金的收付、提存與管理管好、用好貨幣資金的能力工資的發(fā)放及有關(guān)款項(xiàng)的報(bào)銷空白支票及印簽的管理崗位工作關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系主管會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理外部關(guān)系各銀行任職資格：最佳學(xué)歷本科以上最低學(xué)歷本科專業(yè)要求財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)技能技巧計(jì)算

20、機(jī)熟練使用各類辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件外語知識(shí)具備會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，相關(guān)法律知識(shí)等工作經(jīng)驗(yàn)3年以上該類公司職位工作經(jīng)驗(yàn)必備資格證書會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱其他特殊要求具有合格的職業(yè)操守、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，高度的責(zé)任感。職位待遇：福利待遇主管級(jí)匯洋天成執(zhí)行總經(jīng)理崗位說明書基本概況：職位名稱執(zhí)行總經(jīng)理所屬單位所在部門總經(jīng)理室定 員1人直接上級(jí)集團(tuán)董事長(zhǎng)直接下屬項(xiàng)目經(jīng)理主要工作職責(zé)：1建立總經(jīng)理管理、下屬項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制管理結(jié)構(gòu)2. 對(duì)各投資項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)目經(jīng)理的各項(xiàng)管理工作3根據(jù)董事會(huì)提出的公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定工作計(jì)劃及工作目標(biāo)，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后予以實(shí)施4建立和健全公司管理組織結(jié)構(gòu)，

21、主持管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理5監(jiān)督、指導(dǎo)各項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)投資項(xiàng)目的評(píng)審立項(xiàng)，可行性論證，投資評(píng)議，合作談判，方案設(shè)計(jì)6. 指示、配合各項(xiàng)目經(jīng)理與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通7. 負(fù)責(zé)處理投資公司重大突發(fā)事件的處理8. 負(fù)責(zé)投資公司各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本控制9定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)各個(gè)投資項(xiàng)目的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況，為董事長(zhǎng)對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)控制提供可靠依據(jù)10對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物進(jìn)行監(jiān)督管理，盤活資金運(yùn)作，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作權(quán)限： 投資公司各項(xiàng)目經(jīng)理考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)、任免權(quán)行使董事長(zhǎng)授予的各項(xiàng)審批及簽署權(quán)投資公司項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定權(quán)和實(shí)施權(quán)崗位

22、工作關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系投資公司各項(xiàng)目經(jīng)理外部關(guān)系集團(tuán)董事會(huì)、合作商、政府相關(guān)部門任職資格：最佳學(xué)歷本科以上最低學(xué)歷本科專業(yè)要求金融專業(yè)相關(guān)專業(yè)技能技巧計(jì)算機(jī)熟練使用各類辦公軟件外語知識(shí)深刻理解經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上投資公司高管工作經(jīng)驗(yàn)必備資格證書金融分析師、經(jīng)濟(jì)師中級(jí)以上職稱其他特殊要求有一定項(xiàng)目資源或政府人脈資源職位待遇：福利待遇總經(jīng)理級(jí)國(guó)華創(chuàng)益執(zhí)行總經(jīng)理崗位說明書基本概況：職位名稱執(zhí)行總經(jīng)理所屬單位所在部門總經(jīng)理室定 員1人直接上級(jí)集團(tuán)董事長(zhǎng)直接下屬項(xiàng)目經(jīng)理主要工作職責(zé)：1. 建立總經(jīng)理管理、下屬項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制管理結(jié)構(gòu)2. 對(duì)各進(jìn)出口項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)，監(jiān)

23、督指導(dǎo)各項(xiàng)目經(jīng)理的各項(xiàng)管理工作3根據(jù)董事會(huì)提出的公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后予以實(shí)施4建立和健全公司管理組織結(jié)構(gòu)，主持管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理5領(lǐng)導(dǎo)下屬項(xiàng)目經(jīng)理開發(fā)海外市場(chǎng)進(jìn)出口相關(guān)貿(mào)易業(yè)務(wù)，完成業(yè)務(wù)的洽談、簽約6負(fù)責(zé)分析研究海外市場(chǎng)行情、開發(fā)海外市場(chǎng)資源渠道7. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)督銷售合同的執(zhí)行8. 負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù),海關(guān),信用證等工作的管理9. 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件的處理10. 負(fù)責(zé)進(jìn)出口公司運(yùn)營(yíng)成本控制11定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)進(jìn)出口貿(mào)易市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況，為董事長(zhǎng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)控制提供可靠依據(jù)12對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物進(jìn)行監(jiān)督管理

24、，盤活資金運(yùn)作，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律工作權(quán)限： 對(duì)下屬各項(xiàng)目經(jīng)理的考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)、任免權(quán)行使董事長(zhǎng)授予的各項(xiàng)審批及簽署權(quán)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)崗位工作關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系各項(xiàng)目經(jīng)理外部關(guān)系集團(tuán)董事會(huì)、合作商、政府相關(guān)部門任職資格：最佳學(xué)歷本科以上最低學(xué)歷本科專業(yè)要求國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)技能技巧計(jì)算機(jī)熟練使用各類辦公軟件外語英語精通知識(shí)進(jìn)出口運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)、進(jìn)出口相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)及法律知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上進(jìn)出口公司操作經(jīng)驗(yàn)，5年以上進(jìn)出口公司行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)必備資格證書其他特殊要求有一定進(jìn)出口項(xiàng)目相關(guān)資源或政府人脈資源職位待遇：福利待遇總經(jīng)理級(jí)國(guó)華創(chuàng)益財(cái)務(wù)主管崗位說明書基本概況：職位名稱財(cái)務(wù)主管所屬單位所在部門財(cái)務(wù)部定 員1人直接上級(jí)執(zhí)行總經(jīng)理主要工作職責(zé)：1完成外貿(mào)會(huì)計(jì)賬務(wù)核算及匯算清繳2負(fù)責(zé)對(duì)賬戶進(jìn)行日常會(huì)計(jì)管理，負(fù)