培訓(xùn)會議歡迎詞范文

1、培訓(xùn)會議歡迎詞范文培訓(xùn)會議歡迎詞范文 1各位新入職的員工、大家下午好!經(jīng)過二天的入職培訓(xùn)，相信各位員工對 XXXX 公司有了初步的了解，對公司的管理架構(gòu)、經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模、業(yè)績前景、企業(yè)文化等也有了初步的印象。公司此次培訓(xùn)， 還將組織各位新員工參觀公司的 xxxx 和正在規(guī)劃建設(shè)的新基礎(chǔ)。員工們經(jīng)過二天的培訓(xùn)，有了一定的收獲，對自己 入職以后的工作及職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃，并做好 了隨時投入崗位工作的準(zhǔn)備，在你們即將入崗入職之前， 再與大家一起談?wù)?，希望通過進(jìn)一步的溝通交流，促進(jìn)我 們的企業(yè)與新進(jìn)員工步調(diào)合一，和諧共贏。下面我講三點 意見，與各位共勉。一、面對現(xiàn)實，切合實際，找準(zhǔn)目標(biāo)，認(rèn)

2、真籌劃各位都是八零、九零后的優(yōu)秀畢業(yè)生，是在我們國 家改革開放步入攻堅克難時期走向社會，開始工作的。你 們成長的和即將工作的年代，與你們的一上代有著很大的 環(huán)境差異，有一首網(wǎng)絡(luò)民謠形象地描述了其中的部分現(xiàn)象： “當(dāng)我們讀小學(xué)的時候，讀大學(xué)不要錢;我們要讀大學(xué)的時候，讀小學(xué)不要錢;我們還沒能工作的時候，工作也是分配的;我們可以工作的時候，撞得頭破血流才勉強找份餓不死人的工作做;當(dāng)我們不能掙錢的時候，房子是分配的;當(dāng)我 們能掙錢的時候，卻發(fā)現(xiàn)房子已經(jīng)買不起了?！边@種描述雖有部分夸張，但還是反映了部分現(xiàn)實。面對新的就業(yè)及工作環(huán)境，我們新入職大學(xué)生應(yīng)該如何做呢?首先、面對全新的企事業(yè)單位用人機制，必須

3、有全新的入職態(tài)度。激烈市場競爭環(huán)境迫使企業(yè)采取全新的用人機制， 即打破鐵鈑碗，實行“優(yōu)勝劣態(tài)”的用人機制。這與你們的上一代有著很大的差別，由于教育產(chǎn)業(yè)化，致使現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)遠(yuǎn)超過六、七十年代出生的畢業(yè)生，加之現(xiàn)在的大學(xué)在專業(yè)培養(yǎng)方向上與市場需求的出現(xiàn)了一定程度的脫節(jié)，重理論教學(xué)輕實際操作，致使大多數(shù)企業(yè)的基層實際操作崗位被農(nóng)民工或城市低教育者取代，這導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境進(jìn)一步惡化;當(dāng)你們被選進(jìn)企事業(yè)單位從事某項工作時，企事業(yè)單位對于用人及人才的使用對比先前也有很大的變化，他們可能更注重員工的持續(xù)貢獻(xiàn)能力與一貫的表現(xiàn)，而過于那種一崗定終生的就業(yè)模式早已不復(fù)存在，這是激烈的市場競爭環(huán)境逼

4、使企業(yè)所采取的唯一途徑。這就意味著你們在企業(yè)的表現(xiàn)及能力將決定企業(yè)對你們的獎懲及留用的唯一依據(jù)。這一現(xiàn)狀不是一個企業(yè)的行為，而是整個社會面對競爭所采取的不自覺行為。因此各位新入職的員工切記：入職只是你們跨入企業(yè)工作的開始，今后的人生之路如何規(guī)劃完全取決于你們在企業(yè)的努力成果與良好表現(xiàn)，即便是你們從這個企業(yè)跳往另一個更有發(fā)展前景的企業(yè)，道理都是一樣的。因此我們必須要面對現(xiàn)實，切合實際，找準(zhǔn)目標(biāo)，認(rèn)真籌劃。其次、全新的用人機制為你們提供了良好的發(fā)展平臺和廣泛的職業(yè)生涯之路正是由于體制、機制的變革，使得你們這一代的大學(xué)生有著比老一代大學(xué)生更廣闊的發(fā)展之路。任何事物的發(fā)展都有其兩面性?！皟?yōu)勝劣態(tài)”的用

5、人機制更是如此。早一輩的大學(xué)生可能是鐵鈑碗終生制，但由于缺少優(yōu)勝劣態(tài)的競爭機制，干多干少都一樣，能力大小都一樣，大家都在同一平臺下憑著幾年一調(diào)級的薪酬機制“混”，幾年下來，不管你是有名的學(xué)府畢業(yè)生還是普通大學(xué)畢業(yè)生，不管你是某個學(xué)科專家還是任勞任怨的技術(shù)人員，你所學(xué)的知識 都會被淘汰，你的發(fā)展前景都會被斷送，那種憑身份、憑 關(guān)系就能找到好崗位的職業(yè)競爭方式可能更會傷害有知識、有能力的大學(xué)生的心，從而徹底毀去一個優(yōu)秀大學(xué)生的一 生。這種現(xiàn)象在我們這輩人中比比皆是。反之，如今的企 業(yè)用人機制是全新的，是一個重人才、重能力的新環(huán)境!因此只要你是一個用心的人，一個專心為企業(yè)發(fā)展而思考、 而作為的人，企

6、業(yè)都會對你們分別青睞，都會不斷地給你 們新的機遇與新的挑戰(zhàn)，你們將會與企業(yè)在良好的互動發(fā) 展的格局中雙贏。同時，社會也全面采用與這種全新機制 接軌的模式，比如如今普遍采用的各類師的取證及注冊方 式，這是這種新機制的具體運用。你具備什么能力，擁有 什么經(jīng)驗，社會將給你們出具什么樣的證明，你憑借這些 證明性材料，企業(yè)將會以相應(yīng)的薪酬聘用你，你的能力證 明材料等級越高，你所獲得的報酬就越豐厚。比如現(xiàn)在的 注冊電器工程師、注冊造價師、建造師、結(jié)構(gòu)工程師、安全工程師、質(zhì)量認(rèn)證師、人力資源師、會計師等等，而所有這些師的取證，都必須需要一定的企業(yè)工作背景，和一定的知識教育背景，目前我們的企業(yè)正為你們提供了良

7、好的工作環(huán)境和職業(yè)生涯前景，剩下的只是看各位新入職員工的努力了。第三、集團(tuán)公司“三支人才隊伍”培養(yǎng)目標(biāo)為每位員工都提供了不同的發(fā)展方向xx 公司的“三支人才隊伍”是：管理型人才、技術(shù)型人才、技能型人才。管理型人才發(fā)展序列就是從班組(隊)長、分(子)部門負(fù)責(zé)人、公司經(jīng)理(副經(jīng)理)、集團(tuán)公司高管。目前公司已開始打破身份界限，率先在部分公司實現(xiàn)班組(隊)長、部門負(fù)責(zé)人聘用上使用聘用制大中專畢業(yè)生，在 xx 公司等分、子公司的骨干力量及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔使用，將來隨著你們的管理經(jīng)驗不斷提升，公司經(jīng)營發(fā)展不斷深入，將會有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出，走向更高的管理崗位。技術(shù)型人才發(fā)展序列就是助理師

8、、中、高級師及各類資質(zhì)等級師。集團(tuán)公司成立了人力資源部，與 xx 社保局等單位共同負(fù)責(zé)對各類師的取證組織辦理，并有專門的文件對各類師的薪酬待遇進(jìn)行統(tǒng)一管理，讓有一定專業(yè)特長的人充分發(fā)揮他們的水平，同時體現(xiàn)對他們知識價值的認(rèn)可，對應(yīng)地提高他們各方面的待遇。技能型人才發(fā)展序列就是各類專業(yè)等級證書，如技工、高級技工、電焊工、吊裝工等，集團(tuán)公司人力資源部 將組織集團(tuán)公司各分、子公司各類技能業(yè)務(wù)能手進(jìn)行技能 等級鑒定，并對取得相應(yīng)證書的技能人才給予相應(yīng)的薪酬。通過以上分析介紹，希望廣大新入職員工充分認(rèn)清形勢，結(jié)合企業(yè)與自身實際，找準(zhǔn)入職后發(fā)展目標(biāo)，啟動人生職業(yè)生涯規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)與個人發(fā)展共贏新局面。二、

9、咬住目標(biāo)，持續(xù)努力，永不言棄，堅信成功 各位新入職員工，我們既然確定了發(fā)展目標(biāo)，就應(yīng)該鎖定自己的目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)制訂詳細(xì)的實現(xiàn)步驟，分段實施，要持之以恒，不棄不離，要通過持續(xù)努力與不斷實踐的過程，提升自己的能力，更新自己的知識，實現(xiàn)自我的完美人生。俗話說得好：“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在各人!”。作為一個早于你們畢業(yè)二十多年的先行者，我在當(dāng)初入職時也有你們現(xiàn)在一樣的境遇，也有著良好的前景規(guī)劃和美好的人生目標(biāo)。但理想在實施過程中的確不是那么回事，我們在實際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折，甚至有心灰竟冷的時候，與我同時代的大學(xué)生也有著與我同樣的困境與思慮。二十多年的路走下來，與我們同時代的大學(xué)畢業(yè)生的現(xiàn)

10、實狀況產(chǎn)生了很大的差異：過去分配到令人羨慕單位的人，如今有的發(fā)展得很好，有的境遇很差，差到連糊口都出現(xiàn)問題;過去分配到比較差的單位，有些人卻發(fā)展得很出色，成為行業(yè)的專家、單位的領(lǐng)導(dǎo)和私人企業(yè)家，也有少部分人因此沉淪，消極厭世，以致于一事無成，成了社會的負(fù)擔(dān)。在坐的今天有位，我們完全有理由相信， 二十年后，你們中間的人再聚到一起，會有很大的變化， 這是一定的。為什么會有這些變化呢?為什么總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標(biāo)題所講的：有些人能將目標(biāo)鎖定，以堅韌的意志和持久的耐心堅持下來了，成功就屬于這些人，而有些人未能咬住目標(biāo)，持續(xù)努力，不斷地路途放棄，結(jié)果隨意時間的推移，知識的老化，年齡的

11、增長，體力、智力的衰減，會變得一事無成。舉個例子，在合肥生活的人都知道合肥有個“肖氏集團(tuán)”，這個肖氏集團(tuán)現(xiàn)在很是了得，成了合肥有名的餐飲及快捷賓館連鎖企業(yè)，可當(dāng)初(1991 年)，他僅是個在高新區(qū)賣盒飯的個體戶，他的成功原因就是咬住一個目標(biāo)，從餐飲起家，做老百姓實惠的餐飲，做適合老百姓口味的餐飲，不管遇到多大困難，他們都堅定一個目標(biāo)方向不變， 在接近二十年的發(fā)展歷程中，公司的經(jīng)營方向始終未隨不斷變化和充滿危機的市場中改變，中間的苦衷有很多，困難與問題一個接一個，但他們兄弟沒有放棄。西方有句名言：“上帝在為你關(guān)上一扇門的同時會為你打開一扇窗”，中國也有句古話叫“天無滅人之路”。我想這些名言警句對

12、于我們這些優(yōu)秀的大學(xué)生來說，更顯得輕松簡單。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難，我們應(yīng)該以一種積極的心態(tài)去面對。即所謂的“心態(tài)決定一切、心態(tài)改變一切”。在這里再與大家分享一個小故事：從前一個小和尚向老和尚拜師求武功，老和尚爽快答應(yīng)，但每天只教他一個招式，就是拿根粗棍子，對著草堆，伸手向前，一邊口念“去吧!”，一邊猛地向前伸棍子。小和尚練了三年，實在不耐煩，生氣地向老和尚抗議，說老和尚在糊弄他，這樣下去什么時候才能學(xué)到武功，老和尚說你現(xiàn)在已經(jīng)有武功在身，可以下山了。小和尚不解，稀里糊涂下山，結(jié)果遇到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗勢欺人的壞蛋一伸，壞蛋躲過去，小和尚的棍子捅向一堵堅厚的墻，

13、墻應(yīng)聲而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!其實現(xiàn)實生活就是如此，我們之所以未成功，可能在于我們大多數(shù)時候眼高手低了些，對目標(biāo)的堅持松懈了 些，中途隨意放棄得多了些。比如開車，我們完全可以認(rèn) 真學(xué)習(xí)、細(xì)心領(lǐng)會、不斷摸索成為節(jié)能和安全的冠軍，比 如電焊，我們完全可以不斷鉆研，結(jié)合實際，刻苦操作， 成為電焊行業(yè)的頂級能手。再說個例子吧，我的老家廬江 縣城有個做豆腐的，好象姓葉，他做的豆腐就是比別人好 吃，因此他家的豆腐根本不用外買，附近的人主動到他家 買，逢年過節(jié)，他家的豆腐更是供不應(yīng)求，買豆腐的從凌 晨三點就排隊，一直到晚上九十點才停，廬江城里人以自 己買到老葉家的豆腐為自豪。你們說做豆腐

14、有多大的難事， 有什么高科技?可他能把豆腐做出這樣的水平，是不是從平淡中看到了偉大，從堅持中悟出真理?因此眼界決定一切，心態(tài)決定一切!因此我們要從平凡中悟出偉大，從低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，平時不與周邊的小人小事計較，把手腳放低一些，多做一些看似最沒有前途的事，只要你咬準(zhǔn)目標(biāo)，持續(xù)努力，永不言棄，你就一定會成功!三、積極儲能，隨時準(zhǔn)備，接受挑選，擔(dān)當(dāng)大任 接下來同學(xué)們，各位新入職的員工，你們將要做的就是積極儲能，隨時準(zhǔn)備。首先是體能上的準(zhǔn)備這一點尤為重要。俗話說“身體是革命的本錢!”， 沒有一個強壯的身體，沒有旺盛的精力，想做什么都是白 談。我想，人的一生如果有一個完整的體能上鍛煉的計劃

15、， 那么對自己的事業(yè)、家庭是至關(guān)重要的。首先良好的體質(zhì) 是每個人賴以生存的本錢，你們現(xiàn)在還都年輕，隨著年齡 的增長，工作與家庭壓力的增加，你們的身體會逐漸難以 適應(yīng)雙重的壓力，因此，乘著年輕，多鍛煉身體，并養(yǎng)成 良好的運動健身習(xí)慣，將使你們受益終生。其次持之以恒 的體能鍛煉，也是訓(xùn)練你們毅力和堅強你們意志力的有效途徑，“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力， 提高你們適應(yīng)生活與工作壓力的能力，對你們的工作與家 庭都有著很大的幫助。八零、九零后的大學(xué)生是在網(wǎng)絡(luò)環(huán) 境中長大的大學(xué)生，網(wǎng)絡(luò)是一種新型媒體，有著諸多的優(yōu) 點，我就是我們國家早期的計算機專業(yè)畢業(yè)的，對于網(wǎng)絡(luò) 的優(yōu)點及其廣泛應(yīng)用有著比較

16、全面的認(rèn)識，但網(wǎng)絡(luò)帶給你 們這一代的負(fù)面影響還是有的，其中重要的一點就是使你們這一代人上網(wǎng)“運動”的時間多了，現(xiàn)實運動的時間少了，希望你們多從不同角度思考，克服弊端，堅持強身健體，為自己的未來儲備足夠的體能。其次是知識上的準(zhǔn)備可能你們要說了，我們在大學(xué)四年，學(xué)的知識應(yīng)該不少了，怎么還提知識上的準(zhǔn)備呢!莊子說過：“吾生也有涯，而知也無涯?！敝R無窮無盡，更何況你們在學(xué)校學(xué)到的只是理論知識，與現(xiàn)實工作中的實際還是有著一定的差距的!因此，面對新的崗位、面對新的工作，我們要不斷地梳理自己的知識結(jié)構(gòu)，重新思考適應(yīng)新的工作所需要的知識準(zhǔn)備，制訂一個長久的學(xué)習(xí)計劃，不斷提升自己的工作能力。這一點相信各位新入

17、職的員工應(yīng)該很容易認(rèn)識清楚的。第三是能力、經(jīng)驗與智慧上的儲備知識不等于能力，能力不等于經(jīng)驗，經(jīng)驗不等于智慧。在具體工作實踐中，你們會發(fā)現(xiàn)，書本的知識對于現(xiàn)實有著很大的差別，千萬別死啃書本，在實踐中注重的是能力與經(jīng)驗的運用，能力是通過對知識與實踐的不斷思考和體驗所得出來的，因此我們在平時的工作中要做個有心人，即所謂的“處處留心皆學(xué)問，落花水面積文章”!，經(jīng)驗是不斷學(xué)習(xí)總結(jié)他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來的，因此我們大學(xué)生們應(yīng)該深入基層，向最低層的員工學(xué)習(xí)，向老員工學(xué)習(xí)，向業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀管理者學(xué)習(xí)，要有耐心，要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事，要站在高處看待一切事物，

18、要善于 總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)。當(dāng)我們堅持學(xué)習(xí)，不斷實踐， 勤于思考，善于總結(jié)，積累經(jīng)驗，不斷否定自我，提升自 我，我們就會逐漸成為有智慧的，成為對企業(yè)、對社會、 對家庭有貢獻(xiàn)的人，這樣我們的人生才會至善至美!我們期待著你們成功，我們堅信你們一定能成功! 培訓(xùn)會議歡迎詞范文 2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們，大家上午好!首先非常真誠地歡迎各位新員工加入 xxx 這個正在成長中的大團(tuán)隊。我是來自人力資源部的 xx，非常榮幸， 今天的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!從今天起，你們已成為 xxx 集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們 能與這個大

19、家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué) 習(xí)。在這里，公司各項培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無論是什么崗位， 都享有平等的晉升機會。xxx 為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)， 我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯 的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅 實的基礎(chǔ)。我們集團(tuán)要求每一個人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細(xì)節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代

20、表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好! “xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!培訓(xùn)會議歡迎詞范文 3大家好!我是人力資源部心燭，歡迎來到*公司這個大家庭。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過我 們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋 梁和紐帶。(公司簡介)大家來自不同地區(qū)，共同匯集在鄂爾多斯這片神奇的土地上，您們進(jìn)入的是一個充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。在這里，只要您用心描繪， 您一定可以繪出自己最美妙的藍(lán)圖。當(dāng)然，進(jìn)入公司并不就意味著高待遇，公司是以工 作能力大小，對公司的貢獻(xiàn)大