人力資源外包合同

1、合同編號：004 人 才 輸 送 協(xié) 議 甲 方: 乙方：成都市英智匯海人力資源管理有限公司 簽訂日期： 合同簽署地：四川成都市 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其他相關法 律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人力資源外包合作事宜達成一致意見， 并共同簽署本協(xié)議，甲乙雙方應共同遵守、執(zhí)行。 以人才輸送外包的形式將員工派遣至甲方從事甲方指定的工作。 一、用工崗位、需求人數(shù)和合同期限 用工崗位：根據(jù)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營所需的輔助性、可替代性崗位，具體見甲方員工 合同。 需求人數(shù)：根據(jù)甲方實際需求確定，以每月工資發(fā)放名冊為準。 合同期限：自年月日至年月日止。 二、甲方權利義務 1、甲

2、方應依法遵守各項法律、法規(guī)，向乙方和乙方輸送員工書面說明可能存在 的職業(yè)危害。因職業(yè)病引起的雇主責任由甲方承擔。 2、甲方應向乙方提供本單位的勞動保護、 勞動條件和職業(yè)危害防護的相關規(guī)定， 并對乙方輸送員工進行操作技能、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的培訓。 3、在簽署本協(xié)議時，甲方應將與乙方輸送員工相關的管理規(guī)章制度交予乙方。 該規(guī)章制度應由甲方合法制訂并生效，將作為乙方對輸送員工入職培訓的必備內容。 同時，甲方應對乙方提出具體的管理要求，明確乙方在服務過程中每月應提供 的數(shù)據(jù)、報表和檔案有哪些，方便雙方溝通和管理，乙方應無條件服從。 4、確定用工崗位后，甲方應以書面形式（傳真、電子郵件、信函等，下

3、同）告 知乙方用工崗位的崗位職責、人員要求、用工條件、服務期限、作息時間、工作地 點、社保福利等。 甲方有權根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營需要來提出人力需求，乙方應及時提供人力供應 計劃，并根據(jù)實施進度隨時與甲方保持溝通。 5、乙方提供的員工，應在正式入職前完善各項資料，明確勞動關系和相應法律 文件。 由甲方推薦的員工，也應在該員工入職前書面告知乙方，并將員工入職必備的 材料提交乙方。最終乙方是否錄用甲方自行聘用員工，與其訂立勞動合同，則由乙 方?jīng)Q定。 新員工入職之日起，至工傷、醫(yī)療保險生效前的雇主責任由甲方承擔。生效的 標準以工傷、醫(yī)療基金能夠支付相應費用為準。 6、甲方負責對乙方輸送員工的日常工作管理

4、，有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方輸 送員工的工作能力和表現(xiàn)，依法安排或調整員工的工作崗位和職責范圍 7、按照國家相關規(guī)定，甲方可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法安排和調整 工作時間和班次；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方輸送員工進行加班加點的，應依法 支付其加班報酬或安排調休。安排派遣員工中夜班的，甲方應按相關規(guī)定支付津貼； 乙方輸送員工的工作時間和加班工資按照特殊工時制度的有關規(guī)定處理，甲方 須事先獲得相關政府部門批準實行特殊工時制。 因加班費計算失當或不足引起的法律責任由甲方自行承擔。 &相同崗位，乙方輸送員工與甲方員工應在工資、福利、勞保、休假安排等各 方面保持一致。同時，對符合條件的員工甲方也應提

5、供相同條件的職業(yè)通道，鼓勵 員工的個人成長。因甲方未能實現(xiàn)同工同酬而導致違法違規(guī)或損害乙方輸送員工及 乙方權益的，乙方有權要求提出補償。 9、 甲方負責乙方輸送員工的出勤管理及考勤統(tǒng)計，每月_ 日前將相關資料提 供給乙方。乙方有權監(jiān)督、核查甲方對乙方輸送員工的薪資發(fā)放情況和社會保險繳 納情況。所繳保險的險種和基數(shù)由甲方確定，因險種或基數(shù)不足引起的雇主責任由 甲方承擔。 10、甲方應保障乙方輸送員工依法享受各類假日和待遇，并依法支付由此產(chǎn)生 的各項成本和費用。因甲方負責員工的具體生產(chǎn)安排，因此，若產(chǎn)生因生產(chǎn)安排引 起的加班工資上升等責任由甲方自行承擔。 11、甲方如需對由乙方招聘并輸送至甲方的員

6、工予以轉正，需在該派遣員工入 職滿24個月后方可進行。如果甲方提前對其轉正的，需要向乙方支付余下的管理服 務費作為補償。 12、乙方輸送員工依法享受婚假、喪假及其他各類國家法定節(jié)假日和公休假日， 具體事宜由甲方按照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定執(zhí)行。 13、乙方輸送派遣女職工在甲方工作期內的孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方依法 提供女職工保護待遇，并向乙方按月支付該員工在產(chǎn)假期間的各項管理服務費用 14、乙方輸送員工產(chǎn)生工傷或醫(yī)療費用的，法定的費用中除基金應賠部分，其 余由甲方負責支付相關費用。 乙方輸送員工在工作中發(fā)生致使甲、乙雙方或第三方利益受損的情況，由甲方 負責處理，并承擔相應法律費用。

7、 乙方輸送員工的人道主義補償，由甲方承擔。 15、甲方根據(jù)本公司工資政策為乙方輸送員工定期發(fā)放工資、交納地區(qū)公積金 （社會保險）及扣繳個人所得稅。 三、乙方權利義務 1、乙方是依照中華人民共和國公司法的有關規(guī)定設立，經(jīng)政府部門批準， 在工商行政管理機關注冊，并經(jīng)勞動行政主管部門認可，具備向企事業(yè)單位提供勞 務派遣、中介服務資質的專業(yè)公司。 2、受甲方委托，乙方根據(jù)甲方發(fā)出的勞動力需求招聘員工。 3、乙方輸送員工錄用名單經(jīng)甲方書面確認后，由甲方安排其在入職前按甲方標 準進行體檢。 4、經(jīng)甲乙雙方均確認符合正式錄用條件（包括但不限于筆試、面試及體檢等合 格）的待錄用人員，由甲方與其依法簽訂勞動合同

8、，明確雙方勞動關系，并至政府 相關部門辦理合法用工手續(xù)。 5、乙方輸送員工不勝任工作或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權對其進行教育、 警告、從甲方工作崗位撤回 , 直至與其解除勞動合同，如有需要乙方應配合甲方。 6、乙方提供不定期、定期和駐點三種服務?，F(xiàn)根據(jù)甲方實際業(yè)務需要，服務方 式確定為： 。 7、乙方對于甲方按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定及本協(xié)議約定可以退回的輸 送員工，應及時做好善后處理工作 8、乙方應按本協(xié)議約定為甲方提供服務，對服務過程中出現(xiàn)的問題主動及時 和甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務質量。 9、派遣員工在發(fā)生工傷、疾病、意外、第三方侵害時，依法享受各種權益。甲 方應根據(jù)本協(xié)

9、議約定承擔相應費用。涉及各項費用墊付或預支的由甲方承擔。 四、輸送員工的退回 1、符合勞動合同法第三十九條規(guī)定的退工，甲方不需求支付相應費用。 2、符合勞動合同法第四十條規(guī)定的退工，甲方需要提前一個月通知或支付 一個月代通知金。 3、不符合上述兩點的退工形式，甲方均需要支付相應費用，費用的標準以實際 需要支付的金額為準。 五、輸送協(xié)議的解除與終止 1、甲方出現(xiàn)下列違約情形之一的，乙方可以提前解除本協(xié)議： 1.1 經(jīng)有關政府部門確認，甲方勞動條件惡劣，嚴重危害員工身體健康的； 1.2 甲方未按本協(xié)議約定向乙方支付服務費及其他應由乙方支付的費用， 致使協(xié) 議無法履行的； 1.3 法律法規(guī)規(guī)定的侵害

10、勞動者合法權益的情形。 因上述條款解除協(xié)議的，甲方除承擔依法應支付給員工的補償金 , 賠償金外還應 承擔乙方依法妥善安置輸送員工所需要的費用。 2、有下列情況之一的，乙方可以提前解除本協(xié)議： 2.1 因甲方原因未按時、足額發(fā)放乙方輸送員工薪資，經(jīng)乙方催告無效的； 2.2 因甲方原因未按約定為乙方輸送員工交納社會保險，經(jīng)乙方催告無效的； 因上述條款解除協(xié)議的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方也可將乙方輸送員工退回 乙方，由乙方自行處理；并補償乙方合同期限內相關管理費用 3、有下列情況之一的，甲乙雙方均可終止本協(xié)議，但應提前三十天以書面形式 通知對方： 3.1本協(xié)議到期，雙方或其中一方不愿意續(xù)簽協(xié)議的；

11、3.2甲乙雙方如遇企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，需要終止協(xié)議的。 如乙方提出終止協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可將輸送員工轉由甲方直接錄用。 甲方也可將輸送員工退回乙方，但甲方應承擔乙方依法妥善安置輸送員工所需要的 費用。具體標準按照相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定執(zhí)行； 如甲方提出終止協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可將輸送員工轉由甲方直接錄用。 甲方也可將輸送員工退回乙方，但甲方應承擔乙方依法妥善安置派遣員工所需要的 費用。具體標準按照相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定執(zhí)行。 七、服務費用的計算和支付 1、 甲方按月向乙方支付費用：； 管理服務費元/月/人； 未列入上述各項目錄，但政府機構有文件規(guī)定需要收

12、取的費用，在乙方提交充 足證明后甲方應給予及時支付。 2、費用支付方式及其他： 2.1甲方的計薪周期為_月_日至_ _日； 2.2方在_月日前將輸送員考勤明細交給乙方， 以便乙方統(tǒng)計在職人數(shù)（入職 未滿一周離職者乙方不收取任何費用，工作未滿 15天按半月計算，超過15天按整 月計算） 2.3方在每個考勤結束日 日以前將所有應付費用劃入乙方指定銀行賬戶 （到帳）。乙方于甲方的付款到帳后的兩個工作日內出具合法的收款憑證。 2.4未按本協(xié)議及時足額支付應付款項，每逾期一天甲方須按費用總額加付 0.3% 的滯納費。 八、其他 1、甲方根據(jù)自身特點為乙方派遣員工提供以下福利： 1.1乙方員工的體檢費用由甲方承擔，由乙方員工在入職滿一個月后憑發(fā)票至甲 方報銷。 1.2甲方為輸送員工免費提供工作餐和加班餐，以及工作服等勞動保護用品。 2、甲乙雙方均有保守因履行本協(xié)議而得悉的對方的全部商業(yè)秘密。本協(xié)議的終 止和解除均不影響甲乙雙方保密義務的承擔。 3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議在履行過程中，