20XX年街道農(nóng)村指導(dǎo)員工作總結(jié)

1、20XX年街道農(nóng)村指導(dǎo)員工作總結(jié)建立農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，是新時期加強機關(guān)效能建設(shè)，改進農(nóng)村工作方法，推進黨委政府工作重心下移的有力 舉措。XX年，路橋街道黨工委、辦事處根據(jù)省、市、區(qū)的統(tǒng)部署，以實行指導(dǎo)員任期創(chuàng)業(yè)承諾制度為抓手，認真扎實 做好農(nóng)村指導(dǎo)員工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)總結(jié)、加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范制度，完善指導(dǎo)員日常管理全街道共有農(nóng)村工作指導(dǎo)員1XXXX，其中省下派XXXX、市下派XXXX、區(qū)下派XXXX、街道下派XX街道將農(nóng)村指導(dǎo)員工作納入我街道社會主義新農(nóng)村建設(shè)重點工作，加強領(lǐng)導(dǎo)， 成立了以街道黨工委副書記、人大工委主任陳米青為組長、 街道黨工委委員、常務(wù)副主任章明達、組織委員陳海青為副

2、組長的“路橋街道第三批農(nóng)村指導(dǎo)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。將全 街道分為XXXX工作片，制定工作計劃，細化目標責(zé)任，層 層落實到人，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情投入到這項工作中 去。街道注重建章立制，以制度建設(shè)為抓手，完善駐村指導(dǎo)員的日常管理。先后制定了駐村指導(dǎo)員崗位責(zé)任制度、情況 通報制度、考勤簽到制度、請銷假制度、值班制度和例會制 度等，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導(dǎo)員工作。同時，也為指 導(dǎo)員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學(xué)習(xí)的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導(dǎo)員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、 踏實工作的良好氛圍。、依托網(wǎng)絡(luò)，促進交流，夯實指導(dǎo)員信息工作陣地街道以信息化帶動農(nóng)村指導(dǎo)員工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以網(wǎng)上工作

3、平臺為抓手，規(guī)范指導(dǎo)員工作的各項制度，要求每位指導(dǎo) 員將任期承諾、工作計劃、年度總結(jié)等落實到文字材料并上 網(wǎng)發(fā)布，便于上級部門和基層群眾的監(jiān)督。以網(wǎng)絡(luò)為平臺夯實農(nóng)村信息工作陣地。街道規(guī)定農(nóng)村指導(dǎo)員每人每星期上報民情日記2篇以上，每月上報工作信息 1篇以上，網(wǎng)絡(luò)平臺作為此類信息發(fā)布的重要陣地，成為實 時跟蹤農(nóng)村工作動態(tài)的高效載體。通過網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，促進 現(xiàn)代化信息技術(shù)向農(nóng)村基層滲透，改變農(nóng)村信息閉塞的現(xiàn) 狀，方便村際工作交流，及時傳播新農(nóng)村建設(shè)的先進典型經(jīng)驗。據(jù)統(tǒng)計，街道本年度共報送信息32條，在各級錄用的 有29條，其中，區(qū)農(nóng)指辦 10條，區(qū)兩辦13條；市級4條;省級2條。三、創(chuàng)新載體，突出特

4、色，實行農(nóng)村指導(dǎo)員任期工作承為發(fā)揮市、區(qū)、街道派駐農(nóng)村指導(dǎo)員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強責(zé)任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導(dǎo)員真正沉 到農(nóng)村第一線，街道實行農(nóng)村工作指導(dǎo)員任期承諾制度。從 村民關(guān)注的焦點難點入手，為村民辦實事。制定創(chuàng)業(yè)目標，公開承諾內(nèi)容，公示駐村業(yè)績，接受群眾監(jiān)督。要求農(nóng)村工 作指導(dǎo)員將創(chuàng)業(yè)目標和承諾事項在村務(wù)公開欄上張榜公布， 公開每一項承諾目標內(nèi)容，工作步驟和完成時限等，接受村 民的監(jiān)督。并對指導(dǎo)員駐村業(yè)績實行公示制。對駐村指導(dǎo)員 在協(xié)調(diào)村兩委關(guān)系、村經(jīng)濟發(fā)展思路、完成街道中心工作、 工作作風(fēng)等方面工作進行公示。落實措施，確保創(chuàng)業(yè)承諾按 期完成。街道定期督查進度完成情況； 指導(dǎo)

5、員之間定期交流， 取長補短，共同提高；并且，完成情況與考核掛鉤，納入考 核制度，從而充分調(diào)動駐村指導(dǎo)員的能動性和創(chuàng)造性。在任期工作承諾中，與街道及指導(dǎo)員所駐村的重點工作緊密結(jié)合，積極圍繞中心工作發(fā)揮作用。 突出以下三個“抓”：1、抓發(fā)展。積極開展調(diào)查研究，切實出謀劃策，幫助所駐村理清發(fā)展思路，切實做到長遠發(fā)展有目標、當(dāng)前工作 有重點、推進工作有抓手。據(jù)統(tǒng)計，市、區(qū)、街道三級Ixxxx指導(dǎo)員走訪農(nóng)戶數(shù)3xxxx，訪談6xxxx次，撰寫各種調(diào)研文 章14篇，提出建議8條。同時，駐村指導(dǎo)員注重與群眾面對面交流，各級派出單位的領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常到村里看望指導(dǎo)員，直接了解農(nóng)村真實面貌，共召開調(diào)研座談會Ixxxx

6、，約有6XXXX人參加。農(nóng)村指導(dǎo)員積極開動腦筋，虛心問計于民， 與當(dāng)?shù)卮甯刹恳黄鹫覝使ぷ鞯那腥朦c和著力點，一起出謀劃 策。2、抓建設(shè)。指導(dǎo)員積極參與街道“城中村”改造工作，幫助村里制訂政策，協(xié)調(diào)好村民關(guān)系，使街道石浜、遼洋、 龍頭王等村的“城中村”改造順利開展。下包村指導(dǎo)員胡紅 燕協(xié)助所駐村進行舊村改造、下涇河道改造的可行性調(diào)研， 其起草的舊村改造可行性報告和河道改造可行性報告，均得 到村兩委的采納使用。龍頭王村指導(dǎo)員徐紅良對村班子建設(shè) 提出了充實調(diào)整的建設(shè)，得到街道采納。3、抓環(huán)境。農(nóng)村指導(dǎo)員積極參與“多城同創(chuàng)”工作，發(fā)動村民參與，協(xié)助所駐村大力開展村莊整治和環(huán)境治理， 實現(xiàn)村容整潔。四、發(fā)

7、揮優(yōu)勢，服務(wù)群眾，幫助基層解決實際問題 各指導(dǎo)員充分發(fā)揮自身所在部門優(yōu)勢、個人優(yōu)勢和團隊優(yōu)勢，結(jié)合所據(jù)村實際，實事求是、“各顯神通”，幫助所 駐村做了大量工作。如市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗局下派的指導(dǎo)員 宋代明在XXX民主黨派首屆文化周活動期間，在所駐章楊 村召開“阿?，F(xiàn)場直面會”和義務(wù)就診活動；省檢察院下派 指導(dǎo)員徐仁良在所駐龍頭王村舉辦法律知識講座，這些活動 都受到了村民的熱烈歡迎。據(jù)統(tǒng)計，各級派出單位今年共幫助村里解決困難3XXXX ,捐贈錢款3530XXXX元，興辦市場XX章楊村指導(dǎo)員宋代明支 助本村XXXX長年臥床生病的老人陶招蓮、陳小云，給他們 每人分別送去50XXXX ;邀請臺州民主黨派

8、醫(yī)療小分隊為章楊 村村民義務(wù)就診、送藥，邀請臺州影視文化頻道的知名節(jié)目主持人“阿福”到村里與村民直面交流。8月14日，章楊村 竹木市場發(fā)生了打架事件，他聞訊后及時趕到協(xié)助村兩委調(diào)處了糾紛。浹里陳村指導(dǎo)員屈松友個人支助村里XXXX元， 用于村辦公用品的添置，并在村里向村民積極宣傳社保政策，指導(dǎo)村民參加養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，保證他們病有所醫(yī)、 老有所養(yǎng)，將來無后顧之憂。石浜村指導(dǎo)員吳一枝支助本村 特困子女就學(xué)金360XXXX及特困金160XX龍頭王村指導(dǎo)員徐紅良支助本村貧困戶解決生活困難補助費XXXX元整。在墨 池中泰隆街口 20XXXX路面整修中，他也積極幫助村里聯(lián)系 有關(guān)部門。年來，街道全體農(nóng)村

9、工作指導(dǎo)員在駐村期間深入群眾，走訪農(nóng)戶，急群眾之所急，想群眾之所想，積極為群眾 排憂解難，以實際行動顯示出駐村指導(dǎo)員的作用和優(yōu)勢，贏 得了農(nóng)村廣大黨員干部和村民們的好評，進一步密切了黨 群、干群關(guān)系。下一階段，我們將進一步抓好以下工作:是要進一步完善工作機制。主要是三方面的工作機制，一是完善專職農(nóng)村指導(dǎo)員的日常工作機制，如代理服務(wù)、重大事項報告等制度，目的是拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府與基層群 眾之間溝通聯(lián)系的渠道，促進上情下達、下情上傳，密切黨 群干群關(guān)系，推進各項工作順利開展。二是專職農(nóng)村工作扌 導(dǎo)員的支撐與保障機制，如互助協(xié)作、重點難點問題交辦、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員聯(lián)系等制度，目的是加強駐村指導(dǎo)員之間的

10、配 合與聯(lián)系，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的工作合力，提高駐村指導(dǎo)員在基 層群眾中的威信和為民服務(wù)的水平。第三是專職農(nóng)村工作指 導(dǎo)員日常工作的監(jiān)督與管理機制，如任期工作目標和實績公 示、督查考核等制度，目的是確保專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員的人員、精力、工作“三到位”，樹立駐村指導(dǎo)員務(wù)實為民的新形象。是要進一步加強宣傳發(fā)動。加大宣傳力度，全方位、多角度、滾動式宣傳農(nóng)村工作指導(dǎo)員的風(fēng)采，進一步形成全 社會關(guān)心和支持農(nóng)村工作指導(dǎo)員的良好氛圍，激發(fā)農(nóng)村工作 指導(dǎo)員深入實踐、服務(wù)“三農(nóng)”的責(zé)任感和事業(yè)心。切實制 定好年度宣傳計劃，突出每個階段的宣傳重點，增強宣傳的 針對性和實效性。強化典型示范，及時挖掘、提煉、總結(jié)、宣傳在農(nóng)村指導(dǎo)員工作中涌現(xiàn)出來的不同類型、不同層次的先進個案和典 型，力求以點帶面，整體推進，形成激勵先進、鞭策后進的 積極局面。三是要進一步在解決實際困難上發(fā)揮作用。在新農(nóng)村建設(shè)過程中新的矛盾必然也會日益增加。指導(dǎo)員要加強與群眾 接觸，了解群眾關(guān)心的難點問題，在第一時