面試的方法與技巧

1、求職面試的方法與技巧一、如何參加面試求職戰(zhàn)役中最重要的兩場(chǎng)關(guān)鍵戰(zhàn)斗是： 1、贏得面試機(jī)會(huì)。 2、在 面試中取勝。要取得以上兩場(chǎng)戰(zhàn)斗的勝利，你要做到：為人所知，如 果面試主持人已經(jīng)聽說過你， 他對(duì)你的態(tài)度會(huì)更友好， 問的問題也不 至于太尖刻；進(jìn)行有效的面試準(zhǔn)備，在參加面試時(shí)，如果想有出色的 表現(xiàn)，可借鑒以下幾個(gè)步驟。第一步，對(duì)用人單位情況及面試過程進(jìn) 行調(diào)查研究。第二步，使你的能力與用人單位工作的要求相符合。第 三步，可準(zhǔn)備幾個(gè)問題向面試者請(qǐng)教。第四步，對(duì)可能遇到的問題進(jìn) 行準(zhǔn)備。第五步，大聲朗讀你所準(zhǔn)備問題的答案。第六步，面試時(shí)， 努力表現(xiàn)自己。第七步，當(dāng)面試結(jié)束時(shí)進(jìn)行回顧和總結(jié)。二、如何在面

2、試中應(yīng)付自如（一）要胸有成竹，充分了解用人單位的情況。（二）要準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，穿戴整齊，不要佩戴有色眼鏡，在學(xué)校面試 統(tǒng)一穿校服。（三）面試剛開始的幾分鐘是最關(guān)鍵的時(shí)刻， 要努力給主持人一 個(gè)良好的第一印象， 眼睛平視面試者的眼睛， 不能左顧右盼或低頭躲 閃，要顯出非常自信的樣子。四）不要緊張，也不能過分放松， 太緊張反而使得自己表失常，太放松會(huì)使對(duì)方誤認(rèn)為你對(duì)該用人單位很淡漠，或者根本不感興趣。（五）不要自吹自擂，急于推銷自己。相反，要讓主持人自己覺 得他們需要你。聽對(duì)方說話要有耐心，不要與主持人搶話題，打斷主 持人的談話或與之爭(zhēng)辯；沒聽清問題，可以請(qǐng)雙方再重復(fù)一遍。碰到 難題，不要急于回答，冷靜

3、思考片刻再回答。（六）回答問題要簡短、清楚、準(zhǔn)確。不要漫無邊際地瞎扯。答 話聲音音量要適中，足以讓對(duì)方聽清楚你的講話。講話要有個(gè)性，講 實(shí)話，態(tài)度誠懇，避免吞吞吐吐，躲躲閃閃的回答問題。但也不要主 動(dòng)提出對(duì)自己不利的情況。（七）對(duì)自己的所學(xué)專業(yè)要熟悉， 對(duì)常用的英語口語及專業(yè)英語 事前適當(dāng)準(zhǔn)備，回答問題不要太教條、太死板。回答問題時(shí)可主動(dòng)要 求多談一些。抓住適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，告訴面試者你的經(jīng)驗(yàn)和能力，簡潔談 談過去突出成績。（八）表現(xiàn)友好，關(guān)于善于交際， 善于說話的一面， 不要講笑話， 發(fā)牢騷和批評(píng)他人。三、面試中可能遇到的問題請(qǐng)簡單介紹一下你自己；請(qǐng)談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，好嗎；你為什么 要應(yīng)聘這份工作

4、；你喜歡你們學(xué)校嗎；你的老師怎么樣；你在學(xué)校學(xué) 習(xí)了哪些主要課程； 這些課程對(duì)你所應(yīng)聘的工作有些什么幫助； 你為 什么選讀此專業(yè)， 你有什么特長和愛好； 請(qǐng)你介紹一下自己的優(yōu)點(diǎn)和 不足；你認(rèn)為你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么；你曾犯過的最大錯(cuò)誤是什么；你 擇業(yè)考試的主要問題是什么； 你談戀愛嗎；你如何看待大學(xué)生談戀愛； 這份工作壓力很大，你能承受得了嗎；你最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)；什么 樣的工作； 你覺得自己有足夠的資格干這項(xiàng)工作嗎； 你能為我們公司 作些什么貢獻(xiàn)呢； 你愿意到我們公司嗎， 為什么；談?wù)勀愕募彝デ闆r； 你有信心通過港監(jiān)考證嗎； 你是否愿意與公司簽合同， 愿意簽幾年合 同；能用英語說出我們公司名稱嗎

5、；或拿一段英文，讓你看后并譯成 中文。四、面試的一般程序（一）面試開始階段。用人單位通過你的推薦材料決定面試，你 要面帶微笑，眼睛平視對(duì)方，顯出興致勃勃，信心百倍。（二）正式面試階段。用人單位一般先介紹單位情況，然后逐個(gè) 面談。在這段時(shí)間里，要對(duì)你作出三種評(píng)價(jià)：1、你的性格是否適合這項(xiàng)工作；2、如果你成為他們的一員， 是否能有什么貢獻(xiàn)；3、如獲聘用，你能否為公司爭(zhēng)光。你要使面試者覺得你熱情、友好，完全符合上述三個(gè)條件，正是 他們想錄用的人。三）面試結(jié)束。你應(yīng)禮貌地對(duì)面試者表示感謝，或問： “我有希望被錄用嗎”，“我有希望成為主要候選人嗎？” ，并注意留意主持人暗示面試的跡象，征得面試者同意后，

6、迅速離開面試場(chǎng)（三）面試的技巧和方法1 、要準(zhǔn)時(shí)到達(dá) 這是對(duì)求職者最基本的要求，準(zhǔn)時(shí)代表著一個(gè)人的基本素質(zhì)和修養(yǎng)。不準(zhǔn)時(shí)的人，會(huì)讓 人感覺沒有責(zé)任感。 如果是因?yàn)槎萝嚮蛘叩胤讲皇煜ぃ?畢業(yè)生應(yīng)該立即與公司取得聯(lián)系， 講明情 況。為慎重起見，畢業(yè)生最好提前出門，時(shí)間上留有余地。2 、要講究禮儀 進(jìn)公司前要關(guān)掉手機(jī)、整理好領(lǐng)帶、喝掉手上的飲料。要在約定的時(shí)間內(nèi)結(jié)束自己的發(fā) 言，以體現(xiàn)出你的辦事效率；面談時(shí)，眼睛要真誠地注視對(duì)方，表示對(duì)他的話感興趣，不要東張 西望，心不在焉。3 、要講究交談技巧（1）語言要含蓄、機(jī)智，富于幽默感 交談時(shí)要輕松自如，說話時(shí)除了意思表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以采用幽默的

7、語言， 尤其當(dāng)自己遇到難以回答的問題時(shí)，幽默的語言會(huì)表現(xiàn)出你的機(jī)智和聰明，給人以良好的印象。（2）注意談話的語氣、聲調(diào)和速度 和緩流暢的語氣、抑揚(yáng)頓挫的聲調(diào)、快慢得體的速度，不僅有利于更好地表達(dá)自己的思 想，而且能給人以美的享受，同時(shí)要口齒清晰、語言流利、文雅得體。忌用口頭禪，更不能用不 文明的語言。（3）交談切忌過多重復(fù)、嘮叨，同時(shí)要注意對(duì)方的反應(yīng) 面試的時(shí)間很短，畢業(yè)生一定要抓緊時(shí)間， 不要過分啰嗦。同時(shí)注意對(duì)方的反應(yīng)， 比如， 對(duì)方心不在焉， 可能表示對(duì)你的話沒有興趣， 你要設(shè)法轉(zhuǎn)移話題； 側(cè)耳傾聽可能說明你音量大小 難以聽清；對(duì)方皺眉、擺頭可能說明你言語有不當(dāng)之處。 根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)

8、， 就要適時(shí)地調(diào)整 自己的語言、語氣、陳述內(nèi)容等。（4）在談話中不必迎合，也不要固執(zhí) 你不必為了尊重對(duì)方而不管他說什么都一味地說“是的，是的”，因?yàn)楝F(xiàn)在許多用人單 位需要的是有主見的工作人員。你要把自己的主張觀點(diǎn)說出來， 但要講究方式、 方法， 切不能固 執(zhí)己見、進(jìn)行反駁。（5）發(fā)覺失誤，可以大膽承認(rèn) 面試過程中，如果發(fā)現(xiàn)自己說錯(cuò)了一些話，不妨等到雙方都比較自在的時(shí)候再說出來， 比如說，“我不知道您看出來沒有，坦白地說，我對(duì)這次面試有點(diǎn)緊張?！比绻虑檫M(jìn)行得較順 利，你承認(rèn)自己曾經(jīng)緊張過，反而能使你更主動(dòng)地接近主考官。4 、要掌握回答問題的技巧（1）把握重點(diǎn)、簡捷明了、條理清楚、有理有據(jù) 一般

9、情況下，回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清楚，然后再 做敘述和論證。面試時(shí)間有限，多余的話太多，容易走題。（2）講清原委，避免抽象 主考官提問總是想了解一些應(yīng)該者的具體情況，切不可簡單地以“是”或“否”作答。 針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。（3）確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問 面試中，如果對(duì)主考官提出的問題，一時(shí)摸不著邊際，不知從何答起或難于理解對(duì)方問 題的含義時(shí)，可將問題重復(fù)一次，并先談自己對(duì)這一問題的理解， 請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太 明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。（4）要“知之為知之，不知為不知” 遇到自己不知、不懂、

10、不會(huì)的問題時(shí)，牽強(qiáng)附會(huì)、不懂裝懂的作法不足取。誠懇、坦率 地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主考官的信任和好感。（5）有個(gè)人見解，有個(gè)人特色 相同的問題要問若干次，類似的回答也要聽若干次。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見地和個(gè)人特 點(diǎn)的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。（6）回答難題的語言技巧 第一，采用周全的方法作答，對(duì)于一些選擇式的問題。比如“今天參加面試的人很多， 有二十多歲的，也有三十多歲和四十多歲的，請(qǐng)問你認(rèn)為最適合這個(gè)崗位的是哪一年齡層的”， 這類問題如果應(yīng)試者作出了任何一種選擇， 都會(huì)被人認(rèn)為“看問題比較片面”， 因此上述問題的 最佳回答方式是先詳細(xì)分析各年齡層的人擔(dān)任這一崗位的優(yōu)缺點(diǎn)， 當(dāng)然要

11、言之有據(jù)， 然后表述自 己的觀點(diǎn)： “我認(rèn)為各個(gè)年齡層次的人擔(dān)任這個(gè)崗位各有千秋， 不能一概而論， 要具體情況具體 分析。”第二，慎用絕對(duì)、鮮明的回答。當(dāng)應(yīng)試者尚未完全明確招聘者提問的最終意圖時(shí)，盡量 避免使用太絕對(duì)化的語言。 如常有主考官問： “你喜歡挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作嗎？”這個(gè)問題對(duì)應(yīng)聘者 來說其實(shí)很難回答， 因?yàn)樗⒉磺宄衅刚叩哪康暮卧冢?同時(shí)也不清楚申請(qǐng)的職務(wù)究竟需要挑戰(zhàn) 性還是不需要挑戰(zhàn)性，因此，最好的回答是：“很難明確回答，要視具體情況而定，關(guān)鍵在于我 的能力是否能承受這樣的挑戰(zhàn)?！钡谌媚：Z言回答，可以有效地“保護(hù)自己”。 在面試時(shí)常碰到這樣的問題： “你對(duì)工資的期望值是多少”

12、時(shí)， 如果理直氣壯地報(bào)出一個(gè)數(shù)字會(huì) 顯得過于莽撞。 正確的方法是先做片刻的思考， 然后不慌不忙地回答： “我聽別人說這個(gè)職位的 行情大概是”這樣無論答對(duì)答錯(cuò)， 都是源自“道聽途說”， 而非本人的想法。 類似的模糊字 眼還有“恐怕”、 “我想大概”、 “可能是”等等， 總之千萬不要太絕對(duì)。5 、不要過早打聽面試結(jié)果 一般情況下，招聘人員在面試結(jié)束后，都要進(jìn)行討論、 篩選和匯總， 最后確定錄用人選， 這些工作可能要花 35 天時(shí)間。求職者在這段時(shí)間一定要耐心等候， 不要過早去打聽面試結(jié)果。6 、正確對(duì)待面試中的失誤面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，此時(shí)，不可因一時(shí)的失誤而喪氣。要記住，一時(shí)失 誤不等

13、于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己， 不要輕易放棄機(jī)會(huì)。 即使一次面試沒有成功，也要分 析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以新的姿態(tài)迎接下一次面試。（一）畢業(yè)生如何收集就業(yè)信息1 、學(xué)校就業(yè)辦 學(xué)校就業(yè)辦是學(xué)校專門負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的長設(shè)機(jī)構(gòu)，在長期的工作交 往中，與上級(jí)主管部門、各級(jí)就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)以及用人單位有著密切的聯(lián)系。目前,學(xué)校安排有老師長駐廣州，專職負(fù)責(zé)考察廣東的招聘企業(yè)。 所提供的信息， 無論是數(shù)量還是質(zhì)量，都 具有明顯的優(yōu)勢(shì)， 是畢業(yè)生獲取就業(yè)信息， 了解招聘單位的主渠道。 特別是以學(xué)校為主體舉 辦的 “雙選 ”招聘活動(dòng)，專業(yè)更對(duì)口，用人單位更有選才的誠意，應(yīng)格外給予重視。在科技樓 和教學(xué)樓一樓都設(shè)有

14、就業(yè)專欄，學(xué)校最新的招聘信息都會(huì)在那里發(fā)布。2 、各級(jí)政府主管部門和就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu) 為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革及就業(yè)形式的需要， 縣級(jí)以上的各級(jí)政府都成立了人才交流中心， 為畢業(yè)生就業(yè)提供各種咨詢與服務(wù)， 每年都要 通過各種形式為畢業(yè)生提供各種真實(shí)可靠的就業(yè)信息。 以欽州人才市場(chǎng)、 欽州勞動(dòng)力市場(chǎng)為 例，定期會(huì)舉辦雙選會(huì)，為供需雙方提供見面交流的機(jī)會(huì)。3 、師長和校友 學(xué)校的教師在每年的社會(huì)實(shí)踐教學(xué)、科研協(xié)作及校外兼職中，與一些專業(yè) 對(duì)口的單位關(guān)系密切， 通過他們了解需求信息、 聯(lián)系社會(huì)實(shí)踐、 實(shí)習(xí)單位及推薦到單位求職， 對(duì)畢業(yè)生擇業(yè)成功是很有幫助的。 校友大多在專業(yè)對(duì)口的單位工作， 對(duì)所在單

15、位情況比較熟 悉，因此對(duì)所在單位引進(jìn)人才還有一定的影響力， 通過他們的引薦往往可信度高， 成功率較 高。4 、家長和親友 許多畢業(yè)生家長或親友在多年的工作與社會(huì)交往中，與社會(huì)方方面面有著 廣泛聯(lián)系， 由于家長、 親友與畢業(yè)生的特殊親情關(guān)系， 在幫助了解就業(yè)信息或推薦就業(yè)時(shí)會(huì) 更加積極主動(dòng)，不遺余力。5 、社會(huì)實(shí)踐與畢業(yè)生實(shí)習(xí) 畢業(yè)生在擇業(yè)過程中，一個(gè)很大的障礙是供求雙方缺乏了解。 而畢業(yè)生的社會(huì)實(shí)踐、 實(shí)習(xí)可以說是畢業(yè)生了解用人單位， 并讓用人單位了解自己的最好途 徑。畢業(yè)生在參加社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)時(shí)應(yīng)力求做到實(shí)習(xí)單位的選擇與就業(yè)意向相掛鉤， 達(dá)到以 實(shí)習(xí)促進(jìn)就業(yè)的目的。6 、電腦網(wǎng)絡(luò) 網(wǎng)上求職已

16、成為畢業(yè)生求職的一種時(shí)尚。目前，學(xué)校已在校園網(wǎng)上開通了就 業(yè)專欄，作為一種新的渠道，目前還只是剛起步，但由于他的方便、快捷，已經(jīng)受到畢業(yè)生 和用人單位的普通歡迎，有條件的同學(xué)應(yīng)該對(duì)這一渠道更多給予關(guān)注。（二）面試技巧訓(xùn)練俗話說 “有備無患 ”，在參加面試前， 進(jìn)行一些必要的技巧準(zhǔn)備， 對(duì)面試的成功來說是必不可 少的。1 、注意語言表達(dá)能力的訓(xùn)練。 對(duì)應(yīng)試者來說，流利自如、文雅幽默的談吐是面試成功的 必備條件。 中專生平時(shí)要有意識(shí)的加強(qiáng)語言表達(dá)能力的訓(xùn)練， 從沒話找話的寒暄開始， 逐漸 養(yǎng)成與陌生人自如交談的習(xí)慣。 多參加集體活動(dòng)， 課堂討論大膽發(fā)言， 也有助于講話能力的 訓(xùn)練。2 、盡可能多的

17、了解求職單位的情況。 考官提問的出發(fā)點(diǎn)，往往與招聘單位有關(guān)。因此， 面試前，應(yīng)盡可能多的了解一些應(yīng)聘單位的情況，才能做到心中有數(shù)、有的放矢。3 、隨時(shí)準(zhǔn)備回答有關(guān)自己的問題。 要在很短的時(shí)間里將自己完整的介紹給陌生人并不是 一件容易的事，而且還要見簡繁得當(dāng)、談吐流利、全面準(zhǔn)確。因此，面試前準(zhǔn)備一個(gè)簡短的 自我介紹腹稿是必要的，以免到時(shí)在主試人面前答非所問，緊張無措。4 、保持良好的精神狀態(tài)。 面試前要適應(yīng)放松， 調(diào)節(jié)自己的生活規(guī)律 ，保證充分的睡眠和 休息。 為消除等待面試時(shí)緊張、 焦慮情緒的產(chǎn)生， 可準(zhǔn)備一本輕松、有趣的雜志書籍供自己 面試時(shí)翻閱，調(diào)節(jié)情緒，克服怯場(chǎng)心理。（三）面試準(zhǔn)備的技巧

18、1 、資料充分 有條有理仔細(xì)想清楚該帶什么同去，好讓主試者覺得你處世周到而有條理。 凡是與求職無關(guān)的東西，一律比應(yīng)該帶。以下列出面試時(shí)應(yīng)該考慮帶的東西：（1 ）招聘廣告的副本 面試時(shí)， 你可能隨時(shí)翻閱廣告上的資料， 所以應(yīng)該帶一份在身上。（2 ）應(yīng)聘材料的副本 主試者通常都會(huì)就你應(yīng)聘材料上的問題發(fā)問，你也可能要提到那 些資料，所以， 帶一份副本，不但可以更快掌握主試者的問題，也免使自己忘記了所填報(bào)的 資料而陷于尷尬。（3 ）如有推薦人則應(yīng)準(zhǔn)備好推薦人的姓名、地址、電話，以便主試者與他們聯(lián)絡(luò)。（4 ）你寫過的文章、報(bào)告、計(jì)劃書，尤其是與申請(qǐng)的工作有直接聯(lián)系的材料。（5 ）一連串預(yù)備好的問題，以備

19、你有機(jī)會(huì)發(fā)問時(shí)提問。（6 ）整理好承載上述文件的紙袋或文件袋。（7 ）其他與應(yīng)聘的公司有關(guān)的小冊(cè)子和資料。（8 ）一支筆。（9 ）帶一本書，準(zhǔn)備要久候時(shí)閱讀。2 、心理健康顯自信 不要害怕主試的聲威。記住，考官是在選拔人才，是希望你應(yīng)答得很 好，只要你心理上處在與他平等的地位， 是能發(fā)揮得很好、 甚至顯示露出自己都難以想象的 高水平。（1 ）略加修飾增強(qiáng)新系信心。重視服飾儀表，是預(yù)防被緊張情緒吞沒的一種心理武裝。在應(yīng)聘面試時(shí)，講究儀表，可以增強(qiáng)自信，產(chǎn)生良好的心理效果。（2 ）確立主體意識(shí)。當(dāng)自己即將與考官見面時(shí)，難免會(huì)感到膽怯。遇到這種情形時(shí)，如能確立主體意識(shí)，增強(qiáng)主動(dòng)性，便可以在很大程度上消除膽怯的心理。（3 ）事先做最壞的打算。我們?cè)趹?yīng)聘面試時(shí)，也可以采取這樣的策略。事先有了萬一失敗的對(duì)策，心里就自然放松。大不了以后再考，還有什么可緊張的呢 ？這種態(tài)度不但能使 你鎮(zhèn)定，而且會(huì)有意外的收獲。（4 ）保持樂觀的心理。在應(yīng)聘