美國科研項目預算和人員費案例

1、美國科研項目預算和人員費案例在美國，科研項目預算是一件非常重要的事，美國對于科研項目財務的管理非常規(guī)范。為了幫助大家了解美國科研 項目預算申請的具體內容和美國科研人員的薪酬機制，科技 專家 APP 從美國某大學要到一個醫(yī)學方面項目預算申請的 原始文件， 作為案例給大家參考。 從這份原始文件可以看出，項目參與者的人員費屬于項目的直接經(jīng)費，并根據(jù)每個人的工資收入和投入時間，逐一進行測算。為了保護項目中科研人員的隱私，已將他們的名字隱去。 ） 美國該大學科研項 目預算中包括了科學家和技術人員的薪酬、研究生的工資津 貼等人員費； 計算機等實驗設備、 實驗材料等消耗品的購買， 差旅費和會議費等支持費用，

2、間接費用和其他費用。美國科研項目申請第 1 年度預算 工資：項目第一負責人（PI）:對整個項目負責，提供行政和科學的領導。她從項目中提取的薪酬為本人基本工資（ 67341美元）和津貼補貼（ 15428 美元）總和的 25% ；她的薪酬來自兩部分，一部分來自基金， 共計 12415 美元，其中的 10101美元作為工資， 2314 美元作為津貼，占總數(shù)的15% ；其余的 10% 是由該大學支付的 6734 美元工資和 1543 美元津貼。項目第二負責人 （CO-PI ）：在研究的各方面協(xié)助和支持項目 首席負責人，并負責現(xiàn)場數(shù)據(jù)的采集、管理、分析和解釋，負責質量的把控。他從項目中提取的薪酬為本人基

3、本工資113533 美元）和津貼補貼（ 21431 美元）總和的 10% ； 其中的 5677 美元作為工資， 1072 美元作為津貼， 占總數(shù)的他的薪酬來自兩部分，一部分來自基金，共計6749 美元，5% ；其余的 5% 是由該大學支付的 5677 美元工資和 1072美元津貼。 匿名研究人員：提供醫(yī)療和科學專業(yè)知識，咨 詢研究，與其他項目間的交流關系。他從項目中提取的薪酬 為本人基本工資（ 90506 美元）和津貼補貼（ 18601 美元） 總和的 10% ；他的薪酬來自兩部分，一部分來自基金，共計5455 美元，其中的 4525 美元作為工資， 930 美元作為津貼， 占總數(shù)的 5% ；

4、其余的 5% 是由該大學支付的 4525 美元工資 和 930 美元津貼。 2 名待定的高級項目協(xié)調員和健康教育 者：負責協(xié)調所有活動， 參與地區(qū)與學校的訪問和學校招聘， 與校長談判合同，準備研究協(xié)議，協(xié)調人員分配，監(jiān)督所有 活動研究協(xié)議的實現(xiàn)等。他們從項目中提取的薪酬為本人基 本工資 33000 美元和津貼補貼 5779 美元。 匿名研究人員： 協(xié)助籌備和實施基線測量，為教師和學生的所有測量工作提 供幫助。她從項目中提取的薪酬為本人基本工資（ 35078 美 元）和津貼補貼（ 8586 美元）總和的 50% ；薪酬的一部分 來自基金， 其中 17539 美元作為工資， 4293 美元作為津貼

5、， 占總數(shù)的 50% 。 統(tǒng)計員：開發(fā)和監(jiān)督質量控制及機密數(shù)據(jù) 管理的程序，直接收集基線數(shù)據(jù)。她從項目中提取的薪酬為本人基本工資（ 59746 美元）和津貼補貼（ 14024 美元）總 和的 15% ；她的薪酬來自兩部分，一部分來自基金，共計7017 美元，其中 5975 美元作為工資， 1042 美元作為津貼， 占總數(shù)的 10% 。其余的 5%是由機構支付的 2987 美元工資 和 701 美元津貼。 程序員：提供計算機編程專業(yè)知識，開 發(fā)計算機程序并進行編輯、 輸入 ,和儲存數(shù)據(jù)等。 他從項目中21347提取的薪酬為本人基本工資 （ 42695 美元）和津貼補貼 （ 9804美元）總和的

6、50% ；薪酬的一部分來自基金，其中美元作為工資， 4902 美元作為津貼，占總數(shù)的 50% 。 測量/跟蹤協(xié)調員： 協(xié)調和監(jiān)督所有的現(xiàn)場測量資料、數(shù)據(jù)包的生產和復制，培訓和認證外勤人員的測量技術，協(xié)議的標準化 實施和所有現(xiàn)場工作人員的保密等。她從項目中提取的薪酬 為本人基本工資 32237 美元和津貼補貼 8132 美元。 待定的數(shù)據(jù)提取者：開發(fā)收集程序、文件歸檔和其他數(shù)據(jù)管理，協(xié)助表格和協(xié)議數(shù)據(jù)的收集和錄入,并與其他人密切合作。 這個人從項目中提取的薪酬為本人基本工資（ 20452 美元）和 津貼補貼（ 4713 美元）總和的 50% ；薪酬的一部分來自基金，其中10226 美元作為工資，

7、 2357 美元作為津貼，占總 數(shù)的 50% 。 待定的項目助理：協(xié)助項目首席負責人監(jiān)督程 序、行政和預算方面的工作，協(xié)助研究人員差旅費的申請和 報銷，采購物資，人員管理，協(xié)助收集、包裝及運輸唾液樣 本至明尼蘇達大學實驗室。這個人從項目中提取的薪酬為本11249 美人基本工資（ 22497 美元和津貼補貼 （4887 美元總和的 50% ； 薪酬的一部分來自基金，總計 13693 美元，其中 元作為工資， 2444 美元作為津貼，占總數(shù)的 50%。 4 名待 定的研究生：協(xié)助調查問卷管理、收集唾液樣本和跟蹤程序 匯編。他們的薪酬是 10.00 美元 /小時乘以 10 小時 /周，共 26 周

8、2600 美元。以 8.49% 的工資計算總共為 221 美元。 其 中 10400 美元的工資和 883 美元的津貼由該大學共同承擔。支持費用差旅費：本地交通費，必須從該大學研究辦公室學 區(qū)和學校出發(fā) （240 英里 x32.5 美分/英里 x30 次= 2340 美元）。物資費：項目具體操作的材料費， 如粘合劑、 筆記本等 2800美元；會議必需品，如幻燈片、講義材料， 75 美元 /會議 X8次=600 美元；介入材料 2000 美元，包括海報復印、傳單制 作等； ACTT 項目標簽 （50 美元/1000 卷=50 美元）和手冊 （1美元 x500=500 美元）用于公關、 宣傳等；錄

9、影帶 （3 美元 x20 = 60 美元 ） 用于記錄唾液可替寧測量的說明；基線數(shù)據(jù)包2.50 美元 X200 學生 X20 學校= 10,000 美元）；媒體制作 軟件 （1000 美元 ）。顧問：無 租賃費：無 復印費： 1500 美元，用于宣傳冊復印。設備： E-5200 臺式電腦約 4956 美元，惠普 DeskJet 895cxi打印機約 571.9 美元；2個索尼 DCR TR7000 攝像機約 1798美元；杜蘭大學將提供二分之一的設備費用( 3663 美元)； 其他支出：老師交流激勵 (100 美元/老師/ 1 測量學期 x 20個學校 = 2000 美元 )；對基線測量學生的獎勵 (200 名學生 x 20個學校 x 5 美元= 20000 美元)；學校激勵測量時間 (200美元/學校 x 20 個學校= 4000 美元)；當?shù)乜茖W會議( 200 美 元)。間接費用：該大學校園 IDC(Indirect Cost )比率為 48.5% ，間接成本中4 位博士的工資 (31996 x 25% = 7999