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文檔簡介
1、1運輸專業(yè)公司經(jīng)理崗位講明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號所在部門運輸專業(yè)公司直接上級主管經(jīng)理副經(jīng)理、專責(zé)工程師、勞資員、材料員、綜合事 務(wù)、技術(shù)員崗位定員工資等級崗位分析日期本職:全面主持專業(yè)公司各項工作 職責(zé)與工作任務(wù):職 責(zé)職責(zé)表述:負責(zé)制定本專業(yè)公司的工作制度和進展規(guī)工作結(jié)分送單劃工作 任務(wù)制定本專業(yè)公司的工作制度和進展規(guī)劃,并上 報審批果作制 度、進位管經(jīng)理組織下屬人員實施工作制度和進展規(guī)劃撰寫年度工作總結(jié)并上報職 責(zé)職責(zé)表述:負責(zé)與項目部簽定服務(wù)協(xié)議工作結(jié) 果分送單 位工作 任務(wù)組織從項目部獵取施工項目本專業(yè)作業(yè)任務(wù)的 詳盡信息與項目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議履行合冋,從項目部獵取相關(guān)收益職 責(zé)職
2、責(zé)表述:組織制定本專業(yè)公司各種作業(yè)打算并組織 實施工作結(jié) 果分送單 位工作 任務(wù)組織制定作業(yè)進度、人員、材料配件需求、安全、質(zhì)量打算作業(yè)打 算項目部組織實施打算工作總 結(jié)主管經(jīng) 理,檔 案職 責(zé)職責(zé)表述:組織本專業(yè)公司作業(yè)治理工作結(jié) 果分送單 位四工作 任務(wù)組織檢查、督促各項打算的實施情況對作業(yè)中出現(xiàn)的重要問題, 組織及時追查緣故, 明確責(zé)任主體,提供解決方案,并提交處理報 告處理報 告項 目 部,主 管經(jīng)理組織開展QC小組活動負責(zé)組織文明施工活動職 責(zé) 五職責(zé)表述: 依照公司規(guī)定,負責(zé)組織對外業(yè)務(wù)工作結(jié) 果分送單 位工作 任務(wù)組織建立與客戶的良好關(guān)系,建立客戶檔案組織承攬對外作業(yè)任務(wù),將合同
3、提交經(jīng)營開發(fā) 部審批,以公司法人名義簽訂業(yè)務(wù)合冋,并交 納規(guī)定治理費業(yè)務(wù)合 同經(jīng)營開 發(fā)部, 檔案負責(zé)組織對外業(yè)務(wù)實施負責(zé)內(nèi)部人職員作的分配,合理分配對外業(yè)務(wù) 所得撰寫并提交對外業(yè)務(wù)工作總結(jié)工作總 結(jié)主管經(jīng) 理職 責(zé)、六職責(zé)表述:主持本專業(yè)公司的成本操縱和財會工作工作結(jié) 果分送單 位工作 任務(wù)組織做好施工預(yù)算工作組織研究降低成本的方式方法職 責(zé) 七職責(zé)表述: 專業(yè)公司內(nèi)部治理工作結(jié) 果分送單 位工作 任務(wù)選拔、配備、評價下屬人員,組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬職員制定時期工作打算并督促執(zhí)行負責(zé)內(nèi)部人職員作的分配操縱實際費用支出職 責(zé) 八職責(zé)表述:其它日常工作工作結(jié)分送單工作 任務(wù)處理好與上級主管部
4、門、內(nèi)部單位、地點政府果位召門的主持專系公司的重要會議權(quán)力:權(quán)限一:有權(quán)依照項目需要,對本專業(yè)公司人員、設(shè)備材料進行調(diào)整平衡權(quán)限一:對本專業(yè)公司職員晉級、提升、任免、獎懲有建議權(quán)權(quán)限二:有權(quán)對違紀(jì)職員提出處理意見權(quán)限四:在符合公司規(guī)疋的前提下,對本專業(yè)公司獎金分配有自主權(quán)權(quán)限五:有權(quán)按照公司規(guī)定承攬外部業(yè)務(wù)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào) 關(guān)系專業(yè)公司內(nèi)部外部協(xié)調(diào) 關(guān)系公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、項目部、業(yè)主所需記錄文文件:匯報文件或報告、工作打算、工作總結(jié)任職資格:教育水平本科或有中級以上職稱專業(yè)企業(yè)治理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗有在相關(guān)專業(yè)從事5年以上治理工作經(jīng)驗知識熟悉電力生產(chǎn)知識,掌握電力施工生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點,熟 悉有關(guān)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定,熟悉施工現(xiàn)場知識:具備差 不多財會知識具備計算機應(yīng)用知識、較高的公文寫作水平技能技巧領(lǐng)導(dǎo)技能、打算技能、人際交往與協(xié)調(diào)、文字與口頭表達能力培訓(xùn)經(jīng)歷入職培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、
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