(完整)員工保密協(xié)議完整版(2019)

1、保密協(xié)議甲方（公司）：乙方（員工）：為了保護公司擁有的各項信息的合法權(quán)益，維護和促進公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同 時依法保護員工的合法權(quán)益。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司商 業(yè)機密的有關(guān)事宜，制定下列條款共同遵守：第一條：為確保乙方所承諾的保守甲方非專利技術(shù)和商業(yè)秘密的責(zé)任 （以下簡稱商業(yè)秘密）， 維護雙方的合法權(quán)益，特簽訂本協(xié)議。第二條：商業(yè)秘密的范圍：包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、目前尚未公知的 且甲方認為需要保密的：1技術(shù)信息，包括但不限于專有信息、技術(shù)資料、計算機軟件、設(shè)計、圖紙、圖樣、數(shù)據(jù) 庫、各類知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展、管理系統(tǒng)及內(nèi)容、技術(shù)文檔、各類軟件

2、及服務(wù)器的帳號與密碼等具 有保密性質(zhì)的信息。2、經(jīng)營信息，包括但不限于業(yè)務(wù)計劃、市場狀況、市場營銷、業(yè)務(wù)合作、產(chǎn)品計劃、服務(wù)、 客戶資料和客戶名單（包括但不限于乙方在甲方任職期間曾因業(yè)務(wù)往來而拜訪過的或熟悉的公 司客戶以及公司其他成員的客戶）、定價政策、投標(biāo)價格、招投標(biāo)書、財務(wù)報表及財會檔案、重點事件溝通備忘等具有秘密性質(zhì)的信息。3、管理信息，包括但不限于公司內(nèi)部決議、通告、經(jīng)營記錄和分析、各種稅務(wù)財務(wù)報表、 員工人事檔案、工資和勞務(wù)性收入資料。4、其他信息，除本合同規(guī)定外，在保密規(guī)則及員工手冊等公司內(nèi)部規(guī)章制度中所載的需要 保密的信息。第三條：雙方確認，乙方在四川*有限公司任職期間，因履行職

3、務(wù)或者主要是利用四川 *有限公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，有關(guān) 的知識產(chǎn)權(quán)均屬于四川*有限公司所有。第四條：乙方因工作需要接觸或使用甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)在甲方要求的范圍、程度范圍內(nèi) 合理使用。乙方不得將含有甲方商業(yè)秘密的資料擅自帶離工作崗位，不能通過任何途徑泄漏給 第三方。無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關(guān)機密是乙方的義務(wù)。除此以外，乙方 不得利用此類信息謀取私利。第五條：以下提及的內(nèi)容（包括但不限于）均屬于保密范圍，乙方?jīng)]有預(yù)先得到四川*有限公司的書面準(zhǔn)許，不得傳播、復(fù)印、借出、泄露給其他人（包含不能涉及該類信息的本公 司內(nèi)部其他員工）。1乙方在

4、公司期間，無論是工作時間或業(yè)余時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利 益有關(guān)的一切成果：信息、資料、技術(shù)、數(shù)據(jù)、帳號、密碼、聯(lián)系方式、記錄、技術(shù)文檔、工 具及源程序等，均屬公司財富，屬于保密范圍。2、公司內(nèi)部的財務(wù)制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其他制度、數(shù)據(jù)與記錄，均屬保密的范 圍。3、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的所有信息，屬于保密的范圍；每個員工的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帳號及密碼均應(yīng)嚴 格保密。4、客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟效益、市場計劃及產(chǎn)品推銷以及尚未公開的公 司產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)，均屬保密范圍。5、客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯 屬于私密性或機密性者，應(yīng)予保

5、密，不得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人。6、 公司在履行與政府、客戶協(xié)議時可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴格遵 守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和協(xié)議要求。第六條：乙方受聘于甲方期間，承諾不會泄漏雖不屬于甲方但甲方對第三方承諾有保密義 務(wù)的商業(yè)秘密，若因違反上述承諾而導(dǎo)致甲方被第三方追究法律責(zé)任時，乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的 全部法律責(zé)任。第七條：乙方受聘于甲方期間，承諾不直接或間接從事同甲方具有競爭性的業(yè)務(wù)，不得同 時接受甲方競爭對手的任何形式的聘用，不為甲方競爭對手提供任何形式的咨詢、顧問服務(wù)?！凹追降母偁帉κ帧敝概c甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭的其他企業(yè)，包括但不限

6、于合作方、 客戶以及其他有業(yè)務(wù)往來的人員所處的行業(yè)。第八條：乙方因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖 表、筆記、報告、信件、傳真、U盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而 無論這些秘密信息有無價值，乙方應(yīng)在離職時，或于公司提出要求時，返還全部屬于公司的財 物，包括記載著公司秘密信息的一切載體，并不得備份。第九條：甲方?jīng)]有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方有義務(wù)直接采取合理的措施以防止甲方 商業(yè)秘密被第三方非法使用或者泄漏。第十條：乙方在為公司履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘 密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方

7、違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司遭受 第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)承擔(dān)為應(yīng)訴而支付的一切費用。第十一條：乙方承諾離職后承擔(dān)與任職期間同樣的保密義務(wù)和不能使用有關(guān)秘密信息的義 務(wù)，不得利用甲方商業(yè)秘密進行新的研究、開發(fā)和相關(guān)的工作，直到這些信息在本行業(yè)中成為 公知信息為止。與甲方聘用關(guān)系結(jié)束后，乙方不得為自己、他人或任何實體的利益以拉攏、引 誘、招用或鼓動的手段使甲方其他成員離職。第十二條：乙方若違反本協(xié)議的任何一條款，視為乙方違約，甲方有權(quán)按照公司員工手冊 及相關(guān)規(guī)定視情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)處分，包括口頭警告、書面警告、扣除薪資和獎金，情形 嚴重者甲方有權(quán)解除勞動合同；如因此造成甲方損失，乙方還應(yīng)負責(zé)賠償甲

8、方的全部損失。如 乙方行為構(gòu)成犯罪，將交由國家司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十三條：雙方意圖在法律允許的范圍內(nèi)最大限度上執(zhí)行本協(xié)議，但本協(xié)議任何部分的不 可執(zhí)行不應(yīng)影響或削弱本協(xié)議其余部分的可執(zhí)行性，以便在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地反映 雙方的原意。因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民 法院提出訴訟。第十四條：違約責(zé)任1在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失，給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來 麻煩，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，并予以行政處分，違反保密義務(wù)造成不良后果的屬于嚴重 違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)與乙方解除勞動合同。2、 乙方如有違反條款中任何一項，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向四川 *有限公司支付 違約金，金額為乙方離開公司前一年平均月工資的 30倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益 應(yīng)當(dāng)歸還四川*有限公司。3、乙方因違約行為給四川*有限公司造成重大損失的，甲方有權(quán)視造成情況向乙方索 賠，甚至追究法律責(zé)任。4、乙方的違約行為給四川*有限公司造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金 不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣。第十五條：乙方承認已經(jīng)閱讀本協(xié)議，并確切了解協(xié)議