工會(huì)主席科學(xué)發(fā)展觀論文-踐行科學(xué)發(fā)展觀積極發(fā)揮工會(huì)作用

1、工會(huì)主席科學(xué)發(fā)展觀論文 -踐行科學(xué)發(fā)展觀積極發(fā)揮工會(huì)作用工會(huì)主席科學(xué)發(fā)展觀論文 -踐行科學(xué)發(fā)展觀 積極發(fā)揮工會(huì)作 用近年來，隨著各項(xiàng)體制改革的不斷深入和完善，許許多多 的事業(yè)單位在內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等方面都有著大幅度調(diào)整， 從而形成了新型事業(yè)單位，與之關(guān)聯(lián)的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了一系列 新的變化，尤其是在當(dāng)今事業(yè)單位的人事制度不斷深化和改革后， 打破了身份、崗位的界限，單位在運(yùn)行機(jī)制、工作關(guān)系、職工地位 等方面都發(fā)生了明顯的變化。在新的形勢下，如何應(yīng)對并理順這些 新的變化、新的情況，在踐行科學(xué)發(fā)展觀的過程中，怎樣把廣大職 工積極性調(diào)動(dòng)起來，這是工會(huì)工作應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)思考并努力實(shí)踐的首要 問題。我作為

2、一名工會(huì)會(huì)員，結(jié)合所在單位工會(huì)工作的情況，也試 著進(jìn)行了一些不成熟的思考。（一）順應(yīng)新形勢發(fā)展的需要工會(huì)作為黨聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶。做好工會(huì)工作，是 貫徹黨的群眾路線，密切黨群關(guān)系，鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位 的本質(zhì)需要；是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)職工隊(duì) 伍建設(shè)，充分發(fā)揮職工工作積極性的必然要求；是維護(hù)職工合法權(quán) 益，和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，確保社會(huì)穩(wěn)定的有力手段，對于全面建設(shè) 小康社會(huì)有著重要的意義和作用。從所在單位的情況看，研究院在 “解放思想、擴(kuò)大開放”大討論活動(dòng)中，提出了將在“十一五”及 紀(jì)今后一個(gè)時(shí)期，要圍繞“科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)”三大 職能定位，堅(jiān)持“科研立院、

3、改革興院、人才強(qiáng)院、服務(wù)富院”的 理念，努力打造“西部領(lǐng)先，全國一流”的中國西部人口計(jì)劃生育 科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)高地。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就需要我們廣大干部 職工克服制約事業(yè)發(fā)展的思想障礙，著力破解影響事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn) 難點(diǎn)問題，努力在解放思想上實(shí)現(xiàn)新突破，在工作作風(fēng)上展現(xiàn)新面 貌，在改革創(chuàng)新上邁出新步伐，在事業(yè)發(fā)展上取得新成效。同時(shí)， 更需要我們切實(shí)對照十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀要求，以及胡錦濤總 書記為重慶大發(fā)展提出的“ 314”總體部署，深入查找思想觀念、體 制機(jī)制、精神狀態(tài)等方面存在的問題和差距，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn) 變觀念，沖出心理的“大山”，突破思維的“峽谷”，以更強(qiáng)的改 革精神、更濃的開放意

4、識、更實(shí)的發(fā)展舉措、更大的工作干勁、更 好的服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造性地開展工作，為加快推進(jìn)富民興渝、構(gòu)建和 諧重慶創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。在這種形勢下，工會(huì)組織就要充分的 認(rèn)識到，職工是事業(yè)發(fā)展的重要因素，工會(huì)能否有效的把職工組織 起來，能否增強(qiáng)工會(huì)自身的凝聚力，能否發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性和 積極性，也是解決以上問題的最終落腳點(diǎn)，更是工會(huì)工作的著力點(diǎn)。 那么，根據(jù)我單位工會(huì)工作目前的現(xiàn)狀，我認(rèn)為有幾個(gè)具體問題需 要解決。解決職工對于工會(huì)究竟是什么的認(rèn)識不足的問題。職工也是 工會(huì)會(huì)員，時(shí)常有職工問工會(huì)究竟是什么，加入工會(huì)有什么好處等 等問題。作為工會(huì)的組織部門，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工會(huì)法和重慶市工會(huì) 條例的學(xué)習(xí)與宣傳，使

5、單位的廣大干部職工了解和掌握工會(huì)的性質(zhì)、 地位和作用，有利于確保法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，把工會(huì)法和重 慶市工會(huì)條例的學(xué)習(xí)宣傳工作落到實(shí)處。解決工會(huì)工作不具體不實(shí)在的問題。經(jīng)常有職工問：工會(huì)在 做什么？做了些什么？要解決這一問題，就應(yīng)該認(rèn)真落實(shí)工會(huì)的領(lǐng) 導(dǎo)力量，通過舉辦培訓(xùn)班、知識競賽、座談會(huì)等各種方式，開展形 式多樣、內(nèi)容生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂見的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，組織職工 學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)職工法律意識和維權(quán)意識，保護(hù)職工合 法權(quán)益，使工會(huì)工作取得實(shí)效。解決工會(huì)工作不規(guī)范的問題。單位職工反映強(qiáng)烈的是，每逢 工會(huì)換屆，沒能嚴(yán)格按照工會(huì)法的規(guī)定程序進(jìn)行。重慶市工會(huì) 條例已于20xx年9月29日經(jīng)重慶

6、市第二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員 會(huì)第二十六次會(huì)議通過，并正式頒布實(shí)施，那么，我們單位或部門 的工會(huì)組織就應(yīng)該依據(jù) 重慶市工會(huì)條例 的規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際， 制定出相應(yīng)的章程。工會(huì)就要切實(shí)代表和組織職工依照法律規(guī)定， 一方面是要通過職工代表大會(huì)和其它形式，參加本單位民主管理和 民主監(jiān)督；第二方面是要參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，與單 位內(nèi)部的行政方面建立協(xié)商制度，積極協(xié)商解決涉及職工切身利益 問題；第三方面是要組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革 新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，公正、合理地評選先進(jìn)生產(chǎn) （工 作）者和勞動(dòng)模范，上報(bào)表彰，培養(yǎng)人才，促進(jìn)職工的積極性，激發(fā) 職工的拼搏精神；第四方

7、面是要加強(qiáng)對職工的思想政治教育，鼓勵(lì) 支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動(dòng)； 第五方面是要認(rèn)真監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)在本單位的貫徹執(zhí)行情況， 協(xié)調(diào)和督促行政方面做好職工的保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等工作，辦好職工 集體福利事業(yè)，改善職工生活。（二）著力提高工作能效 結(jié)合到我所在單位的發(fā)展規(guī)劃來看，要真正實(shí)現(xiàn)大的發(fā)展， 就是要在進(jìn)一步解放思想的基礎(chǔ)上，要用“三把尺子”特別是橫比 的“橫尺”和“ 314”工會(huì)主席科學(xué)發(fā)展觀論文 -踐行科學(xué)發(fā)展觀 積 極發(fā)揮工會(huì)作用第 2 頁總體部署這把“國標(biāo)尺”衡量研究院的全面工作情況，找準(zhǔn)“痛 點(diǎn)”、“難點(diǎn)”，要站在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)超常發(fā)展的高度，將人口計(jì) 生

8、科技工作融入城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展綜合改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)大局，融入實(shí)現(xiàn) “314”總體部署的全局，放在西部乃至全國人口計(jì)生科技工作大環(huán) 境，用開闊的眼光審視人口計(jì)生科技工作，在不斷解放思想中破除 眼界狹窄、觀念陳舊、自我滿足、無所作為、不敢創(chuàng)新等阻礙人口 計(jì)生科技發(fā)展的思想觀念，在解放思想的過程中積極創(chuàng)新思路、完 善措施、力求突破，努力為促進(jìn)人口計(jì)生事業(yè)健康發(fā)展、全面實(shí)現(xiàn) “314”總體部署、構(gòu)建和諧重慶提供人口計(jì)生技術(shù)支持和科技保障。在這樣的形勢下，工會(huì)組織自身能力建設(shè)的狀況如何，作用發(fā)揮得 如何，密切影響著人口計(jì)生科研事業(yè)的發(fā)展。那么，工會(huì)在加強(qiáng)自 身建設(shè)中，需要抓好四個(gè)能力建設(shè)。努力提高工會(huì)服務(wù)工作大

9、局的能力。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人 階級的群眾組織，同樣必須把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，努力提高圍繞中 心、服務(wù)大局的能力。要引導(dǎo)職工緊緊抓住重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，主動(dòng) 站在發(fā)展的最前列，充分發(fā)揮主力軍作用；要教育職工愛崗敬業(yè)， 立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績；要積極搭建職工展示智慧和才華的 廣闊舞臺，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。努力提高工會(huì)推進(jìn)職工民主管理的能力。堅(jiān)持人民民主，是 我們黨執(zhí)政為民的本質(zhì)要求和根本途徑。積極推進(jìn)依法治會(huì)，加強(qiáng) 單位職工民主管理是完善社會(huì)主義民主政治的需要。職工代表大會(huì) 制度是一個(gè)單位實(shí)施民主管理的基本制度和有效載體，是法律法規(guī) 明確規(guī)定實(shí)行的一項(xiàng)重要制度，在推進(jìn)單位職工民

10、主管理工作中， 工會(huì)組織發(fā)揮著不可替代的重要作用。而工會(huì)組織就要針對形勢發(fā) 展的要求，不斷完善職工代表大會(huì)制度，積極探索職工民主管理的 有效形式，切實(shí)把職工的民主決策、民主管理、民主參與、民主監(jiān) 督權(quán)利落到實(shí)處。努力提高工會(huì)組織和動(dòng)員職工的能力。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工 群眾的橋梁和紐帶，其中的主要職責(zé)和任務(wù)就是要把廣大職工群眾 更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，切實(shí)擔(dān)負(fù)起對他們的團(tuán)結(jié)、教育和維 權(quán)的責(zé)任。這就要求工會(huì)切實(shí)提高組織和動(dòng)員職工的能力，把職工 組織起來，發(fā)動(dòng)起來，積極開展一系列的宣傳教育活動(dòng)，不斷提高 廣大職工的政治素質(zhì)，努力培養(yǎng)造就一支強(qiáng)大的高素質(zhì)的職工隊(duì) 伍。努力提高工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力。

11、構(gòu)建和諧社會(huì)是當(dāng)前以 及今后一度時(shí)期全黨的中心任務(wù)。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織， 就要站在全局的高度，努力提高協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力，要更加積極、 主動(dòng)地參與社會(huì)利益關(guān)系特別是勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時(shí)、正確的反 映廣大職工的愿望和要求，不斷提高維護(hù)職工合法權(quán)益的能力。（三）加強(qiáng)工會(huì)干部素質(zhì)建設(shè)從目前我們所認(rèn)知的工會(huì)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀來看，還存在著許多 與當(dāng)今工會(huì)工作要求不相適應(yīng)的地方：一是工會(huì)干部兼職化現(xiàn)象比 較普遍，導(dǎo)致部分同志職能混淆，甚至角色錯(cuò)位，影響了職工對工 會(huì)組織的信任度；二是部分工會(huì)干部缺乏開拓進(jìn)取的精神和大膽維 權(quán)的勇氣，在矛盾和困難面前知難而退、明哲保身，失去了職工群 眾的信賴；三是部分工會(huì)干部素質(zhì)偏低、能力偏弱，在參與管理和 職工維權(quán)方面顯得蒼白無力，發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。我認(rèn)為，作為具體從事工會(huì)工作的干部，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，大 膽實(shí)踐，并要努力地提高五種不可缺少的能力：一是參與管理、推 動(dòng)發(fā)展的能力，在對于職工問題的參事議事過程中，要能夠參得進(jìn)、 議得上；二是組織職工、宣傳職工、凝聚職工的能力；三是協(xié)調(diào)各 種利益關(guān)系的能力；四是化解矛盾，特別是處理突發(fā)事件的能力； 五是激發(fā)自身活力、不斷開拓創(chuàng)新的能力。作為工會(huì)干部 ,還有更重 要的一點(diǎn)是要從