先進班組和優(yōu)秀員工評選

1、*公司關(guān)于評選2013年度先進班組和優(yōu)秀員工的通知各部門：為激勵先進，鞭策后進，進一步激發(fā)企業(yè)活力，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性和主動性，經(jīng)研究，公司決定開展2013年度“先進班組”和“優(yōu)秀員工”評選活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、評選范圍有資格候選人員適用于公司內(nèi)部已轉(zhuǎn)正且在公司內(nèi)連續(xù)工作一年以上的正式員工（2010年12月31日前入職）。參與評選者不限工齡。二、評選原則1、公平公開公正的原則。2、向一線員工傾斜的原則。3、嚴格按照標準評選的原則。4、民主集中制的原則。三、評定小組為保證評選工作的公正、公開、公平的開展，特成立評定小組。1、評定小組成員：組 長：小組成員：總經(jīng)理助理、各部門經(jīng)

2、理、副經(jīng)理、科長、主管；人事行政部。2、職責(zé)：（1）組織先進班組和優(yōu)秀員工的評選工作；（2）對各候選人員的情況進行評定。四、獎項分類及名額分配（一）先進班組1、先進班組：從一線班組中評選出。2、最終名額為：先進班組2個。（二）優(yōu)秀員工1、優(yōu)秀員工：由各部門按名額要求推評。2、最終名額為：優(yōu)秀員工8名。部門 獎項名稱優(yōu)秀員工備注人事行政部、財務(wù)部、營銷部、采購部、生產(chǎn)辦2名由五個部門全體人員一起評選出優(yōu)秀員工2名技術(shù)部、質(zhì)檢部1名由二個部門全體人員一起評選出優(yōu)秀員工1名工程部1名由部門全體人員一起評選出優(yōu)秀員工1名物流部1名由部門干部和員工一起評選出優(yōu)秀員工1名*車間3名由部門干部和員工一起評選

3、出優(yōu)秀員工3名五、評選條件（一）評選的必備條件：1、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。2、年度內(nèi)無因個人直接原因受過任何形式的行政處分。3、無因個人原因或個人管理原因直接造成公司重大經(jīng)濟損失。4、在安全方面未出現(xiàn)重大安全事故、其它工作未出現(xiàn)嚴重質(zhì)量事故。5、年度內(nèi)出勤無曠工現(xiàn)象。6、年度內(nèi)請病、事假不超過15個工作日。（二）其它評選條件：1、認同公司企業(yè)文化，有較強的集體榮譽感和使命感。2、無私奉獻、勤勤懇懇、吃苦耐勞、誠實守信，具有很強的工作責(zé)任心，為企業(yè)員工樹立良好形象并起帶頭作用者。3、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，業(yè)務(wù)技能熟練，能自覺力求改善創(chuàng)新。4、工作態(tài)度積極主動，工作效率高，溝通能力強，

4、較強的團隊精神及協(xié)作能力。5、工作中顧全大局，處事公平公正，作風(fēng)正派，具有較高的威信。6、對公司的發(fā)展有重要貢獻，成本意識、奉獻意識較強，不計較個人得失。7、積極支持、熱情參與公司的各項工作，在維護企業(yè)和員工共同利益，維護企業(yè)穩(wěn)定、加快企業(yè)發(fā)展等方面有突出貢獻。六、評選程序1、初評：各部門召開部門會議，依據(jù)評選條件和比例通過民主評議、綜合考評的形式推舉獎項候選人。具體評選方式：（1）先進班組評選：由生產(chǎn)部自行組織評選，人事行政部派人參與選舉執(zhí)行情況監(jiān)察。最終由評定小組評定。（2）優(yōu)秀員工評選：依據(jù)“名額分配”中對部門劃分的情況，由排列在第一位置的部門組織各相關(guān)部門進行評選。采取無記名投票，干部

5、和員工全員參與，可以自己選自己。人事行政部派人參與選舉執(zhí)行情況監(jiān)票。最終人選由評定小組評定。（3）評選出的各候選班組/人員要及時填寫好先進班組/優(yōu)秀員工推舉/申報表，并遞交詳細的書面總結(jié)材料（要求A4紙打?。?，具體內(nèi)容包括：日常工作情況描述、與其他部門的協(xié)調(diào)及配合情況描述、工作業(yè)績描述及其他。二份材料于12月28日下班前交人事行政部。2、各部門將評選出的候選人員名單及書面先進材料報評定小組審核，評定小組進行最終評定：（1）評定會議先介紹優(yōu)秀班組和優(yōu)秀員工候選名單；（2）評定小組對候選名單業(yè)績材料及部門評選考評結(jié)果進行討論；（3）評定小組評定出各獎項最終班組或人選。3、評定小組評定出的各獎項人員

6、將在全公司范圍內(nèi)公示3天，接受全體員工的評議。4、公示無異議的報總經(jīng)理辦公會審查，若有異議的經(jīng)查證屬實報評定小組批準取消其評選資格。5、審查通過后由總經(jīng)理簽發(fā)2013年度先進班組、優(yōu)秀員工獎項并公布。6、各先進班組、優(yōu)秀員工人員確定后，需完成先進班組/優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿，屆時在年終總結(jié)大會上發(fā)言。七、表彰及獎勵標準1、評選材料記入個人檔案，作為晉升等人事變動依據(jù)；2、本年度評為優(yōu)秀員工獎項的人員將給予全公司通報表彰，并按照評比標準給予一定物質(zhì)獎勵。八、推舉、評選、表彰的時間、地點及參加人員1、優(yōu)秀員工初評（各部門將評選結(jié)果及時上報總經(jīng)辦）：（1）人事行政部、財務(wù)部、營銷部、采購部、生產(chǎn)辦：20

7、13年12月14日上午10點，一樓大會議室；參加人員為各部門全體人員。（2）技術(shù)部、質(zhì)檢部：2013年12月14日上午10點，品技部辦公室；參加人員為各部門全體人員。（3）工程部：2013年12月15日前，工程部自行安排。參加人員為部門全體人員。（4）物流部：2013年12月15日前，物流部自行安排。參加人員為部門全體人員。（5）*車間：2013年12月15日前，生產(chǎn)部自行安排。參加人員為各車間全體人員及部門領(lǐng)導(dǎo)。2、在規(guī)定時間內(nèi)未參加評選的人員視為棄權(quán)。3、表彰時間：2013年度公司年終總結(jié)大會，時間、地點待定。附件1：優(yōu)秀員工推舉（申報）表*公司二O一三年十二月二十六日附件1：*公司先進班組推舉（申報）表班組名稱班組人員總數(shù)所在部門曾獲榮譽、獎勵情況推舉/申報理由推舉/申報人部門意見： （蓋章） 年 月 日人事行政部意見： （蓋章） 年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意見： （蓋章） 年 月 日附件3：*公司優(yōu)秀