2020銷售勞動(dòng)合同范文

1、2020 銷售勞動(dòng)合同范文【篇一】甲方： （聘方 ）乙方： （受聘方 ）（本職工作單位： 職務(wù)： ）甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況， 在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ) 上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿申請(qǐng)到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。 第二條乙方的聘任職務(wù)是 律師，其工作范圍為國(guó)家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1。為乙方安排工作，分配任務(wù) ;2。監(jiān)督檢查乙方工作情況 ;3。在乙方工作成績(jī)突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰 ;4。確定或調(diào)整乙方的工資和福

2、利待遇。甲方須履行的義務(wù)：1。使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬 ;2。使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇;3。為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;4。依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;5。為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù) 在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1。依法履行律師職務(wù) ;2。獲取勞動(dòng)報(bào)酬 ;3。對(duì)事務(wù)所的管理工作提出建議和批評(píng);4。依事務(wù)所規(guī)定的條件申請(qǐng)加入合伙律師;5。辭職 （須提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng) ）乙方須履行的義務(wù)：1。遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排;2。在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德;3。不得從事有損于

3、事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng) ;4。不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇： 乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇， 按事務(wù)所制定的勞動(dòng)工資和福利待遇管 理辦法執(zhí)行。第六條合同的變更和解除在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：1。應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);2。應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;3。應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格;4。應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。 在下列情況下，合同自行解除：1。應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國(guó)定居或留學(xué) ;2。應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月;3。無(wú)故不上班工作滿一個(gè)月 ;4。經(jīng)批準(zhǔn)成為事

4、務(wù)所合作律師 ;5。事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。 在下列情況下，合同可以變更：1。雙方協(xié)商之 ;2。因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)， 乙方須立即交出有關(guān)文件， 案卷材料和律師工作執(zhí)照， 并 辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。第八條合同期限本合同有效期為 年，從合同簽字生效之日起至 _年 _月 _日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條本合同一式三份， 甲乙雙方各持一份， 報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份， 三份具有同等 效力。第十條本合同自雙方簽字之日起生效。甲方 （蓋章 ）乙方 （蓋章 ）主任簽字： _年_月_日【篇二】甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 及有關(guān)法律法規(guī)，

5、經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致， 同意 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為期限勞動(dòng)合同， 合同期自 年_月_日起至 年_月_日止， 共計(jì)_個(gè)月。第二條本合同試用期自 年_月_日起至 年_月_日。第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致， 以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞 動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條根據(jù)甲方工作需要， 乙方同意從事崗位工作， 乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。 第五條在合同有效期內(nèi)， 甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、 工作業(yè)績(jī)等， 在與乙方 充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方

6、的工作崗位、 工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)， 不再與乙 方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明; 乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、 女職工產(chǎn)假等， 按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的， 乙方應(yīng)服從甲 方的統(tǒng)一安排 ;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。第十條乙方加班不能自行決定， 須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)

7、上級(jí)批準(zhǔn)， 否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方根據(jù)法律、 法規(guī)的規(guī)定， 遵循按勞分配的原則， 結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的 工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元， 試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管 理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、 乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦 法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資， 如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿; 每月 _日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷售提成 ）第

8、十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起 10 日內(nèi)向甲方 書面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。 第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷， 其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制 度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品， 切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、 職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī) 章制度的教育和培訓(xùn)，乙方

9、應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按 職業(yè)病防治法 等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則， 依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、 法規(guī)、 規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生 變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無(wú)法履行的， 經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十六條乙方有下列情形之一的，甲

10、方可立即解除本勞動(dòng)合同：1。乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、 身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資 料;2。嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度 ;3。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同， 必須按國(guó)家有關(guān)法律、 法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān) 制度執(zhí)行。第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1。合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2。甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉 ;3。乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前， 甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)

11、定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己 的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員 ）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有 權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方 辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù); 由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合

12、同及其附件的約定， 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng) 根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。第三十四條乙方有下列情形之一的， 甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、 補(bǔ)貼 等（包括但不限于此 ）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1。依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;2。違反甲方依法制訂的規(guī)章制度 ;3。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失 ;4。應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng) ;十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十五條在簽訂本合同之時(shí)， 乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。 如果由于乙 方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛， 視為乙方嚴(yán)重違反本合同， 甲方有權(quán)與其立 刻解除

13、勞動(dòng)關(guān)系。 全部責(zé)任由乙方承擔(dān)， 甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任， 乙方還必須賠償甲方 因此遭受的任何損失 （包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議， 應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決， 協(xié)商不成的， 當(dāng) 事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等 ），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組 成部分，對(duì)乙方有約束力。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更， 乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方， 否則甲方按照本 合

14、同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十九條本合同未盡事宜， 按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 第四十 條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：1。2。第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方： 乙方： 甲方代表人 （委托人 ）身份證號(hào)碼： 地址： 地址： 年月日【篇三】甲方 （用人單位 ）名稱：法定代表人：公司地址：聯(lián)系方式：乙方 （勞動(dòng)者 ）姓名： 居民身份證號(hào)碼： 性別： 民族： 文化程度： 出生年月： 家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：

15、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等 協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限。 按下列第款確定：（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期 ）從年月日起至年月日止 ;試用期從年月日起至年月日止。（二）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定解除（終止 ）合同條件出現(xiàn)時(shí)止。 其中熟練期 （培訓(xùn)期、 見習(xí)期 ）從年月日起至年月日止 ;試用期從年月日起至年月日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止 （起訖時(shí)間必須明確具體 ）。其中熟練期 （培訓(xùn)期

16、、見習(xí)期 ）從年 月日起至年月日止 ;試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。（一）乙方的工作崗位：（二）乙方的工作任務(wù) （量化 ）和考核辦法： 詳見附件。（三）乙方的崗位職責(zé)：詳見附件。（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員 考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、 薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時(shí)間（一）雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò) 8小時(shí)， 每周工作不超過(guò) 40小時(shí)。甲方由于工作 需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不得超過(guò) 1 小時(shí)，因特殊原因 需要延

17、長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí)，每 月不得超過(guò) 36 小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40 小時(shí)。3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作 時(shí)間和休息休假自行安排。（二）甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因 銷售系列員工崗位的特點(diǎn)， 乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、 客戶資料整理 等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬。（一 ）乙方熟練期 （培

18、訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期 ）間的月工資為元。（二）乙方熟練期 （培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期 ）滿后的月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬， 其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。（三）工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的 工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)元。（四）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工 資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（五 ）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60 天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、

19、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī) 定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、 勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。 乙方 應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。（二）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理 制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、

20、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲 方提出，拒不改正的 ;5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同， 致使本合同無(wú)效的 ;6、被依法追究刑事責(zé)任的 ;7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè) 月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排 的工作的 ;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種 ）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合

21、同達(dá)成協(xié)議的 ;4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、 （四 ）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）有

22、下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*勞動(dòng)的 ;3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體 健康的。（七）乙方在試用期內(nèi)提前 7 天書面通知甲方，可以解除本合同。（八）有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期滿 ;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的 ;5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（九 ）甲乙雙

23、方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30 天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。（十）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占 有的甲方辦公用品、 文件、設(shè)備等資產(chǎn)， 向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與 甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 （一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在 其工資中代為扣繳 ;（二 ）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi) （經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

24、的發(fā)放等， 均按有關(guān)法律、 法規(guī)、 規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行 ;（三 ）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇 .因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、 一次性撫恤費(fèi)、 供養(yǎng)直 系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行 ;（四 ）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、 乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、 法規(guī)、 規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任 （一）甲乙雙方解除本合同時(shí)，對(duì)于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國(guó)家有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng) 賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用 ;2、乙方在職期間 （含轉(zhuǎn)崗 ），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服 務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi) （包括培訓(xùn)期間的工資 ）計(jì)收賠償金， 其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約