兒科發(fā)展我的責(zé)任

1、兒科發(fā)展我的責(zé)任作為兒科的一名護(hù)士，我有什么能力為兒科的發(fā)展承擔(dān)責(zé)任呢？是不是蚍 蜉撼樹，自不量力？不！兒科是我們每一個(gè)人兒科，一個(gè)人的力量是渺小的， 但是團(tuán)隊(duì)的力量就是無法估量的。滴水可以穿石，潺潺細(xì)流也能匯積成大海。 每一個(gè)奇跡的誕生、每一件偉大建筑作品的問世，都是由一件件小事，一塊塊 磚瓦壘砌的?！皟嚎瓢l(fā)展，我的責(zé)任 ”，絕不僅僅是一句口號(hào)，它要求我們，作為每個(gè)人 應(yīng)該肩負(fù)責(zé)任和使命。在兒童醫(yī)院遷入新址的今天， ”質(zhì)量進(jìn)度攻堅(jiān)戰(zhàn) ”是我們 的責(zé)任，或許有人會(huì)說是管理者將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁到我們身上，其實(shí)不然，科室就像 是行駛在海里的一艘大船，而我們每一位就是這艘船上的一員，船長的責(zé)任固 然非常重要

2、，但沒有船上其他船員的盡職盡責(zé)，這艘船就有可能拋錨在浩瀚的 大海中。有人還會(huì)說：只需要主任、護(hù)士長才需要有責(zé)任感，而自己是一名普通員工，只要把工 作做完就行了，至于有無責(zé)任感都無所謂。不！事實(shí)上，兒科是有每一個(gè)人組 成的，大家有共同的目標(biāo)和共同的利益，科室的每一個(gè)人都負(fù)載著兒科的生死 存亡、興衰成敗的責(zé)任！無論職位高低都必須要有很強(qiáng)的責(zé)任感。缺乏責(zé)任感 的護(hù)士，不會(huì)視科室的利益為自己的利益，也就不會(huì)因?yàn)樽约旱乃魉鶠橛绊?到兒科的利益而感到不安，更不會(huì)處處為科室著想，總是一味的推卸責(zé)任、踢 皮球。這樣的人是不受歡迎的，長久是不快樂的。然而，要想讓 “兒科發(fā)展，我的責(zé)任 ”在我們內(nèi)心深處留下重要

3、位置，在我 們腦海有一種強(qiáng)烈的意識(shí)，深入到我們生活和工作的每一點(diǎn)每一滴，并且一直 堅(jiān)持下去，的確不是一件很容易的事。因?yàn)?，在?jiān)持的過程中，有太多的誘 惑，有太多的借口。但不管怎樣，責(zé)任感是可以培養(yǎng)的，也是必須要培養(yǎng)的， 而且是完全可以培養(yǎng)的。比如，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)就有助于責(zé)任感的養(yǎng)成：假如我們?cè)趦和t(yī)院的路上，不隨地吐痰，不隨便亂扔垃圾，假如我們讓 護(hù)士站每天都保持整潔，假如我們每天都真心微笑為我們的病人提供服務(wù)，漸 漸地就會(huì)習(xí)慣成自然。當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，成為一個(gè)人的生活態(tài)度，我們就會(huì)自然而然地?fù)?dān) 負(fù)起責(zé)任，而不是刻意的去做。當(dāng)我們自然而然地做一件事件時(shí)，就不會(huì)覺得 麻煩，更不會(huì)覺得累了。

4、“兒科發(fā)展，我的責(zé)任 ”，我們的責(zé)任感不僅僅體現(xiàn)在 工作上，還體現(xiàn)在我們的日常行為中。就拿我們每天工作的環(huán)境衛(wèi)生來說吧！ 環(huán)境衛(wèi)生的好壞與否，就應(yīng)該是我們大家的責(zé)任，是我的責(zé)任。試想，科室的 環(huán)境衛(wèi)生，你不破壞，我不破壞，它會(huì)臟會(huì)亂嗎？如果人人都來維護(hù)環(huán)境衛(wèi) 生，它會(huì)臟會(huì)亂嗎？俗話說：“以小見大 ”，如果連維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生這么小的責(zé)任你都不能負(fù)責(zé)，大的責(zé)任 你能擔(dān)當(dāng)?shù)钠饐?？發(fā)現(xiàn)水龍頭沒有關(guān)或漏水，你不能關(guān)或堵上嗎？發(fā)現(xiàn)辦公室 電燈或電腦沒有關(guān)上，你不能順手關(guān)上嗎？有人會(huì)說：“那不是我的事，那是某某人的事情。 ”眼看著水嘩嘩華地去流，仍不去關(guān) 注，還說什么 “反正有沒有流我家的水 ”。朋友們，浪費(fèi)可

5、恥，浪費(fèi)哪怕一滴水 一度電就是對(duì)科室的不負(fù)責(zé)任！作為大家庭的一員，如果連 “莫以善小而不為， 莫以惡小而為之 ”的敬業(yè)觀念都沒有，那他的責(zé)任感有何從談起呢？！科室有大事嗎？沒有。但科室的任何小事都是大事。正所謂集小惡則成大 惡，集小善則為大善！ “一屋不掃，何以掃天下？ ”。只有腳踏實(shí)地做好當(dāng)下看 似平凡的工作，擔(dān)負(fù)起看似很小的責(zé)任，才有可能成就未來的大事業(yè)。對(duì)于兒科的所有人來說，只有科室發(fā)展了，個(gè)人才能有更大的發(fā)展空間。只有科室贏利了，我們的工資和獎(jiǎng)金才能得到相應(yīng)的提高，如果沒有科室 的快速發(fā)展和利潤的增加，哪里有個(gè)人的豐厚薪酬回報(bào)呢？科室的成功不僅僅 意味著領(lǐng)導(dǎo)的成功，更意味著每一位兒科人

6、的成功。作為兒童醫(yī)院的每一個(gè)成 員都應(yīng)該明白這樣的道理：只有科室發(fā)展壯大了，個(gè)人才能有更大的發(fā)展?？剖液蛡€(gè)人的關(guān)系就是：“一榮俱榮，一損俱損 ”。只有清晰地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才能在工作中贏得大 家的賞識(shí)和尊重。兒科的命運(yùn)就是我們自己的命運(yùn)。在很多人的眼里總是認(rèn)為我是為兒科工 作，兒科發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情。至于兒科如何發(fā)展，與我沒有任 何關(guān)系。哪一天兒科走向衰亡，我換個(gè)科室就行了。他們從來沒有認(rèn)識(shí)到科室 與自己的命運(yùn)還有著千絲萬縷的關(guān)系，他們不知道兒科發(fā)展不僅有利于醫(yī)院， 病人，也有利于自己。不管遇到什么困難，總是后退，是難以獲得成功的。只 有每一個(gè)人都能做到 “兒科發(fā)展，我的責(zé)任 ”，這樣我們兒科才能持續(xù)不斷的創(chuàng) 新和發(fā)展。每一個(gè)人都能主動(dòng)負(fù)責(zé)，遇到問題解決問題，碰到困難克服困難，這樣我 們的兒科能越來越優(yōu)秀，護(hù)士越來越杰出。責(zé)任，是一顆顆燦爛的花朵，開在 每一個(gè)兒科人的心中；責(zé)任，是清晨剛升起的太陽，照亮每一個(gè)兒科人的心 底；責(zé)任，是高速行駛的車輪，推動(dòng)兒科事業(yè)的蓬勃