2021年家具員工宿舍管理制度

1、家具員工宿舍管理制度 第一章總則 第一條為加強(qiáng)宿舍，確保公司財(cái)務(wù)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個(gè)整潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境，特制定本規(guī)定。 第二條適用范圍：在公司員工宿舍住宿的所有人員。第二章管理職責(zé) 第三條公司綜合管理部負(fù)責(zé)宿舍管理的制定、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、入住資格的審核及員工宿舍分配等工作。 第四條入住員工所在部門應(yīng)積極協(xié)助綜合管理部做好住宿員工的管理工作。 第五條為便于管理，每套宿舍設(shè)宿舍長一名，宿舍長輪流擔(dān)任，但每一期至少三個(gè)月。其具體職責(zé)為： （一）負(fù)責(zé)宿舍鑰匙、電器、家具等公共財(cái)物的管理工作。 （二）負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等日常管理工作，制定宿舍衛(wèi)生值日表，并對衛(wèi)生打掃情

2、況進(jìn)行檢查。 （三）負(fù)責(zé)水電費(fèi)、借宿費(fèi)等費(fèi)用的確認(rèn)、核算及公平分?jǐn)?。?fù)責(zé)按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。第三章入住條件 第六條經(jīng)公司錄用（含社會招聘），在北京無房或有房但距離公司20公里以遠(yuǎn)的員工，可申請入住宿舍。 第七條患有慢性傳染疾病及有不良嗜好者不得入住。 第八條為合理安排有限的宿舍資源，新進(jìn)員工原則上使用宿舍的時(shí)間不能超過3年。之后綜合管理部根據(jù)宿舍入住情況及員工個(gè)人情況決定其能否繼續(xù)入住。前3年公司按最低標(biāo)準(zhǔn)收取宿舍使用費(fèi)，之后費(fèi)用逐年增加。（員工宿舍收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定） 第四章入住程序 第八條符合入住條件的員工，填寫員工宿舍入住申請表（附件1），經(jīng)所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)和分管副總同意后，報(bào)公司綜合管理部

3、統(tǒng)一分配宿舍，辦理入住手續(xù)。第五章住宿規(guī)定 第九條住宿員工須遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，服從公司的管理和調(diào)配，按分配的房間、床位住宿，未經(jīng)公司綜合管理部許可，不得私自變動。 第十條為方便員工生活，公司在宿舍內(nèi)配備了基本的家具及電器。住宿員工對公司財(cái)物應(yīng)注意保管并正確使用，不得將其帶出宿舍。因保管不善或使用不當(dāng)造成宿舍內(nèi)公物丟失或損壞的，需負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。 第十一條室內(nèi)嚴(yán)禁使用酒精爐、煤氣、電烤火爐、電熱器等大功率電器。嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)品及 _物品。不準(zhǔn)私接電源和改變室內(nèi)原有設(shè)施設(shè)備的位置。 第十二條不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆及高聲喧嘩。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自留宿他人。 第十三條員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良

4、好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安全。不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂掛、亂畫。平時(shí)注意保持宿舍公共區(qū)域及個(gè)人空間的整潔。不準(zhǔn)在公共區(qū)域堆放個(gè)人物品，不準(zhǔn)飼養(yǎng)貓、狗等寵物。使用電視機(jī)、收音機(jī)、電腦盡量小聲、以免影響他人休息。室內(nèi)做到人走燈滅，外出鎖門。 第十五條員工入住宿舍需承擔(dān)水電費(fèi)、宿舍使用費(fèi)、親友借宿費(fèi)等費(fèi)用。費(fèi)用由宿舍長每月記錄、核算、收取后統(tǒng)一繳納至相關(guān)收費(fèi)單位。 第十六條為方便職工家屬來探親，在宿舍房間有空余的情況下，經(jīng)綜合管理部負(fù)責(zé)人同意，可接納員工家屬租住。員工家屬必須遵守宿舍的所有規(guī)定，并適當(dāng)支付借宿費(fèi)（初定單獨(dú)床位10元/天；不單獨(dú)占用床位5元/天）。租用宿舍家屬還需按照實(shí)際住宿天數(shù)

5、分?jǐn)偛⒅Ц端娰M(fèi)用（10周歲以下不需繳納）。 家屬住宿期間，如有新員工需入住，家屬應(yīng)在七天內(nèi)騰出床位，確保公司員工有正常的住宿條件。第六章退宿手續(xù)第十七條因各種原因需辦理退宿的，應(yīng)按下列程序進(jìn)行： （一）清理個(gè)人物品； （二）將公用物品歸位、打掃衛(wèi)生； （三）請宿舍長簽字確認(rèn)； （四）辦理退宿手續(xù)，到綜合管理部退還押金（如有）。第七章附則 第十八條本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。 員工宿舍管理制度xx-04-29 18:20 | #2樓 為了搞好員工宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: 入職員工由部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的.住宿單到員工宿舍入住

6、. 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù). 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電). 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床. 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任. 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi). 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外. 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆

7、卸,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任. 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理. 愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù). 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇. 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理. 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理. 為保證員工的正

8、常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管-理-員同意后,在宿舍外接待. 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理. 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理. 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān). 將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇. 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員. 火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3. 員工宿舍消防管理制度. 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通. 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放. 人人知道公司疏散流