開展超職數(shù)配備干部專項治理工作實施方案

1、開展超職數(shù)配備干部專項治理工作實施方案XX州組通XX12號各縣黨委組織部、編辦、人社局，州委各部委、州級國家機關各委辦局黨組(黨委)，各人民團體黨組：為認真貫徹落實中組部、中央編辦、國家公務員局關于嚴禁超職數(shù)配備干部的通知和省委組織部、省編辦、省公務員局關于認真貫徹落實中央組織部、中央編辦、國家公務員局的通知文件精神，做好我州治理超職數(shù)配備干部工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、明確政策規(guī)定嚴禁超出核定的領導職數(shù)配備干部；嚴禁以“低職高配”等形式超機構規(guī)格提拔干部；嚴禁違反規(guī)定設置“助理”、“顧問”、“資政”等領導職務名稱配備干部；嚴禁出臺“土政策”，用職務和職級待遇獎勵領導干部，違反規(guī)定提高干部

2、職級待遇；嚴禁突破比例限額、超出規(guī)定范圍，以“正副廳局級干部”、“正副縣處級干部”或“正副鄉(xiāng)科級干部”等名義變相設置非領導職務配備干部。因軍轉(zhuǎn)安置、機構改革、換屆等特殊情況確需超職數(shù)配備干部的，由機構編制部門和公務員管理部門嚴格審核把關。其中，超領導職數(shù)配備干部的，由同級機構編制部門監(jiān)督檢查機構進行審核把關，同時抄送上一級組織人事部門干部監(jiān)督機構和機構編制部門監(jiān)督檢查機構；超非領導職數(shù)配備干部的，由同級公務員管理部門職位管理機構進行審核把關，同時抄送上一級組織人事部門干部監(jiān)督機構和公務員管理部門職位管理機構。二、認真開展自查各地各單位組織人事部門要對照機構編制部門核定的領導職數(shù)和有關規(guī)定核定的

3、非領導職數(shù)，會同機構編制部門，對本地本單位按職數(shù)配備干部的情況進行一次全面自查。自查工作要具體到機構編制部門核定的每一個具體單位，確保不漏單位、不漏一人。自查結(jié)束后由自查單位填寫職數(shù)配備情況統(tǒng)計表和超職數(shù)配備干部情況統(tǒng)計表。各縣市、州直各單位要綜合匯總本地本單位自查情況，形成書面報告。存在超職數(shù)配備干部情況的單位，要對超配的具體人員和原因進行逐一說明。3月15日前，各縣市統(tǒng)計情況報州委組織部縣市黨政干部科(聯(lián)系電話：)；州直單位縣處級以上干部配備情況報州委組織部州直干部科；州直行政單位科級干部配備情況報州委組織部綜合干部科；州直事業(yè)單位干部配備情況報州人社局事業(yè)單位人事管理科。相關材料表格一并

4、報送電子版。三、限期整改消化XX年6月以前，各級組織人事部門針對發(fā)現(xiàn)的超職數(shù)配備干部問題，要抓緊制定超職數(shù)配備干部的整改計劃，明確整改的措施和消化時限，逐步進行消化。5月31日前，各縣市、州直各單位要將整改計劃報州委組織部審核備案，同時抄送州編辦和州人社局。從XX年11月起，各級組織人事部門每半年向上級組織人事部門、機構編制部門和公務員管理機構報送一次整改消化情況。州委組織部會同州編辦、州人社局對各地各單位整改情況進行適時通報。四、嚴格檢查問責各地各單位要高度重視此次治理超職數(shù)配備干部工作，對本級管理干部超職數(shù)配備情況進行如實統(tǒng)計、如實上報。XX年4月至6月，各縣市、州直各部門要對本地本單位按職數(shù)配備干部的情況進行一次普遍檢查，真正摸清底數(shù)、掌握實情。州委組織部會同州編辦和州人社局，將對各縣市和州直部門單位進行重點復查。本次通知下發(fā)以后，各地各單位對制定出臺的違反相關紀律要求的政策規(guī)定，要立即予以糾正，停止執(zhí)行，不得違規(guī)超職數(shù)配備新的