ICU護(hù)士危重癥護(hù)理技術(shù)掌握情況調(diào)查與分析-icu護(hù)理論文

1、文檔從互聯(lián)網(wǎng)中收集，已重新修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。ICU護(hù)士危重癥護(hù)理技術(shù)掌握情況調(diào)查與分析icu護(hù)理論文ICU護(hù)士危重癥護(hù)理技術(shù)掌握情況調(diào)查與分析【摘 要】目的了解ICU護(hù)士危重癥護(hù) 理技術(shù)掌握情況。方法對(duì)我院ICU中工作6年以內(nèi)，年齡20歲-30歲的護(hù)士 31人從2014年1月至3月進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果87.09%的護(hù)士未經(jīng)過系統(tǒng)的 危重癥搶救技術(shù)培訓(xùn),96.77%的護(hù)理人員掌握的搶救技術(shù)都是院內(nèi)培訓(xùn)的。結(jié) 論必須更新和發(fā)展危重癥護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)模式,以迅速提高護(hù)理綜合技術(shù)水平。關(guān)鍵詞危重癥護(hù)理技術(shù);調(diào)查分析;培訓(xùn)目標(biāo)【中圖分類號(hào)】R47【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A重癥醫(yī)學(xué)科的

2、建立改變了過去危重病人由各科單獨(dú)護(hù)理、治療的分離狀態(tài), 提高了危重癥患者的綜合治療效果和護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)而提高危重病人的搶救成功 率。我院重癥醫(yī)學(xué)科是遼西地區(qū)急危重癥、多系統(tǒng)器官損傷綜合診治中心。目前 開放床位16張,擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的監(jiān)護(hù)儀、呼吸機(jī)、全自動(dòng)血?dú)夥治鰞x、持續(xù)床 旁血濾機(jī)、PICCO容量檢測(cè)儀等，可以獨(dú)立完成各種危重癥患者及多種術(shù)后重 癥病人的監(jiān)護(hù),且成功率高,治療規(guī)范。然而,ICU護(hù)士作為危重患者管理最直 接、最主要的人員之一,不僅要有多專科醫(yī)療護(hù)理及急救基礎(chǔ)知識(shí),還應(yīng)掌握急 救技術(shù)和各種儀器設(shè)備的使用、管理、監(jiān)測(cè)參數(shù)和圖象的分析及其臨床意義?，F(xiàn) 將我科31名護(hù)士通過問卷調(diào)查了解其對(duì)危

3、重癥護(hù)理技術(shù)掌握的基本情況報(bào)告如下。1對(duì)象與方法選擇在我院ICU工作6年以內(nèi),年齡20歲-30歲的護(hù)士 31人進(jìn)行問卷調(diào) 查。其中護(hù)師9人，護(hù)士 22人 碩士學(xué)歷1人，碩士在讀1人，本科學(xué)歷12 人，大專學(xué)歷17人。采用自行設(shè)計(jì)的問卷進(jìn)行封閉型問卷調(diào)查。2結(jié)果31名護(hù)士中，27人未接受過專業(yè)系統(tǒng)的危重?fù)尵燃夹g(shù)培訓(xùn),占87.09% , 有96.77%的護(hù)士是通過院內(nèi)培訓(xùn)掌握的危重癥護(hù)理技能。調(diào)查對(duì)象掌握危重癥 相關(guān)知識(shí)和各種搶救監(jiān)護(hù)技能的情況見表lo3討論3.1問卷調(diào)查結(jié)果顯示，87.06%的護(hù)士未接受過包括呼吸機(jī)、除顫儀、心 肺復(fù)蘇儀器等主要搶救儀器的系統(tǒng)的危重?fù)尵燃夹g(shù)培訓(xùn)，因此對(duì)以上儀器使用

4、不 熟練,相關(guān)搶救技術(shù)掌握不全面。由此看來,導(dǎo)致護(hù)理人員得不到系統(tǒng)有效的培 訓(xùn)。的原因是護(hù)理管理部門和科室領(lǐng)導(dǎo)人沒有及時(shí)根據(jù)臨床醫(yī)療實(shí)踐的發(fā)展制訂 出相應(yīng)的培訓(xùn)方案。ICU是診治和搶救病人的場(chǎng)所，護(hù)理人員的搶救技術(shù)和應(yīng)急 能力,尤為重要,故應(yīng)加強(qiáng)ICU系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn),制定切實(shí)可行的危重癥技術(shù)培 訓(xùn)計(jì)劃和方案，有目標(biāo)、有計(jì)劃地對(duì)護(hù)理人員分期、分批培訓(xùn)，從而加快危重癥 護(hù)理技術(shù)的推廣,以確保對(duì)危重患者的救治水平。3.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有限及護(hù)理人員配備不足問卷調(diào)查結(jié)果顯示，96.77%的護(hù)理 人員都是通過院內(nèi)培訓(xùn)掌握相關(guān)技術(shù),院外學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員較少。醫(yī)院對(duì)ICU 的護(hù)理人員配備不足，科室很難安排人員出去進(jìn)修

5、培訓(xùn),導(dǎo)致ICU的護(hù)理與當(dāng) 前先進(jìn)的護(hù)理模式、護(hù)理方法脫節(jié),難以滿足當(dāng)前臨床醫(yī)療發(fā)展對(duì)危重癥護(hù)理的 要求。3.3新聘用護(hù)士多,缺乏經(jīng)驗(yàn)我院近幾年發(fā)展迅速,目前床位已擴(kuò)展到 1800張,每年有近100名新招聘護(hù)士 ,包括各級(jí)醫(yī)院護(hù)士及大量新畢業(yè)護(hù)士。 新畢業(yè)的護(hù)士缺乏臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)危重癥搶救技能掌握的水平偏低，不能滿足 ICU臨床護(hù)理的急切需要,給臨床危重癥護(hù)理留下巨大隱患。4目標(biāo)4.1以提高醫(yī)院總體重癥護(hù)理水平為目標(biāo) 重癥護(hù)理技術(shù)水平是體現(xiàn)醫(yī)院總 體醫(yī)療技術(shù)水平的一個(gè)重要指標(biāo)，因此醫(yī)院及科室應(yīng)在人員配備充足的基礎(chǔ)上通 過有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)地ICU護(hù)理技術(shù)培訓(xùn),包括院內(nèi)培訓(xùn)及派出進(jìn)修, 使

6、人力資源和技術(shù)資源能得到準(zhǔn)確及時(shí)的的補(bǔ)充，達(dá)到資源共享、整體水平提高 的目的。4.2以年輕護(hù)士為培訓(xùn)主體年輕護(hù)士是醫(yī)院護(hù)理的主力軍,是技術(shù)人才儲(chǔ) 備的資源庫,是提高護(hù)理綜合質(zhì)量的關(guān)鍵。強(qiáng)化年輕護(hù)士的急救意識(shí),提高其技 術(shù)水平和綜合素質(zhì)至關(guān)重要。只有打造出一支年輕的高素質(zhì)的重癥?？谱o(hù)理隊(duì) 伍,才能滿足日益增加的危重癥護(hù)理需求,使危重癥患者得到最佳的治療效果。參考文獻(xiàn)1黃津芳.ICU高級(jí)護(hù)理人才培養(yǎng)與發(fā)展思路J中國(guó)衛(wèi)生質(zhì)量管理2004 , 11 (4): 25-27.2李怡急危重癥護(hù)理人才庫的建立與應(yīng)用研究幾中國(guó)保健營(yíng)養(yǎng)，2013 , 4 (下)：2678.3成守珍，高明榕.ICU?？谱o(hù)士培養(yǎng)與使用J.中國(guó)護(hù)理管理，2013,13(4) : 1672-1675.4郭小蘭急危重癥護(hù)理學(xué)