就業(yè)和人才服務(wù)局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

1、就業(yè)和人才服務(wù)局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)XX市就業(yè)和人才服務(wù)局是在市委市政府的精心部署和市人社局的親切關(guān)懷下，于今年4月份組建的一個(gè)新機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)全市就業(yè)和人才服務(wù)工作。在成立伊始，我局就堅(jiān)持以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將其作為引領(lǐng)全局科學(xué)發(fā)展的總開關(guān)，引導(dǎo)全體干部職工身心健康成長(zhǎng)的導(dǎo)師，牽動(dòng)業(yè)務(wù)工作高效有序運(yùn)行的引擎。在市人社局的領(lǐng)導(dǎo)下，我局以和而不同的文化理念為牽引，通過強(qiáng)化黨風(fēng)廉政和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，完善組織運(yùn)行機(jī)制，提升執(zhí)行力和行政效能，推動(dòng)了我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的全面發(fā)展。一、用先進(jìn)文化理念打造政風(fēng)行風(fēng)執(zhí)行隊(duì)伍好的理念引導(dǎo)好的行為，好的行為帶來好的結(jié)果。新局組建之初，按照連旗局長(zhǎng)倡導(dǎo)的思想，我們

2、提出了“和而不同”的文化理念，就是要在全局上下營(yíng)造和諧共事，合作共贏，尊重差異，勇于創(chuàng)新的文化氛圍。為了深刻提煉細(xì)化我局的文化元素，發(fā)動(dòng)全體黨員干部職工積極參與，群策群力，最終確立了我局銘、和、禮、信、美、達(dá)六個(gè)方面的文化體系，并制作了文化手冊(cè)，下發(fā)到每名干部職工手中，組織開展學(xué)習(xí)。讓每一位干部職工知道自己應(yīng)該做什么，要做到什么程度，可以獲得什么認(rèn)可。把自我內(nèi)在約束與制度外在約束有效結(jié)合起來，真正做到激發(fā)每個(gè)人的積極性。新局組建之初，緊緊圍繞沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)區(qū)上升為國(guó)家戰(zhàn)略的契機(jī)，按照局黨組“思想貫通、政策貫通、市場(chǎng)貫通、網(wǎng)絡(luò)貫通、體系貫通”的要求，定位“和諧共贏、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展”的目標(biāo)，著力打造

3、一支業(yè)務(wù)精通、技術(shù)過硬、高效廉潔的人力資源市場(chǎng)服務(wù)隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源配置。目前，沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)區(qū)八城市人力資源市場(chǎng)一體化建設(shè)和我市“1+6+7”的特色人力資源市場(chǎng)格局已初步搭建完成。共有34413家企業(yè)通過人力資源市場(chǎng)發(fā)布招聘信息，提供各類就業(yè)崗位23.3萬個(gè)。二、用維護(hù)民生思想樹立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)我局結(jié)合自身工作特點(diǎn)，圍繞如何保障民生、維護(hù)民生、服務(wù)民生進(jìn)行了深入思考，根據(jù)“科學(xué)打造民生鏈，著力形成大循環(huán)”的工作思路，將所承擔(dān)的涉及民生工作的各個(gè)點(diǎn)，用民生理念這條線，進(jìn)行有效的貫穿，明確職責(zé)，規(guī)范內(nèi)容，完善政策，創(chuàng)新機(jī)制，使其整體化、協(xié)調(diào)化和最優(yōu)化，進(jìn)而確保民生工作

4、各個(gè)環(huán)節(jié)的有效鏈接，實(shí)現(xiàn)民生鏈條的良性循環(huán)，達(dá)到“干部職工受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、群眾滿意得實(shí)惠”的目標(biāo)。從今年7月1日開始，按照“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、人對(duì)人、表對(duì)表”的實(shí)名制工作方式，在全市范圍內(nèi)集中開展了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)百日攻堅(jiān)系列活動(dòng)，重點(diǎn)推出十大主題活動(dòng)，特別是以人社局局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的18個(gè)高校聯(lián)絡(luò)小組和市區(qū)兩級(jí)人社部門領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶困難家庭畢業(yè)生就業(yè)工作取得實(shí)效。截止目前，通過百日攻堅(jiān)系列活動(dòng)，我市已有42832名高校畢業(yè)生和1065名困難家庭大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三、用優(yōu)化就業(yè)人才發(fā)展環(huán)境營(yíng)造政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)氛圍為防止在履行職責(zé)和為民服務(wù)中吃拿卡要、無端刁難、以權(quán)謀私等嚴(yán)重?fù)p害就業(yè)人才發(fā)展環(huán)境的不正

5、之風(fēng)。我們采?。阂皇菍⒏鞑块T職能職責(zé)、辦事程序、須提供的材料、辦事時(shí)限、政策依據(jù)等向社會(huì)和人民群眾公開，并制定工作流程，嚴(yán)格按規(guī)定流程和時(shí)限辦事。二是為加強(qiáng)行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)，以前臺(tái)窗口服務(wù)部門為創(chuàng)建單位，開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)。要求工作人員實(shí)行首問責(zé)任制和掛牌服務(wù)，并堅(jiān)持上下班打卡制度、出勤抽查制度、外出公示制度。三是嚴(yán)格實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，明確了一把手是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。四是向社會(huì)公布就業(yè)政策解答和監(jiān)督舉報(bào)電話，健全自上而下的監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制。通過全局干部職工的共同努力，使我市就業(yè)人才發(fā)展環(huán)境得以進(jìn)一步提升，實(shí)現(xiàn)了各類就業(yè)群體服務(wù)“十個(gè)暢通”。四、用嚴(yán)

6、謹(jǐn)規(guī)章制度促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)落實(shí)我們高度重視建章立制工作，認(rèn)為“人管人不行，要靠制度去管；人選人不行，要靠機(jī)制去選。管理威信至上，制度是高壓線”。對(duì)原人才中心和原就業(yè)服務(wù)局的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理，重新整合修訂了適合新局發(fā)展的八不準(zhǔn)、四條高壓線、學(xué)習(xí)制度等30余項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，專門針對(duì)我局的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提出了“六不準(zhǔn)”要求，即全年不準(zhǔn)有投訴案件，做事情不準(zhǔn)沒有依據(jù)，窗口服務(wù)不準(zhǔn)拖拉，群眾關(guān)注的事情不準(zhǔn)沒結(jié)果，重大事情不準(zhǔn)不匯報(bào)，工作不準(zhǔn)低效率。全面推行崗位管理辦法，編制新局的崗位目錄，編寫崗位說明書，明晰每個(gè)崗位的職責(zé)。通過建章立制，實(shí)現(xiàn)了工作職責(zé)的明晰化、績(jī)效考評(píng)的科學(xué)化、評(píng)優(yōu)評(píng)先的標(biāo)準(zhǔn)化、培

7、訓(xùn)教育的日?；捅O(jiān)督管理的社會(huì)化。截止目前，我局未發(fā)生一起損害企業(yè)、群體利益和單位形象的事件，市民投訴案件為零。五、用爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)調(diào)動(dòng)參與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)積極性我們按照局黨組提出的“三交”（即交叉、交流、交替）原則開展了機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)配工作。為了使每名工作人員盡快適應(yīng)新的工作，結(jié)合我局實(shí)際認(rèn)真開展“五講五比”競(jìng)賽。通過講學(xué)習(xí)、比素質(zhì)，提升服務(wù)發(fā)展能力；通過講服務(wù)、比質(zhì)量，提升為民惠民的能力；通過講效率、比業(yè)績(jī)，提升創(chuàng)新進(jìn)取的能力；通過講責(zé)任、比作風(fēng)，提升落實(shí)執(zhí)行的能力；通過講正氣、比形象，提升廉潔自律的能力。同時(shí)，深化優(yōu)秀服務(wù)窗口、處室創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工樹立“轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起、群眾滿意是我追求

8、”的工作形象，在干部職工思想中逐步形成了“四個(gè)不讓”的基本觀念，即，不讓責(zé)任事故在我手中出現(xiàn)、不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生、不讓服務(wù)時(shí)機(jī)在我手中耽誤、不讓群眾在我這里受到冷落的責(zé)任理念。新局整合以來，廣大干部職工工作熱情和激情被充分調(diào)動(dòng)起來，畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)處、檔案處等窗口服務(wù)部門，結(jié)合接待人員多、辦事時(shí)間集中的實(shí)際狀況，根據(jù)人員流量增設(shè)臨時(shí)服務(wù)窗口，針對(duì)中午辦事人員設(shè)立值班服務(wù)窗口等項(xiàng)便民舉措受到各界好評(píng)。幾個(gè)月來，在市委市政府和人社局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在全局干部職工共同參與和支持下，我們圍繞中心，服務(wù)大局，通過抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作推動(dòng)我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了顯著成績(jī)。出色完成了省市政府下達(dá)的各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)的階段性任務(wù)。截止到11月底，全市新增實(shí)名制就業(yè)203523萬人，完成省計(jì)劃20.1萬人的101；全市扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人2748人，帶動(dòng)就業(yè)17127人，分別完成省計(jì)劃的262%和272%；小額擔(dān)保貸款預(yù)計(jì)發(fā)放5813萬元，完成省計(jì)劃的132%；全市開展普惠制培訓(xùn)54688人，完成省計(jì)劃182.3%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6544人，完成省計(jì)劃的327.2%