2021年人事招聘計劃表

1、the thoughts are correct, the good fortune is coming, the thoughts are not correct, the disaster is shining.（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）人事招聘計劃表 根據(jù)各部門填寫的人員增補/需求表，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真審核、分析，現(xiàn)制訂20_年人才招聘計劃。一、招聘人數(shù)及工種根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20_年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)部門名稱 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合計_部門 _工男(_)、女(_) _人_部門 _工女(_)

2、 _人_部門 _工男(5_)、女(_) _人總計 男(_)、女(_) _人二、招聘要求及條件1、初中/高中/本科以上文化，年齡_-_周歲；2、身體素質(zhì)好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在1.0以上，手腳靈活，反映靈敏；3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件)。三、招聘時間及方式1、招聘信息發(fā)布時間：將20_年xx月份定為本公司的“招聘宣傳月”；每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。2、招聘方式：在周邊地區(qū)大量張貼廣告；在給員工郵寄新年賀

3、卡時，附本公司的招聘簡章，以擴大宣傳范圍；通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工；聯(lián)系各中專院校，招聘技術(shù)人才；各人才市場招聘會；6公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。四、招聘小組1、小組成員：組長：_-x(人力資源部經(jīng)理)組員：_-x、_-x、_-x2、小組職責(zé)：組長負(fù)責(zé)制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建議和方法；組員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務(wù)等。五、招聘工作時間表(略)六、招聘費用預(yù)算及效果分析1、各種招聘費用清單：印制廣告及相關(guān)宣傳材料：x元/月；中介機構(gòu)招聘費用：x元/人；員工介紹費用：x元/人；郵寄信件費用：x元/封；聯(lián)系各中專院校，幫助學(xué)生就業(yè)，原則上不付給報酬；招聘會攤位費：x元/場。2、招聘效果分析：郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預(yù)計能完成總招聘計劃的15%左右。費用計算方式：(x元/月_ 12月) + (x元/封_ 300封)=？元/年員工介紹和聯(lián)系中介機構(gòu)的招聘費用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預(yù)計能完成總招聘計劃的85%左右。費用計算方式：x元/人_ 456人_ 85% =？元/年招聘會攤位費：