《善待你所在的單位》心得體會

1、善待你所在的單位心得體會善待你所在的單位心得體會（精選3篇）如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就 要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子， 無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在 工作中充分弘揚(yáng)正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各 位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者 會是我們每個人。善待單位，讓工作充滿陽光善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨 的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能 更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催 生更多美好的回憶；善待單

2、位更是一種境界，只有真正懷著善待單 位之心的人才能體會到工作的美好。一個人工作的進(jìn)步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產(chǎn) 的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們 將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進(jìn)步，離不開領(lǐng)導(dǎo) 的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會 無人知曉。一個人工作的進(jìn)步，最主要的是離不開單位，沒有單位, 我們就得不到優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的發(fā)展機(jī)會。因此在日常工作 中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種 行為。對單位、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，對同事多一些理解和包容， 善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。善待單

3、位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因?yàn)?沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那 是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機(jī)會。工作中時 常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認(rèn)可嗎？正 因?yàn)閱挝挥X得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位 給予的批評，因?yàn)榕u可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批 評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明 你還有成長的機(jī)會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批 評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者 處理了，怎么老是我！其實(shí)，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān) 注著你愛

4、護(hù)著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危 險了。善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢 慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、 熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽(yù)、為了地 位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受 生活、享受工作，渴望為單位努力工作。善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)善待單位，就是發(fā)自內(nèi)心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫 的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務(wù)；善待單位，就 是讓敬業(yè)成為常態(tài)！我們知道，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情， 具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、全心全意

5、、善始善終 等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責(zé)任感，它使我們對自己所 從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之 付出和奉獻(xiàn)。其實(shí)善待單位，就是要踏實(shí)做好本職工作。因?yàn)槿说哪芰蜐撃?只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取 得，人的夢想只能從工作中得以實(shí)現(xiàn)。每個人都希望能從事自己喜 歡的工作，但是現(xiàn)實(shí)生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗 位，我想踏實(shí)做好工作是第一位的，不論是否喜歡?，F(xiàn)實(shí)中，有許 多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。 那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人 又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好

6、抱怨的呢，自己的本職工 作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的 是金子，不用你抱怨，單位能看的到。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷發(fā)展，知識不斷 更新，學(xué)習(xí)是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗 位的要求是不同的，因此，只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作 的需要，才能做精本職工作。而對廣電網(wǎng)絡(luò)日新月異的發(fā)展變化， 就必須不斷地更新知識，在實(shí)踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的 良好發(fā)展。善待單位，讓肩上扛好責(zé)任善待單位，我們主動扛起工作的責(zé)任，自己的工作自然而然變得 愈加燦爛；我們的前景，因?yàn)槎蒙拼龁挝?，而變得充滿希望；我 們的人生，因?yàn)橛辛诉@一切的一切，

7、而變得更加輝煌！這一切，都 需要把責(zé)任扛在自己的肩上！最近，在朋友圈看到了一篇深度好文：善待你所在的單位， 上網(wǎng)查了一下才知道這篇很火的文章是出自國學(xué)大師南懷瑾先生的 手筆，從頭到尾細(xì)致地看了一遍，有些許感慨；再看第二遍，感悟 良多；看完第三遍，更多的則是反思。其實(shí)無論做什么工作，從事哪種職業(yè)，周而復(fù)始的重復(fù)勞動都會 辛苦，可是辛苦為的是什么，每個人心里都有一桿秤。所以，請珍 惜自己的辛苦付出和來之不易的工作，善待自己所在的單位，珍惜 單位給予我們提供的良好工作環(huán)境與鍛煉提升的機(jī)會。有這樣一則故事：一只鴿子喜歡上了一只燕子，燕子說，你能在 我屋檐下守護(hù)100天，我就接受你，于是鴿子就在屋檐下守

8、了燕子, 一天，兩天，三天，到了第九十九天，鴿子離開了。鴿子媽媽問鴿 子，為什么不堅持最后一天，鴿子的答案很感人：“我用九十九天 證明我的真誠，但我用最后一天捍衛(wèi)了我的尊嚴(yán)，我再稀罕你，對 你好，你若不珍惜我，我也會放手的。”不管是單位，是家庭，還 是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的 協(xié)作，珍惜單位的無私給予，心懷感恩、忠誠相待，才能真正融入 其中，享受工作、家庭、朋友帶來的樂趣。一個單位就是一個大的集體，一個與自己的小家庭同等重要的另 一個大家庭。正如文中所說“家庭離不開你，但你離不開單位。沒 有單位你什么也不是?！睕]有自己的單位，就沒有了自己的事業(yè)， 便沒有了經(jīng)濟(jì)來

9、源，試想一下，一個什么都沒有的人，如何更好在 社會、家庭、朋友中立足？因此，無論任何時候，你都要善待它。 鍋里有，碗里才有，越努力、越幸運(yùn)！在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產(chǎn)生抗拒， 嘴里喊著單位是我家，但實(shí)際可能貌合神離，能真正融入到這個 “家”的人不多。我們曾經(jīng)都看到這個“有趣”的現(xiàn)象，當(dāng)單位對 外有財務(wù)催款、項目招投標(biāo)等業(yè)務(wù)時候，通常單位所有員工都會團(tuán) 結(jié)一致對外；當(dāng)單位內(nèi)部有調(diào)整時，比如員工崗位薪資下調(diào)、待遇 補(bǔ)助下降的時候，員工便會產(chǎn)生抗拒的心理。這時候，無論之前單位給多少的福利，全部都會被員工拋到腦后， 感覺單位對不起自己。如果我們能夠從更深層次地去理解單位，就 像

10、去理解一個多年的.老朋友，比如當(dāng)我們急需老朋友的幫助，而他 恰好生病了，那么我們是放下手中的事情去探望病中的友人還是在 心里謾罵他不該在這個時候生病？單位也是同樣的，它需要我們的 細(xì)心呵護(hù)。一年365天，除了節(jié)假日，我們的大部分時間都是在自己的單位 度過，單位與我們的親密度可見一斑。文中也提到：“人的一生中 有大約三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不 能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過。” 單位的發(fā)展壯大需要我們每個所在單位的同仁們共同努力，共同支 持，就像愛自己的家一樣。我們每天與同事一起工作、一起學(xué)習(xí)， 一起吃飯、一起休息，試想一下，茫茫人海中，我們能

11、夠在一個單 位、一個辦公室，為了共同的目標(biāo)而努力，該有多大的緣分?。∷?以，我們善待單位的同時，還應(yīng)該善待我們的同事。身邊偶有耳聞個別員工對單位的抱怨和種種不滿，熱衷于跟朋友 嘮叨單位的制度不夠人性化、薪資待遇低，抱怨自己起早貪黑工作 太辛苦，抱怨領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)太多等等。同時我們也看到當(dāng)今社會就 業(yè)壓力的嚴(yán)峻形勢，為了找份滿意的工作必須東奔西走、費(fèi)勁周折?！皢挝皇悄闾嵘韮r的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是 你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言 權(quán)?！钡拇_，我們依靠單位取得收入建設(shè)美好家庭，依靠單位的發(fā) 展和成績贏得社會的尊重，同時實(shí)現(xiàn)自身的價值。離開單位這個顯 示我

12、們存在價值的舞臺，我們在社會上我們可能什么都不是，什么 都沒有。既然如此，請善待你所在的單位，踏實(shí)工作、努力進(jìn)取。讀善待你所在的單位很多遍，越來越覺得南懷瑾先生太有先 見之明了，寫出了很多人的致命傷，也讓你我從來沒有像現(xiàn)在這么 熱愛自己的單位，最后借用文中的一句話，與各位共勉一一“不拋 棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。文中寫到“家庭離不了你，但你離不了單位，沒有單位，你，什 么也不是！”這句話給我留下的卬象最深刻，它一針見血的闡述了 單位對我們員工個人的重要意義。讀了這篇文章，我最大的感受就 是：既然單位給了我們這么多，那么，我們作為員工是不是應(yīng)該懂 得感恩，善待和回饋我們的單位

13、呢？我們教育子女要懂得感恩，感 恩社會、感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫 助過我們的人，但我們卻沒有想到過要感恩對我們?nèi)绱酥匾⒔o予 我們一切的單位，為什么呢？認(rèn)為那是理所當(dāng)然的，同樣我們也認(rèn) 為單位給予我們的也是理所當(dāng)然應(yīng)該給我們的一樣，我們坦然接受, 卻從沒想到過要感恩我們的單位。我們每個人都應(yīng)該反思自問，人 民銀行臨西縣支行十幾年的發(fā)展有多少自己的貢獻(xiàn)，人民銀行臨西 縣支行取得的一系列成績自己又做了點(diǎn)什么？人民銀行是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧，是 我們在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)。我們依靠單位取得收入，成立家庭, 依靠單位的發(fā)展和成績贏得社會的尊重實(shí)現(xiàn)自身的價

14、值。離開人民 銀行這個顯示我們存在價值的舞臺，我們在社會上什么都不是，什 么都沒有，所以我們要感恩一一我們所在的單位！在單位里，也許 我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我 們單位凝聚力必不可少的部分。只要我們懷著一顆感恩的心，為單 位付出了，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里, 我們個人的力量確實(shí)很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都 能把單位當(dāng)作自己的“家”，工作的時候再認(rèn)真一點(diǎn)，盡心一點(diǎn)， 盡責(zé)一點(diǎn)，我們的單位就會躍上一個新的臺階。在單位里，我們需 要的就是要盡職盡責(zé)地干好自己的本職工作，去回報單位。在單位 里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通， 及時與他們交流。對出現(xiàn)的問題不能抱怨和